{"id":58051,"date":"2026-05-12T13:00:17","date_gmt":"2026-05-12T11:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=58051"},"modified":"2026-05-12T13:00:22","modified_gmt":"2026-05-12T11:00:22","slug":"gestionnaires-de-projet","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2026\/gestionnaires-de-projet\/","title":{"rendered":"Gestionnaires de Projet"},"content":{"rendered":"\n

AVIS DE RECRUTEMENT N\u00b0008.052026\/RH\/CCMR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CONTEXTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CARE est pr\u00e9sente dans plus de 100 pays et met en \u0153uvre plus de 1 000 projets d\u2019urgence et de d\u00e9veloppement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les organisations locales. Sa mission est de lutter contre toutes les formes de pauvret\u00e9, de d\u00e9fendre l\u2019acc\u00e8s aux droits fondamentaux et de combattre les injustices sociales.<\/p>\n\n\n\n

Au Cameroun, depuis 1978, CARE d\u00e9ploie ses interventions autour de trois axes strat\u00e9giques : justice de genre, sant\u00e9, justice climatique et \u00e9conomique. Ses actions couvrent les contextes d\u2019urgence et de r\u00e9silience et visent notamment :<\/p>\n\n\n\n

– l\u2019autonomisation des femmes et des jeunes,<\/p>\n\n\n\n

– le renforcement des syst\u00e8mes communautaires,<\/p>\n\n\n\n

– l\u2019accompagnement des processus de d\u00e9centralisation et de gouvernance locale,<\/p>\n\n\n\n

– l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019acc\u00e8s aux services de sant\u00e9 sexuelle et reproductive,<\/p>\n\n\n\n

– la promotion du d\u00e9veloppement \u00e9conomique local inclusif.<\/p>\n\n\n\n

Les op\u00e9rations sont coordonn\u00e9es depuis Yaound\u00e9 et mises en \u0153uvre \u00e0 partir de cinq bureaux locaux : Garoua, Douala, Yaound\u00e9 (programme Fonds Mondial), Maroua et Batouri.<\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre du renforcement de ses interventions, CARE Cameroun recrute des :<\/p>\n\n\n\n

* Poste : Gestionnaires de Projet<\/p>\n\n\n\n

* P\u00f4le<\/strong> : Programmes <\/p>\n\n\n\n

* Forme contrat<\/strong> : CDD d\u2019un an (01) an \u00e9ventuellement renouvelable (p\u00e9riode d\u2019essai incluse) <\/p>\n\n\n\n

* Temps de travail<\/strong> : 40 heures par semaine (Temps plein)<\/p>\n\n\n\n

* Rattachement hi\u00e9rarchique<\/strong> : Coordinateur Terrain <\/p>\n\n\n\n

* Lieu du poste<\/strong> : Batouri, Maroua, Garoua \u2013 poste non d\u00e9localis\u00e9 <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mission<\/strong><\/em> :<\/p>\n\n\n\n

Sous la supervision du Coordinateur Terrain, le\/la Gestionnaire de Projet assure la conception, la planification, la mise en \u0153uvre, le suivi et l\u2019\u00e9valuation des projets, en int\u00e9grant de mani\u00e8re les domaines d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre et l\u2019inclusion, le d\u00e9veloppement \u00e9conomique local, la gouvernance locale, ou les dynamiques de d\u00e9centralisation.<\/p>\n\n\n\n

PRINCIPALES RESPONSABILITES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 1<\/strong> : Coordination et qualit\u00e9 des interventions<\/p>\n\n\n\n

– \u00c9laborer et coordonner les plans de travail avec les partenaires du consortium (CRF, ACF, NRC) ;<\/p>\n\n\n\n

– Assurer un suivi rapproch\u00e9 des activit\u00e9s et performances des \u00e9quipes et partenaires ;<\/p>\n\n\n\n

– Veiller \u00e0 l\u2019int\u00e9gration effective des approches genre, inclusion et gouvernance ;<\/p>\n\n\n\n

– Superviser l\u2019application des standards de qualit\u00e9 (PIIRS, marqueurs genre, outils S&E) ;<\/p>\n\n\n\n

– Organiser formations, appuis techniques et renforcement de capacit\u00e9s ;<\/p>\n\n\n\n

– Collecter, analyser et valoriser les donn\u00e9es programmatiques ;<\/p>\n\n\n\n

– Documenter et diffuser les bonnes pratiques.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 2 <\/strong>: Gestion des \u00e9quipes <\/p>\n\n\n\n

– Encadrer, motiver et superviser les \u00e9quipes projet ;<\/p>\n\n\n\n

– Organiser des r\u00e9unions p\u00e9riodiques et assurer un suivi des performances ;<\/p>\n\n\n\n

– Contribuer au recrutement et au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ;<\/p>\n\n\n\n

– Assurer le respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 et du climat de travail.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 3<\/strong>\u00a0:\u00a0Gestion administrative, financi\u00e8re et partenariale<\/p>\n\n\n\n

– Planifier, suivre et ajuster les budgets du projet ;<\/p>\n\n\n\n

– Assurer la qualit\u00e9 du reporting financier et technique ;<\/p>\n\n\n\n

– Superviser les processus d\u2019achats et la gestion logistique ;<\/p>\n\n\n\n

– Assurer la gestion compl\u00e8te des sous-contrats avec les PMEO (OSC, communes) ;<\/p>\n\n\n\n

– Suivre les recommandations d\u2019audit et la conformit\u00e9 des partenaires.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 4 <\/strong>: Capitalisation et cl\u00f4ture<\/p>\n\n\n\n

– Coordonner les \u00e9valuations finales et la capitalisation ;<\/p>\n\n\n\n

– Produire les rapports de cl\u00f4ture ;<\/p>\n\n\n\n

– Contribuer \u00e0 la cl\u00f4ture administrative et financi\u00e8re ;<\/p>\n\n\n\n

– Mettre en place des outils et fiches pour les futures interventions ;<\/p>\n\n\n\n

– Participer aux d\u00e9marches d\u2019apprentissage organisationnel.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 5<\/strong> : Appui technique sectoriel<\/p>\n\n\n\n

– Contribuer aux \u00e9tudes et analyses techniques ;<\/p>\n\n\n\n

– D\u00e9velopper et adapter les outils du projet ;<\/p>\n\n\n\n

– Renforcer les capacit\u00e9s des \u00e9quipes et partenaires sur les th\u00e9matiques cl\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SAVOIR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* Formation<\/strong> : Bac+5 en gestion de projet, d\u00e9veloppement international, gouvernance locale, d\u00e9veloppement \u00e9conomique, sociologie ou discipline connexe.<\/p>\n\n\n\n

* Exp\u00e9rience<\/strong> : <\/p>\n\n\n\n

– Minimum 5 ans d\u2019exp\u00e9rience en gestion de projet en ONG ;<\/p>\n\n\n\n

– Exp\u00e9rience confirm\u00e9e dans au moins deux des domaines suivants :<\/p>\n\n\n\n

* genre<\/p>\n\n\n\n

* gouvernance locale \/ d\u00e9centralisation<\/p>\n\n\n\n

* d\u00e9veloppement \u00e9conomique local<\/p>\n\n\n\n

* transferts mon\u00e9taires<\/p>\n\n\n\n

– Exp\u00e9rience en renforcement des capacit\u00e9s des OSC et collectivit\u00e9s locales ;<\/p>\n\n\n\n

– Exp\u00e9rience en gestion d\u2019\u00e9quipes et partenariats multi-acteurs.<\/p>\n\n\n\n

– Maitrise du Fran\u00e7ais est obligatoire, l\u2019Anglais est un atout ;<\/p>\n\n\n\n

– Ma\u00eetrise de l\u2019informatique : Microsoft Office : Word \u2013 Excel \u2013 Powerpoint \u2013 Outlook-TEAMS, serait un atout.<\/p>\n\n\n\n

SAVOIR-FAIRE (Est capable de : \u2026)<\/strong> NIVEAU = A <\/strong>: D\u00e9butant                B <\/strong>: Semi \u2013 autonome              C<\/strong> : Autonome               D <\/strong>: Expert<\/p>\n\n\n\n

* Elaborer un plan d\u2019action \u2013 D<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* G\u00e9rer et animer une \u00e9quipe \u2013 D<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* Repr\u00e9senter l\u2019organisme \u2013 D<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* Renforcer les capacit\u00e9s institutionnelles \u2013 D<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* Impl\u00e9menter des processus de co-construction avec multiples acteurs (communaut\u00e9s, gouvernement, secteur priv\u00e9, soci\u00e9t\u00e9 civile) \u2013 D<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* Analyser les donn\u00e9es programmatiques et les utiliser pour l\u2019adaptation d\u2019un projet \u2013 D<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* Elaborer et suivre un budget \u2013 D<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* R\u00e9diger les \u00e9crits professionnels (comptes rendus, notes d’analyses, notes de veille, notes de synth\u00e8se, rapports, \u2026) \u2013 D<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* Utiliser les logiciels Word, Excel, Power Point et logiciels d\u2019analyse de donn\u00e9es \u2013 D<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* Connaitre les outils de gestion administrative et juridique (ERP, outils de suivi documentaire) \u2013 D<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* G\u00e9rer les priorit\u00e9s dans un contexte de sollicitations multiples \u2013 D<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* \u00catre capable de maintenir des normes sociales, \u00e9thiques et organisationnelles \u2013 C<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* Avoir une bonne ma\u00eetrise du pack Microsoft office \u2013 D<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

* Maitrise des outils et standards d\u2019audits \u2013 D <\/p>\n\n\n\n

* Utiliser les outils de suivi, \u00e9valuation, redevabilit\u00e9 et apprentissage \u2013 C <\/strong><\/p>\n\n\n\n

CONDITIONS ET MODALIT\u00c9S DE CANDIDATURE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1- Les personnes int\u00e9ress\u00e9es par cette offre sont pri\u00e9es de bien vouloir remplir le formulaire pr\u00e9vu \u00e0 cet effet en suivant le lien ci-dessous :<\/p>\n\n\n\n

AVIS DE RECRUTEMENT N\u00b0008.052026\/RH\/CCMR<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

2- A la fin du formulaire, il vous sera indiqu\u00e9 un autre lien par lequel vous transmettrez votre CV, lettre de motivation, CNI et justificatifs d\u2019exp\u00e9rience professionnelle <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

NB<\/strong> : <\/p>\n\n\n\n

1. Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es ;<\/p>\n\n\n\n

2. Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqu\u00e9 plus haut, ne sera pas prise en compte ;<\/p>\n\n\n\n

3. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s personnellement ;<\/p>\n\n\n\n

4. Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront trait\u00e9es au fur et \u00e0 mesure. CARE Cameroun se r\u00e9serve le droit de cl\u00f4turer le processus avant le terme.<\/p>\n\n\n\n

5. Date de cl\u00f4ture de l\u2019offre : 20 mai 2026 \u00e0 17 heures pr\u00e9cises<\/strong>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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