D\u00e9partement\u00a0 \u00a0 Finance et Administration
Responsable Hi\u00e9rarchique\u00a0 \u00a0 Responsable finance programme en Suisse
Type de contrat\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Contrat \u00e0 Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9 de Droit Camerounais<\/p>\n\n\n\n
Date de d\u00e9but du contrat\u00a0 \u00a0 A d\u00e9terminer 2. Renforcement des capacit\u00e9s, formation et culture de conformit\u00e9 Sur la base des risques identifi\u00e9s, vous accompagnez les \u00e9quipes dans l’appropriation des r\u00e8gles internes et des exigences bailleurs. Par un appui\u00a0 \u00a0 technique collaboratif (recommandations et formations), vous d\u00e9ployez les processus de contr\u00f4le interne n\u00e9cessaires pour ancrer une culture de transparence, d’efficacit\u00e9 et de redevabilit\u00e9 au sein des structures administratives et financi\u00e8res. \u00a0Assurer, en collaboration avec les coordinations pays, un accomp des \u00e9quipes pays pour une appropriation effective des outils et particulier financi\u00e8res, comptables, administratives. \u00a0Finance et Comptabilit\u00e9 ONG : Expertise en comptabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale, gestion budg\u00e9taire, reporting financier multi-devises, ainsi qu’en application des normes comptables OHADA Postulez via recrutementscameroun@fairmed.cm\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[1594,23,1139],"tags":[],"villes":[136],"contrats":[236],"diplomes":[159],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57671"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57671"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57671\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57672,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57671\/revisions\/57672"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57671"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=57671"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=57671"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=57671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
FAIRMED est une organisation non gouvernementale suisse qui oeuvre depuis 1959 pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 des populations pauvres, vuln\u00e9rables et marginalis\u00e9e dans plusieurs pays au monde. Sp\u00e9cialis\u00e9e dans la lutte contre les Maladies Tropical N\u00e9glig\u00e9es (MTN), elle a acquis une expertise reconnue dans la prise en charge des d\u00e9fis sanitaires touchant les communaut\u00e9s les plus d\u00e9munies.
Nous intervenons dans le bassin du Congo en Afrique Central et en Asie du Sud Est, ou nous collaborons avec des partenaires locaux et internationaux. En adoptant une approche int\u00e9gr\u00e9e\/ nous agissions \u00e0 la fois sur l’offre de services en renfor\u00e7ant les syst\u00e8mes de soins de sant\u00e9 primaires, pilier de l’acc\u00e8s aux soins pour nos communaut\u00e9s cibles et la demande en sante en travaillant au plus pr\u00e8s des communaut\u00e9s pour identifier leurs besoins, les sensibiliser et les accompagner vers des solutions adapt\u00e9es.
Guid\u00e9e par une conviction profonde dans le potentiel local, FAIRMED s’appuie sur des experts nationaux pour la gestion de tous ses projets en Afrique est en Asie. Cette approche garantis une compr\u00e9hension fine des r\u00e9alit\u00e9s locales et une durabilit\u00e9 des r\u00e9sultats.
Notre action ne se limite pas \u00e0 soigner ; elle vise \u00e0 briser le cercle vicieux de la maladie et de la pauvret\u00e9. En contribuant \u00e0 la couverture sanitaire universelle et en \u0153uvrant pour les Objectifs de D\u00e9veloppement Durable (ODD) dont le slogan est \u00ab\u00a0ne laisser personne de c\u00f4t\u00e9\u00a0\u00bb\u00a0
\u00a0R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/strong>
L’objectif de ce poste est de renforcer la transparence, l’e organisationnelle, en instaurant une culture durable de con FAIRMED dans l’ensemble des pays d’intervention. Cela se r\u00e9alise \u00e0 travers la r\u00e9vision continue des processus comptables, financiers et administratifs, ainsi que par un appui technique collaboratif incluant des recommandations, des actions de formation et un accompagnement op\u00e9rationnel.
1 . Identification et \u00e9valuation des risques strat\u00e9giques et op\u00e9rationnels En appui aux Responsables Administratifs et Financiers (RAFs) et aux coordinateurs de programmes en Afrique centrale et en Asie, vous pilotez la cartographie des risques afin d’en \u00e9valuer le niveau. Cette mission de diagnostic permet d’orienter les priorit\u00e9s de contr\u00f4le et de garantir un pilotage s\u00e9curis\u00e9 des bureaux pays de FAIRMED.<\/p>\n\n\n\n
3. Audit interne et r\u00e9vision continue des processus \u00e0 distance
Afin de valider l’efficacit\u00e9 du dispositif, vous assurez des audits interne via la r\u00e9vision continue des aspects comptables, financiers et administratifs. Vous veillez au respect strict des proc\u00e9dures et proposez des mesures correctives directes pour optimiser la conformit\u00e9, le contr\u00f4le et la gestion saines des ressources.
Responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches sp\u00e9cifiques
1. Renforcer la conformit\u00e9 et le contr\u00f4le interne
\u00a0 \u00a0 \u00a0Cartographiez les risques (des domaines suivants : comptabilit\u00e9- finance, achats, logistique, RH, juridique) et mesurer pour chaque bureau les niveaux de risques\u00a0 \u00a0Concevoir et mettre en place des processus et proc\u00e9dures de contr\u00f4le interne ainsi que les outils associ\u00e9s.
\u00a0 \u00a0 \u00a0Identifier et proposer des mesures concr\u00e8tes de r\u00e9duction du niveau de risques pour chaque bureau pays
\u00a0 \u00a0 \u00a0Formez les collaborateurs sur les risques, les proc\u00e9dures et processus de contr\u00f4le.\u00a0 \u00a0 \u00a0 Appuyer les RAFS dans le renforcement des capacit\u00e9s des \u00e9quipes \u00e0 la bonne gestion financi\u00e8re et administrative selon les besoins exprim\u00e9s par les RAFS ou\/et identifi\u00e9s lors des contr\u00f4les.\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n
V\u00e9rifier la mise en \u0153uvre des recommandations et mesures d re u risques (y inclus issues des audits internes et externes).
\u00a0 Promouvoir et diffuser les bonnes pratiques r\u00e9gionales en mati\u00e8re de gestion, conformit\u00e9 et renforcement des capacit\u00e9s, relatives aux ONGs.
Assurer l’audit interne \u00e0 distance ou en pr\u00e9sentiel (en personne ou consultation)
\u00a0 \u00a0 \u00a0Assurer \u00e0 distance prioritairement, et en pr\u00e9sentiel sur demande\/besoin, l’examen syst\u00e9matique et l’exactitude des donn\u00e9es financi\u00e8res et administratives (\u00e9chantillonnage ou autre m\u00e9thode).
\u00a0 \u00a0 \u00a0Identifier les manquements, les erreurs et les incoh\u00e9rences, et les partager avec les RAFS et les coordonnateurs pays pour des corrections anticip\u00e9es.
\u00a0 \u00a0 \u00a0Sur la base de la revue syst\u00e9matique, conduire des missions d’audit interne et de contr\u00f4le des comptes des programmes pays et bureaux.
\u00a0 \u00a0 \u00a0R\u00e9diger des rapports d’audit interne
\u00a0 \u00a0 \u00a0Appuyer la pr\u00e9paration et la conduite des audits externes, et contribuer \u00e0 la r\u00e9duction des observations.
\u00a0 \u00a0 \u00a0Sur demande, conduire ou appuyer les audits forensiques en coordination avec le si\u00e8ge et les \u00e9quipes pays.
\u00catre en appui technique \u00e0 la coordination pays :
\u00a0 \u00a0 \u00a0Soutenir sur demande les RAFS dans la mise \u00e0 jour des manuels de proc\u00e9dures financi\u00e8res et administratives, en veillant \u00e0 leur harmonisation entre les pays.\u00a0 \u00a0 \u00a0 Suivre l’\u00e9volution de l’environnement fiscal et r\u00e9glementaire et informer les \u00e9quipes de coordination (CCS, finance et administration) et les responsables de programmes.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00catre le r\u00e9f\u00e9rent r\u00e9gional pour le logiciel comptable : assurer la formation, le support technique et la mise \u00e0 jour des donn\u00e9es projets.
Profil du candidat<\/strong>
Dipl\u00f4me
\u00a0 \u00a0 \u00a0Master 2 en Contr\u00f4le de Gestion, Finance ou Audit
Exp\u00e9rience et comp\u00e9tences techniques o Exp\u00e9rience significative de la gestion financi\u00e8re, administrative, comptable, et logistique et contr\u00f4le interne dans une ONG internationale est un pr\u00e9requis.
\u00a0 \u00a0 \u00a0Gestion des risques (ERM) : Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer et actualiser une cartographie des risques sp\u00e9cifiques au secteur humanitaire\/d\u00e9veloppement (fraude, s\u00e9curit\u00e9, change, conformit\u00e9).<\/p>\n\n\n\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0Audit et Contr\u00f4le Interne : Ma\u00eetrise des m\u00e9thodologi financier et op\u00e9rationnel (audit sur pi\u00e8ces \u00e0 distance, tests de conformit\u00e9 .
\u00a0 \u00a0 \u00a0Connaissance des Bailleurs : Expertise pointu\u00a0 \u00a0 \u00a0gr8\u00ea88\u0152\u00e9s tc gles d’\u00e9ligibilit\u00e9 des grands bailleurs (DDC, UE, USAID, Agences\u00a0 \u00a0 e \u0153,) \u00e7n atout.
\u00a0
\u00a0 \u00a0 \u00a0Exp\u00e9rience dans diff\u00e9rentes ONGs et diff\u00e9rent pays constituent un atout.
Comp\u00e9tences transverses
\u00a0 \u00a0 \u00a0Esprit d’\u00e9quipe et collaboratif, Diplomatie (capacit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9senter des contraintes comme des leviers et \u00e0 adopter une posture d’appui vs. Censeur)
\u00a0 \u00a0 \u00a0Compr\u00e9hension et posture support (sens du service) et forte orientation vers les r\u00e9sultats\u00a0
\u00a0 \u00a0 \u00a0Bon communicateur\/communicatrice et capacit\u00e9s andragogiques.
\u00a0 \u00a0 \u00a0Adaptabilit\u00e9 culturelle, Capacit\u00e9 de travailler dans un environnement multiculturel avec des personnalit\u00e9s tr\u00e8s diff\u00e9rentes ; Aisance relationnellelnt\u00e9grit\u00e9, Ethique et rigueur
\u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 voyager r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 l’\u00e9chelle nationale et internationale\u00a0 \u00a0Sensibilit\u00e9 aux contextes dits fragiles, et\/ou s\u00e9curitairement volatiles\u00a0
Comp\u00e9tences linguistiques : Fran\u00e7ais et Anglais niveau Cl
COMMENT POSTULER ?<\/strong>
Toute personne int\u00e9ress\u00e9e est pri\u00e9e d’envoyer son dossier (CV, lettre de motivation, copies scann\u00e9es du dipl\u00f4me requis, certificats de travail, par mail\u00a0jusqu’ au 26\/04\/2026 \u00e0 17H\u00a0au\u00a0 contact suivant : recrutementscameroun@fairmed.cm\u00a0
Avec en intitul\u00e9 du mail : GLOBAL FINANCE FAIRMED 042026″
Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.
La Fondation FAIRMED applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l’\u00e9gard de la fraude, de l’exploitation sexuelle, des abus, du harc\u00e8lement sexuel, de l’abus de pouvoir et de la discriminationc C’est pourquoi elle s’arroge le droit d’enqu\u00eater sur les candidats.
Les candidatures f\u00e9minines sont encourag\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"