Date de d\u00e9but : D\u00e8s que le besoin se signale
\nResponsable Hi\u00e9rarchique:
\nTechnicien.ne Moyens G\u00e9n\u00e9raux<\/p>\n
R\u00e9f: YA-LOG-012026-001<\/p>\n
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.),
\nInternationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
\nPour nos op\u00e9rations au Cameroun, nous recherchons:
\nCHAUFFEUR( H\/F) POUR LA CONSTITUTION DE NOTRE VIVIER
\nI. FINALITE DU POSTE
\nConduire les personnes et les biens et assurer la maintenance du v\u00e9hicule plac\u00e9 sous sa
\nresponsabilit\u00e9.
\nII. MISSIONS DU POSTE
\nMission 1 : Transporter dans de bonne conditions de s\u00e9curit\u00e9 les personnes et les
\nbiens :
\nActivit\u00e9s :
\n– Transporter les employ\u00e9s de ACF dans le respect des r\u00e8gles de circulation nationale,
\nselon les plannings et les directives du Logisticien ;
\n– En cas d\u2019accident, effectuer imm\u00e9diatement les d\u00e9marches au poste de police le plus
\nproche et informer au plus vite le d\u00e9partement logistique ;
\n– Utiliser le v\u00e9hicule selon les conseils du constructeur et les r\u00e8gles ACF ;
\n– Avoir sur soi tous les documents personnels ainsi que ceux du v\u00e9hicule et s\u2019assurer de
\nleur validit\u00e9.
\nMission 2 : Assurer la maintenance du v\u00e9hicule :
\nActivit\u00e9s :
\n– R\u00e9soudre les probl\u00e8mes techniques mineurs ;
\n– Pr\u00e9venir le d\u00e9partement logistique des r\u00e9parations importantes \u00e0 effectuer ;
\n– Effectuer les v\u00e9rifications quotidiennes avant le d\u00e9marrage ;<\/p>\n
– Nettoyer le v\u00e9hicule ;
\n– Assurer les communications GSM si pas de passagers ;
\n– Reporter dans le carnet de bord la consommation de carburant en d\u00e9but et en fin de
\njourn\u00e9e et toute information relative \u00e0 l\u2019entretien du v\u00e9hicule ;
\n– V\u00e9rifier les malles s\u00e9curit\u00e9 ;
\n– Contr\u00f4le l’\u00e9tat du v\u00e9hicule et de son \u00e9quipement, les maintenir en bon \u00e9tat et rapporter
\nimm\u00e9diatement toute anomalie ;
\n– Respecter les recommandations du Responsable concernant l’utilisation des v\u00e9hicules.
\nMission 3 : Pr\u00e9parer les d\u00e9parts sur le terrain :
\nActivit\u00e9s :
\n– Inspecter et pr\u00e9parer le v\u00e9hicule la veille du d\u00e9part afin d\u2019\u00eatre pr\u00eat \u00e0 l\u2019heure ;
\n– Pr\u00e9parer le mat\u00e9riel suppl\u00e9mentaire \u00e0 emporter en fonction des besoins (carburant,
\nstickers, drapeaux, outils de d\u00e9sembourbement, kit m\u00e9dical, \u2026) ;
\n– Charger le v\u00e9hicule si pas de manutentionnaires ou aider au chargement en cas de
\nbesoin.
\nIII. DIPLOME\/NIVEAU D\u2019ETUDES ET EXPERIENCE
\n\uf0d8 Avoir minimum le BEPC;
\n\uf0d8 Exp\u00e9rience professionnelle confirm\u00e9e d\u2019au moins trois (03) ans, avec id\u00e9alement
\nune exp\u00e9rience de 06 mois avec une ONG ;
\n\uf0d8 Avoir un permis de conduire valide cat\u00e9gorie B ;
\n\uf0d8 Bonne ma\u00eetrise du Fran\u00e7ais, notions d’Anglais seront un atout.
\nIV. COMPETENCES REQUISES
\nComp\u00e9tences Comportementales (Soft Skills) :
\n– Discr\u00e9tion et Respect de la confidentialit\u00e9 ;
\n– Ponctualit\u00e9, Rigueur et Proactivit\u00e9 ;
\n– Esprit d’\u00e9quipe et sens du service (envers les coll\u00e8gues et les partenaires) ;
\n– Aptitude \u00e0 travailler sous pression et \u00e0 g\u00e9rer les impr\u00e9vus.
\nSavoir et savoir-faire (Hard skills) :
\n– Conduite d\u00e9fensive\/tout terrain ;
\n– Notions en m\u00e9canique automobile ;
\n– Comp\u00e9tences en n\u00e9gociation ;
\n– Connaissance de la zone du Centre du Cameroun ;
\nConditions de Travail Sp\u00e9cifiques :
\n– Disponibilit\u00e9 (longs trajets, nuits, week-ends) ;
\n– Respect des r\u00e8gles d’utilisation non-commerciale des v\u00e9hicules ;
\n– Respect des politiques de communication de l’organisation.<\/p>\n
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
\nLa proc\u00e9dure de recrutement de chauffeur chez Action Contre la Faim comprend 4
\n\u00e9tapes cl\u00e9s :
\n1. Une pr\u00e9-s\u00e9lection sur la base du dossier d\u00e9pos\u00e9 (seuls les candidats dont les
\ncomp\u00e9tences et exp\u00e9riences correspondent au profil d\u00e9crit dans l\u2019offre sont
\nretenus pour le test \u00e9crit)
\n2. Un test technique \u00e9crit
\n3. Un entretien oral
\n4. Un test Pratique
\nPour chaque \u00e9tape, seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s sont contact\u00e9s.
\nLes candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des r\u00e9f\u00e9rences)
\ndoivent \u00eatre soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : Chauffeur ( H\/F) pour vivier
\nACF-CAMEROUN
\nEn indiquant la r\u00e9f\u00e9rence : YA-LOG-012026-001
\nVous pouvez \u00e9galement acc\u00e9der au lien par t\u00e9l\u00e9phone en filmant le code QR :
\nLes candidatures doivent \u00eatre adress\u00e9es avant le Lundi 26 Janvier 2026 \u00e0 17H30.
\nLes candidatures sont formul\u00e9es \u00e0 l\u2019attention de: Responsable de D\u00e9partement RH,
\nAction Contre la Faim Cameroun
\nSeuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s par Action Contre la Faim afin
\nd\u2019effectuer des tests et des entretiens.
\nLe\/La candidat.e doit :
\n– S\u2019engager \u00e0 respecter et \u00e0 appliquer la politique genre de ACF
\n– Int\u00e9grer l\u2019approche genre dans les activit\u00e9s
\nContribuer \u00e0 un environnement de travail prenant en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s des uns et
\nautres et \u00e9viter toute discrimination.
\nACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact ind\u00e9pendamment
\nde son \u00e2ge, de son identit\u00e9 de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de
\ntout autre motif de discrimination a le droit d\u2019\u00eatre prot\u00e9g\u00e9 contre toute forme de
\npr\u00e9judice, d\u2019abus, de n\u00e9gligence et d\u2019exploitation. ACF ne tol\u00e9rera pas les abus et
\nl\u2019exploitation par le personnel, le Personnel Apparent\u00e9, les Partenaires ou les
\nFournisseurs.
\nLe\/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d\u2019ACF, la faire
\nrespecter et l\u2019appliquer sur la dur\u00e9e du contrat.
\nLES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
\n\u00ab LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS \u00bb
\nACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L\u2019ARGENT DANS LE CADRE D\u2019UN
\nPROCESSUS DE RECRUTEMENT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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