{"id":6086,"date":"2020-08-18T02:17:31","date_gmt":"2020-08-18T00:17:31","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&p=6086"},"modified":"2020-08-18T02:17:31","modified_gmt":"2020-08-18T00:17:31","slug":"experte-nationale-projet-noa-yaounde","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2020\/experte-nationale-projet-noa-yaounde\/","title":{"rendered":"Expert(e) National(e) Projet – NOA, Yaounde"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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Expert(e) National(e) Projet – NOA, Yaounde<\/h2>\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
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  • Organisation: Organisation\u00a0<\/span><\/span>internationale du travail (OIT)<\/span><\/span><\/li>\n
  • Pays:\u00a0<\/span>Cameroun<\/span><\/li>\n
  • City:\u00a0Yaound\u00e9, Cameroon<\/li>\n
  • Office:\u00a0ILO Yaound\u00e9, Cameroon<\/li>\n
  • <\/li>\n<\/ul>\n
    <\/div>\n
    <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    <\/div>\n
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    \n

    Qualit\u00e9:<\/span><\/em>\u00a0NOA<\/span><\/p>\n

    No. du poste: DC\/YAOUNDE\/2020\/NOA\/05<\/p>\n

    Date de publication: 12\/08\/2020<\/p>\n

    Date de cl\u00f4ture (minuit, heure du Cameroun): 26\/08\/2020<\/p>\n

    Num\u00e9ro de poste: 4086<\/span><\/p>\n

    D\u00e9partment: BR-Afrique<\/p>\n

    Unit\u00e9: ETD\/BP-Yaound\u00e9<\/p>\n

    Lieu d’affectation: Yaound\u00e9<\/p>\n

    Type de contrat: Dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e<\/p>\n

    Dur\u00e9e du contract: Un an<\/p>\n

    Selon l’Article<\/strong><\/p>\n

      \n
    • 2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coop\u00e9ration technique n’est pas r\u00e9gi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur g\u00e9n\u00e9ral.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      Afin de pourvoir \u00e0 ce poste par s\u00e9lection directe le BIT invite les personnes int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 soumettre leur candidature en ligne avant la date limite cit\u00e9e ci-dessus.<\/strong><\/p>\n

      Peuvent soumettre leur candidature:<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Les candidats\/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l’Annexe I du statut du Personnel.<\/strong><\/li>\n
      • Les candidats\/tes externes*<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

        *Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux crit\u00e8res sp\u00e9cifiques de recrutement local et d’\u00e9ligibilit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

        Les nominations avec des contrats de coop\u00e9ration technique ne conf\u00e8rent pas le droit \u00e0 une carri\u00e8re au BIT ni \u00e0 un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l’Organisation. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coop\u00e9ration technique sont conditionn\u00e9es notamment aux \u00e9l\u00e9ments suivants: la disponibilit\u00e9 des fonds, la continuit\u00e9 du besoin des fonctions exerc\u00e9es et des services et une conduite satisfaisants.<\/strong><\/p>\n

        <\/div>\n

        *Conditions d’emploi pour les candidats externes: Conform\u00e9ment \u00e0 la pratique en vigueur au BIT, le\/la candidat\/e ext\u00e9rieur\/e sera normalement recrut\u00e9\/e au premier \u00e9chelon de ce grade.<\/strong><\/p>\n

        Introduction<\/strong><\/p>\n

        L’Organisation Internationale du Travail (OIT) est l’Institution sp\u00e9cialis\u00e9e du Syst\u00e8me des Nations Unies qui a pour mandat de promouvoir la justice sociale, \u00e0 travers notamment l’Agenda du Travail D\u00e9cent. L’Equipe d’Appui au Travail D\u00e9cent de l’Afrique Centrale et bureau de pays pour le Cameroun, Guin\u00e9e Equatoriale et S\u00e3o Tom\u00e9 et Principe bas\u00e9 \u00e0 Yaound\u00e9 (ETD\/BP Yaound\u00e9), repr\u00e9sente l’OIT dans les pays d’Afrique Centrale y compris Sao Tom\u00e9 et Principe.<\/p>\n

        Afin de contribuer \u00e0 la protection des travailleurs et des entreprises, notamment dans le contexte du COVID-19, le BIT met en \u0153uvre un projet financ\u00e9 par les fonds RBSA, pour renforcer le syst\u00e8me de protection sociale et am\u00e9liorer les conditions de s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 au travail au Cameroun.<\/p>\n

        Dans ce cadre, le Bureau de l’OIT \u00e0 Yaound\u00e9 envisage le recrutement d’un(e) Expert(e) National(e).<\/p>\n

        Sous la responsabilit\u00e9 du Directeur de l’Equipe d’Appui au Travail D\u00e9cent de Yaound\u00e9, l’Expert(e) National(e) aura pour mandat d’assurer la responsabilit\u00e9, le bon d\u00e9roulement et la mise en \u0153uvre de l’ensemble des activit\u00e9s pr\u00e9vues dans le cadre du projet RBSA.<\/p>\n

        Qualifications requises<\/p>\n

        T\u00e2ches sp\u00e9cifiques<\/p>\n

        Il\/elle travaillera sous la supervision technique du Sp\u00e9cialiste Protection Sociale de l’EAT\/BP Yaound\u00e9.<\/p>\n

        L’Expert(e) National(e) sera charg\u00e9(e) de :<\/p>\n

          \n
        • Assurer la gestion globale du projet en ce qui concerne ses aspects politiques, techniques, administratifs et financiers ;<\/li>\n
        • Assurer le contact permanent entre l’ETD\/BP Yaound\u00e9 et les partenaires et institutions impliqu\u00e9s dans la mise en \u0153uvre du projet;<\/li>\n
        • Pr\u00e9parer les supports techniques pour l’organisation des activit\u00e9s (s\u00e9minaires, consultation, campagnes de sensibilisation, formation, etc) ;<\/li>\n
        • Faire le suivi de la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s engag\u00e9es ;<\/li>\n
        • Animer des s\u00e9minaires, des ateliers ou r\u00e9unions techniques ;<\/li>\n
        • Pr\u00e9parer les plans de travail, les rapports p\u00e9riodiques d’activit\u00e9s et les \u00e9valuations du projet conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures du BIT ;<\/li>\n
        • <\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • \n
            <\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            • Mobiliser et associer les partenaires sociaux, les minist\u00e8res sectoriels et partenaires de d\u00e9veloppement concern\u00e9s par le projet ;<\/li>\n<\/ul>\n

              T\u00e2ches g\u00e9n\u00e9riques<\/p>\n

                \n
              • Conserver et mettre \u00e0 jour la documentation et les dossiers concernant la mise en \u0153uvre du projet et les modifications apport\u00e9es au document de projet initial (r\u00e9visions du projet\/budget, dossiers de suivi, documentation administrative et financi\u00e8re, etc.)<\/li>\n
              • Assurer que les r\u00e9sultats du projet sont bien diffus\u00e9s;<\/li>\n
              • Identifier des domaines sp\u00e9cifiques pouvant d\u00e9boucher \u00e0 l’\u00e9laboration de nouveaux projets de coop\u00e9ration au d\u00e9veloppement ;<\/li>\n
              • Effectuer toutes autres t\u00e2ches requises par le Directeur de l’EAT\/BP du BIT en relation avec la mise en \u0153uvre du projet dans le pays.*<\/li>\n<\/ul>\n

                Formation<\/p>\n

                  \n
                • Dipl\u00f4me universitaire de premier niveau en sciences sociales ou autres domaines \u00e9quivalents.<\/li>\n<\/ul>\n

                  Exp\u00e9rience<\/p>\n

                  Une ou deux ann\u00e9es d’exp\u00e9rience prouv\u00e9e dans la mise en \u0153uvre des projets de d\u00e9veloppement notamment dans les domaines de la protection sociale et du renforcement du cadre juridique et institutionnel en mati\u00e8re de S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 au Travail.<\/p>\n

                  Langues<\/p>\n

                  Bonne Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais. La capacit\u00e9 \u00e0 travailler en Anglais serait un atout.<\/p>\n

                  Comp\u00e9tences<\/p>\n

                    \n
                  • Ma\u00eetrise du cycle d’un projet et de la m\u00e9thodologie de la gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats ;<\/li>\n
                  • Aptitude \u00e0 la coordination des activit\u00e9s diverses dans le domaine des \u00e9tudes, des s\u00e9minaires et ateliers de formation et de sensibilisation ;<\/li>\n
                  • Aptitude \u00e0 fournir des conseils concernant les meilleures techniques et pratiques de promotion de la protection sociale et la S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 au Travail;<\/li>\n
                  • Aptitude \u00e0 pr\u00e9parer des documents de formation, des publications techniques, des rapports ;<\/li>\n
                  • Aptitude \u00e0 travailler en \u00e9quipe et \u00e0 entretenir de bonnes relations de travail \u00e0 l’int\u00e9rieur et en dehors du Bureau ;<\/li>\n
                  • Connaissance des outils informatiques et des logiciels courants (Word, Excel, PPT, Outlook, Publisher) et sp\u00e9cifiques de planification.<\/li>\n<\/ul>\n

                    Processus de recrutement<\/strong><\/p>\n

                    Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site ILO People. Le syst\u00e8me fournit les instructions n\u00e9cessaires afin de faciliter la proc\u00e9dure de demande en ligne.<\/p>\n

                    Alerte \u00e0 la fraude<\/p>\n

                    Le BIT ne facture aucun frais \u00e0 aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la proc\u00e9dure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages \u00e9manant d’addresses email diff\u00e9rentes de celles du BIT –\u00a0ilo@.org\u00a0– ne doivent en aucun cas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es. En outre, le BIT n’a pas besoin et ne demande pas de conna\u00eetre les informations relatives au compte bancaire du postulant.<\/p>\n

                    NB : \u00ab Le BIT attache une grande importance aux valeurs \u00e9thiques, \u00e0 la diversit\u00e9 parmi son personnel et vise \u00e0 assurer un \u00e9quilibre entre les sexes en son sein \u00bb.<\/p>\n

                    Les candidats \u00e9valu\u00e9s et consid\u00e9r\u00e9s comme pouvant \u00eatre recommand\u00e9s mais qui n’ont pas \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s pour cet emploi vacant pourront se voir offrir un autre poste au m\u00eame grade ou \u00e0 un grade inf\u00e9rieur dans la mesure o\u00f9 lesdits candidats poss\u00e8dent les qualifications minimales requises pour cet emploi .<\/p>\n

                    Le recrutement du candidat est conditionn\u00e9 par la r\u00e9ception et la disponibilit\u00e9 des fonds.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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