{"id":58586,"date":"2026-07-14T07:13:00","date_gmt":"2026-07-14T05:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2026\/responsables-des-operations-2\/"},"modified":"2026-07-14T08:26:30","modified_gmt":"2026-07-14T06:26:30","slug":"responsables-des-operations-2","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2026\/responsables-des-operations-2\/","title":{"rendered":"Responsables des op\u00e9rations"},"content":{"rendered":"

LJD GROUP <\/span><\/strong>à travers sa filiale LJD MANPOWER & SERVICES CAMEROON Ltd <\/strong>recrute deux (02) Responsables des Opérations Pays pour soutenir le déploiement et la structuration de ses activités dans ses filiales africaines. Les candidats retenus seront formés aux processus LJD au Cameroun avant leur affectation. Les profils de nationalité étrangère sont les bienvenus.<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/span><\/u><\/strong><\/p>\n

MISSIONS<\/span><\/u><\/strong> :<\/span><\/strong><\/p>\n

En collaboration avec la Direction Générale, le\/la titulaire du poste aura pour missions de :<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Coordonner et superviser les opérations quotidiennes de la filiale (RH, logistique, suivi des ressources déployées) ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Assurer le suivi opérationnel des contrats de mise à disposition et de sous-traitance ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Gérer les relations avec les clients sur le plan opérationnel ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Superviser les Superviseurs RH terrain et les équipes de site ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Mettre en place et suivre les indicateurs de performance opérationnelle ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Veiller au respect des procédures internes LJD et des exigences clients ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Participer au recrutement, à l’intégration et au suivi des ressources déployées ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Produire des rapports d’opérations hebdomadaires et mensuels ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Profil recherché<\/span><\/u><\/strong> :<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Bac+3\/5 en GRH, Management des Opérations, Administration ou discipline connexe ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Minimum 03 ans d’expérience en gestion des opérations RH ou coordination de projets en Afrique ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Bonne maîtrise des processus de mise à disposition du personnel et de gestion contractuelle ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Connaissance de la législation du travail locale et des réglementations RH africaines ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d’un logiciel RH (Sage Paie) ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Bonne maîtrise du français ; l’anglais est un atout.<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Compétences clés et qualités requises<\/span><\/u><\/strong> :<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Excellente capacité de gestion des priorités et des urgences ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Leadership opérationnel et sens du terrain ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Intégrité, discrétion et esprit d’équipe ;<\/span><\/p>\n

–       <\/span><\/span><\/span>Disponibilité à la mobilité internationale.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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