{"id":6857,"date":"2020-09-10T04:38:33","date_gmt":"2020-09-10T02:38:33","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&p=6857"},"modified":"2020-09-10T04:38:33","modified_gmt":"2020-09-10T02:38:33","slug":"agents-de-terrain-wash-plan-international","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2020\/agents-de-terrain-wash-plan-international\/","title":{"rendered":"Agents de terrain WASH-Plan International"},"content":{"rendered":"
\n

Agents de terrain WASH<\/span><\/h1>\n
Appliquer maintenant<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n

Date:\u00a0<\/strong>04-Sep-2020<\/p>\n

Emplacement:\u00a0<\/span><\/strong>Buea \/ Bamenda, SW, CM<\/span><\/span><\/p>\n

Company:\u00a0<\/strong>Plan International<\/p>\n

\n

Plan International Cameroun est une organisation de d\u00e9veloppement communautaire centr\u00e9e sur l’enfant sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale travaillant au Cameroun depuis 1996. Plan International est une organisation d’enfants qui se pr\u00e9occupe principalement des droits, de la s\u00e9curit\u00e9 et du bien-\u00eatre des enfants et a dans son int\u00e9r\u00eat de cr\u00e9er des des environnements pour enfants avec une plus grande attention accord\u00e9e \u00e0 la protection des enfants\u00a0Tous les employ\u00e9s doivent donc se conformer \u00e0 notre politique de protection de l’enfance.\u00a0Plan International promeut \u00e9galement l’\u00e9galit\u00e9 des chances dans l’emploi et accorde une attention particuli\u00e8re aux candidates.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Position locale<\/span><\/strong><\/p>\n

Dateline 10\/09\/2020<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Contexte<\/span><\/p>\n

Les r\u00e9gions du Sud-Ouest et du Nord-Ouest connaissent une instabilit\u00e9 depuis octobre 2016, qui s’est intensifi\u00e9e depuis octobre 2017. Des tensions accrues ont entra\u00een\u00e9 la destruction de biens, y compris des \u00e9coles, ainsi qu’une augmentation des niveaux de violence affectant la population, tant de la part des forces gouvernementales. et les groupes arm\u00e9s non \u00e9tatiques.\u00a0En octobre 2018, le syst\u00e8me Cluster des Nations Unies a \u00e9t\u00e9 activ\u00e9 pour la r\u00e9ponse.\u00a0Plan International Cameroun a r\u00e9pondu \u00e0 la crise avec le bureau principal de r\u00e9ponse bas\u00e9 \u00e0 Bamenda, dans la r\u00e9gion du Nord-Ouest.\u00a0La r\u00e9ponse a \u00e9galement une pr\u00e9sence \u00e0 Kumba, dans le sud-ouest du pays, et avec l’augmentation rapide du nombre de personnes touch\u00e9es, Plan International a pris une d\u00e9cision strat\u00e9gique d’intensifier la r\u00e9ponse pour r\u00e9pondre aux besoins des populations touch\u00e9es.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

En octobre 2018, la crise a cr\u00e9\u00e9 environ 437 000 personnes d\u00e9plac\u00e9es \u00e0 l’int\u00e9rieur du pays et 27 000 r\u00e9fugi\u00e9s au Nig\u00e9ria.\u00a0Avec l’intensification de la r\u00e9ponse de Plan International au Cameroun, nous recherchons un agent CPiE pour se concentrer sur notre programme de soutien psycho-social (PSS) aux personnes touch\u00e9es par la crise.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Le NW SW Crisis Response se concentre sur la protection de l’enfant dans les situations d’urgence avec des programmes transversaux WASH et NFI.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Le candidat retenu doit \u00eatre dispos\u00e9 \u00e0 \u00eatre bas\u00e9 \u00e0 Bamenda et \u00e0 se rendre au SW si n\u00e9cessaire.\u00a0Doit \u00eatre dispos\u00e9 \u00e0 \u00eatre sur les sites du projet o\u00f9 Plan International intervient.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

DIMENSIONS DU R\u00d4LE<\/span><\/p>\n

    \n
  • L’agent de terrain rend compte au coordinateur du projet avec des lignes pointill\u00e9es au coordinateur WASH<\/span><\/li>\n
  • G\u00e8re tous les probl\u00e8mes li\u00e9s au projet dans sa r\u00e9gion.<\/span><\/li>\n
  • Repr\u00e9senter Plan International dans la zone en ce qui concerne le projet<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    RESPONSABILIT\u00c9S<\/span><\/p>\n

      \n
    • Mobiliser les communaut\u00e9s cibles pour les informer et les sensibiliser sur les activit\u00e9s du projet;<\/span><\/li>\n
    • \u00a0Participer \u00e0 l’\u00e9tablissement de la liste des b\u00e9n\u00e9ficiaires du projet dans sa zone d’intervention assign\u00e9e;<\/span><\/li>\n
    • Veiller \u00e0 ce que la s\u00e9lection des b\u00e9n\u00e9ficiaires se fasse de mani\u00e8re transparente et selon le strict respect des crit\u00e8res de s\u00e9lection d\u00e9finis par le projet;\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Planifier et coordonner conjointement avec les services techniques du gouvernement, toutes les activit\u00e9s de \u00abWASH\u00bb, y compris la s\u00e9lection des chantiers de construction, l’\u00e9valuation des travaux dans sa zone d’affectation;<\/span><\/li>\n
    • \u00c9tablir et suivre l’ex\u00e9cution des travaux dans sa zone de service;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      1. Suivi, \u00e9valuation, responsabilit\u00e9 et apprentissage<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        \u00a0<\/p>\n

          \n
        • Mobiliser et sensibiliser les communaut\u00e9s cibles aux activit\u00e9s du projet;<\/span><\/li>\n
        • Contribuer \u00e0 l’identification et \u00e0 la s\u00e9lection des b\u00e9n\u00e9ficiaires des kits WASH;<\/span><\/li>\n
        • \u00a0Faciliter l’identification des sites de construction de l’eau avec les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires dans sa zone d’intervention;<\/span><\/li>\n
        • S’assurer que les articles WASH et Sant\u00e9 sont distribu\u00e9s aux groupes cibles;<\/span><\/li>\n
        • Faciliter et suivre les comit\u00e9s de gestion dans les communaut\u00e9s affect\u00e9es<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          1. Information et coordination<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            \u00a0<\/p>\n

            Organiser des r\u00e9unions de coordination mensuelles avec les parties prenantes du projet dans sa zone;<\/span><\/p>\n

            \u2022 Participer aux r\u00e9unions mensuelles de coordination du projet avec toute l’\u00e9quipe de mise en \u0153uvre;<\/span><\/p>\n

            \u2022 Maintenir une coop\u00e9ration \u00e9troite avec les autres partenaires de la r\u00e9gion;<\/span><\/p>\n

            \u2022 Produire et transmettre des rapports d’activit\u00e9s hebdomadaires et mensuels au coordinateur du projet;<\/span><\/p>\n

            \u2022 Recueillir les meilleures pratiques et les le\u00e7ons apprises lors de la mise en \u0153uvre du projet dans sa zone d’affectation;<\/span><\/p>\n

            \u2022 Assurer la visibilit\u00e9 du projet dans sa zone d’intervention;<\/span><\/p>\n

            \u2022 Effectuer toute autre t\u00e2che assign\u00e9e par le coordinateur de projet.<\/span><\/p>\n

            \u00a0<\/p>\n

              \n
            1. Ressources humaines et administration<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                \n
              • Participer \u00e0 toutes les formations pr\u00e9vues de post et \/ ou formations associ\u00e9es<\/span><\/li>\n
              • Travaillera en \u00e9troite collaboration avec les services techniques du gouvernement, agent WASH<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                \u00a0<\/p>\n

                G\u00e9rer des probl\u00e8mes:<\/span><\/strong><\/p>\n

                  \n
                • Probl\u00e8me interpersonnel<\/span><\/li>\n
                • Conflit entre les membres de la communaut\u00e9 et les partenaires \/ associ\u00e9s de Plan<\/span><\/li>\n
                • Des comp\u00e9tences de leadership excellentes et cr\u00e9atives seront utilis\u00e9es pour mettre en \u0153uvre correctement les activit\u00e9s, conform\u00e9ment aux normes, aux principes et avec la r\u00e9sistance possible de coll\u00e8gues comme c’est souvent le cas dans le travail d’intervention d’urgence.<\/span><\/li>\n
                • La proactivit\u00e9 est indispensable pour le travail<\/span><\/li>\n
                • Elle \/ il\u00a0<\/span>travaillera sous pression<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                  \u00a0<\/p>\n

                  S’assure que les politiques mondiales de Plan International pour la protection de l’enfance (CPP) et l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et l’inclusion (GEI) sont pleinement int\u00e9gr\u00e9es conform\u00e9ment aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes de mise en \u0153uvre et les directives applicables \u00e0 leur domaine de responsabilit\u00e9.\u00a0Cela comprend, mais sans s’y limiter, s’assurer que le personnel et les associ\u00e9s connaissent et comprennent leurs responsabilit\u00e9s en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International (CoC), leur pertinence par rapport \u00e0 leur domaine de travail et que les pr\u00e9occupations sont signal\u00e9es et g\u00e9r\u00e9es conform\u00e9ment avec les proc\u00e9dures appropri\u00e9es.<\/span><\/p>\n

                  \u00a0<\/p>\n

                  RELATIONS CL\u00c9S<\/span><\/p>\n

                  \u00a0<\/p>\n

                    \n
                  • Maintient et entretiennent des contacts \u00e9troits avec les enfants, leurs familles et leurs communaut\u00e9s<\/span><\/li>\n
                  • Maintient un contact \u00e9lev\u00e9 avec les partenaires aux niveaux divisionnaire et communautaire<\/span><\/li>\n
                  • Maintient un contact \u00e9lev\u00e9 avec les partenaires locaux.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                    \u00a0<\/p>\n

                    EXPERTISE TECHNIQUE, COMP\u00c9TENCES ET CONNAISSANCES<\/span><\/p>\n

                    Essentiel<\/span><\/strong><\/p>\n

                    Qualification et exp\u00e9rience<\/span><\/strong><\/p>\n

                      \n
                    • Niveau GCE Advanced ou son \u00e9quivalent.<\/span><\/li>\n
                    • Knoweledge sur Plan International est un avantage suppl\u00e9mentaire.<\/span><\/li>\n
                    • Avec au moins 2 ans d’exp\u00e9rience en travail social ou en d\u00e9veloppement communautaire.<\/span><\/li>\n
                    • \u00catre capable de parler anglais.\u00a0La capacit\u00e9 de parler la langue locale de la zone attribu\u00e9e sera \u00e9galement un avantage suppl\u00e9mentaire.<\/span><\/li>\n
                    • Comp\u00e9tences \u00e9prouv\u00e9es en mobilisation et facilitation communautaires<\/span><\/li>\n
                    • Connaissance de la communication pour le changement de comportement, des interventions WASH actuelles et des m\u00e9thodologies participatives.<\/span><\/li>\n
                    • A de l’exp\u00e9rience dans le travail avec les enfants (gar\u00e7ons et filles)<\/span><\/li>\n
                    • Excellentes comp\u00e9tences de communication \u00e9crite et verbale.<\/span><\/li>\n
                    • R\u00e9sident dans les communaut\u00e9s assign\u00e9es<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                      \u00a0<\/p>\n

                      Comp\u00e9tences<\/span><\/u><\/strong><\/p>\n

                        \n
                      • Ex\u00e9cution rapide et efficace des activit\u00e9s du projet et d’autres produits (rapports, etc.)<\/span><\/span><\/li>\n
                      • Engagement pour la protection de l’enfance, l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et la participation<\/span><\/span><\/li>\n
                      • Comp\u00e9tences en \u00e9valuation participative, activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l’hygi\u00e8ne de l’eau et \u00e0 l’assainissement<\/span><\/span><\/li>\n
                      • Bonnes comp\u00e9tences informatiques (Microsoft Words, Excel, PowerPoint, Internet Explorer)<\/span><\/span><\/li>\n
                      • Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9seauter avec des structures de base.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                        \u00a0<\/p>\n

                        Comportements<\/span><\/u><\/strong>\u00a0:\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

                          \n
                        • Engagement et adh\u00e9sion aux valeurs et normes humanitaires,<\/span><\/span><\/li>\n
                        • N’a \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9 dans aucun probl\u00e8me de protection de l’enfance<\/span><\/span><\/li>\n
                        • Fait preuve de neutralit\u00e9 dans la crise sociopolitique actuelle.<\/span><\/span><\/li>\n
                        • Fonctionne avec fiabilit\u00e9 et int\u00e9grit\u00e9<\/span><\/li>\n
                        • R\u00e9silience \/ adaptabilit\u00e9 et flexibilit\u00e9: capacit\u00e9 \u00e0 fonctionner efficacement dans des circonstances extr\u00eames, notamment le stress, les risques de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9lev\u00e9s, les contextes culturels diversifi\u00e9s et les conditions de vie difficiles.\u00a0Fonctionne et vit de mani\u00e8re flexible, adaptable et r\u00e9siliente.<\/span><\/li>\n
                        • D\u00e9montre une conscience et une sensibilit\u00e9 au genre et \u00e0 la diversit\u00e9.<\/span><\/li>\n
                        • Patient, adaptable, flexible, capable d’improviser et de rester r\u00e9actif sous pression.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                          \u00a0<\/p>\n

                          Souhaitable<\/span><\/strong><\/p>\n

                            \n
                          • Empathie sur la question affectant les droits des enfants et l’\u00e9galit\u00e9 des filles<\/span><\/span><\/li>\n
                          • Bonnes capacit\u00e9s de planification et d’organisation<\/span><\/span><\/li>\n
                          • Travail en \u00e9quipe<\/span><\/span><\/li>\n
                          • Int\u00e9grit\u00e9<\/span><\/span><\/li>\n
                          • Humilit\u00e9<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                            \u00a0<\/p>\n

                            LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE<\/span><\/p>\n

                            Nous sommes ouverts et responsables<\/span><\/strong><\/p>\n

                              \n
                            1. Favorise une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.<\/span><\/li>\n
                            2. Se tient et tient les autres responsables pour atteindre les plus hauts standards d’int\u00e9grit\u00e9.<\/span><\/li>\n
                            3. Traitement coh\u00e9rent et \u00e9quitable des personnes.<\/span><\/li>\n
                            4. Ouvert sur les erreurs et d\u00e9sireux d’en tirer des le\u00e7ons.<\/span><\/li>\n
                            5. Responsable de nous assurer que nous sommes une organisation s\u00fbre\u00a0<\/span>pour tous les enfants, filles et jeunes<\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                              Nous visons un impact durable<\/span><\/strong><\/p>\n

                                \n
                              1. \u00c9nonce un objectif clair pour le personnel et d\u00e9finit des attentes \u00e9lev\u00e9es.<\/span><\/li>\n
                              2. Cr\u00e9e un climat d’am\u00e9lioration continue, ouvert aux d\u00e9fis et aux nouvelles id\u00e9es.<\/span><\/li>\n
                              3. Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact \u00e0 long terme, en r\u00e9ponse aux changements de priorit\u00e9s ou aux crises.<\/span><\/li>\n
                              4. Fond\u00e9 sur des preuves et \u00e9value l’efficacit\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                                Nous travaillons bien ensemble<\/span><\/strong><\/p>\n

                                  \n
                                1. Cherche des r\u00e9sultats constructifs, \u00e9coute les autres, est pr\u00eat \u00e0 faire des compromis le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/span><\/span><\/li>\n
                                2. \u00c9tablit des relations constructives \u00e0 travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.<\/span><\/span><\/li>\n
                                3. D\u00e9veloppe des relations de confiance et \u00abgagnant-gagnant\u00bb avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communaut\u00e9s.<\/span><\/span><\/li>\n
                                4. S’engage et travaille bien avec d’autres en dehors de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                                  \u00a0<\/p>\n

                                  Nous sommes inclusifs et responsabilisants<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

                                  \u00a0<\/p>\n

                                    \n
                                  1. Cherche des r\u00e9sultats constructifs, \u00e9coute les autres, est pr\u00eat \u00e0 faire des compromis le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/span><\/span><\/li>\n
                                  2. \u00c9tablit des relations constructives \u00e0 travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.<\/span><\/span><\/li>\n
                                  3. D\u00e9veloppe des relations de confiance et \u00abgagnant-gagnant\u00bb avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communaut\u00e9s.<\/span><\/span><\/li>\n
                                  4. S’engage et travaille bien avec d’autres en dehors de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                                    \u00a0<\/p>\n

                                    ENVIRONNEMENT PHYSIQUE<\/span><\/p>\n

                                      \n
                                    • Travailler en climat chaud et froid<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                      \u00a0<\/p>\n

                                      NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS<\/span><\/p>\n

                                      Haut niveau: Interaction fr\u00e9quente avec les enfants<\/span><\/span><\/p>\n

                                      Plan international op\u00e8re dans un environnement d’\u00e9galit\u00e9 des chances et encourage activement la diversit\u00e9.\u00a0Seules les candidatures re\u00e7ues en fran\u00e7ais ou en anglais seront trait\u00e9es et seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/span><\/p>\n

                                      Plan International a une politique de protection de l’enfance et une politique d’\u00e9galit\u00e9 des sexes qui font partie int\u00e9grante du processus de recrutement.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

                                      \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                      Agents de terrain WASH Appliquer maintenant Date:\u00a004-Sep-2020 Emplacement:\u00a0Buea \/ Bamenda, SW, CM Company:\u00a0Plan International Plan International Cameroun est une organisation de d\u00e9veloppement communautaire centr\u00e9e sur…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[436],"tags":[1036],"villes":[136],"contrats":[236,234],"diplomes":[162,212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"Agents de terrain WASH-Plan International","emplois_employeur":2828,"emplois_date_publication":"2020-09-10","emplois_heure_publication":"","emplois_date_cloture":"2020-10-10","emplois_heure_cloture":"","emplois_experience_min":"1","emplois_experience_max":"2","emploi_email":"https:\/\/career5.successfactors.eu\/careers"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/6857"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6857"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/6857\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6857"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6857"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=6857"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=6857"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=6857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}