Chef de Mission – CAMEROUN – H\/F<\/p>\n
CountriesCameroonSourcesALIMAClosing dateOctober 9, 2020<\/p>\n
L\u2019ASSOCIATION ALIMA<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019ESPRIT ALIMA : La raison d\u2019\u00eatre d\u2019ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vuln\u00e9rables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, \u00e0 travers des actions bas\u00e9es sur la proximit\u00e9, l\u2019innovation et l\u2019alliance d\u2019organisations et d\u2019individus. Nous agissons avec humanisme, impartialit\u00e9 et dans le respect de l\u2019\u00e9thique m\u00e9dicale universelle. Pour acc\u00e9der aux patients, nous nous engageons \u00e0 intervenir de fa\u00e7on neutre et ind\u00e9pendante. **<\/p>\n
<\/p>\n
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE :<\/p>\n
<\/p>\n
Le patient d\u2019abord<\/p>\n
R\u00e9volutionner la m\u00e9decine humanitaire<\/p>\n
Responsabilit\u00e9 et libert\u00e9<\/p>\n
Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de nos actions<\/p>\n
Faire confiance<\/p>\n
L\u2019intelligence collective<\/p>\n
SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :<\/p>\n
<\/p>\n
Depuis sa cr\u00e9ation en 2009, ALIMA a soign\u00e9 plus de 6 millions de patients, et d\u00e9ploie aujourd\u2019hui ses op\u00e9rations dans 12 pays d\u2019Afrique. En 2019, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 41 projets de r\u00e9ponse m\u00e9dicale humanitaire pour r\u00e9pondre aux besoins de populations touch\u00e9es par les conflits, les \u00e9pid\u00e9mies et l\u2019extr\u00eame pauvret\u00e9. L\u2019ensemble de ces projets se font en appui aux autorit\u00e9s sanitaires nationales \u00e0 travers pr\u00e8s de 330 structures de sant\u00e9 (dont 28 h\u00f4pitaux et 300 centres de sant\u00e9). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, d\u00e8s que cela est possible afin de nous assurer que nos patients b\u00e9n\u00e9ficient de l\u2019expertise l\u00e0 o\u00f9 elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour am\u00e9liorer la r\u00e9ponse humanitaire, nous menons des projets de recherches op\u00e9rationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fi\u00e8vres virales h\u00e9morragiques. ALIMA m\u00e8ne \u00e9galement des op\u00e9rations en r\u00e9ponse \u00e0 la pand\u00e9mie covid-19 dans l\u2019ensemble de nos missions.<\/p>\n
<\/p>\n
NOS PAYS D\u2019INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, R\u00e9publique Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo, Cameroun, Guin\u00e9e, Soudan du Sud, Mauritanie.<\/p>\n
<\/p>\n
NOS TH\u00c9MATIQUES PROJET: Malnutrition, Sant\u00e9 sexuelle et reproductive incluant les violences bas\u00e9es sur le genre, Sant\u00e9 primaire et secondaire, P\u00e9diatrie, Paludisme, \u00c9pid\u00e9mies (Fi\u00e8vres h\u00e9morragiques, m\u00e9ningite, Chol\u00e9ra, Rougeole, Dengue, Covid-19).<\/p>\n
<\/p>\n
ALIMA au Cameroun<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019intervention propos\u00e9e est la prise en charge m\u00e9dico-nutritionnelle des enfants de moins de 5 ans au niveau d’un h\u00f4pital de district dans la r\u00e9gion de l’Extr\u00eame Nord du Cameroun.<\/p>\n
<\/p>\n
Identification et ouverture d\u2019un deuxi\u00e8me projet dans le pays.<\/p>\n
<\/p>\n
TYPOLOGIE DU POSTE<\/p>\n
<\/p>\n
Lieu de mission : Cameroun<\/p>\n
<\/p>\n
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES<\/p>\n
<\/p>\n
Le Chef de mission rend compte au Responsable des programmes du Desk 1 ALIMA.<\/p>\n
<\/p>\n
Il encadre tous les coordinateurs de projet, les coordinateurs des d\u00e9partements support<\/p>\n
<\/p>\n
Le chef de mission collabore \u00e9troitement avec les autorit\u00e9s sanitaires<\/p>\n
<\/p>\n
Il cr\u00e9e des liens avec d\u2019autres d\u2019ONG nationales et internationales : institutions des Nations Unies et organisations \u00e9tatiques et non \u00e9tatiques<\/p>\n
<\/p>\n
MISSIONS ET ACTIVITE PRINCIPALES<\/p>\n
<\/p>\n
Repr\u00e9sentation du partenariat<\/p>\n
<\/p>\n
Avec l\u2019appui du desk ALIMA, le Chef de mission se tient r\u00e9guli\u00e8rement inform\u00e9 du d\u00e9veloppement des associations et de l\u2019avanc\u00e9e du\/des partenariats<\/p>\n
<\/p>\n
Repr\u00e9sente ALIMA aupr\u00e8s des autorit\u00e9s politiques, sanitaires, militaires, humanitaires, des bailleurs de fonds et de la soci\u00e9t\u00e9 civile<\/p>\n
<\/p>\n
D\u00e9veloppe un r\u00e9seau de contacts lui permettant de mener \u00e0 bien la mission humanitaire et d\u2019analyser la situation s\u00e9curitaire pour les op\u00e9rations<\/p>\n
<\/p>\n
S\u2019assure qu\u2019ALIMA dispose des autorisations d\u2019intervention dans le pays et pour chaque action<\/p>\n
<\/p>\n
R\u00e9dige les memorandum of understanding en accord avec les objectifs d\u00e9finis par le desk et le CA. Si l\u2019autorisation n\u2019est pas obtenue, il trouve d\u2019autres moyens d\u2019assurer l\u2019acc\u00e8s aux populations en besoin (l\u2019autorisation d\u2019intervenir dans le pays est du ressort de la DE ou du CA)<\/p>\n
<\/p>\n
Met en \u0153uvre la strat\u00e9gie de plaidoyer m\u00e9dical ou humanitaire d\u00e9finie. Pour ce faire, il d\u00e9termine les canaux privil\u00e9gi\u00e9s et il est le premier porte-parole du partenariat sur le terrain<\/p>\n
<\/p>\n
En tant que cadre de la plateforme, il suit et participe \u00e0 la vie associative de la plateforme<\/p>\n
<\/p>\n
S\u00e9curit\u00e9<\/p>\n
<\/p>\n
Met \u00e0 jour d\u00e8s que n\u00e9cessaire et au minimum deux fois par an le guide de s\u00e9curit\u00e9, gestion de kidnapping et l\u2019analyse de risques en concertation avec les \u00e9quipes terrains et avec le concours de personnes cl\u00e9s camerounaises<\/p>\n
<\/p>\n
S\u2019assure de la collecte des incidents de s\u00e9curit\u00e9 sur l\u2019ensemble du pays, analyse leur impact sur la mission et communique au responsable programmes et personnes concern\u00e9es<\/p>\n
<\/p>\n
S\u2019assure que les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 sont respect\u00e9es<\/p>\n
<\/p>\n
S\u2019assure qu\u2019un h\u00f4pital de r\u00e9f\u00e9rence est identifi\u00e9 pour le personnel et que le plan MedEvac est \u00e0 jour et appropri\u00e9 par le CoMed<\/p>\n
<\/p>\n
Identifie en permanence et pr\u00e9vient les personnes pouvant aider en cas d\u2019incident s\u00e9curitaire<\/p>\n
<\/p>\n
Coordination des op\u00e9rations<\/p>\n
<\/p>\n
Participe \u00e0 la d\u00e9finition de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle et du positionnement du partenariat dans le pays<\/p>\n
<\/p>\n
Anime l\u2019\u00e9valuation continue des situations et du contexte politique, humanitaire et sanitaire dans le pays, et mesure ses cons\u00e9quences potentielles dans la sous-r\u00e9gion<\/p>\n
<\/p>\n
Questionne et propose des modifications des objectifs annuels pour permettre leurs actualisations n\u00e9cessaires par le Desk<\/p>\n
<\/p>\n
Analyse le dispositif op\u00e9rationnel (activit\u00e9s, moyens) en regard de sa capacit\u00e9 \u00e0 atteindre les objectifs d\u00e9finis et propose des modifications<\/p>\n
<\/p>\n
Encadre l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9quipe de la coordination et les coordinateurs projets pour assurer la mise en \u0153uvre des op\u00e9rations en accord avec les objectifs d\u00e9finis et les priorit\u00e9s m\u00e9tiers<\/p>\n
<\/p>\n
D\u00e9finit les priorit\u00e9s de mise-en-\u0153uvre pour les coordinateurs et explicite la mise en s\u00e9quence des actions<\/p>\n
<\/p>\n
Anime l\u2019analyse des activit\u00e9s par l\u2019\u00e9quipe de coordination de fa\u00e7on ponctuelle mais \u00e0 fortiori dans le cadre des bilans biannuels<\/p>\n
<\/p>\n
Pr\u00e9sente aux CA ALIMA les op\u00e9rations au Cameroun<\/p>\n
<\/p>\n
Formation et Management<\/p>\n
<\/p>\n
Identifie et favorise la fid\u00e9lisation du personnel \u00e0 fort potentiel<\/p>\n
<\/p>\n
Identifie les besoins en formation des personnes qu\u2019il encadre et s\u2019assure que cette identification est faite sur le terrain par les coordinateurs<\/p>\n
<\/p>\n
Participe au recrutement et \u00e0 l\u2019identification des cadres<\/p>\n
<\/p>\n
Veille \u00e0 la r\u00e9alisation des bilans individuels de la coordination et fait celles de ses subordonn\u00e9s directs (coordinateurs)<\/p>\n
<\/p>\n
Assure l\u2019organisation des r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe de coordination<\/p>\n
<\/p>\n
Formation continue des \u00e9quipes<\/p>\n
<\/p>\n
Veille \u00e0 la diffusion de la connaissance de la strat\u00e9gie RH de la plateforme et son int\u00e9gration dans la strat\u00e9gie RH du projet<\/p>\n
<\/p>\n
Reporting<\/p>\n
<\/p>\n
R\u00e9dige et anime l\u2019\u00e9dition du Sitrep pays, puis l\u2019envoie au desk et au CA une fois par mois<\/p>\n
<\/p>\n
D\u00e9finit les priorit\u00e9s de travail du charg\u00e9 de reporting<\/p>\n
<\/p>\n
Contribue \u00e0 d\u00e9finir les indicateurs utiles au pilotage de la mission<\/p>\n
<\/p>\n
R\u00e9dige et anime l\u2019\u00e9dition des rapports annuels pour chaque projet ou apr\u00e8s chacune des interventions d\u2019urgences<\/p>\n
<\/p>\n
Adapte la fr\u00e9quence de reporting en fonction du rythme annuel (urgence et saison)<\/p>\n
<\/p>\n
Bailleurs de fonds institutionnels<\/p>\n
<\/p>\n
Ma\u00eetrise l\u2019environnement, les politiques et le fonctionnement des bailleurs de fonds en pr\u00e9sence au Cameroun<\/p>\n
<\/p>\n
Assure la repr\u00e9sentation du partenariat aupr\u00e8s des bailleurs de fonds<\/p>\n
<\/p>\n
R\u00e9dige les propositions de projet et les rapports en s\u2019assurant de la qualit\u00e9 des documents et du respect des d\u00e9lais<\/p>\n
<\/p>\n
S\u2019assure que les dispositions de la convention de financement ainsi que les proc\u00e9dures administratives sont connues de l\u2019\u00e9quipe de coordination et de l\u2019\u00e9quipe terrain, et qu\u2019elles sont respect\u00e9es<\/p>\n
<\/p>\n
S\u2019assure que les indicateurs de r\u00e9sultats d\u00e9finis dans la proposition de projet sont connus et suivis par les \u00e9quipes tout au long de l\u2019ann\u00e9e<\/p>\n
<\/p>\n
Assure le suivi de l\u2019action cofinanc\u00e9e<\/p>\n
<\/p>\n
Gestion<\/p>\n
<\/p>\n
S\u2019assure que les moyens n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre des actions sont utilis\u00e9s en ad\u00e9quation avec le budget, et propose des ajustements n\u00e9cessaires pour l\u2019atteinte des objectifs**<\/p>\n
<\/p>\n
Participe \u00e0 la validation des d\u00e9penses (Cf. proc\u00e9dure d\u2019achat)**<\/p>\n
<\/p>\n
Participe au suivi budg\u00e9taire et s\u2019assure que le CoFIRH suit avec le si\u00e8ge les demandes de tr\u00e9sorerie**<\/p>\n
<\/p>\n
Juridique<\/p>\n
<\/p>\n
Assure qu\u2019ALIMA a toutes les autorisations pour intervenir au Cameroun. Ainsi, il archive et fait le suivi des MoU et anticipe leur ren\u00e9gociation**<\/p>\n
<\/p>\n
R\u00e9dige les MoU en accord avec les objectifs d\u00e9finis dans la fiche pays**<\/p>\n
<\/p>\n
Communication publique<\/p>\n
<\/p>\n
Participe, avec le desk, \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des objectifs et des strat\u00e9gies de communication publique<\/p>\n
<\/p>\n
Assure la remont\u00e9e en temps et en heure de toute information susceptible d\u2019amener ALIMA \u00e0 une prise de parole publique<\/p>\n
<\/p>\n
Participe \u00e0 la gestion des visites de journalistes sur les terrains ALIMA (briefing, gestion s\u00e9curitaire, etc.)<\/p>\n
<\/p>\n
Participe \u00e0 l\u2019anticipation de la strat\u00e9gie de communication en cas d\u2019incident s\u00e9curitaire (low profile, r\u00e9activit\u00e9, s\u00e9lectif, etc.)<\/p>\n
<\/p>\n
EXPERIENCES ET COMPETENCES<\/p>\n
<\/p>\n
Exp\u00e9riences<\/p>\n
<\/p>\n
Exp\u00e9rience d\u2019au moins 3 ans dans le suivi ou la coordination de programmes humanitaires, en tant que chef de mission, coordinateur technique ou administratif<\/p>\n
<\/p>\n
Exp\u00e9rience dans des contextes d\u2019urgence et s\u00e9curitaire<\/p>\n
<\/p>\n
Exp\u00e9rience en termes de gestion d\u2019\u00e9quipe et d\u2019encadrement<\/p>\n
<\/p>\n
Exp\u00e9rience dans l\u2019ouverture des missions<\/p>\n
<\/p>\n
Qualit\u00e9s du candidat :<\/p>\n
<\/p>\n
Capacit\u00e9 d\u2019analyse, d\u2019organisation et de planification<\/p>\n
<\/p>\n
Calme, excellente gestion du stress et du sang froid<\/p>\n
<\/p>\n
Tr\u00e8s bonnes capacit\u00e9s de communication et d\u2019\u00e9coute<\/p>\n
<\/p>\n
Exp\u00e9rience en gestion d\u2019\u00e9quipe et supervision<\/p>\n
<\/p>\n
Fort int\u00e9r\u00eat pour les enjeux humanitaires<\/p>\n
<\/p>\n
Langues :<\/p>\n
<\/p>\n
Bonne ma\u00eetrise du fran\u00e7ais (lu, \u00e9crit, parl\u00e9) indispensable<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019anglais est un atout<\/p>\n
<\/p>\n
CONDITIONS<\/p>\n
<\/p>\n
Dur\u00e9e du contrat : 12 mois<\/p>\n
<\/p>\n
Prise de poste : Premi\u00e8re semaine du mois de Janvier 2021<\/p>\n
<\/p>\n
Salaire : selon exp\u00e9rience + perdiem ; Poste non accompagner<\/p>\n
<\/p>\n
ALIMA prend en charge :<\/p>\n
<\/p>\n
les frais de d\u00e9placements entre le pays d\u2019origine de l\u2019expatri\u00e9 et le lieu de mission<\/p>\n
<\/p>\n
les frais d\u2019h\u00e9bergement<\/p>\n
<\/p>\n
la couverture m\u00e9dicale du premier jour de contrat \u00e0 un mois apr\u00e8s la date de d\u00e9part du pays de mission pour l\u2019employ\u00e9 et ses ayants droits<\/p>\n
<\/p>\n
l\u2019\u00e9vacuation pour l\u2019employ\u00e9 et ses ayants droits<\/p>\n
<\/p>\n
How to Apply<\/p>\n
DOCUMENTS A ENVOYER<\/p>\n
<\/p>\n
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 09\/10\/2020 https:\/\/candidatures.alima.ong\/jobs\/detail\/284?utm_medium=Website&utm_source=relief+web&utm_campaign=Campagne+d%27offres+<\/p>\n
<\/p>\n
Les candidatures sont trait\u00e9es suivant l\u2019ordre d\u2019arriv\u00e9e.<\/p>\n
<\/p>\n
ALIMA se r\u00e9serve le droit de fermer l\u2019offre avant le terme initialement indiqu\u00e9 si une candidature est retenue. Seules les candidatures compl\u00e8tes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront \u00e9tudi\u00e9es.<\/p>\n
<\/p>\n
Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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