{"id":5699,"date":"2020-08-07T04:23:20","date_gmt":"2020-08-07T02:23:20","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&#038;p=5699"},"modified":"2020-08-07T04:23:20","modified_gmt":"2020-08-07T02:23:20","slug":"appel-a-candidature-interne-externe-responsable-administratif-hrbp-cimencam","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2020\/appel-a-candidature-interne-externe-responsable-administratif-hrbp-cimencam\/","title":{"rendered":"Appel \u00e0 candidature interne \/ externe: Responsable administratif \/ HRBP &#8211; CIMENCAM"},"content":{"rendered":"<p>Appel \u00e0 candidature interne \/ externe : 01 Responsable administratif\/ HRBP<\/p>\n<p><b>Age :<\/b>\u00a026 \u00e0 40<\/p>\n<p><b>Niveau d&rsquo;\u00e9tudes:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Bac+4 minimum en Droit ou Gestion des Ressources Humaines<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Exp\u00e9rience professionnelle<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Au moins 05 ans dans la fonction Ressources Humaines<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Responsabilit\u00e9 du poste: Administration RH<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Assurer au quotidien la gestion administrative du personnel (Cong\u00e9s, d\u00e9parts, d\u00e9mission, retraite, d\u00e9c\u00e8s, discipline, absences)<\/li>\n<li>G\u00e9rer les d\u00e9parts \u00e0 la retraite (r\u00e9ception courrier, traitement)<\/li>\n<li>Assurer l&rsquo;animation et le suivi du dialogue social et travailler avec l&rsquo;inspection du travail et la CNPS<\/li>\n<li>G\u00e9rer la politique Sant\u00e9 (m\u00e9decine du travail, visites syst\u00e9matiques m\u00e9dicales, projets sant\u00e9, contrats assureurs, infirmerie)<\/li>\n<li>Travailler \u00e9troitement avec le service en charge de la r\u00e9mun\u00e9ration pour toutes les lettres relatives aux mouvements du personnel (affectation, mutation, promotion, reclassement,&#8230;), les contrats d&#8217;embauche les p\u00e9riodes probatoires ou d&rsquo;essais, etc<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer les \u00e9v\u00e9nements sociaux<\/li>\n<li>Assurer les diff\u00e9rents reporting de l&rsquo;administration du personnel<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Responsabilit\u00e9s du poste: HR Business Partner<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9ployer les actions pour le d\u00e9veloppement des employ\u00e9es (formation, GPEC succession)<\/li>\n<li>Suivre impl\u00e9mentation des diff\u00e9rents processus RH dans son site<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 la bonne r\u00e9lation des \u00e9valuation de la performance<\/li>\n<li>Etre le support et l&rsquo;interlocuteur privil\u00e9gie du personnel de son site pour toutes question RH<\/li>\n<li>Travailler \u00e9troitement avec les autres managers RH pour l&rsquo;atteinte des objectifs de la Direction des Ressources Humaines<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Comp\u00e9tences Techniques<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Ma\u00eetrise du droit social, du code du travail des conventions collectives<\/li>\n<li>Bonne ma\u00eetrise des processus de la Gestion des ressources Humaines<\/li>\n<li>Bonne ma\u00eetrise de l&rsquo;outil l&rsquo;informatique (bureautique et SIRH)<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Comp\u00e9tences comportementales<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Orientation r\u00e9sultats<\/li>\n<li>Esprit d&rsquo;\u00e9quipe<\/li>\n<li>Rigueur, dynamisme, cr\u00e9ativit\u00e9<\/li>\n<li>Sens de responsabilit\u00e9 et forte int\u00e9grit\u00e9<\/li>\n<li>Proactivit\u00e9<\/li>\n<li>Grande capacit\u00e9 d&rsquo;organisation et adaptation<\/li>\n<li>R\u00e9sistance \u00e0 la pression<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 innover et \u00e0 communiquer efficacement<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Comp\u00e9tences Transversales<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Fran\u00e7ais et anglais (bon niveau du communication orale et \u00e9crite dans les deux langues)<\/li>\n<li>Bonne ma\u00eetrise de l&rsquo;outil informatique en g\u00e9n\u00e9ral et le pack office en particulier<\/li>\n<\/ul>\n<p>CV et lettre de motivation \u00e0 envoyer\u00a0<b>EXCLUSIVEMENT<\/b>\u00a0\u00e0 l&rsquo;adresse:\u00a0<a href=\"mailto:recrutement.cimencam@lafargeholcim.com\">recrutement.cimencam@lafargeholcim.com<\/a>\u00a0en pr\u00e9cisant dans l&rsquo;objet du mail \u00ab\u00a0Emploi-Responsable Administratif\/HRBP<\/p>\n<p><b><u>Date limite des dossiers: 15 Ao\u00fbt 2020<\/u><\/b><br \/>\n<b><u><br \/>\n<\/u><\/b><\/p>\n<div>\n<h3><u>NB:\u00a0Ne donnez pas d&rsquo;argent pour obtenir un emploi<\/u><\/h3>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Appel \u00e0 candidature interne \/ externe : 01 Responsable administratif\/ HRBP Age :\u00a026 \u00e0 40 Niveau d&rsquo;\u00e9tudes: Bac+4 minimum en Droit ou Gestion des Ressources&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[3,26],"tags":[729],"villes":[135,136],"contrats":[234],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"Appel \u00e0 candidature interne \/ externe: Responsable administratif \/ HRBP - 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