R\u00e9f\u00e9rence : NO 001\/RH\/DKH\/2026
Localisation :\u00a0 \u00a0 Yaound\u00e9
Contrat :\u00a0 \u00a0 Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de douze mois renouvelables
Date d’entr\u00e9e en service : D\u00e8s que possible
Cl\u00f4ture des candidatures : 09 mars 2026 \u00e0 23h59<\/p>\n\n\n\n
Soutenir l’excellence organisationnelle par le conseil strat\u00e9gique et le renforcement des capacit\u00e9s des coll\u00e8gues DKH, facilitant le transfert de connaissances, am\u00e9liorant la performance des \u00e9quipes et appliquant de mani\u00e8re coh\u00e9rente les meilleures pratiques dans toutes les fonctions. Coordonnez \u00e9troitement avec le repr\u00e9sentant multi-pays les processus de recrutement et synchronisez-vous avec divers d\u00e9partements internes pour rationaliser les op\u00e9rations, des d\u00e9placements aux processus d’approvisionnement \u2022\u00a0 \u00a0 Surveillez et contr\u00f4lez le budget du bureau du DKH Sahel et \u00e9laborez un rapport financier mensuel afin d’assurer un excellent suivi budg\u00e9taire et d’\u00e9viter les d\u00e9penses budg\u00e9taires excessives et\/ou sous-estim\u00e9es. Postulez via recrutement.cmr@diakonie-katastrophenhilfe<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[21,23,1766,20],"tags":[],"villes":[136],"contrats":[148],"diplomes":[159],"louma_meta":{"emploi_title":"Coodinateur des Finances, des Ressources Humaines et de l'Administration","emplois_employeur":48763,"emplois_date_publication":"2026-02-24","emplois_heure_publication":"08:25","emplois_date_cloture":"2026-03-09","emplois_heure_cloture":"23:22","emplois_experience_min":"9","emplois_experience_max":"","emploi_email":"recrutement.cmr@diakonie-katastrophenhilfe"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57016"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57016"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57016\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57017,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/57016\/revisions\/57017"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57016"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=57016"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=57016"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=57016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) est une organisation non gouvernementale (ONG) allemande qui fournit une aide humanitaire dans 41 pays avec 16 bureaux \u00e0 travers le monde. DKH soutient les personnes touch\u00e9es par des crises li\u00e9es aux dangers naturels, \u00e0 la guerre et aux d\u00e9placements, et se concentre sur des r\u00e9ponses men\u00e9es localement en collaborant avec un r\u00e9seau mondial d’organisations partenaires. Favoriser une action humanitaire localis\u00e9e et une approche de partenariat \u00e9galitaire \u00e0 long terme est au c\u0153ur m\u00eame de notre travail.
S’effor\u00e7ant continuellement de faciliter l’apprentissage mutuel et l’\u00e9change de capacit\u00e9s, DKH vise \u00e0 identifier des approches programmatiques innovantes et personnalis\u00e9es ainsi que des mod\u00e8les de coop\u00e9ration. L’organisation cherche activement \u00e0 transf\u00e9rer le pouvoir aux partenaires locaux et aux communaut\u00e9s en transf\u00e9rant des opportunit\u00e9s de prise de d\u00e9cision pour r\u00e9pondre directement \u00e0 leurs propres priorit\u00e9s. DKH fait partie de l’Agence protestante pour la Diakonie et le D\u00e9veloppement (EWDE) bas\u00e9e \u00e0 Berlin, en Allemagne.
Le bureau multi pays DKH a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli comme bureau r\u00e9gional \u00e0 Ndjamena depuis 2010. Le bureau de Diakonie Katastrophenhilfe au Tchad coordonne les op\u00e9rations de l’organisation non seulement dans le pays lui-m\u00eame, mais aussi dans d’autres pays de la sous-r\u00e9gion, notamment le Burkina Faso, le Cameroun, le Niger et la RCA. DKH pr\u00e9voit de transf\u00e9rer son bureau multipays au Sahel du Tchad \u00e0 Yaound\u00e9, au Cameroun, en 2024. Actuellement, DKH compte 12 organisations partenaires (PO) et plusieurs interventions sont en cours et en pr\u00e9paration pour 2024-2026.
Bien que le DKH ne pr\u00e9voie pas de mettre en \u0153uvre des projets humanitaires par voie directe, il souhaite s’assurer que les organisations partenaires de la r\u00e9gion du Sahel disposent des capacit\u00e9s administratives et techniques pour mettre en \u0153uvre leurs projets et programmes selon les plus hauts standards de qualit\u00e9 possibles. DKH souhaite s’assurer que la r\u00e9ponse humanitaire dans la r\u00e9gion du Sahel r\u00e9pond aux attentes dans tous les aspects pertinents, que DKH puisse compter pleinement sur les organisations partenaires, et qu’une valeur ajout\u00e9e devienne visible par sa propre pr\u00e9sence sur le terrain.
Le coordinateur Finances, RH et Administration est bas\u00e9 dans le nouveau bureau multi pays \u00e0 Yaound\u00e9, travaillant sous la supervision et en \u00e9troite collaboration avec le repr\u00e9sentant multipays. Il s’agit d’un poste de gestion qui joue un r\u00f4le tr\u00e8s important dans le soutien aux partenaires ONG de DKH dans la r\u00e9gion en mati\u00e8re de renforcement des capacit\u00e9s et de contr\u00f4le. Parall\u00e8lement, en interne, ce poste assure la gestion financi\u00e8re et administrative saine des bureaux du DKH \u00e0 Yaound\u00e9, conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures du DKH, \u00e0 la l\u00e9gislation nationale et aux d\u00e9lais. Le coordinateur des finances, des ressources humaines et de l’administration soutient et conseille directement le chef de mission sur tous les projets de finances, administration, ressources humaines, logistique et audit.
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FINALITE\u00a0 \u00a0 FONCTIONS ET RESPONSABILITES<\/strong>
Coordonner la planification strat\u00e9gique financi\u00e8re et la gestion de DKH Sahel afin d’assurer la durabilit\u00e9 financi\u00e8re \u00e0 long terme et d’optimiser l’allocation des ressources entre les op\u00e9rations.
Superviser les processus budg\u00e9taires, comptables et de gestion des subventions en accord avec la vision mondiale de DKH, en \u00e9tablissant des syst\u00e8mes de reporting transparents qui am\u00e9liorent l’utilisation des ressources.
Concevoir des cadres complets de gestion RH qui relient les politiques mondiales de DKH aux r\u00e9glementations locales, en construisant une structure standardis\u00e9e mais adaptable \u00e0 travers le Sahel et les bureaux rattach\u00e9s.
Fournir un soutien expert en RH au repr\u00e9sentant multi-pays et au personnel, en g\u00e9rant les processus de recrutement et de personnel afin de maintenir l’excellence op\u00e9rationnelle sur plusieurs sites.
Soutenir le Repr\u00e9sentant Multi-pays dans le renforcement du cadre organisationnel du DKH Sahel Office dans les exigences r\u00e9glementaires locales, en mettant en \u0153uvre des syst\u00e8mes administratifs robustes qui am\u00e9liorent l’efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et la conformit\u00e9 institutionnelle.
Surveillez et g\u00e9rez les fonctions financi\u00e8res, RH et administratives afin de cr\u00e9er des synergies op\u00e9rationnelles qui fassent progresser la mission de DKH.
Soutenir le Repr\u00e9sentant multi-pays pour la gestion de l’organisation officielle du DHK Sahel conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation locale<\/p>\n\n\n\n
COLLABORATION\u00a0 \u00a0 <\/p>\n\n\n\n
Alignez-vous avec les parties prenantes de DKH Berlin, en particulier le Repr\u00e9sentant Multi-pays et le Conseiller en
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Digitalisation, afin d’harmoniser les objectifs financiers, de mettre en \u0153uvre les objectifs strat\u00e9giques et de faciliter le partage des meilleures pratiques.
\u00a0 \u00a0 \u00a0Servir de point de contact central pour les demandes des employ\u00e9s dans les affaires RH dans tous les bureaux afin d’assurer une prestation coh\u00e9rente des services RH et la satisfaction des employ\u00e9s.
\u00a0 \u00a0 \u00a0Collaborer avec le conseiller en num\u00e9risation de DKH Berlin pour mettre en \u0153uvre les objectifs strat\u00e9giques, faciliter la circulation de l’information et les meilleures pratiques. Coordonnez avec les diff\u00e9rents d\u00e9partements internes pour g\u00e9rer les d\u00e9placements de voyage, les processus d’approvisionnement et les op\u00e9rations de bureau, assurant ainsi une collaboration interfonctionnelle fluide.
\u00a0 \u00a0 \u00a0Participez \u00e0 une r\u00e9vision r\u00e9guli\u00e8re et \u00e0 l’\u00e9laboration des politiques RH et des proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles (SOP), en communiquant les mises \u00e0 jour et en assurant la compr\u00e9hension \u00e0 l’\u00e9chelle de l’organisation. Collaborer avec le service de renforcement des capacit\u00e9s et de gestion des connaissances pour d\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre des programmes d’int\u00e9gration complets, favorisant une culture d’apprentissage continu.
\u00a0 \u00a0 \u00a0Maintenir des partenariats strat\u00e9giques avec des parties prenantes externes, notamment les autorit\u00e9s locales, les inspecteurs du travail et les autorit\u00e9s de r\u00e9gulation, afin de repr\u00e9senter les int\u00e9r\u00eats de DKH et d’assurer la conformit\u00e9. Construisez et entretenez des relations avec les fournisseurs, consultants et prestataires de services, en soutenant les n\u00e9gociations contractuelles et en favorisant des partenariats efficaces \u00e0 long terme.
\u00a0 \u00a0 \u00a0Guider les partenaires dans la d\u00e9claration financi\u00e8re et la mise en \u0153uvre de projets, en fournissant des conseils d’experts et des v\u00e9rifications pour maintenir la transparence et la conformit\u00e9. Faciliter le transfert de connaissances en impliquant les partenaires dans l’adaptation des proc\u00e9dures de gestion, renfor\u00e7ant leur capacit\u00e9 \u00e0 les int\u00e9grer dans leurs activit\u00e9s.
\u00a0 \u00a0 \u00a0Collaborez \u00e9troitement avec les partenaires dans l’\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre des strat\u00e9gies de projet et des plans d’action, favorisant la participation active et l’apprentissage mutuel tout au long du processus. Faciliter un dialogue continu afin d’assurer le d\u00e9veloppement collaboratif de r\u00e9sultats
durables tout en renfor\u00e7ant les capacit\u00e9s des partenaires pour la gestion ind\u00e9pendante de projets.<\/p>\n\n\n\n
GESTION DU CYCLE DU PROJET\u00a0\u00a0<\/strong>\u00a0 <\/p>\n\n\n\n
Assurer une cl\u00f4ture correcte des fonds tiers, pr\u00e9parer des audits par des auditeurs externes et des audits internes conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures de DKH et des donateurs tiers afin de pr\u00e9parer des rapports financiers pour la gestion interne et pour les donateurs externes.
Faire approuver les comptes par l’auditeur externe et suivre les recommandations des auditeurs pour leur mise en \u0153uvre par le bureau DKH Sahel mais aussi par les partenaires afin d’\u00e9viter des r\u00e9cidives lors de futurs audits.
Pr\u00e9parer, r\u00e9viser et mettre \u00e0 jour les conditions d’utilisation, propositions et contrats de travail pour le personnel, les consultants et les stagiaires, tout en veillant \u00e0 ce qu’ils continuent de respecter les exigences l\u00e9gales des pays de demande
Maintenir et mettre \u00e0 jour la base de donn\u00e9es des fournisseurs et des consultants, incluant des informations telles que les qualifications, les d\u00e9lais de livraison, les gammes de produits\/services, etc., afin de faciliter l’approvisionnement et de maintenir un carnet de fournisseurs conforme.
Cr\u00e9er des dossiers s\u00e9par\u00e9s pour chaque processus d’approvisionnement et assurer un d\u00e9p\u00f4t appropri\u00e9 (copie papier et \u00e9lectronique) pour faciliter les audits
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QUALIFICATIONS ET EXP\u00c9RIENCES REQUISES<\/strong>
\u00a0 \u00a0 \u00a0Dipl\u00f4me Universitaire (ma\u00eetrise ou \u00e9quivalent), notamment en finance, en administration ou dans un autre domaine d’\u00e9tudes en rapport direct avec le poste.
\u00a0Avoir Au moins 9 ans d’exp\u00e9rience professionnelle en gestion financi\u00e8re\/comptabilit\u00e9
\u00a0 \u00a0 \u00a0Une exp\u00e9rience dans une ONG internationale, si possible en tant Coordinateur\/trice en charge d’Administration-Fiance-RH dans une Organisation Internationale op\u00e9rationnelle au Cameroun et\/ou dans la r\u00e9gion du Sahel serait un atout ;
\u00a0 \u00a0 \u00a0Excellentes comp\u00e9tences informatiques : Excel, Word, Outlook, PowerPoint autres applications permettant la facilitation et innovation dans le travail
\u00a0Ma\u00eetrise des logiciels de comptabilit\u00e9 et de gestion des ressources humaines, ainsi que des outils informatiques courants.\u00a0Bonne connaissance des exigences des bailleurs ;
\u00a0Fran\u00e7ais et anglais requis. La connaissance des langues locales est un atout.<\/p>\n\n\n\n
APTITUDES<\/strong>
\u2022\u00a0 \u00a0 Normes \u00e9thiques \u00e9lev\u00e9es, engagement envers les valeurs du secteur humanitaire ;
\u2022\u00a0 \u00a0 Diplomatie et sensibilit\u00e9 culturelle, solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de n\u00e9gociation et de r\u00e9solution des conflits ;
\u2022\u00a0 \u00a0 Vaste exp\u00e9rience en aide humanitaire lors de crises complexes, dans la r\u00e9gion du Sahel, ainsi que dans la gestion et la direction d’\u00e9quipes de programme dans des contextes humanitaires\u00a0 \u00a0Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication et de relations interpersonnelles, et capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir et \u00e0 maintenir des relations de travail efficaces avec les coll\u00e8gues, les partenaires et les bailleurs ;
\u2022\u00a0 \u00a0 Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 diriger une \u00e9valuation compl\u00e8te des besoins pour \u00e9clairer l’\u00e9laboration d’une proposition de qualit\u00e9.
\u2022\u00a0 \u00a0 Connaissance des exigences pertinentes de conformit\u00e9 des donateurs financiers, de leurs priorit\u00e9s, politiques et proc\u00e9dures dans le contexte des ressources humaines ;
\u2022\u00a0 \u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler efficacement sous pression et en \u00e9quipe, mais aussi en autonomie ; \u00e0 respecter les d\u00e9lais et \u00e0 hi\u00e9rarchiser la charge de travail.\u00a0 \u00a0Avoir le sens de l’initiative et de l’anticipation ;
\u2022\u00a0 \u00a0 Faire preuve d’un engagement av\u00e9r\u00e9 pour le d\u00e9veloppement de Diakonie Katastrophenhilfe ;\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00catre de nationalit\u00e9 camerounaise.
Les candidatures f\u00e9minines sont encourag\u00e9es pour ce poste.<\/p>\n\n\n\n
DATE ET DEPOT DE CANDIDATURE<\/strong>
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste, veuillez envoyer par courriel\/Mail votre candidature avec un CV+ trois r\u00e9f\u00e9rences et une Lettre motivation portant mention du titre du poste \u00ab Coordinateur des finances, des ressources humaines et de l’administration. Bureau DKH-Sahel \u00bb\u00a0au plus tard lundi 09 Mars 2026 \u00e0 23h59 imp\u00e9rativement \u00e0 l’adresse suivante :
recrutement.cmr@diakonie-katastrophenhilfe.de
D\u00fb au grand nombre de candidatures re\u00e7ues, seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s. II sera ensuite demand\u00e9 aux laur\u00e9ats de pr\u00e9senter les originaux de leur permis de conduire, un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois avant de signer le contrat de travail.
Les candidatures seront \u00e9valu\u00e9es au fur et \u00e0 mesure de leur r\u00e9ception et le poste pourra \u00eatre ferm\u00e9 d\u00e8s qu’une personne aura \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9e et embauch\u00e9e.
\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"