AVIS DE RECRUTEMENT N\u00b0002.012026\/RH\/CCMR
\nCONTEXTE
\nCARE est pr\u00e9sente dans 100 pays et met en \u0153uvre plus de 1000 projets d\u2019urgence et de d\u00e9veloppement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du d\u00e9veloppement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvret\u00e9, de d\u00e9fendre l’acc\u00e8s aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales.
\nAu Cameroun, depuis 1978, CARE met en \u0153uvre des actions autour de 3 axes strat\u00e9giques : Justice genre, sant\u00e9 et justice climatique et \u00e9conomique. Nos actions s\u2019inscrivent dans les phases d\u2019urgence et de r\u00e9silience visant l\u2019autonomisation des femmes et jeunes, renforcement des syst\u00e8mes communautaires, l\u2019accompagnement des processus de d\u00e9centralisation et l\u2019am\u00e9lioration des services et acc\u00e8s \u00e0 la sant\u00e9 sexuelle et de la reproduction. <\/p>\n
Les op\u00e9rations de CARE Cameroun sont coordonn\u00e9es \u00e0 Yaound\u00e9 et mises en \u0153uvre \u00e0 partir de 5 bureaux Locaux dont 3 sp\u00e9cialement pour le programme fond mondial (Garoua, Douala et Yaound\u00e9) et 2 pour les autres programmes (Maroua et Batouri).
\nDans le cadre du renforcement de son \u00e9quipe Finance, CARE recherche un(e) Comptable Sous-Subvention (Subgrant Accountant) pour sa base de Maroua.
\n* Poste : Un-e Comptable sous subventions
\n* P\u00f4le : Direction
\n* Forme contrat : CDD d\u2019un an
\n* Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)
\n* Rattachement hi\u00e9rarchique : Responsable Administratif et Financier – Maroua
\n* Lieu du poste : Maroua \u2013 poste non d\u00e9localis\u00e9 <\/p>\n
Mission :
\nEn appui direct aux partenaires locaux, et sous la supervision du RAF, le\/ la Comptable sous subventions contribuera \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs suivants :
\n* Appuyer le processus de d\u00e9veloppement de partenariats et l\u2019\u00e9laboration des conventions des projets de la Base
\n* Supervision de l\u2019ex\u00e9cution des sous-subventions en conformit\u00e9 avec les exigences du bailleur ;
\n* Effectuer le renforcement de capacit\u00e9s et le coaching des agents des partenaires locaux sur les proc\u00e9dures et les outils de rapportage financier<\/p>\n
PRINCIPALES RESPONSABILITES
\nRESPONSABILITE 1 : Appuyer le processus de d\u00e9veloppement du partenariat et l\u2019\u00e9laboration des conventions des projets de la base
\n* Participer au processus de s\u00e9lection \/ revue des partenariats \u2013 due diligence ;
\n* Appuyer la r\u00e9daction\/ revue des conventions de partenariat en lien avec le budget
\n* Accompagner le processus de rapportage financier en lien avec les d\u00e9penses partenaires ;
\n* Participer \u00e0 la revue du partenariat \u00e0 mi-parcours et fin de projet ;
\n* Participer au processus de recrutement du staff des partenaires locaux.<\/p>\n
RESPONSABILITE 2 : Assurer le suivi et conformit\u00e9 des normes et proc\u00e9dure de gestion des sous-subventions tions diverses
\n* Assurer la revue,la conformit\u00e9 et l’exhaustivit\u00e9 des rapports et pi\u00e8ces justificatives ;
\n* Assurer l’appropriation, l’utilisation et le transfert des normes CARE ;
\n* Analyser, valider et suivre les demandes de d\u00e9caissement des partenaires ;
\n* Effectuer le BFU, le rapportage financier et la r\u00e9affectation budg\u00e9taire ;
\n* Assurer le contr\u00f4le r\u00e9gulier de la gestion financi\u00e8re des partenaires.
\n* Transmettre les avances au niveau de la base pour validation avant envoi \u00e0 la coordination<\/p>\n
RESPONSABILITE 3 : Assurer le renforcement de capacit\u00e9s et coaching des partenaires
\n* Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre du plan de renforcement de capacit\u00e9
\n* Accompagner les partenaires aux outils de rapportage et proc\u00e9dures financiers
\n* Maintenir une communication r\u00e9guli\u00e8re avec les partenaires
\n* S\u2019assurer du respect des proc\u00e9dures de passation de march\u00e9s et des r\u00e8gles bailleurs
\n* Mettre \u00e0 jour sur une base mensuelle tous les fundings balances partenaires de la Base
\n* Suivre m\u00e9ticuleusement les soldes des avances partenaires \u00e0 ressortir sur les LRF et CBO<\/p>\n
RESPONSABILITE 4 : Participer \u00e0 la gestion administrative du d\u00e9partement
\n* Pr\u00e9parer son plan d\u2019action et produire des rapports d\u2019activit\u00e9s hebdomadaires ;
\n* Participer \u00e0 la r\u00e9daction des rapports mensuelles, semestrielles et annuelles du projet ;
\n* Travailler en bonne collaboration avec les \u00e9quipes de projets, du programme et des organisations partenaires
\n* Participer aux audits
\n* Archivage des copies de la documentation relative aux sous-subventions (num\u00e9rique et physique).
\n* R\u00e9aliser toute autre t\u00e2che confi\u00e9e par la hi\u00e9rarchie<\/p>\n
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE
\nSAVOIR
\n* Dipl\u00f4me :
\n-Avoir minimum Bac + 2 en Comptabilit\u00e9 ou Gestion<\/p>\n
* Exp\u00e9riences :<\/p>\n
Requis
\n-Au moins trois (3) ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans un poste similaire
\nSouhait\u00e9
\n-Une exp\u00e9rience avec un OBC, OSC ou ONG international est un atout ;
\n-Une connaissance approfondie des proc\u00e9dures, r\u00e9gulations et politiques de l\u2019Agence Fran\u00e7aise de D\u00e9veloppement, particuli\u00e8rement en ce qui concerne les sous-subventions et le rapportage ;
\n-Capacit\u00e9 approfondie de coaching et mentorat ;
\n-Avoir une excellente capacit\u00e9 d\u2019\u00e9laboration de rapport, esprit d\u2019analyse et de synth\u00e8se<\/p>\n
SAVOIR-FAIRE (Est capable de : \u2026) NIVEAU = 1 : Fondamental\/Basique 2 : Capable 3 : Inspirant 4 : Transformationnel<\/p>\n
Comp\u00e9tences de base :
\n* \u00c9TABLISSEMENT DE RELATIONS \u20132
\n* INCLUSION \u2013 2
\n* ESPRIT D’APPRENTISSAGE DYNAMIQUE \u20132
\n* DONNER DES R\u00c9SULTATS \u2013 2
\n* LA COMMUNICATION \u2013 2<\/p>\n
* Comp\u00e9tences leadership :<\/p>\n
LEADERSHIP STRATEGIQUE ET EXECUTION \u2013 N\/A
\n DIRECTION DES PERSONNES \u2013 N\/A<\/p>\n
* Comp\u00e9tences fonctionnelles :
\n* Excellentes qualit\u00e9s interpersonnelles et organisationnelles\u2013 3
\n* Bonnes capacit\u00e9s d\u2019organisation et de planification \u2013 3
\n* Avoir une ma\u00eetrise op\u00e9rationnelle des outils informatiques (Pack Office, Microsoft Office) \u2013 3
\n* La connaissance du logiciel PeopleSoft est un plus \u2013 2
\n* Capacit\u00e9 \u00e0 travailler et communiquer en Anglais et en Fran\u00e7ais \u2013 2<\/p>\n
CONDITIONS ET MODALIT\u00c9S DE CANDIDATURE<\/p>\n
IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)<\/p>\n
1- Les personnes int\u00e9ress\u00e9es par cette offre sont pri\u00e9es de bien vouloir remplir le formulaire pr\u00e9vu \u00e0 cet effet en suivant le lien ci-dessous :<\/p>\n
AVIS DE RECRUTEMENT N\u00b0002.012026\/RH\/CCMR- Comptable Sous subventions<\/p>\n
2- A la fin du formulaire, vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV, lettre de motivation et CNI
\nNB :
\n1. Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es ;
\n2. Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqu\u00e9 plus haut, ne sera pas prise en compte ;
\n3. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s personnellement ;
\n4. Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront trait\u00e9es au fur et \u00e0 mesure. CARE Cameroun se r\u00e9serve le droit de cl\u00f4turer le processus avant le terme.
\n5. Date de cl\u00f4ture de l\u2019offre : 27 janvier 2026 \u00e0 17 heures pr\u00e9cises. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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