Assistants Gestion de cas Mobile(BIAMO)<\/p>\n
Kousseri, FAR NORTH, Cameroun<\/p>\n
req10251<\/p>\n
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Requ\u00eate n\u00ba: req10251<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Intitul\u00e9 de poste: Assistants Gestion de cas Mobile(BIAMO)<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Secteur d\u2019activit\u00e9: Protection et \u00e9tat de droit<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Type de contrat: R\u00e9gulier<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Taux d\u2019occupation: Plein temps<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Ouvert aux expatri\u00e9s: Non<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Lieu de travail: Kousseri, Cameroon<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Descriptif du poste<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Fond\u00e9e en 1933 \u00e0 la demande d\u2019Albert Einstein, l\u2019International Rescue Committee (IRC) est l\u2019un des plus importants organismes humanitaires au monde. L\u2019IRC vient en aide, pr\u00e9voit des mesures de r\u00e9adaptation et apporte un appui en mati\u00e8re de reconstruction au lendemain d\u2019un conflit aux victimes d\u2019oppressions et de conflits violents. Pr\u00e9sente dans plus de 40 pays, la mission d\u2019IRC est d\u2019aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont \u00e9branl\u00e9es par les conflits et les catastrophes \u00e0 survivre, se relever et prendre en main leur avenir.\u00a0<\/p>\n
Face \u00e0 une crise humanitaire croissante, l’IRC a lanc\u00e9 des programmes d\u2019urgences dans la r\u00e9gion de l’Extr\u00eame-Nord du Cameroun. Les programmes comprennent la sant\u00e9 environnementale, la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire la protection et autonomisation des femmes, et Protection et Etat de Droit.<\/p>\n
1. Sommaire<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Sous la supervision directe de l\u2019officier de protection Gestion de cas, l\u2019assistant de protection assurera la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de l\u2019identification, prise en charge et suivi des personnes \u00e0 besoins sp\u00e9cifiques, et appuiera le mobilisateur communautaire dans ses activit\u00e9s de sensibilisation et de mobilisation des communaut\u00e9s autour du th\u00e8me de la protection et les services disponible et les personnes \u00e0 besoins sp\u00e9cifiques. L\u2019assistant de protection travaillera \u00e9troitement avec les relais communautaires pour l\u2019identification et le suivi des personnes \u00e0 besoins sp\u00e9cifiques dans les communaut\u00e9s. L\u2019assistant de protection d\u00e9veloppera et maintiendra des relations avec les autres partenaires humanitaires du milieu et les autorit\u00e9s locales par rapport \u00e0 la facilitation d\u2019acc\u00e8s aux services de base.\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
2. Zone d\u2019intervention<\/p>\n
L\u2019Assistant de Protection sera bas\u00e9 \u00e0 Biamo avec des avec les d\u00e9placements fr\u00e9quents sur toute la zone de couverture du Programme selon les besoins.\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
3. Responsabilit\u00e9<\/p>\n
L\u2019Assistant de Protection assurera les responsabilit\u00e9s suivantes :\u00a0<\/p>\n
A. Mise en \u0153uvre des activit\u00e9s<\/p>\n
Planifier et mettre en \u0153uvre des activit\u00e9s de la gestion de cas, c.\u00e0.d. l\u2019identification, la prise en charge et le suivi des personnes \u00e0 besoins sp\u00e9cifiques (r\u00e9f\u00e9rencement des cas, visites a domiciles etc.) ;\u00a0\u00a0<\/p>\n
Veiller \u00e0 la documentation des cas et \u00e0 l\u2019actualisation r\u00e9guli\u00e8re des bases des donn\u00e9es ;<\/p>\n
Assurer \u00e0 tout moment le respect de la confidentialit\u00e9 des cas de protection identifi\u00e9s et s\u2019assurer de son application ponctuellement \u00e0 tout le niveau.\u00a0<\/p>\n
Organiser des activit\u00e9s socio-r\u00e9cr\u00e9atives pour favoriser la coh\u00e9sion sociale et le soutien entre les membres de la communaut\u00e9.<\/p>\n
Se d\u00e9placer dans la communaut\u00e9 pour g\u00e9rer les cas qui sont \u00e9loign\u00e9s des centres.<\/p>\n
Organiser l’orientation vers d’autres acteurs existants (y compris les cas de r\u00e9fugi\u00e9s ou de d\u00e9plac\u00e9s non enregistr\u00e9s, les personnes sans papiers, les personnes ayant des probl\u00e8mes juridiques, etc.).<\/p>\n
Former les relais communautaires sur l\u2019identification et le r\u00e9f\u00e9rencement des personnes \u00e0 besoins sp\u00e9cifiques ;\u00a0\u00a0<\/p>\n
Collecter des alertes de protection et des incidents de protection individuels \u00e0 signaler via des mises \u00e0 jour flash info.<\/p>\n
Participer \u00e0 des \u00e9valuations rapides de protection lorsqu\u2019il ya des d\u00e9placements de population.<\/p>\n
Faire des r\u00e9unions avec les comites de protection des localit\u00e9s d\u2019intervention.<\/p>\n
Planifier et mettre en \u0153uvre des activit\u00e9s de sensibilisation et de mobilisation des communaut\u00e9s autour du th\u00e8me de la protection et les services disponible, et l\u2019identification des personnes \u00e0 besoins sp\u00e9cifiques ;\u00a0<\/p>\n
Contribuer au d\u00e9veloppement\/actualisation des messages et outils de protection et leur diss\u00e9mination ;<\/p>\n
Assurer, suivre et renforcer le syst\u00e8me de r\u00e9f\u00e9rencement.\u00a0<\/p>\n
B. Reportage et Coordination\u00a0<\/p>\n
Soumettre au superviseur, dans les d\u00e9lais, les rapports internes ;\u00a0<\/p>\n
Participer aux r\u00e9unions, groupes de travail ou forums coordination pertinentes.\u00a0<\/p>\n
C. General\u00a0<\/p>\n
S\u2019engage \u00e0 respecter l\u2019IRC Way (D\u00e9ontologie IRC).<\/p>\n
S\u2019engage \u00e0 s\u2019assurer de la mise en \u0153uvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Est disponible pour effectuer toute autre t\u00e2che ponctuelle jug\u00e9e utile par son sup\u00e9rieur direct ou par l\u2019IRC.\u00a0<\/p>\n
Assurer que toutes les activit\u00e9s seront mises en place en accordance avec les politiques op\u00e9rationnels de l\u2019IRC.\u00a0<\/p>\n
Est disponible pour effectuer toute autre t\u00e2che ponctuelle jug\u00e9e utile par son sup\u00e9rieur direct ou par l\u2019IRC.\u00a0<\/p>\n
Profil<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Dipl\u00f4me ou \u00e9quivalent en droit de l\u2019homme, sciences sociales ou disciplines connexes exig\u00e9s ;\u00a0\u00a0<\/p>\n
2 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle dans le domaine de la protection, services sociaux (gestion de cas) et\/ou droit de l\u2019homme ;<\/p>\n
Exp\u00e9rience de travail au sein d\u2019une ONG ;<\/p>\n
Exp\u00e9rience en sensibilisation et\/ou animation communautaire et de gestion de cas ;<\/p>\n
Exp\u00e9rience \u00e0 appuyer et former les agents et les organisations communautaires de fa\u00e7on formelle et informelle.\u00a0<\/p>\n
Qualit\u00e9s personnelles : savoir travailler en \u00e9quipe, \u00eatre flexible, savoir cr\u00e9er des liens, savoir bien g\u00e9rer la pression, savoir \u00e9couter activement ;\u00a0<\/p>\n
Maitrise du Fran\u00e7ais est exig\u00e9.<\/p>\n
Avoir un permis de conduire cat\u00e9gorie A (avantage)<\/p>\n
Composition du dossier de candidature :<\/p>\n
Lettre de motivation adress\u00e9e \u00e0 la Directrice Pays de IRC Cameroun ;<\/p>\n
CV\u00a0<\/p>\n
Photocopie(s) du\/des dipl\u00f4mes exig\u00e9(s);<\/p>\n
Photocopie de la carte nationale d’identit\u00e9 ;<\/p>\n
Photocopies des documents qui justifient l’exp\u00e9rience du candidat (attestations de stage et d’emploi, certificat de travail) ;<\/p>\n
Lieu de D\u00e9p\u00f4t des Candidatures<\/p>\n
Les dossiers complets peuvent \u00e9galement \u00eatre d\u00e9poser dans une enveloppe anonyme portant la mention : \u00ab Assistant Gestion de Cas Mobile Biamo \u00bb dans les bureaux de IRC \u00e0 Maroua quartier Baouliwol; Kousseri quartier r\u00e9sidentiel,<\/p>\n
NB : Date limite de recevabilit\u00e9 des dossiers : le 16 septembre 2020 \u00e0 17h pr\u00e9cises.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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