{"id":56826,"date":"2026-02-16T11:47:43","date_gmt":"2026-02-16T10:47:43","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=56826"},"modified":"2026-02-16T11:47:45","modified_gmt":"2026-02-16T10:47:45","slug":"assistante-rh-12","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2026\/assistante-rh-12\/","title":{"rendered":"ASSISTANT(E) RH"},"content":{"rendered":"\n

Disponibilit\u00e9 : Immediate
Missions et Responsabilit\u00e9s<\/strong>
Ex\u00e9cuter des t\u00e2ches administratives, RH et juridiques pour soutenir le responsable des ressources humaines
conform\u00e9ment aux normes et proc\u00e9dures d’INTERSOS, afin d’assurer le respect de la l\u00e9gislation nationale.
T\u00e2ches sp\u00e9cifiques :
Recrutement :
– Publie les avis de recrutement
– Participe au processus de pr\u00e9s\u00e9lection des candidats
– Invite les candidats pour les \u00e9preuves \u00e9crites et interviews
– Pr\u00e9pare les PVs de recrutement
– V\u00e9rifie les r\u00e9f\u00e9rences professionnelles des candidats
– Faire le control Anti terrorisme
– Contacte les candidats et propose l\u2019offre d\u2019emploi
– Pr\u00e9pare le contrat de travail
– Envoyer des mails de regret aux candidats non retenus
– Envoi les politiques de l\u2019organisation, le r\u00e8glement int\u00e9rieur, le TDR, au personnel recrut\u00e9
Suivi des dossiers CNPS :
– Collecte les dossiers aupr\u00e8s du personnel pour immatriculation aupr\u00e8s de la CNPS ( pre-
immatriculation, Immatriculation\u2026)
– Collecte les num\u00e9ros d\u2019immatriculation aupr\u00e8s du personnel pour l\u2019Embauche \u00e0 la CNPS
– Fait la cessation d\u2019activit\u00e9 aupr\u00e8s de la CNPS apr\u00e8s le d\u00e9part d\u2019employ\u00e9 de l\u2019organisation
– Collecte les dossiers de prestation d\u2019allocation familiale aupr\u00e8s du personnel pour la CNPS
– Communique le num\u00e9ro CNPS aux nouvelles recrues affili\u00e9es ;
– Soutenir et conseiller le personnel sur la proc\u00e9dure pour b\u00e9n\u00e9ficier de leurs allocations familiales
(maternit\u00e9, etc.)
Fin de contrat :
– Pr\u00e9pare les lettres de fin de contrat
– Suit et archive le \u00ab Exit clearance form \u00bb et le clearance form
– Pr\u00e9pare les soldes de tout compte
– Assister le manager HR dans les communications de fin de contrat
Archivage des dossiers du personnel :
– Collecter les dossiers aupr\u00e8s du personnel pour archivage physique et \u00e9lectronique
– Se rassurer que le personnel retourne les documents RH en leur possession
Document administratif du personnel :
– Exp\u00e9die les documents RH des staffs dans les Sous-Bases et suit les dossiers exp\u00e9di\u00e9s jusqu\u2019\u00e0
leur retour.
– Pr\u00e9pare les certificats de travail \u00e0 la fin du contrat de travail
– Pr\u00e9pare les attestations de service et tout autres documents administratif demand\u00e9 par le
personnel :
– Travailles-en \u00e9troite collaboration avec la logistique pour la conception des badges
professionnelles du personnel
Cong\u00e9s et absences :
– Suit le fichier de gestion de cong\u00e9 et absences
– Pr\u00e9pare les lettres de cong\u00e9s y aff\u00e9rentes
IMP :
– Entre les donn\u00e9es RH dans le logiciel IMP
– Fait les demandes de paiement des besoins RH (Frais d\u2019installation du personnel, paiement des
contrats occasionnels et temporaire)
Exigences du poste
Education
Dipl\u00f4me universitaire en gestion des ressources humaines, en droit ou dans tout
autre domaine connexe, une sp\u00e9cialisation connexe en droit, en d\u00e9veloppement et
en s\u00e9curit\u00e9 internationale ou dans un domaine pertinent est exig\u00e9.
Exp\u00e9rience<\/strong>
Au moins 02 ans d\u2019exp\u00e9rience dans un poste similaire
Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e avec une ONG ou une ONGI
Connaissance et exp\u00e9rience de travail avec les autorit\u00e9s et les partenaires externes
Langage
La ma\u00eetrise du Fran\u00e7ais et de l\u2019anglais \u00e9crit et oral
Bonnes comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles
Connaissances
Comp\u00e9tences \/
Attitudes<\/strong>
\u2022 Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)
\u2022 Bonnes capacit\u00e9s \u00e0 travailler avec GOOGLE DRIVE
\u2022 Bonnes connaissances du code du travail Camerounais
\u2022 Connaissance des proc\u00e9dures de la CNPS,
\u2022 Connaissance de la gestion administrative du personnel et de la
gestion des conflits.
\u2022 Esprit d’\u00e9quipe et coop\u00e9ration
\u2022 Attitude non discriminatoire
\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler et \u00e0 s’int\u00e9grer dans une \u00e9quipe multiculturelle
\u2022 L’\u00e9coute active et l’empathie
\u2022 Flexibilit\u00e9 comportementale et gestion du stress
\u2022 Engagement envers les principes d’INTERSOS
Envoyer votre CV et Lettre de Motivation au format PDF en suivant le lien ci-apr\u00e8s :
https:\/\/forms.gle\/orG5vuKK6RcHVX7cA<\/a> 
Le d\u00e9lai de d\u00e9p\u00f4t de candidature est fix\u00e9 au 16 F\u00e9vrier 2026 \u00e0 17h.
NB : Seules les candidatures pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es seront contact\u00e9es pour le Test \u00e9crit.
D\u00e9partement RH- INTERSOS
Yaound\u00e9 le 09\/02\/2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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