MISSIONS DU POSTE
Participer activement \u00e0 la s\u00e9curisation et au recouvrement des cr\u00e9ances bancaires de la BICEC; Repr\u00e9senter la Banque dans les dossiers de recouvrement relevant de son portefeuille ou tout autre dossier de recouvrement confi\u00e9 par la Banque ;
Interagir avec les auxiliaires et autorit\u00e9s de justice dans la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats de la BICEC;<\/p>\n\n\n\n
Assurer le reporting de son activit\u00e9 aupr\u00e8s de sa hi\u00e9rarchie et toutes les instances d\u00e9cisionnelles de la BICEC ACTIVIT\u00c9S DU POSTE
\u2022 R\u00e9ceptionner, v\u00e9rifier et d\u00e9classer tous les dossiers de recouvrement transf\u00e9r\u00e9s \u00e0 la Direction du Recouvrement Amiable et du Contentieux;
Analyser la r\u00e9gularit\u00e9 et la validit\u00e9 de toutes les pi\u00e8ces composant les dossiers de recouvrement re\u00e7us et proposer \u00e0 sa hi\u00e9rarchie une strat\u00e9gie de recouvrement par dossier re\u00e7u ;
Collecter les informations n\u00e9cessaires au traitement, au suivi des dossiers et au d\u00e9roulement des proc\u00e9dures de recouvrement forc\u00e9 de cr\u00e9ance;
Prendre en charge conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures de la Banque tous les dossiers de recouvrement relevant de son portefeuille;
Collaborer avec nos conseils sur tous les dossiers judiciaires suivis par leurs soins, \u00e0 travers la transmission des avis sur leurs projets de conclusions, celles des parties adverses et sur les projets d’observations aux r\u00e9quisitions du minist\u00e8re public;
Assister aux audiences judiciaires et assurer le suivi permanent de tous les dossiers judiciaires relevant de son portefeuille ;
Accomplir toutes les diligences n\u00e9cessaires au recouvrement des cr\u00e9ances de la Banque conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures internes et en ad\u00e9quation avec les r\u00e8glements et lois en vigueur sur le territoire du Cameroun; N\u00e9gocier, mettre en place et suivre les protocoles d’accord conclus avec les clients Contentieux de son portefeuille sous la supervision de sa hi\u00e9rarchie;<\/p>\n\n\n\n
Rechercher en permanence l’atteinte de ses objectifs quantitatifs et qualitatifs fix\u00e9s \u00e0 chaque exercice; Effectuer des visites sur sites aupr\u00e8s des clients relevant de son p\u00e9rim\u00e8tre dans la perspective de la recherche d’un compromis;
Pr\u00e9senter ses dossiers de recouvrement en Comit\u00e9 de Recouvrement BICEC, assurer la mise en \u0153uvre de toutes les recommandations qui y sont prises et obtenir les avis techniques aupr\u00e8s de BCP sur tous les dossiers relevant de son p\u00e9rim\u00e8tre ;
\u2022 Proposer les dotations et reprises de provisions relevant des dossiers de son portefeuille ;
\u2022
Proposer les abandons de cr\u00e9ance et passages \u00e0 perte sur les dossiers relevant de son portefeuille, le cas \u00e9ch\u00e9ant;
Suivre le r\u00e8glement des frais et honoraires de tous les prestataires et auxiliaires de justice en rapport avec des dossiers relavant de son portefeuille ;
R\u00e9pondre \u00e0 tous les courriers des clients, des auxiliaires de justice, des prestataires de la Banque et \u00e0 toutes autres sollicitations internes et externes relavant de son p\u00e9rim\u00e8tre ou tout autre point confi\u00e9 par sa hi\u00e9rarchie;<\/p>\n\n\n\n
Effectuer le Reporting de son activit\u00e9 \u00e0 sa hi\u00e9rarchie et pr\u00e9senter son portefeuille et\/ou tout autre sujet y relavant \u00e0 toutes les instances d\u00e9cisionnelles statuant sur les questions de recouvrement des cr\u00e9ances de la Banque. Postulez via recrutement@bicec.com <\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[302],"tags":[],"villes":[135],"contrats":[148],"diplomes":[159],"louma_meta":{"emploi_title":" GESTIONNAIRE RECOUVREMENT","emplois_employeur":9679,"emplois_date_publication":"2026-03-23","emplois_heure_publication":"11:51","emplois_date_cloture":"2026-03-23","emplois_heure_cloture":"16:30","emplois_experience_min":"3","emplois_experience_max":"","emploi_email":"recrutement@bicec.com "},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57402"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57402"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57402\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57403,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57402\/revisions\/57403"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37715"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57402"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57402"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57402"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=57402"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=57402"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=57402"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
PROFIL DU TITULAIRE<\/strong>
Dipl\u00f4me et exp\u00e9rience professionnelle
Dipl\u00f4me requis: Dipl\u00f4me de l’enseignement sup\u00e9rieur (BACC + 5 minimum) en Droit, Contentieux et Arbitrage des Affaires et\/ou dipl\u00f4me bancaire ITB ;
\u2022 Exp\u00e9rience: Exp\u00e9rience bancaire de 03 ans minimum dans le recouvrement des cr\u00e9ances bancaires
Connaissances
Excellente ma\u00eetrise des proc\u00e9dures simplifi\u00e9es de recouvrement et des voies d’ex\u00e9cution OHADA; Bonne ma\u00eetrise de l’arsenal juridique OHADA (droit commercial g\u00e9n\u00e9ral, droit des soci\u00e9t\u00e9s commerciales, proc\u00e9dures collectives et d’apurement du passif, droit de l’arbitrage et de la m\u00e9diation, droit des suret\u00e9s etc.); Bonne ma\u00eetrise des proc\u00e9dures contentieuses (civil commercial, p\u00e9nal et administratif)
Bonnes aptitudes et connaissances sur l’activit\u00e9 bancaire et de sa r\u00e9glementation relative \u00e0 la gestion des cr\u00e9ances en souffrances dans l’espace CEMAC. De bonnes aptitudes en mati\u00e8re de classification et provisionnement des cr\u00e9ances douteuses est un atout;
Bonnes aptitudes en bureautique avec une bonne ma\u00eetrise en Office Word, Excel, Powerpoint;
Tr\u00e8s bonnes aptitudes en n\u00e9gociation;
Connaissances g\u00e9n\u00e9rales en comptabilit\u00e9 bancaire et finance d’entreprise;
Bonne ma\u00eetrise des langues fran\u00e7aise et anglaise ;
Savoir-faire et savoir-\u00eatre
\u2022
Capacit\u00e9 \u00e0 organiser avec m\u00e9thode le classement des dossiers;
Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer son temps et respecter les d\u00e9lais ;
Capacit\u00e9 \u00e0 rechercher l’information et actualiser ses connaissances;
Capacit\u00e9 d’analyse et de synth\u00e8se ;
Esprit d’\u00e9quipe et ouverture d’esprit ;
Aisance relationnelle;
Capacit\u00e9 \u00e0 rendre l’information fluide;
Disponibilit\u00e9, sens de l’accueil et capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer la pression;
Force de proposition;
Sens de la confidentialit\u00e9;
Sens des responsabilit\u00e9s;
Sens \u00e9lev\u00e9 de l’\u00e9thique et de la probit\u00e9 morale.
D\u00e9lai de recevabilit\u00e9 des candidatures: Lundi 23 mars 2026 \u00e0 16 heures 30 minutes
Canal : par mail \u00e0 l’adresse recrutement@bicec.com avec en objet << GESTIONNAIRE RECOUVREMENT AMIABLE ET CONTENTIEUX\u00bb.\u00a0Seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s pour la suite du processus de recrutement. Sans r\u00e9action de notre part apr\u00e8s trente (30) jours \u00e0 compter de la date limite de recevabilit\u00e9 des dossiers, vous voudrez bien consid\u00e9rer que votre candidature n’a pas \u00e9t\u00e9 retenue.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"