Base de rattachement : Kousseri
\nNombre de poste : 01
\nDur\u00e9e du contrat : 2 mois (jusqu\u2019en Mars 2026)
\nDate de d\u00e9but souhait\u00e9e : 22\/01\/2026
\nResponsable Hi\u00e9rarchique: Charg\u00e9 Finances et Ressources Humaines – Base
\nResponsable Fonctionnel : N\/A<\/p>\n
Ref : KO-RH-012026-001
\nAction Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.),
\nInternationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
\nPour nos op\u00e9rations au Cameroun, nous recherchons:
\nSTAGIAIRE ARCHIVISTE RH
\nI. FINALITE DU POSTE
\nAction contre la Faim (ACF) est engag\u00e9e dans une qu\u00eate perp\u00e9tuelle d\u2019am\u00e9lioration de la
\ntransparence \u00e0 travers qualit\u00e9 du classement des documents relatifs au personnel.
\nLe d\u00e9partement des Ressources Humaines est en charge d\u2019assurer la conservation des
\ndocuments et de garantir l\u2019accessibilit\u00e9 des informations et des documents relatifs aux
\nressources humaines sur le long terme, ceci dans le respect des obligations l\u00e9gales. Il a pour
\nresponsabilit\u00e9 \u00e9galement de s\u00e9curiser les preuves en cas de litiges, d\u2019optimiser le processus
\net de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences. En bref, la d\u00e9mat\u00e9rialisation des documents RH pr\u00e9sente
\nde nombreux avantages tels que la r\u00e9duction des risques de perte, la facilitation de l\u2019acc\u00e8s et
\ndu partage, la protection de l\u2019environnement et la conformit\u00e9 aux normes.
\nL\u2019archivage est donc un domaine de constante \u00e9volution, notamment avec le d\u00e9veloppement
\nde l\u2019archivage num\u00e9rique, qui implique de nouvelles pratiques, de nouveaux enjeux et de
\nnouveau d\u00e9fis. Il demande donc une veille permanente, une adaptation continue et une
\ninnovation constante.
\nAffect\u00e9.e au d\u00e9partement RH de la base, le\/la stagiaire aura l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019\u00e9voluer dans une
\norganisation internationale et apprendre de diverses proc\u00e9dures utiles \u00e0 une insertion
\nprofessionnelle dans le milieu de l\u2019aide humanitaire et du d\u00e9veloppement. Ce sera \u00e9galement
\nun moyen de renforcer les ressources humaines disponibles, de soulager la charge du travail
\nde la charg\u00e9e RH base en place en terme d\u2019archivage et de r\u00e9aliser des t\u00e2ches sp\u00e9cifiques et
\nponctuelles. Le\/la stagiaire travaillera en \u00e9troite collaboration avec la charg\u00e9e RH de la base
\nde Kousseri d\u2019Action Contre la Faim au Cameroun.<\/p>\n
II. MISSIONS DU POSTE
\nGestion des documents et informations relatifs aux ressources humaines
\n\uf0d8 La collecte, le tri, le classement et le rangement des dossiers du personnel, des contrats
\nde travail, des bulletins de paie, des attestations,
\n\uf0d8 Le catalogage, le fichage et l’indexation des documents selon des normes et des crit\u00e8res
\nd\u00e9finis;
\n\uf0d8 La num\u00e9risation, la reproduction et la sauvegarde des documents sur des supports
\nphysiques ou num\u00e9riques ;
\n\uf0d8 Classer les dossiers en respectant strictement le plan de classement et les proc\u00e9dures
\npropres au syst\u00e8me d\u2019archivage d\u2019Action Contre la Faim (ACF)
\n\uf0d8 R\u00e9aliser le catalogage, le fichage et l’indexation de la documentation g\u00e9n\u00e9rale en
\nutilisant les mots-cl\u00e9s et crit\u00e8res de recherche d\u00e9finis par l\u2019organisation.
\nCette liste est non exhaustive
\nIII. DIPLOME\/NIVEAU D\u2019ETUDES ET EXPERIENCE
\n\uf0d8 Dipl\u00f4me universitaire (BAC+2) en Ressources Humaines\/Archiviste ou un tout
\nautre domaine pertinent par rapport \u00e0 la finalit\u00e9 du poste.
\n\uf0d8 Maitrise du fran\u00e7ais et la connaissance de l\u2019anglais est un atout.
\nIV. COMPETENCES REQUISES
\n\uf0d8 Comp\u00e9tences techniques : Connaissance des principes de l\u2019archivage num\u00e9rique et
\ndes techniques de description documentaire. Ma\u00eetrise des outils de conservation.
\n\uf0d8 Aptitudes : Rigueur, discr\u00e9tion absolue (confidentialit\u00e9 RH), esprit de synth\u00e8se et
\nbonne capacit\u00e9 de communication.
\n\uf0d8 Atout : Connaissance du contexte humanitaire au Cameroun
\n\uf0d8 Excellente capacit\u00e9 d\u2019organisation et de communication (interne et externe) ;
\n\uf0d8 Savoir faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative.
\n\uf0d8 Capacit\u00e9 de travailler en \u00e9quipe.
\n\uf0d8 Sens de la confidentialit\u00e9 et de la discr\u00e9tion.
\nPROCEDURE DE RECRUTEMENT
\nLa proc\u00e9dure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 \u00e9tapes cl\u00e9s :
\n1. Une pr\u00e9-s\u00e9lection sur la base du dossier d\u00e9pos\u00e9 (seuls les candidats dont les
\ncomp\u00e9tences et exp\u00e9riences correspondent au profil d\u00e9crit dans l\u2019offre sont
\nretenus pour le test \u00e9crit)
\n2. Un entretien oral
\nPour chaque \u00e9tape, seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s sont contact\u00e9s.
\nLes candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des r\u00e9f\u00e9rences)<\/p>\n
doivent \u00eatre soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : CANDIDATURE
\nSTAGIAIRE ARCHIVISTE RH – Action Contre la Faim Kousseri
\nEn indiquant la r\u00e9f\u00e9rence : KO-RH-012026-001
\nVous pouvez \u00e9galement acc\u00e9der au lien par t\u00e9l\u00e9phone en filmant le code QR :
\nNB : Compte tenu de l\u2019urgence du recrutement, aucune date limite de candidature n\u2019est
\nfix\u00e9e. Les candidatures seront trait\u00e9es au fils de leur r\u00e9ception, et Action Contre le Faim
\nse r\u00e9serve le droit de d\u00e9sactiv\u00e9 le lien de candidature \u00e0 tout moment d\u00e8s que des profils
\npertinents auront \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s.
\nLes candidatures sont formul\u00e9es \u00e0 l\u2019attention de: Responsable de D\u00e9partement RH,
\nAction Contre la Faim Cameroun
\nSeuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s par Action Contre la Faim afin d\u2019effectuer
\ndes tests et des entretiens.
\nLe\/La candidat.e doit :
\n– S\u2019engager \u00e0 respecter et \u00e0 appliquer la politique genre de ACF.
\n– Int\u00e9grer l\u2019approche genre dans les activit\u00e9s.
\nContribuer \u00e0 un environnement de travail prenant en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s des uns et
\nautres et \u00e9viter toute discrimination.
\nACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact ind\u00e9pendamment de
\nson \u00e2ge, de son identit\u00e9 de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout
\nautre motif de discrimination a le droit d\u2019\u00eatre prot\u00e9g\u00e9 contre toute forme de pr\u00e9judice,
\nd\u2019abus, de n\u00e9gligence et d\u2019exploitation. ACF ne tol\u00e9rera pas les abus et l\u2019exploitation
\npar le personnel, le Personnel Apparent\u00e9, les Partenaires ou les Fournisseurs.
\nLe\/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d\u2019ACF, la faire
\nrespecter et l\u2019appliquer sur la dur\u00e9e du contrat.<\/p>\n
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
\n\u00ab LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS \u00bb
\nACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L\u2019ARGENT DANS LE CADRE D\u2019UN
\nPROCESSUS DE RECRUTEMENT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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