<< Donner un nouveau sens \u00e0 votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants au
Cameroun\u00bb
Fond\u00e9e en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de
d\u00e9veloppement social qui \u0153uvre dans plus de 136 pays et territoires \u00e0 travers le monde, dans <\/p>\n\n\n\n
le but de satisfaire les besoins et de prot\u00e9ger les droits des enfants vuln\u00e9rables. Tout en axant
son travail sur les enfants qui ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de la prise en charge parentale ou encore les
enfants en difficult\u00e9s dans diverses circonstances, l’organisation a d\u00e9velopp\u00e9 plusieurs
programmes notamment les villages d’enfants, les programmes pour jeunes, les programmes
d’appui \u00e0 la famille, des \u00e9coles et cr\u00e8ches, des centres d’apprentissage et des centres de sant\u00e9
m\u00e8re-enfant, des programmes de renforcement de la famille, etc. dans chaque pays o\u00f9 elle
d\u00e9ploie ses activit\u00e9s. SOS Villages d’Enfants est implant\u00e9e au Cameroun depuis en f\u00e9vrier 1998
et d\u00e9pend administrativement du Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral de SOS Villages d’Enfants au Cameroun
dont le si\u00e8ge est situ\u00e9 \u00e0 Vienne en Autriche.
Ce que nous d\u00e9fendons:
SOS Villages d’Enfants est engag\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 maintenir un environnement chaleureux et
protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, pr\u00e9vient et traite les abus et l’exploitation
des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation
des enfants, que ce soit au sein ou \u00e0 l’ext\u00e9rieur de notre organisation. Nous r\u00e9pondons toujours
\u00e0 tout cas de maltraitance av\u00e9r\u00e9e, all\u00e9gation ou tentation d’abus dans notre sph\u00e8re d’influence
selon sa nature. Nous veillons \u00e0 ce que des m\u00e9canismes soient en place pour sensibiliser, aider
\u00e0 la pr\u00e9vention, encourager les signalements et faciliter les r\u00e9ponses. Ces m\u00e9canismes vont
des actions de d\u00e9veloppement des ressources humaines telles que la formation et le conseil <\/p>\n\n\n\n
aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.
Missions
Plac\u00e9 sous la supervision directe du Repr\u00e9sentant de SOS Villages d’Enfants International, le
Directeur National (H\/F), dirige les activit\u00e9s de l’organisation en tant qu’autorit\u00e9 ex\u00e9cutive. II
d\u00e9veloppe le programme et s’assure que des services de qualit\u00e9 sont fournis aux enfants,
jeunes, familles et communaut\u00e9s tout en respectant la vision, la mission et les valeurs de
l’organisation. Le Directeur National (H\/F) recherche l’autonomie financi\u00e8re de l’organisation par
la collecte de fonds et le d\u00e9veloppement des partenariats institutionnels. II\/ Elle s’assure de la
mise en \u0153uvre, et du respect des normes du manuel des ressources humaines et du r\u00e8glement
int\u00e9rieur, de la gestion financi\u00e8re, notamment la mise en place d’un syst\u00e8me de contr\u00f4le interne,
et d’\u00e9laboration et de suivi budg\u00e9taire.
T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s principales
Planification strat\u00e9gique et annuelle:
Coordonner la pr\u00e9paration et la conduite de l’atelier de planification.
La chaleur d’un foyer pour chaque enfant
S’assurer que les r\u00e9visions du plan annuel sont effectu\u00e9es tous les trois mois et que les
rapports annuels sont \u00e9labor\u00e9s et les statistiques annuelles collect\u00e9es.
Ressources humaines et d\u00e9veloppement organisationnel:
S’assurer que toutes les d\u00e9cisions en mati\u00e8re de gestion des ressources humaines
cadrent avec les lois locales.
S’assurer de la mise en \u0153uvre des normes du manuel des ressources humaines et du
r\u00e8glement int\u00e9rieur.
Mettre en place une \u00e9quipe efficace \u00e0 la Direction Nationale, en collaboration avec le
Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral de SOS Villages d’Enfants International, en garantissant orientation et soutien \u00e0 ses membres dans une parfaite diversit\u00e9.
Superviser les Managers \u00e0 la Direction Nationale et les coordonnateurs des villages
d’enfants SOS.
\u00c9tablir un syst\u00e8me efficace de gestion des performances y compris le d\u00e9veloppement
des ressources humaines.
Contribuer \u00e0 l’ancrage local de l’Association Nationale.
Gestion financi\u00e8re:
Mettre en place un syst\u00e8me d’\u00e9laboration et suivi budg\u00e9taire, et de contr\u00f4le interne
S’assurer de l’\u00e9laboration des rapports financiers et de la mise en \u0153uvre des
recommandations des supervisions financi\u00e8res et de l’audit externe
D\u00e9veloppement de Programme:
S’assurer de la mise en \u0153uvre des politiques de l’organisation en mati\u00e8re de prise en
charge de l’enfant et de l’existence d’un m\u00e9canisme de suivi-\u00e9valuation des
programmes.
Organiser des \u00e9changes d’exp\u00e9riences utiles entre les programmes.
Mettre en \u0153uvre des projets de plaidoyer dans le pays \u00e0 travers des partenariats avec <\/p>\n\n\n\n
des ONG ayant les m\u00eames visions, et entretenir des relations avec les m\u00e9dias pour le
travail de plaidoyer.
Parrainage international:
\u2022 Mettre en place un syst\u00e8me de suivi de la mise en \u0153uvre du manuel de parrainage
international.
Relations avec le gouvernement:
\u00c9tablir de bonnes relations avec les autorit\u00e9s publiques et pr\u00e9parer la signature des
accords avec le gouvernement en synergie avec le Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral.
Sensibiliser le gouvernement sur le r\u00f4le de l’organisation au profit des enfants, et
recherche reconnaissance et soutien pour le travail en faveur des enfants.
Communication, relations publiques et collecte de fonds:<\/p>\n\n\n\n
La chaleur d’un foyer pour chaque enfant
Coordonner l’\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre d’un plan strat\u00e9gique et op\u00e9rationnel de
communication, de relations publiques et de collecte de fonds publics et priv\u00e9s en vue
d’atteindre l’autonomie financi\u00e8re de l’Association Nationale.
D\u00e9veloppement de la marque:
S’assurer de la mise en \u0153uvre des recommandations internationales relatives \u00e0 la
marque.
Technologies de l’Information et de la Communication (TIC):
S’assurer de la mise en \u0153uvre des standards et des recommandations internationales
SOS en mati\u00e8re de TIC.
S’assurer de la bonne utilisation et de la protection du patrimoine \u00e9lectronique
(infrastructure, logiciel et donn\u00e9es).
Construction:
Collaborer avec le Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral dans la pr\u00e9paration des projets de construction
et de r\u00e9novation.
Participer \u00e0 la r\u00e9ception des infrastructures et s’assurer de leur \u00e9quipement.
Sauvegarde de l’enfant et PHEAS (pr\u00e9vention contre le harc\u00e8lement, l’exploitation et l’abus
sexuel)B
Participer aux formations en sauvegarde de l’enfant, en PHEAS (pr\u00e9vention contre
harc\u00e8lement, l’exploitation et l’abus sexuel) y compris les formations en lignes
d\u00e9velopp\u00e9es par SOS Villages d’Enfants et mettre en \u0153uvre les acquis des formations.
S’assurer que les activit\u00e9s de SOS Villages d’Enfants au Cameroun sont conduites en
conformit\u00e9 avec les normes de sauvegarde de l’enfant et du PHEAS (pr\u00e9vention contre
harc\u00e8lement, l’exploitation et l’abus sexuel) de SOS Villages d’Enfants
Qualifications
Master en management, gestion des entreprises, gestion de projets ou en sciences
\u00e9conomiques.
Au moins 8 ans d’exp\u00e9rience comme cadre sup\u00e9rieur d’une organisation de grande taille,
de pr\u00e9f\u00e9rence une ONG internationale.
Exp\u00e9rience dans l’un ou plusieurs des domaines op\u00e9rationnels suivants : management,
gestion des ressources humaines, finances, marketing, services sociaux, gestion de
l’\u00e9ducation, d\u00e9veloppement communautaire.
Une exp\u00e9rience d’au moins cinq (05) ans \u00e0 un poste similaire dans une organisation
internationale est un grand atout.
Maitrise de la langue fran\u00e7aise et bonne connaissance de l’anglais.
Bonne connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Exp\u00e9rience ou formation solide en protection de l’enfance.
Disponibilit\u00e9 \u00e0 voyager \u00e0 l’int\u00e9rieur, et \u00e0 l’ext\u00e9rieur du pays.
Comp\u00e9tences &Aptitudes
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La chaleur d’un foyer pour chaque enfant
Leadership affirm\u00e9, capable de mobiliser, inspirer et f\u00e9d\u00e9rer les \u00e9quipes autour
d’objectifs communs.
Innovation, cr\u00e9ativit\u00e9, flexibilit\u00e9 et prise d’initiatives.
Proactivit\u00e9 et capacit\u00e9 de s’adapter au changement.
Forte capacit\u00e9 de planification, d’organisation, de r\u00e9solution de probl\u00e8mes et de prise
de d\u00e9cisions.
Capacit\u00e9 de communication et de n\u00e9gociation.
Capacit\u00e9 de gestion du temps.
Capacit\u00e9 de gestion des conflits et des situations d’urgence.
Capacit\u00e9 \u00e0 conseiller et \u00e0 coacher.
Aptitude prouv\u00e9e \u00e0 d\u00e9finir une direction strat\u00e9gique claire, \u00e0 motiver les collaborateurs
et \u00e0 cr\u00e9er des opportunit\u00e9s pour leur d\u00e9veloppement.
Honn\u00eatet\u00e9 et \u00e9thique.
Nous offrons:
Un salaire et des avantages comp\u00e9titifs.
Un environnement de travail stimulant.
L’opportunit\u00e9 de travailler pour une ONG internationale reconnue et respect\u00e9e
Lieu du poste:
Yaound\u00e9, Cameroun avec de fr\u00e9quentes missions de terrain et supervision sur les lieux
de mise en \u0153uvre des programmes.
<\/p>\n\n\n\n
D\u00e9p\u00f4t des candidatures:<\/strong> Postulez via jobs.iorwcaf@sos-kd.org<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[2989,1766],"tags":[],"villes":[136],"contrats":[236],"diplomes":[159],"louma_meta":{"emploi_title":" DIRECTEUR\/TRICE NATIONAL\/E Cameroun","emplois_employeur":54349,"emplois_date_publication":"2026-03-11","emplois_heure_publication":"13:54","emplois_date_cloture":"2026-03-15","emplois_heure_cloture":"23:59","emplois_experience_min":"8","emplois_experience_max":"","emploi_email":"jobs.iorwcaf@sos-kd.org"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57233"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57233"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57234,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57233\/revisions\/57234"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57233"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=57233"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=57233"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=57233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Les candidatures doivent nous parvenir par email \u00e0 l’adresse jobs.iorwcaf@sos-kd.org avec
pour objet: \u00ab\u00a0Cameroun recrutement Directeur National \u00bb. Chaque dossier est compos\u00e9 d’une
lettre de motivation, et un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 avec trois contacts des personnes de
r\u00e9f\u00e9rences (nom, fonction, email, t\u00e9l\u00e9phone) dont deux doivent \u00eatre des superviseurs r\u00e9cents.
La date limite de r\u00e9ception des dossiers de candidatures est fix\u00e9e au 15 mars 2026 \u00e0 23h59
GMT. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contact\u00e9(e)s.
Directeur National par Int\u00e9rim,
SOS Villages d’Enfants au Cameroun<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"