RESPONSABLE DU CONTR\u00d4LE INTERNE, AFRICA FOOD DISTRIBUTION SA
\nAFRICA FOOD DISTRIBUTION SA recherche actuellement pour son si\u00e8ge bas\u00e9 \u00e0 Douala
\nUn (01) :
\nRESPONSABLE CONTROLE INTERNE H\/F
\nLe Responsable Contr\u00f4le Interne aura pour mission de:
\nSuperviser et coordonner les activit\u00e9s des contr\u00f4leurs internes ;
\nGarantir le respect, la conformit\u00e9, la pertinence et la qualit\u00e9 des proc\u00e9dures dans le cadre du dispositif de contr\u00f4le interne ;
\n– Rem\u00e9dier aux dysfonctionnements en proposant des mesures correctives et des recommandations concernant les activit\u00e9s examin\u00e9es
\nACTIVITES
\nGestion organisationnel et informatique
\n– Participer \u00e0 l\u2019identification et la formalisation des processus ;
\n– Participer \u00e0 l\u2019identification des risques li\u00e9s aux diff\u00e9rents processus et proc\u00e9dures de l\u2019entreprise ;
\n– Assurer l\u2019ad\u00e9quation entre les KPI d\u00e9finis et les objectifs du processus (d\u00e9partement et service) concern\u00e9 ;
\n– S’assurer de l\u2019ad\u00e9quation entre le syst\u00e8me d\u2019information et les processus \/ proc\u00e9dures ;
\n– Participer \u00e0 la mod\u00e9lisation des processus, proc\u00e9dures, formulaires, fiches, registres et \u00e9tats ;
\n– D\u00e9finir les acc\u00e8s de chaque profil cible dans les logiciels \/ progiciels ;
\n– Param\u00e9trer les acc\u00e8s de chaque utilisateur dans les logiciels \/ progiciels en fonction des profils cibles ;
\n– S\u2019assurer de la mise \u00e0 jour des profils des cibles \/ acc\u00e8s des utilisateurs dans les logiciels \/ progiciels ;
\nGestion des reporting
\n– Concevoir et formaliser les outils de reporting par processus en collaboration avec les contr\u00f4leurs internes et les attentes de la hi\u00e9rarchie ;
\n– Assurer la mise en \u0153uvre des outils de reporting p\u00e9riodique par chaque contr\u00f4leur interne ;
\n– Exploiter les reporting p\u00e9riodiques des contr\u00f4leurs internes ;
\n– Centraliser et suivre les reporting p\u00e9riodique des contr\u00f4leurs internes ;
\n– Assurer l\u2019efficacit\u00e9 et la mise \u00e0 jour des outils de reporting ;
\n– Donner un feed-back sur les rapports p\u00e9riodiques des contr\u00f4leurs internes ;
\n– Assurer la formation et le d\u00e9veloppement des contr\u00f4leurs internes ;
\n– Produire un rapport d\u2019activit\u00e9s p\u00e9riodique \u00e0 transmettre \u00e0 sa hi\u00e9rarchie.
\nGestion des proc\u00e9dures
\n– Identifier les proc\u00e9dures \u00e0 r\u00e9diger et \u00e0 mettre \u00e0 jour ;
\n– Participer \u00e0 la revue et mise \u00e0 jour des proc\u00e9dures de l\u2019entit\u00e9 ;
\n– S\u2019assurer de la diffusion contr\u00f4l\u00e9e et maitris\u00e9e des proc\u00e9dures ;
\n– Veiller au respect des proc\u00e9dures, notes de service et instructions en vigueur ;
\n– Tenir \u00e0 jour le manuel des proc\u00e9dures physiques et num\u00e9riques ;
\n– Tenir \u00e0 jour le manuel des notes de services et d\u2019information physiques et num\u00e9riques ;
\n– Effectuer les tests pour \u00e9valuation syst\u00e9matique de l\u2019application effective des notes de service et proc\u00e9dures apr\u00e8s leur date d\u2019entr\u00e9e en vigueur et relever les difficult\u00e9s et dysfonctionnement pouvant permettre leur am\u00e9lioration ;
\n– Sensibiliser le personnel sur le respect et l\u2019application des proc\u00e9dures et notes de services.
\nContr\u00f4le op\u00e9rationnel
\n– Assister le contr\u00f4leur si\u00e8ge dans la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de contr\u00f4le ;
\n– Contr\u00f4ler les factures fournisseurs avant paiement ;
\n– Contr\u00f4ler les consommations internes \u00e0 cr\u00e9dit ;
\n– Contr\u00f4ler les \u00e9tats de salaires et soldes de tout comptes avant paiement ;
\n– Contr\u00f4ler les \u00e9tats des cong\u00e9s et toutes autres gratifications avant paiement ;
\n– Planifier et organiser les inventaires p\u00e9riodiques des mati\u00e8res premi\u00e8res, consommables, des marchandises et des moyens g\u00e9n\u00e9raux ;
\n– Centraliser et valider tous les rapports d\u2019inventaires physiques des stocks ; avant transmission \u00e0 la comptabilit\u00e9 et \u00e0 la direction des op\u00e9rations pour r\u00e9gularisation ;
\n– Mettre en \u0153uvre les recommandations valid\u00e9es li\u00e9es au contr\u00f4le interne, dans le cadre de tout rapport d\u2019audit ;<\/p>\n
PROFIL
\n– Niveau acad\u00e9mique : Minimum Bac+4\/5 en Comptabilit\u00e9 et Finance, Audit et contr\u00f4le de gestion
\n– Exp\u00e9rience professionnelle : 05 ans d\u2019exp\u00e9rience en Audit et Contr\u00f4le interne dont minimum 02 ans au poste de Responsable du Contr\u00f4leur interne;
\n– Age maximum : 38 Ans.
\n– Avoir une capacit\u00e9 d’\u00e9coute, d’observation et d’analyse ;
\n– Avoir une ma\u00eetrise de l’\u00e9valuation du syst\u00e8me de contr\u00f4le interne de l’entit\u00e9 ;
\n– Avoir une bonne ma\u00eetrise des techniques et des outils de contr\u00f4le interne ;
\n– Avoir une ma\u00eetrise des outils informatiques de base (world, Excel, messagerie) ;
\n– Avoir une capacit\u00e9 \u00e0 proposer des solutions susceptibles d\u2019am\u00e9liorer les performances des d\u00e9partements contr\u00f4l\u00e9s.
\n– Avoir une bonne ma\u00eetrise de l’organisation comptable du syst\u00e8me OHADA ;
\n– Avoir une Ma\u00eetrise des techniques de gestion de stock ;
\n– Avoir une Ma\u00eetrise des proc\u00e9d\u00e9s de tenue de caisse ;
\n– Bonne ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique, notamment les progiciels comptables et commerciaux.
\nDossier de candidature : CV, lettre de motivation
\nDeadline : 18 ao\u00fbt 2020
\nEnvoyez votre dossier de candidature \u00e0 : recrutement@africafooddistribution.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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