ANNONCE DE VACANCE<\/p>\n
BACM\/DRH\/o1-09-20<\/p>\n
lntitul\u00e9 du poste<\/p>\n
D\u00e9partement<\/p>\n
Lieu de fonction<\/p>\n
Statut<\/p>\n
Contrat<\/p>\n
Zone de publication<\/p>\n
Mission principale<\/p>\n
Contr\u00f4leur Permanent des Engagements<\/p>\n
Contr\u00f4le Permanent<\/p>\n
Douala<\/p>\n
Agent de Ma\u00eetrise<\/p>\n
\u00c0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/p>\n
lnterne \/ externe<\/p>\n
Contr\u00f4ler !a r\u00e9gularit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, et la validit\u00e9 des op\u00e9rations r\u00e9alis\u00e9es \u00e0 la<\/p>\n
Direction des Engagements<\/p>\n
Le Contr\u00f4leur Permanent des Engagements est charg\u00e9 de veiller au respect des activit\u00e9s suivantes :<\/p>\n
Contr\u00f4le des validations<\/p>\n
– Garantir la confclmit\u00e9 des autorisations d’attribution des cr\u00e9dits et\/ou avals non valid\u00e9s<\/p>\n
– Contr\u00f4ler le respect des d\u00e9l\u00e9gations de pouvoir en mati\u00e8re d’octroi de cr\u00e9dit<\/p>\n
Contr\u00f4le des proc\u00e9dures<\/p>\n
– Veiller au respect des r\u00e8gles de souscription des cr\u00e9dits accord\u00e9s et contr\u00f4ler l’application des<\/p>\n
conditions pa rticuli\u00e8res<\/p>\n
V\u00e9rifier au respect du processus de suivi du pr\u00e9contentieux avant transmission du dossier de<\/p>\n
cr\u00e9dit au recouvrement contentieux<\/p>\n
– Veiller \u00e0 l’existence et la mise en place d’un processus de suivi des garanties efficace<\/p>\n
Contr\u00f4le des comptes et dossiers de cr\u00e9dit<\/p>\n
– V\u00e9rifier la conformit\u00e9 des dossiers de cr\u00e9dit<\/p>\n
– Contr\u00f4ler le respect des conditions d’octroi et de mise en place des cr\u00e9dits conform\u00e9ment aux<\/p>\n
d\u00e9cisions des instances\/comit\u00e9s qui en ont la charge<\/p>\n
– V\u00e9rifier que les cr\u00e9dits aient \u00e9t\u00e9 d\u00fbment autoris\u00e9s, correctement comptabilis\u00e9!_r\u00e7k<\/p>\n
ad\u00e9quatement \u00e9valu\u00e9s dans les livres de la banque \u00ab\u00a0-.r;,,..,t8-\u00ef1″‘.: .at—-‘<\/p>\n
– Contr\u00f4ler les \u00e9l\u00e9ments de minimisation des risques de cr\u00e9dits<\/p>\n
– S’assurer de l’existence et d’un bon classement des dossiers de cr\u00e9dit<\/p>\n
– Assurer un suivi p\u00e9riodique des comptes d’engagements afin d’identifier toutes anomalies<\/p>\n
\u00e9ventuelles<\/p>\n
Contr\u00f4ler les cautions\/garanties<\/p>\n
– Veiller au suiyi des garanties re\u00e7ues en lien avec les engagements pour lesquels elles assurent<\/p>\n
la couvertur\u00ea<\/p>\n
Contr\u00f4ler la comptabilisation des cautions (ordinaires et \u00e9chues)<\/p>\n
– V\u00e9rifier permanemment la tenue des dossiers de cautions\/garanties<\/p>\n
Contr\u00f4le de la conformit\u00e9 r\u00e8glementaire<\/p>\n
– S’assurer de fa\u00e7on trimestrielle que la banque est en conformit\u00e9 avec les prescriptions du<\/p>\n
r\u00e8glement COBAC R-20L6\/O4 relatif \u00e0 la comptabilisation et au provisionnement des cr\u00e9ances<\/p>\n
en souffrance<\/p>\n
D\u00e9p\u00f4t des Candidatures<\/p>\n
Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae \u00e0 rh.recrutement@banqueatlantique.net au plus tard le<\/p>\n
mercredi 9 septembre 2029, en pr\u00e9cisant en objet \u00ab Contr\u00f4leur Engagements \u00bb.<\/p>\n
Toute condidoture re\u00e7ue par un canal outre que celui indiqu\u00e9 ne sera pos consid\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n
Trois semoines apr\u00e8s cette dote, si vous n’avez pas \u00e9t\u00e9 contoct\u00e9(e), merci de consid\u00e9rer que votre condidoture n’a pas \u00e9t\u00e9 retenue. I<\/p>\n
Direction des Ressources Humaines Direction. \u00a7\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n
Bac + 4 minimum en Finance, Gestion, Contr\u00f4le,<\/p>\n
Audit ou autre discipline assimil\u00e9e<\/p>\n
. Exp\u00e9rience d’au moins trois (03) ans \u00e0 un poste<\/p>\n
similaire (de pr\u00e9f\u00e9rence dans le secteur bancaire) Savoirs<\/p>\n
* Bonne connaissance de la r\u00e8glementation bancaire<\/p>\n
* Solides connaissances des op\u00e9rations bancaires<\/p>\n
. Savoir-faire<\/p>\n
* Maitrise des m\u00e9thodes et outils de Contr\u00f4le<\/p>\n
* Ma\u00eetrise de la suite MS Office (surtout MS Excel)<\/p>\n
* Bonne expression orale et \u00e9crite<\/p>\n
. Savoir-\u00eatre<\/p>\n
* lnt\u00e9grit\u00e9<\/p>\n
* Discr\u00e9tion<\/p>\n
+ Organisation et rigueur<\/p>\n
* Bonne capacit\u00e9 d’analyse et de synth\u00e8se<\/p>\n
* Leadership et autonomie<\/p>\n
* Force de proposition et de conceptualisation<\/p>\n
* Aisance relationnelle<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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