DIRECTION GENERALE<\/p>\n\n\n\n
N\u00b0 2026\/__<\/strong><\/em><\/strong>\/ASECNA\/DGDD\/DRHD\/DRHDF\/DRHDFE I \u2013 DESCRIPTION DU POSTE : 4. COMPETENCES TECHNIQUES :<\/strong> \u25aa Avoir une capacit\u00e9 de r\u00e9daction des textes administratifs et\/ou techniques. \u25aa Les copies certifi\u00e9es conformes des dipl\u00f4mes obtenus ainsi que celle du BAC ; VI- ACTE DE CANDIDATURE :<\/strong> Diffusion P\/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION Postulez www.asecna.aero <\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[2519],"tags":[],"villes":[4061],"contrats":[236],"diplomes":[248,212],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57914"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57914"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57914\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57915,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57914\/revisions\/57915"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57914"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57914"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=57914"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=57914"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=57914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
L\u2019ASECNA recherche pour la Direction g\u00e9n\u00e9rale (Dakar, S\u00e9n\u00e9gal) :
UN(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION<\/p>\n\n\n\n
Le candidat retenu aura pour mission d\u2019assurer la gestion du secr\u00e9tariat de la Structure.
A ce titre, il sera charg\u00e9 de :
\u25aa Organiser et coordonner pour le premier responsable de structure, la r\u00e9daction,
l\u2019exploitation et la transmission des informations ;
\u25aa R\u00e9diger les notes et correspondances conform\u00e9ment aux instructions du responsable
de structure ;
\u25aa Servir d\u2019interface entre le premier responsable de structure, les collaborateurs et les
visiteurs ;
\u25aa G\u00e9rer l\u2019agenda du premier responsable de structure ;
\u25aa Assurer tous les travaux de classement et d\u2019administration g\u00e9n\u00e9rale propres \u00e0
l\u2019emploi.
\u25aa Effectuer un reporting p\u00e9riodique des principales activit\u00e9s qui lui sont confi\u00e9s sur la
base d\u2019indicateurs de performance li\u00e9s \u00e0 l\u2019atteinte des objectifs de r\u00e9sultats
pr\u00e9alablement d\u00e9finis ;
II \u2013 PROFIL EXIGE :<\/strong>
1. FORMATION :<\/strong>
Les candidats doivent \u00eatre titulaires d\u2019un dipl\u00f4me de niveau BAC+2\/3 en Secr\u00e9tariat de
Direction ou \u00e9quivalent,
2. EXPERIENCE :
Une exp\u00e9rience professionnelle dans le domaine serait un atout.
3. QUALITES PERSONNELLES :<\/strong>
\u25aa Sens de l\u2019organisation et des responsabilit\u00e9s
\u25aa Sens du travail en \u00e9quipe
\u25aa Esprit d\u2019analyse et de synth\u00e8se
\u25aa Savoir travailler sous pression et faire preuve de r\u00e9activit\u00e9 ;
\u25aa Savoir travailler avec soin et m\u00e9thode ;
\u25aa Faire preuve de d\u00e9ontologie et d’\u00e9thique ;
\u25aa Aptitudes \u00e0 communiquer et \u00e0 g\u00e9rer des relations professionnelles.<\/p>\n\n\n\n
Le candidat doit :<\/strong>
\u25aa Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels sp\u00e9cifiques d\u00e9di\u00e9s ;
\u25aa Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de
son domaine d’intervention ;
\u25aa Savoir appliquer les normes et les dispositions r\u00e9glementaires relatives \u00e0 son domaine
d\u2019intervention ;
\u25aa Avoir une bonne connaissance de l\u2019ASECNA et de ses objectifs strat\u00e9giques ;
\u25aa Avoir un bon niveau en fran\u00e7ais et en anglais, aussi bien \u00e0 l\u2019\u00e9crit qu\u2019\u00e0 l\u2019oral ;<\/p>\n\n\n\n
5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalit\u00e9 de l\u2019un des Etas membre de l\u2019ASECNA.
6. EGALITE DES CHANCES :<\/strong>
L\u2019ASECNA est un employeur qui offre l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances aux hommes et aux femmes. Les
femmes comp\u00e9tentes sont vivement encourag\u00e9es \u00e0 soumettre leurs candidatures.
III \u2013 CONDITIONS D\u2019EMPLOI ET DE REMUNERATION :<\/strong>
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de R\u00e9mun\u00e9ration du Personnel de
l\u2019ASECNA.
IV \u2013 DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e.
V \u2013 PROCEDURE DE RECRUTEMENT :<\/strong>
Le recrutement se d\u00e9roulera en deux (02) \u00e9tapes :
\u25aa Une phase de pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier ;
\u25aa Une phase de s\u00e9lection sur la base de tests et d\u2019entretiens.
La s\u00e9lection sera faite parmi les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
\u25aa Une lettre de motivation sign\u00e9e ;
\u25aa Un curriculum vitae ;
\u25aa Un extrait d\u2019acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
\u25aa Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d\u2019\u00e9tat civil ;
\u25aa Un certificat de nationalit\u00e9 ;
\u25aa Un certificat de r\u00e9sidence ou de domicile ;
\u25aa Un certificat d\u2019aptitude m\u00e9dicale d\u00e9livr\u00e9 par un m\u00e9decin agr\u00e9e par l\u2019ASECNA ;
\u25aa Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;<\/p>\n\n\n\n
\u25aa Le cas \u00e9ch\u00e9ant, les attestations des stages effectu\u00e9s et le certificat de travail du dernier
employeur.
Aucun dossier ne sera retourn\u00e9. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite r\u00e9serv\u00e9e \u00e0 sa
demande.<\/p>\n\n\n\n
Le pr\u00e9sent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l\u2019ASECNA, \u00e0 l\u2019adresse
suivante : www.asecna.aero
Les personnes int\u00e9ress\u00e9es et ayant les comp\u00e9tences exig\u00e9es sont invit\u00e9es \u00e0 soumettre leurs
candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures re\u00e7ues apr\u00e8s la date limite indiqu\u00e9e ou \u00e0 une adresse autre que celle
mentionn\u00e9e ci-dessus seront d\u00e9clar\u00e9es irrecevables.
L\u2019ASECNA se r\u00e9serve le droit de ne donner aucune suite au pr\u00e9sent avis.<\/p>\n\n\n\n
\u25aa Toutes Structures Si\u00e8ge
\u25aa Toutes les DGRP \/DGAN
\u25aa DGDP-DGDM
\u25aa EAMA-ERNA-ERSI
\u25aa Affichage Direction G\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n\n\n\n
LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Mamadou TALL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"