Job Description
Afin d’assurer la continuit\u00e9 de ses activit\u00e9s programmatiques sur le terrain; le bureau NRC de Kousseri recrute pour sa r\u00e9pr\u00e9sentation de Makary, un Officier Technique Cash et Syst\u00e8me de March\u00e9s . Le tenant du poste aura pour objectif principal de soutenir les partenaires dans la mise en \u0153uvre de projets en utilisant des approches bas\u00e9es sur les transferts et le march\u00e9, conform\u00e9ment aux normes et aux lignes directrices de l’Organisation.<\/p>\n\n\n\n
Responsibilities
A. Responsabilit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales :<\/p>\n\n\n\n
Assurer le respect des politiques, outils, manuels et lignes directrices de NRC ;<\/p>\n\n\n\n
Assurer la conformit\u00e9 avec la strat\u00e9gie Cash & Market Systems (C&MS) de NRC, ainsi qu\u2019avec ses outils, manuels, lignes directrices et standards ;<\/p>\n\n\n\n
Appuyer les coll\u00e8gues CC dans la mise en \u0153uvre des projets d\u2019assistance en esp\u00e8ces et bas\u00e9s sur les march\u00e9s, conform\u00e9ment au plan d\u2019action ;<\/p>\n\n\n\n
Appuyer les partenaires de NRC dans la mise en \u0153uvre des projets d\u2019assistance en esp\u00e8ces et bas\u00e9s sur les march\u00e9s, conform\u00e9ment au plan d\u2019action ;<\/p>\n\n\n\n
Pr\u00e9parer et \u00e9laborer des rapports d\u2019avancement, selon les besoins de la direction;<\/p>\n\n\n\n
Assurer un classement et un archivage appropri\u00e9s des documents ;<\/p>\n\n\n\n
Veiller \u00e0 ce que les projets ciblent les b\u00e9n\u00e9ficiaires les plus vuln\u00e9rables, explorer et \u00e9valuer des modalit\u00e9s d\u2019assistance nouvelles ou am\u00e9lior\u00e9es ;<\/p>\n\n\n\n
Promouvoir et partager des id\u00e9es en vue de l\u2019am\u00e9lioration technique ;<\/p>\n\n\n\n
Repr\u00e9senter NRC aux r\u00e9unions et initiatives du Cash Working Group (CWG) r\u00e9gional ;<\/p>\n\n\n\n
Assumer toute autre t\u00e2che pertinente li\u00e9e aux activit\u00e9s Cash & Market, selon les besoins du programme et les demandes du management.<\/p>\n\n\n\n
B. Responsabilit\u00e9s sp\u00e9cifiques :<\/p>\n\n\n\n
Soutenir les \u00e9quipes CC dans l’\u00e9laboration, le suivi et la contextualisation des plans de travail\/d’action bas\u00e9s sur les liquidit\u00e9s et le march\u00e9, y compris l’analyse des risques li\u00e9s aux liquidit\u00e9s et l’adaptation des approches bas\u00e9es sur le march\u00e9 ;<\/p>\n\n\n\n
Contribuer \u00e0 la coordination des \u00e9quipes CC, finances, logistique, MEAL et risques et conformit\u00e9, sous la direction du PDM C&MS ;<\/p>\n\n\n\n
Contribuer \u00e0 l’\u00e9laboration et \u00e0 l’utilisation d’outils de suivi et de reporting post-distribution CVA, en collaboration avec les \u00e9quipes MEAL, CC et le PDM C&MS ;<\/p>\n\n\n\n
Assurer la prise en compte et l\u2019application des recommandations\/r\u00e9sultats issus des Rapports PDM ;<\/p>\n\n\n\n
Soutenir les r\u00e9conciliations des distributions cash et veiller \u00e0 ce que la documentation relative soit compl\u00e8te, exacte et archiv\u00e9e de mani\u00e8re s\u00e9curis\u00e9e, en coordination avec les \u00e9quipes CC et financi\u00e8res ;<\/p>\n\n\n\n
Contribuer \u00e0 la r\u00e9daction des rapports relatifs aux projets bas\u00e9s sur les esp\u00e8ces et le march\u00e9, y compris les mises \u00e0 jour sur les activit\u00e9s et les rapports aux donateurs, les comptes rendus de r\u00e9union et les notes techniques, avec des traductions le cas \u00e9ch\u00e9ant ;<\/p>\n\n\n\n
Fournir des formations, accompagnement et un soutien technique aux partenaires locaux charg\u00e9s de la mise en \u0153uvre sur les normes et les outils du NRC en mati\u00e8re de transfert mon\u00e9taire et Syst\u00e8mes de march\u00e9 ;<\/p>\n\n\n\n
Soutenir les partenaires dans la planification, la mise en \u0153uvre et l’assurance qualit\u00e9 des interventions mon\u00e9taires, y compris les visites conjointes du terrain, l’analyse des march\u00e9s, le suivi des prix et l’identification de fournisseurs et de prestataires de services locaux viables ;<\/p>\n\n\n\n
Veiller au respect des principes de protection, de responsabilit\u00e9 et d’inclusion dans toutes les interventions.<\/p>\n\n\n\n
Qualifications
A. Comp\u00e9tences professionnelles g\u00e9n\u00e9riques : <\/p>\n\n\n\n
Dipl\u00f4me universitaire (au moins un bac+3 (licence) en Sciences Sociales\/Business Administration\/Economie ou domaines connexes) ;<\/p>\n\n\n\n
Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e d\u2019au moins 2 ans en programmation cash et bas\u00e9e sur les march\u00e9s dans des contextes humanitaires et\/ou de rel\u00e8vement, de pr\u00e9f\u00e9rence dans la zone de l\u2019Extr\u00eame Nord ;<\/p>\n\n\n\n
Exp\u00e9rience pr\u00e9alable dans des contextes complexes et volatils ;<\/p>\n\n\n\n
Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de l\u2019anglais.<\/p>\n\n\n\n
La connaissance de RedRose et une familiarit\u00e9 avec le mobile money, les e-vouchers, le MPCA et les syst\u00e8mes de paiement num\u00e9riques constituent un atout ;<\/p>\n\n\n\n
Exp\u00e9rience de travail avec des partenaires locaux, incluant l\u2019appui technique et la coordination ;<\/p>\n\n\n\n
Solide compr\u00e9hension et exp\u00e9rience des contextes de crise et des situations d\u2019urgence complexes.<\/p>\n\n\n\n
B. Comp\u00e9tences, connaissances et exp\u00e9rience sp\u00e9cifiques au contexte: <\/p>\n\n\n\n
La connaissance de RedRose et une familiarit\u00e9 avec le mobile money, les e-vouchers, le MPCA et les syst\u00e8mes de paiement num\u00e9riques constituent un atout ;<\/p>\n\n\n\n
Exp\u00e9rience de travail avec des partenaires locaux, incluant l\u2019appui technique et la coordination ;<\/p>\n\n\n\n
Solide compr\u00e9hension et exp\u00e9rience des contextes de crise et des situations d\u2019urgence complexes.
C. Comp\u00e9tences comportementales :
Excellentes comp\u00e9tences interpersonnelles, esprit de collaboration et travail en \u00e9quipe ;
Solides comp\u00e9tences en communication, facilitation et pr\u00e9sentation ;
Capacit\u00e9 d\u2019adaptation, sens de l\u2019organisation et orientation r\u00e9sultats ;
Capacit\u00e9 \u00e0 travailler efficacement dans des environnements exigeants, sous pression et incertains ;
Aptitude \u00e0 \u00e9voluer dans des conditions de vie difficiles, dans le respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 ;
Int\u00e9grit\u00e9 professionnelle et respect de la confidentialit\u00e9.
Nous offrons :
D\u00e9but du contrat : Mai 2026
Dur\u00e9e du contrat : CDD, renouvelable selon la disponibilit\u00e9 des fonds
Salaire \/ Avantages : Selon la grille salariale du NRC, incluant une couverture d’assurance maladie \u00e0 90 %
Lieu de travail : Makary<\/p>\n\n\n\n