{"id":6980,"date":"2020-09-16T04:34:19","date_gmt":"2020-09-16T02:34:19","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&#038;p=6980"},"modified":"2020-09-16T04:34:19","modified_gmt":"2020-09-16T02:34:19","slug":"2-experts-en-services-publics-de-lemploi-emploi-des-jeunes-h-f-cameroon","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2020\/2-experts-en-services-publics-de-lemploi-emploi-des-jeunes-h-f-cameroon\/","title":{"rendered":"2 Experts en Services publics de l&#8217;emploi ; emploi des jeunes (H\/F), Cameroon"},"content":{"rendered":"<table id=\"cKknF4Qtable\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<h2>2 Experts en Services publics de l&#8217;emploi ; emploi des jeunes (H\/F), Cameroon<\/h2>\n<\/td>\n<td class=\"pull-right\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div class=\"row\">\n<div>\n<div>\n<ul id=\"cats\" class=\"list-group\">\n<li class=\"list-group-item dropdown-toggle\">Organization:\u00a0Expertise France<\/li>\n<li class=\"list-group-item dropdown-toggle\">Country:\u00a0Cameroon<\/li>\n<li class=\"list-group-item dropdown-toggle\">City:\u00a0Yaound\u00e9, Cameroon<\/li>\n<li id=\"officeli\" class=\"list-group-item dropdown-toggle\">Office:\u00a0Expertise France in Yaound\u00e9, Cameroo<a id=\"officea1\" href=\"https:\/\/unjobs.org\/offices\/expertise-france_yao\">n<\/a><\/li>\n<li class=\"list-group-item dropdown-toggle\"><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"container ag\"><\/div>\n<div id=\"doclinks\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div id=\"job1600109190268\" class=\"job1600109190268\">\n<div id=\"cKknF4Qt\">Closing date: Sunday, 27 September 2020<\/div>\n<div>\n<div class=\"t1600109190268\">\n<p><strong>2 Experts en Services publics de l&#8217;emploi ; emploi des jeunes (H\/F)<\/strong><\/p>\n<p>D\u00e9partement Capital humain et D\u00e9veloppement social &#8211; CHDS &gt; Projet SOCIEUX+ Mis en ligne le : 14\/09\/2020<\/p>\n<p><strong>AFRIQUE SUBSAHARIENNE<\/strong>\u00a0<strong>CAMEROUN<\/strong>\u00a0A DISTANCE<\/p>\n<p><strong>Description de la mission<\/strong><\/p>\n<p>Jusqu&rsquo;\u00e0 nouvel ordre, dans le contexte actuel de crise sanitaire, les missions sur site des experts mobilis\u00e9s par SOCIEUX+ ne sont pas envisageables. Cette premi\u00e8re activit\u00e9 de l&rsquo;action 2019-33, sera une mission \u00e0 distance men\u00e9e via l&rsquo;utilisation d&rsquo;une plateforme de vid\u00e9oconf\u00e9rence.<\/p>\n<p>Une personne ressource au sein du Fonds National de l&rsquo;Emploi (FNE) devra \u00eatre d\u00e9sign\u00e9e afin d&rsquo;appuyer la mission, de faciliter les \u00e9changes de communication, le processus de prise de d\u00e9cision et participer au processus de diagnostic des capacit\u00e9s, d&rsquo;identification des besoins en formation et de co-construction du Plan de Formation.<\/p>\n<p>Sous la direction de l&rsquo;expert principal, l&rsquo;\u00e9quipe SOCIEUX \/ FNE s\u00e9lectionnera les outils pertinents pour mener \u00e0 bien le diagnostic et pour d\u00e9terminer les modalit\u00e9s de mise en oeuvre de ce diagnostic (conduite d&rsquo;entretiens d&rsquo;investigation avec des responsables\/directeurs de service, application de questionnaire, organisation de focus groups, etc.)<\/p>\n<p>La m\u00e9thodologie de mise en \u00c2\u0153uvre sera d\u00e9finie par les experts mobilis\u00e9s par SOCIEUX+. Elle portera sur les interventions suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>R\u00e9alisation d&rsquo;un diagnostic des connaissances des cadres du FNE et de leurs capacit\u00e9s \u00e0 identifier les comp\u00e9tences transversales de jeunes chercheurs d&#8217;emploi et \u00e0 les valoriser.<\/li>\n<\/ul>\n<p>2. Organiser un atelier afin de pr\u00e9senter les r\u00e9sultats pr\u00e9liminaires du diagnostic et les recommandations, puis de co-construire une feuille de route pour le cycle de formation<\/p>\n<p>1.1 Activit\u00e9s pr\u00e9vues (plan de travail de l&rsquo;action) Les activit\u00e9s suivantes ont \u00e9t\u00e9 programm\u00e9es pour l&rsquo;action : Activit\u00e9 1 &#8211; R\u00e9alisation d&rsquo;un diagnostic des capacit\u00e9s des cadres \u00e0 identifier et \u00e0 valoriser les comp\u00e9tences transversales des jeunes en recherche d&#8217;emploi et d\u00e9finition et formalisation d&rsquo;un plan de formation des Conseillers et des agents du FNE<\/p>\n<p>Activit\u00e9 2 &#8211; \u00c9laboration des modules de sensibilisation et de formation des formateurs, des conseilleurs et des cadres ax\u00e9s sur les comp\u00e9tences transversales et mise en \u00c2\u0153uvre des ateliers de formation de formateurs.<\/p>\n<p>Activit\u00e9 3 &#8211; Renforcement de capacit\u00e9s des cadres et des conseillers par le biais de formation ax\u00e9es sur l&rsquo;appropriation des techniques et des comp\u00e9tences-cl\u00e9s des m\u00e9tiers de conseil \u00e0 l&#8217;emploi (entretien conseil) et pour mettre en valeur des comp\u00e9tences transversales des jeunes chercheurs d&#8217;emploi).<\/p>\n<p>Les pr\u00e9sents termes de r\u00e9f\u00e9rence couvrent les services attendus pour la\/les activit\u00e9(s) du plan de travail d\u00e9crits ci-dessus : Activit\u00e9 1 &#8211; R\u00e9alisation d&rsquo;un diagnostic des capacit\u00e9s des cadres \u00e0 identifier et \u00e0 valoriser les comp\u00e9tences transversales des jeunes en recherche d&#8217;emploi et d\u00e9finition et formalisation d&rsquo;un plan de formation des Conseillers et des agents du FNE<\/p>\n<p><strong>Description du projet ou contexte<\/strong><\/p>\n<p>Le Fonds National de l&rsquo;Emploi (FNE) est le Service Public d&rsquo;Emploi (SPE) du Cameroun, plac\u00e9 sous les tutelles techniques du Minist\u00e8re de l&rsquo;Emploi et de la Formation Professionnelle, et financi\u00e8re de Minist\u00e8re des Finances. Il a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 le 27 avril 1990 par d\u00e9cret pr\u00e9sidentiel, avec pour mission de promouvoir l&#8217;emploi sur l&rsquo;ensemble du territoire camerounais.<\/p>\n<p>Dans ce r\u00f4le, le FNE met tout en \u00c2\u0153uvre par des programmes, des outils et des supports d&rsquo;informations, pour accompagner les demandeurs d&#8217;emploi \u00e0 trouver un emploi, et les entreprises \u00e0 satisfaire leurs besoins de recrutement.<\/p>\n<p>Pour les demandeurs d&#8217;emploi (DE), le FNE :<\/p>\n<ul>\n<li>accueille le DE<\/li>\n<li>informe le DE sur les services offerts par le FNE<\/li>\n<li>diagnostique le besoin du DE<\/li>\n<li>conseille et accompagne le DE<\/li>\n<li>met en Relation le DE avec l&rsquo;entreprise<\/li>\n<li>suit la mise en relation<\/li>\n<li>suit le DE dans l&#8217;emploi<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour les entreprises, le FNE :<\/p>\n<ul>\n<li>accueille le chef d&rsquo;entreprise<\/li>\n<li>informe le chef d&rsquo;entreprise<\/li>\n<li>diagnostique son besoin<\/li>\n<li>n\u00e9gocie, conseille et accompagne le chef d&rsquo;entreprise<\/li>\n<li>met en relation le chef d&rsquo;entreprise et le DE<\/li>\n<li>suit la mise en relation<\/li>\n<li>suit dans l&#8217;emploi<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette strat\u00e9gie de traitement de l&#8217;emploi est mise en \u00c2\u0153uvre par les agences qui sont des structures op\u00e9rationnelles du FNE.<\/p>\n<p>Les Agences du FNE, en tant que structures op\u00e9rationnelles de mise en \u00c2\u0153uvre et d&rsquo;impl\u00e9mentation des outils et programmes d\u00e9velopp\u00e9s au FNE, ont un r\u00f4le essentiel dans l&rsquo;accompagnement de l&rsquo;une de nos principales cibles que sont les demandeurs d&#8217;emploi, en les aidant \u00e0 am\u00e9liorer leur employabilit\u00e9.<\/p>\n<p>La r\u00e9alisation de la mission assign\u00e9e au Fonds National de l&rsquo;Emploi (FNE) est confront\u00e9e \u00e0 un certain nombre de difficult\u00e9s et de lacunes telles que :<\/p>\n<ul>\n<li>L&rsquo;\u00e9troitesse du march\u00e9 de l&#8217;emploi ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<div class=\"md-chips\"><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>L&rsquo;insuffisance du budget allou\u00e9 au FNE pour mettre efficacement en \u00c2\u0153uvre les politiques actives (impl\u00e9mentation des programmes) de traitement de l&#8217;emploi ;<\/li>\n<li>L&rsquo;absence d&rsquo;une PNE v\u00e9ritable cadre l\u00e9gislatif et r\u00e9glementaire pour la gestion efficiente du march\u00e9 de l&#8217;emploi ;<\/li>\n<li>Le chevauchement et le manque de collaboration entre les projets, programmes et structures mis en place pour trouver des solutions au probl\u00e8me d&#8217;emploi des jeunes ;<\/li>\n<li>L&rsquo;insuffisance de motivation du personnel ;<\/li>\n<li>Le manque de motivation des demandeurs d&#8217;emploi&#8230;.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les principaux d\u00e9fis \u00e0 relever sont :<\/p>\n<ul>\n<li>L&rsquo;am\u00e9lioration des performances des Conseillers Emploi et des \u00ab Job Developers \u00bb \u00e0 travers le renforcement des comp\u00e9tences et la motivation de ceux-ci ;<\/li>\n<li>L&rsquo;am\u00e9lioration de l&#8217;employabilit\u00e9 des demandeurs d&#8217;emploi ;<\/li>\n<li>L&rsquo;am\u00e9lioration de la performance des Responsables des Centres de profits (Agences et branches) \u00e0 travers le renforcement des capacit\u00e9s dans le suivi et l&rsquo;\u00e9valuation de leurs collaborateurs ;<\/li>\n<li>La mise \u00e0 disposition des effectifs r\u00e9alistes pour le traitement de l&#8217;emploi dans les zones de comp\u00e9tences respectives.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le FNE est membre de l&rsquo;Association Mondiale des Services d&rsquo;Emploi Publics, depuis 1995, et membre fondateur de l&rsquo;Association Africaine des Services Emploi Publics, depuis 1998.<\/p>\n<p>Dans ce cadre, sur l&rsquo;axe Coop\u00e9ration Internationale, le FNE a d\u00e9velopp\u00e9 plusieurs programmes de \u00ab benchmarking \u00bb sur les axes bilat\u00e9ral et multilat\u00e9ral, avec de nombreux SPE d&rsquo;Europe et d&rsquo;Afrique (Actiris, Bel&#8230;.ANPE puis Pole Emploi, BA, AMS Autriche, AMS Su\u00e8de, ANETI, ANAPEC, GIP Inter puis Expertise France&#8230;.), mais aussi avec des Institutions comme le GIP Inter devenu Expertise France&#8230;.. pour l&rsquo;am\u00e9lioration du sch\u00e9ma cible de fonctionnement au FNE, l&rsquo;Office Fran\u00e7ais pour l&rsquo;Immigration et l&rsquo;Int\u00e9gration (OFII), l&rsquo;UE dans le cadre du Projet pour la Gestion des Migrations Professionnelles (PGMP), qui a aid\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation de l&rsquo;Agence Internationale du FNE, (charg\u00e9e des placements \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger et de la gestion des immigr\u00e9s camerounais de retour).<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 sa m\u00e9thode, \u00e0 ses diff\u00e9rents programmes et outils, Le FNE s&rsquo;est positionn\u00e9 depuis plusieurs ann\u00e9es comme la t\u00eate de proue des SPE en Afrique au Sud du Sahara. Aussi les \u00e9changes de bonnes pratiques sont r\u00e9guli\u00e8rement mis en \u00c2\u0153uvre avec les autres SPE, qui viennent s&rsquo;impr\u00e9gner de l&rsquo;exp\u00e9rience du FNE.<\/p>\n<p>Le FNE pilote le projet de \u00ab Renforcement des capacit\u00e9s des Conseillers Emploi \u00bb des pays membres de l&rsquo;AASEP, en Afrique au Sud du Sahara, en coop\u00e9ration avec le CRADAT (Centre R\u00e9gional Africain D&rsquo;Administration du Travail).<\/p>\n<p><strong>Profil souhait\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>Domaine d&rsquo;expertise : Services publics de l&#8217;emploi ; emploi des jeunes<\/p>\n<p>Comp\u00e9tence(s) d&rsquo;expertise sp\u00e9cifique(s) :<\/p>\n<ul>\n<li>3. Gestion et d\u00e9veloppement des ressources humaines,<\/li>\n<li>6. Prestation de services<\/li>\n<\/ul>\n<p>Exigences (essentielles\/exig\u00e9es) : Formation universitaire en sciences politiques, sciences sociales, juridiques ou autres, en lien avec la th\u00e9matique de la mission ;<\/p>\n<p>Au moins 15 ans d&rsquo;exp\u00e9rience dans les m\u00e9tiers emploi\/formation (exp\u00e9riences des activit\u00e9s de conseil au public en recherche d&#8217;emploi puis management interm\u00e9diaire\/ directeur de structure sp\u00e9cialis\u00e9e), et en particulier dans la conduite d&rsquo;actions d&rsquo;interm\u00e9diation active sur le march\u00e9 de l&#8217;emploi, au b\u00e9n\u00e9fice de la population jeune.<\/p>\n<p>Exp\u00e9rience de missions de diagnostic syst\u00e9mique et organisationnel de services d&rsquo;interm\u00e9diation sur le march\u00e9 du travail, de formation professionnelle et de renforcement des capacit\u00e9s institutionnelles ;<\/p>\n<p>Exp\u00e9riences de responsabilit\u00e9s dans le d\u00e9ploiement de services et\/ou plans d&rsquo;action sp\u00e9cifiques d&rsquo;insertion professionnelle pour des publics jeunes ;<\/p>\n<p>Ayant exerc\u00e9 des fonctions manag\u00e9riales et\/ou de gestion des ressources humaines d&rsquo;une structure de prestation de services emploi\/ formation\/insertion et\/ou cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise ;<\/p>\n<p>Excellentes comp\u00e9tences en communication orale et \u00e9crite (langue fran\u00e7aise).<\/p>\n<p>Atouts suppl\u00e9mentaires (avantageux lors de la s\u00e9lection) : Une connaissance des d\u00e9marches SWOT et de la formulation de plans de formation pour les services d&rsquo;interm\u00e9diation, ax\u00e9s sur l&#8217;emploi des jeunes et de la valorisation des comp\u00e9tences transversales ;<\/p>\n<p>Une connaissance pointue des actes m\u00e9tier de l&#8217;emploi de conseiller et de manager ;<\/p>\n<p>Excellente ma\u00eetrise des outils bureautiques tant textuels que sch\u00e9matiques ou de communication (type powerpoint) et exp\u00e9riences av\u00e9r\u00e9es de formulation et formalisation de plans d&rsquo;action<\/p>\n<p>Une connaissance de la zone g\u00e9ographique d&rsquo;intervention<\/p>\n<p><strong>Informations compl\u00e9mentaires<\/strong><\/p>\n<p>Tous les appels \u00e0 expertise pour les activit\u00e9s de SOCIEUX+ sont publi\u00e9s en ligne sur le site Web de SOCIEUX+. Les expert(e)s int\u00e9ress\u00e9(e)s doivent soumettre leur candidature sur le site Web de SOCIEUX+ : https:\/\/pmt.socieux.eu (actuellement uniquement disponible en anglais). La proc\u00e9dure de candidature est la suivante :<\/p>\n<ul>\n<li>S&rsquo;ils ne l&rsquo;ont pas d\u00e9j\u00e0 fait, les expert(e)s doivent cr\u00e9er leur compte personnel SOCIEUX+ en cliquant sur \u00ab Create an account \u00bb (Cr\u00e9er un compte) en utilisant une adresse de courrier \u00e9lectronique. Les informations de connexion de leur compte seront transmises par courrier \u00e9lectronique.<\/li>\n<\/ul>\n<p>2. Pour cr\u00e9er et soumettre leur profil, les expert(e)s doivent : a. Fournir les coordonn\u00e9es de contact[1]<\/p>\n<p>b. Fournir des informations sur leurs domaines d&rsquo;expertise, comp\u00e9tences et historique d&#8217;emploi. Les expert(e)s sont seulement tenu(e)s de remplir un nombre limit\u00e9 de champs marqu\u00e9s d&rsquo;un ast\u00e9risque. Cependant, les expert(e)s sont encourag\u00e9(e)s \u00e0 remplir avec d\u00e9tails les sections sur leurs domaines d&rsquo;expertise et comp\u00e9tences, car l&rsquo;\u00c9quipe de SOCIEUX+ examine r\u00e9guli\u00e8rement les profils dans la base de donn\u00e9es afin d&rsquo;identifier et de contacter des expert(e)s potentiel(le)s pour de futures missions.<\/p>\n<p>c. T\u00e9l\u00e9charger un curriculum vitae, de pr\u00e9f\u00e9rence en format Europass[2].<\/p>\n<p>3. Une fois que leur profil est approuv\u00e9 par l&rsquo;\u00c9quipe de SOCIEUX+, les experts et expertes peuvent postuler \u00e0 tous les appels \u00e0 expertise accessibles sous l&rsquo;onglet \u00ab Call for experts \u00bb (Appel aux expertise), en cliquant sur \u00ab Apply \u00bb (Postuler).<\/p>\n<p>Si vous avez besoin de plus d&rsquo;informations, veuillez contacter SOCIEUX+ par courriel \u00e0\u00a0experts@socieux.eu\u00a0en indiquant le num\u00e9ro de r\u00e9f\u00e9rence de la candidature ou le code action donne en page de garde de termes de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n<p>Les institutions collaboratrices ou int\u00e9ress\u00e9es qui souhaitent mettre leur expertise \u00e0 disposition pour un appel \u00e0 candidatures sp\u00e9cifique peuvent contacter directement l&rsquo;\u00e9quipe de SOCIEUX+ \u00e0 l&rsquo;adresse\u00a0experts@socieux.eu.<\/p>\n<p>[1] La base de donn\u00e9es d&rsquo;experts et autres outils de gestion de SOCIEUX+ conforment au R\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (GDPR) &#8211; R\u00e9glementation (UE) 2016\/679. [2] Les mod\u00e8les Europass pour les CV sont disponibles ici : http:\/\/europass.cedefop.europa.eu\/en\/documents\/curriculum-vitae\/templates-instructions<\/p>\n<p><strong>Crit\u00e8res de s\u00e9lection des candidatures<\/strong><\/p>\n<p>Le processus de s\u00e9lection des candidats s&rsquo;op\u00e9rera selon le(s) crit\u00e8re(s) suivant(s) :<\/p>\n<ul>\n<li>Comp\u00e9tences du candidat en lien avec la mission d&rsquo;expertise<\/li>\n<li>Exp\u00e9riences du candidat en lien avec la mission d&rsquo;expertise<\/li>\n<li>Formation\/dipl\u00f4mes du candidat en lien avec la mission d&rsquo;expertise<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Date limite de candidature : 27\/09\/2020 15:27<\/strong><\/p>\n<p><strong>Document(s) joint(s) :<\/strong>\u00a0ToREx_2019-33 Cameroun &#8211; 07-09-20.pdf<\/p>\n<p>Expertise France est l&rsquo;agence publique de conception et de mise en \u00c2\u0153uvre de projets internationaux de coop\u00e9ration technique. L&rsquo;agence intervient autour de quatre axes prioritaires :<\/p>\n<ul>\n<li>gouvernance d\u00e9mocratique, \u00e9conomique et financi\u00e8re ;<\/li>\n<li>paix, stabilit\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 ;<\/li>\n<li>climat, agriculture et d\u00e9veloppement durable ;<\/li>\n<li>sant\u00e9 et d\u00e9veloppement humain.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d&rsquo;ing\u00e9nierie et de mise en \u00c2\u0153uvre de projets de renforcement des capacit\u00e9s, mobilise de l&rsquo;expertise technique et joue un r\u00f4le d&rsquo;ensemblier de projets faisant intervenir de l&rsquo;expertise publique et des savoir-faire priv\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2 Experts en Services publics de l&#8217;emploi ; emploi des jeunes (H\/F), Cameroon Organization:\u00a0Expertise France Country:\u00a0Cameroon City:\u00a0Yaound\u00e9, Cameroon Office:\u00a0Expertise France in Yaound\u00e9, Cameroon Closing date:&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[436],"tags":[1077,446],"villes":[136],"contrats":[236,234],"diplomes":[162,212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"2 Experts en Services publics de l'emploi ; emploi des jeunes (H\/F), Cameroon","emplois_employeur":6983,"emplois_date_publication":"2020-09-16","emplois_heure_publication":"","emplois_date_cloture":"2020-10-16","emplois_heure_cloture":"","emplois_experience_min":"1","emplois_experience_max":"2","emploi_email":"https:\/\/expertise-france.gestmax.fr\/5856\/1\/2-experts-en-services-publics-de-l-emploi-emploi-des-jeunes-h-f\/fr_FR"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/6980"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6980"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/6980\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6984"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6980"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=6980"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=6980"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=6980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}