Superviseur hi\u00e9rarchique
direct :
Coordonnateur Local de la Prise en Charge Alternative
(Manager du site de programme de Douala)
Dur\u00e9e du contrat : 10 mois (renouvelable selon la performance et disponibilit\u00e9
des financements)
<\/p>\n\n\n\n
A. CONTEXTE ET JUSTIFICATION<\/strong> ARPEJ (Approche R\u00e9gionale de Protection de l\u2019Enfance et de la jeunesse) bas\u00e9 \u00e0 Douala. B. TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES<\/strong> \u2022 Collecter, analyser et transmettre les donn\u00e9es et rapports d\u2019activit\u00e9s selon les \u00e9ch\u00e9ances C. PROFIL ET COMPETENCES REQUISES<\/strong> D. COMMENT POSTULER<\/strong> \u00a0 \u00a0Toute candidature transmise apr\u00e8s cette date ne sera pas prise en consid\u00e9ration. E. NOTRE ENGAGEMENT<\/strong> F. CE QUE NOUS REPR\u00c9SENTONS<\/strong> Postulez via recrutement.rh@sos-cameroun.org<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[479,1139,2554],"tags":[],"villes":[135],"contrats":[148],"diplomes":[212,159],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57691"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57691"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57691\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57692,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57691\/revisions\/57692"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57691"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=57691"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=57691"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=57691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
SOS Villages d\u2019Enfants est une organisation internationale de d\u00e9veloppement social pr\u00e9sente dans
plus de 130 pays, qui \u0153uvre pour le bien-\u00eatre des enfants priv\u00e9s de prise en charge parentale ou \u00e0
risque de la perdre.
Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de ses programmes au Cameroun, SOS Villages d\u2019Enfants
recherche un(e) Coordonnateur \/ trice Local (e) du Renforcement de la Famille (CLRF) pour son projet<\/p>\n\n\n\n
Sous la supervision du Manager de programme de Douala, le\/la CLRF contribue \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration
durable des conditions de vie des enfants, des familles et des communaut\u00e9s \u00e0 travers la planification,
la coordination et le suivi des interventions du Programme de Renforcement de la Famille (PRF).
Il\/elle veille \u00e0 la qualit\u00e9 de la mise en \u0153uvre, \u00e0 la participation active des communaut\u00e9s et \u00e0 la
promotion des valeurs fondamentales de l\u2019organisation.
<\/p>\n\n\n\n
Planification et mise en \u0153uvre :
\u2022 \u00c9laborer, planifier et superviser la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du Programme de
Renforcement de la Famille (PRF) du projet de ARPEJ ;
\u2022 Assurer la coh\u00e9rence et la compl\u00e9mentarit\u00e9 entre les diff\u00e9rents projets communautaires du
programme ;
\u2022 Organiser des r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res de coordination et de suivi ;
\u2022 Identifier les besoins prioritaires des familles et proposer des plans d\u2019action adapt\u00e9s ;
\u2022 D\u00e9finir, avec son \u00e9quipe, les objectifs op\u00e9rationnels et veiller \u00e0 leur atteinte effective ;
\u2022 Assurer le suivi r\u00e9gulier des activit\u00e9s sur le terrain et \u00e9valuer leur impact sur les b\u00e9n\u00e9ficiaires ;<\/p>\n\n\n\n
\u00e9tablies ;
\u2022 Participer \u00e0 la planification budg\u00e9taire et veiller \u00e0 la bonne utilisation des ressources ;
\u2022 Suivre l\u2019ex\u00e9cution budg\u00e9taire des activit\u00e9s conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures internes ;
\u2022 Assurer la gestion administrative et financi\u00e8re du projet ;
Offre d\u2019emploi_Coordonnateur \/trice Local\/e du Renforcement de la Famille
\u2022 Fournir une assistance appropri\u00e9e aux familles participantes ;
\u2022 Favoriser la participation active des communaut\u00e9s dans l\u2019identification, la planification et la
mise en \u0153uvre des activit\u00e9s ;
\u2022 Apporter un appui aux familles dans la mise en \u0153uvre d\u2019activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus et
le renforcement des comp\u00e9tences parentales ;
Supervision, repr\u00e9sentation et reporting :
\u2022 R\u00e9diger et soumettre des rapports qualitatifs et quantitatifs p\u00e9riodiques au Manager du site ;
\u2022 Superviser et soutenir les membres de l\u2019\u00e9quipe RF ;
\u2022 Assurer le suivi-\u00e9valuation et le reporting ;
\u2022 Contribuer \u00e0 la documentation des bonnes pratiques, des le\u00e7ons apprises et des innovations
du programme ;
\u2022 Identifier les besoins en renforcement de capacit\u00e9s du personnel et proposer des formations
adapt\u00e9es ;
\u2022 Promouvoir la coh\u00e9sion, la collaboration et le respect des valeurs de SOS Villages d\u2019Enfants.
\u2022 Collaborer avec les leaders communautaires, les services sociaux, les institutions locales et les ONG partenaires pour une meilleure prise en charge des familles vuln\u00e9rables ;
\u2022 Repr\u00e9senter le programme aupr\u00e8s des partenaires locaux et d\u00e9velopper des partenariats
strat\u00e9giques pour la durabilit\u00e9 des actions ;
\u2022 Contribuer \u00e0 la pr\u00e9paration et au suivi des audits internes et externes du programme.
<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Dipl\u00f4me universitaire de niveau Bac +3 ou Bac +4 en Gestion des projets, \u00c9ducation,
P\u00e9dagogie, Service social, Sciences sociales, D\u00e9veloppement communautaire, Droits et
Protection de l\u2019Enfant ou tout autre domaine \u00e9quivalent ;
\u2022 Exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins 3 ans \u00e0 un poste similaire, de pr\u00e9f\u00e9rence dans une
ONG ou un programme de d\u00e9veloppement communautaire ;
\u2022 Solides comp\u00e9tences en animation socioculturelle, mobilisation communautaire et
suivi\/\u00e9valuation de projets ;
\u2022 Connaissances en Psychologie, Sant\u00e9 Publique et SAME ;
\u2022 Bonne ma\u00eetrise de la gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats (GAR) et des outils de reporting ;
\u2022 Aptitude \u00e0 travailler en \u00e9quipe pluridisciplinaire et dans un environnement multiculturel ;
\u2022 Excellentes comp\u00e9tences en communication, relations publiques ; des aptitudes en collecte
de fonds constituent un atout ;
\u2022 Bonne ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de l\u2019anglais ;
\u2022 Ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique (Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint).
<\/p>\n\n\n\n
Les candidats doivent envoyer syst\u00e9matiquement leur candidature en ligne et en fran\u00e7ais : un CV \u00e0
jour, les copies des dipl\u00f4mes ainsi que les certificats de travails issus des exp\u00e9riences pass\u00e9es \u00e0
Offre d\u2019emploi_Coordonnateur \/trice Local\/e du Renforcement de la Famille
l\u2019adresse : recrutement.rh@sos-cameroun.org\u00a0au plus tard le 21\/04\/2026 \u00e0 17: 00\u00a0, et en mentionnant
\u00ab CLRF Douala \u00bb dans l\u2019objet du courriel.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
SOS Villages d\u2019Enfants s\u2019engage \u00e0 cr\u00e9er un environnement propice \u00e0 la construction de relations
saines et dans lequel les droits du personnel ainsi que ceux des enfants\/jeunes sont respect\u00e9s et
valoris\u00e9s. SOS Villages d\u2019Enfants dit : NON au Harc\u00e8lement, \u00e0 l\u2019exploitation et \u00e0 toutes les autres
formes d\u2019abus. SOS Villages d\u2019Enfants applique la tol\u00e9rance z\u00e9ro en mati\u00e8re de Sauvegarde de
l\u2019enfant, du jeune, des biens et de l\u2019adulte et adopte le principe \u00ab ne pas nuire \u00bb.
<\/p>\n\n\n\n
SOS Villages d\u2019Enfants s\u2019engage \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 maintenir un environnement protecteur qui promeut ses
valeurs fondamentales et emp\u00eache l\u2019abus et l\u2019exploitation des enfants. Nous condamnons fortement
toute forme de violence et d\u2019exploitation des enfants, tant \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur qu\u2019\u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de notre
Organisation, et r\u00e9pondons de mani\u00e8re appropri\u00e9e \u00e0 tout abus prouv\u00e9 ou pr\u00e9sum\u00e9 et \u00e0 toute
tentative d\u2019abus. Nous d\u00e9veloppons des m\u00e9canismes pour sensibiliser, pr\u00e9venir, encourager le
signalement et faciliter la r\u00e9action. Nos actions peuvent aller de mesures de d\u00e9veloppement du
personnel comme la formation et le conseil jusqu\u2019\u00e0 des mesures disciplinaires comme la suspension,
le licenciement ou la poursuite en justice.
G. Les candidatures f\u00e9minines sont encourag\u00e9es !!!
SOS Villages d\u2019Enfants au Cameroun
Le Directeur National
Salimane ISSIFOU<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"