Mission G\u00e9n\u00e9rale du poste :
Contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019environnement de contr\u00f4le en s\u2019assurant de mani\u00e8re permanente de la mise en \u0153uvre des proc\u00e9dures et contr\u00f4les de niveau 1 par les op\u00e9rationnels surl\u2019ensemble des activit\u00e9s et processus de l\u2019entreprise.
Attributions Principales :
R\u00e9aliser les contr\u00f4les op\u00e9rationnels de niveau 2 sur toutes les activit\u00e9s d\u00e9finies par la direction financi\u00e8re ;
Produire des rapports mensuels, trimestriels et annuels \u00e0 destination de la Direction G\u00e9n\u00e9rale, du Directeur Financier et des diff\u00e9rents managers des processus ;
Mettre en place de la m\u00e9thodologie de contr\u00f4les ;
Revues simples\/Revues approfondies ;
R\u00e9vision p\u00e9riodique du plan de contr\u00f4le en vue de couvrir les diff\u00e9rentes activit\u00e9s op\u00e9rationnelles
Indentification des zones de risques et activit\u00e9s non couvertes par le contr\u00f4le
D\u00e9finition d\u2019un plan de contr\u00f4le bas\u00e9 sur une approche par les risques.
Accompagner dans la mise en place de plan d\u2019action de correction et de pr\u00e9vention des anomalies identifi\u00e9s lors des contr\u00f4les ;
Assurer le coaching et la formation des collaborateurs et des nouvelles recrues (junior).
L\u2019employ\u00e9 participera de fa\u00e7on active au d\u00e9ploiement de la d\u00e9marche QHSE de l\u2019entreprise.
Profil acad\u00e9mique et exp\u00e9rience minimale :
Bac +4\/5 en Comptabilit\u00e9, Finance, Audit, Contr\u00f4le de gestion, Contr\u00f4le interne ou Gestion des risques ;
Minimum 2 \u00e0 3 ans d\u2019exp\u00e9rience \u00e0 un poste similaire en contr\u00f4le de gestion, contr\u00f4le interne, audit interne ou finance ;
Une exp\u00e9rience en environnement industriel, commercial ou groupe structur\u00e9 est souhait\u00e9e.
Comp\u00e9tences et qualit\u00e9s :
Notions de base \/ Peut expliquer les principes;
Comp\u00e9tence op\u00e9rationnelle sous supervision;
Autonomie compl\u00e8te dans l\u2019application;
Ma\u00eetrise avanc\u00e9e \/ Capacit\u00e9 \u00e0 former ou am\u00e9liorer le processus.
Savoir-faire :
Bonne connaissance de l\u2019ensemble des processus des m\u00e9tiers (Finance, Comptabilit\u00e9, contr\u00f4le de gestion, RH, Ventes, Production, Achats);
Connaissance en contr\u00f4le interne en m\u00e9thodologie d\u2019audit;
Connaissances en contr\u00f4le de gestion;
Connaissance des secteurs de l\u2019industrie;
Bonne connaissance de la r\u00e9glementation comptable;
Bonne aptitude en r\u00e9daction;
Aptitude \u00e0 travailler en mode projet;
Maitrise des outils Microsoft (Excel, PowerPoint, etc.);
Savoir-\u00eatre :
Int\u00e9grit\u00e9 et Rigueur;
Fiabilit\u00e9 et orientation qualit\u00e9;
Sens du risque;
Proactivit\u00e9;
Orientation client et sens du service;
Coop\u00e9ration et esprit d\u2019\u00e9quipe;
Esprit de synth\u00e8se et d\u2019analyse.<\/p>\n\n\n\n