Cat\u00e9gorie : SG7 – Cadre de Ma\u00eetrise Niveau II
Emploi : Attach\u00e9 en Ressources Humaines
Date d\u2019entr\u00e9e en service : Deux semaines apr\u00e8s notification du recrutement
Dur\u00e9e de l\u2019engagement : Emploi permanent apr\u00e8s une p\u00e9riode d\u2019essai de six (6) mois
Unit\u00e9 Administrative : Cabinet du Directeur G\u00e9n\u00e9ral
Date de cl\u00f4ture de d\u00e9p\u00f4t de candidatures : 27 f\u00e9vrier 2026
Lieu d\u2019affectation : Yaound\u00e9 (R\u00e9publique du Cameroun)<\/p>\n\n\n\n
Postulez via https:\/\/online.forms.app\/oapi-file\/arhoa\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[20],"tags":[],"villes":[136],"contrats":[236],"diplomes":[212],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/56839"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56839"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/56839\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56840,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/56839\/revisions\/56840"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20215"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56839"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56839"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56839"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=56839"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=56839"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=56839"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/strong>
– Etre ressortissant(e) d\u2019un des pays membres de l\u2019OAPI et r\u00e9sider au Cameroun.
– \u00eatre \u00e2g\u00e9 de 55 ans au plus \u00e0 la date de cl\u00f4ture du d\u00e9p\u00f4t des candidatures ;
– jouir de ses droits civiques et \u00eatre de bonne moralit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Attributions principales<\/strong>
Sous la responsabilit\u00e9 du Chef de Service des Ressources Humaines, le titulaire du poste est charg\u00e9
principalement de :
\u27a2 Renseigner les bases de donn\u00e9es RH ;
\u27a2 Pr\u00e9parer les actes administratifs de gestion du personnel ;
\u27a2 Assurer le suivi de la mise en \u0153uvre des outils d\u2019\u00e9valuation des performances des
Ressources Humaines ;
\u27a2 Assurer le suivi de l\u2019int\u00e9gration des nouvelles recrues ;
\u27a2 Tenir \u00e0 jour les dossiers individuels du personnel ;
\u27a2 Participer \u00e0 la mise en \u0153uvre des plans de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ;
\u27a2 Assurer le suivi des actes administratifs avec la Caisse de Pr\u00e9voyance Sociale et
l\u2019administration du travail du Cameroun ;
\u27a2 Assurer le suivi de la gestion des stagiaires et des prestataires de service ;
\u27a2 R\u00e9diger les projets de correspondances administratives ;
\u27a2 Assurer le classement des documents administratifs ;
\u27a2 Assurer toute autre t\u00e2che connexe \u00e0 lui confi\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
Qualifications requises :
\u27a2 Etre titulaire d\u2019une Licence professionnelle en gestion des ressources humaines ou tout
autre dipl\u00f4me reconnu \u00e9quivalent par l\u2019autorit\u00e9 comp\u00e9tente ;
\u27a2 Justifier d\u2019au moins trois (03) ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience professionnelle dans la gestion des
ressources humaines d\u2019une organisation publique ou priv\u00e9e. Une exp\u00e9rience prouv\u00e9e dans
un organisme international ou une administration publique serait un atout ;
\u27a2 Avoir une bonne connaissance en s\u00e9curit\u00e9 sociale ;
\u27a2 Avoir une connaissance des logiciels bureautiques et des logiciels RH (Sage X3
People\u2026.) ;
\u27a2 Avoir une bonne organisation dans le travail, \u00eatre rigoureux sur le respect des d\u00e9lais et \u00eatre
capable de travailler sous pression ;
\u27a2 Avoir une excellente connaissance de la langue fran\u00e7aise. Une connaissance de la langue
anglaise serait un atout.
Avoir une connaissance du syst\u00e8me de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle serait un atout.<\/p>\n\n\n\n
Composition du dossier de candidature<\/strong>
Tout(e) candidat(e) \u00e0 ce poste doit constituer un dossier comportant les pi\u00e8ces ci-apr\u00e8s :
\u27a2 Une lettre de motivation ;
\u27a2 un extrait d\u2019acte de naissance ou une copie certifi\u00e9e conforme de l\u2019acte de naissance ou
du jugement suppl\u00e9tif en tenant lieu ;
\u27a2 un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 ;
\u27a2 un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
\u27a2 une copie certifi\u00e9e conforme des dipl\u00f4mes, titres, attestations de qualification, certificats
de travail ;
\u27a2 une attestation r\u00e9guli\u00e8rement \u00e9tablie des emplois publics ou priv\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment
occup\u00e9s et indiquant leur dur\u00e9e ;
\u27a2 un certificat de visite m\u00e9dicale, datant de moins de trois mois, attestant que le candidat
remplit les conditions d’aptitudes physiques et mentales.<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong>
Le poste est class\u00e9 \u00e0 la cat\u00e9gorie SG7 de la grille salariale en vigueur \u00e0 l\u2019OAPI. Le recrutement se
fait au 1er \u00e9chelon. L\u2019int\u00e9ress\u00e9 (e) b\u00e9n\u00e9ficiera des avantages et indemnit\u00e9s dans les conditions
pr\u00e9vues par les textes en vigueur.
El\u00e9ments du dossier d\u2019engagement
Le\/la candidat (e) retenu (e) devra pr\u00e9alablement \u00e0 la prise de service :
– pr\u00e9senter les originaux de ses dipl\u00f4mes, titres et pi\u00e8ces d’\u00e9tat civil ;
– fournir une attestation sur l’honneur de libre engagement ou, s\u2019il\/elle est fonctionnaire, un
acte de d\u00e9tachement.
Adresse \u00e0 laquelle les dossiers doivent \u00eatre envoy\u00e9s
Les dossiers de candidature doivent n\u00e9cessairement \u00eatre soumis \u00e0 l\u2019adresse suivante :
https:\/\/online.forms.app\/oapi-file\/arhoa<\/a>\u00a0
Les candidatures physiques peuvent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9es, sous pli ferm\u00e9 avec la mention de l\u2019emploi
sollicit\u00e9, \u00e0 l’OAPI ou envoy\u00e9es \u00e0 l’adresse ci-apr\u00e8s, le cachet de la poste faisant foi.
Monsieur le Directeur G\u00e9n\u00e9ral de l’OAPI
BP 887 YAOUNDE (R\u00e9publique du Cameroun)
T\u00e9l (237) 222 20 57 00, Fax (237) 222 20 57 27
NB : Seuls les dossiers de candidature comportant les pi\u00e8ces requises et soumis via la
plateforme indiqu\u00e9e seront analys\u00e9s.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"