TERMES DE R\u00c9F\u00c9RENCE : RECRUTEMENT D\u2019UN CONSULTANT NATIONAL \/ CABINET D\u2019\u00c9TUDES POUR L\u2019\u00c9LABORATION D\u2019UN GUIDE M\u00c9THODOLOGIQUE \/ PRATIQUE POUR LA MISE EN PLACE DES PLANS DE GESTION BIODIVERSIT\u00c9 (PGB) AU CAMEROUN<\/p>\n
I. Informations g\u00e9n\u00e9rales
\nIntitul\u00e9 du poste \/ service attendu : Recrutement d\u2019un consultant national ou d\u2019un cabinet d\u2019\u00e9tudes pour \u00e9laborer un guide m\u00e9thodologique et pratique destin\u00e9 \u00e0 la mise en place des Plans de Gestion Biodiversit\u00e9 (PGB) au Cameroun.
\nNombre de postes : 01 Niveau du poste : Consultant national Nature de la consultation : Substantielle Type de contrat : Contrat de consultance \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e Lieu d\u2019ex\u00e9cution : Yaound\u00e9 Dur\u00e9e de la mission : 10 jours ouvrables P\u00e9riode estim\u00e9e : D\u00e9cembre, 2025\u2013 Janvier, 2026<\/p>\n
II. Contexte et objectif
\nContexte
\nLe Cameroun, \u00e0 travers le Minist\u00e8re de l\u2019Environnement, de la Protection de la Nature et du D\u00e9veloppement Durable (MINEPDED), s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 renforcer l\u2019int\u00e9gration de la biodiversit\u00e9 dans les \u00c9tudes d\u2019Impacts Environnemental et Social (EIES). \u00c0 cet effet, le pays a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un appui technique et financier du WWF Cameroun, via l\u2019initiative BIODEV 2030 \u2013 Phase 2, pour \u00e9laborer deux instruments r\u00e9glementaires :
\n\u2022 Un arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel fixant les conditions sp\u00e9cifiques d\u2019int\u00e9gration de la biodiversit\u00e9 dans les EIES au Cameroun ;
\n\u2022 Une d\u00e9cision minist\u00e9rielle d\u00e9finissant les directives techniques relatives \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des Plans de Gestion de la Biodiversit\u00e9 (PGB).
\nCes textes, en cours d\u2019adoption, \u00e9tablissent d\u00e9sormais l\u2019obligation pour tout projet, programme ou plan ayant un impact sur la biodiversit\u00e9 de d\u00e9velopper un PGB conforme aux exigences nationales et aux standards internationaux tels que :
\n\u2022 La Norme Environnementale et Sociale n\u00b06 de la Banque Mondiale (BM, 2018),
\n\u2022 La Norme de Performance n\u00b06 de la SFI (SFI, 2012),
\n\u2022 Les politiques de sauvegarde et directives techniques d\u2019organisations telles que la BAD, la FAO, l\u2019UICN, etc.,
\n\u2022 Ainsi que les lignes directrices de la Convention sur la Diversit\u00e9 Biologique (CDB).
\nAfin d\u2019assurer une mise en oeuvre harmonis\u00e9e et coh\u00e9rente de ces textes, le WWF Cameroun, en partenariat avec le MINEPDED, a mobilis\u00e9 de nouvelles ressources, toujours dans le cadre de BIODEV
\n2 2030 \u2013 Phase 2, pour recruter un consultant charg\u00e9 d\u2019\u00e9laborer un guide m\u00e9thodologique\/pratique sur les PGB au Cameroun.
\nCe guide sera un outil op\u00e9rationnel destin\u00e9 aux administrations, bureaux d\u2019\u00e9tudes, promoteurs de projets et autres parties prenantes.
\nObjectif g\u00e9n\u00e9ral
\n\u00c9laborer un guide technique et pratique d\u00e9crivant les \u00e9tapes, m\u00e9thodes, outils et exigences n\u00e9cessaires pour la pr\u00e9paration, la mise en oeuvre et le suivi-\u00e9valuation des Plans de Gestion Biodiversit\u00e9 au Cameroun.<\/p>\n
Objectifs sp\u00e9cifiques
\nLe consultant devra :
\n1. Analyser le cadre juridique nationale (lois et textes d\u2019application) et internationales relatives \u00e0 la gestion de la biodiversit\u00e9 et aux \u00e9valuations environnementales et sociales ;
\n2. D\u00e9finir une m\u00e9thodologie standardis\u00e9e pour l\u2019\u00e9laboration des PGB adapt\u00e9e au contexte camerounais
\n3. Produire un guide m\u00e9thodologique et pratique illustr\u00e9 de fiches techniques, mod\u00e8les, plans d\u2019inventaires et outils applicables \u00e0 divers types de projets ;
\n4. Harmoniser les exigences nationales avec les standards internationaux reconnus (BM NES 6, SFI NP6, BAD SO6, FAO, UICN, SER) ;
\n5. Proposer un cadre pour le renforcement des capacit\u00e9s et la diffusion du guide aupr\u00e8s des acteurs concern\u00e9s.
\nIII. R\u00e9sultats attendus
\n\u00c0 l\u2019issue de la mission, le consultant devra livrer :
\n\u2022 Un guide m\u00e9thodologique\/pratique complet pour l\u2019\u00e9laboration des PGB au Cameroun, comprenant notamment :
\no D\u00e9veloppement d\u00e9taill\u00e9 de toutes les parties des directives techniques mentionn\u00e9es ci-dessus dans le contexte: m\u00e9thodologie, description de l\u2019\u00e9tat initial, identification des impacts, mesures de gestion des impacts, consultation des parties prenantes, suivi et \u00e9valuation, etc. ;
\no Les principes directeurs et bases juridiques ;
\no Les liens entre le PGB et le Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) ;
\no La correspondance avec les standards internationaux.
\n\u2022 Une note de cadrage m\u00e9thodologique, valid\u00e9e par le MINEPDED et le WWF ;
\n\u2022 Une pr\u00e9sentation synth\u00e9tique du guide lors d\u2019une r\u00e9union technique de validation.
\nUn accent particulier doit \u00eatre mis sur les outils pratiques et les mod\u00e8les (fiches d\u2019inventaire, canevas de rapport, indicateurs de suivi, etc.).
\nIV. Fonctions, responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches du consultant<\/p>\n
1. Phase pr\u00e9paratoire
\n\u2022 Collecter et analyser les textes r\u00e9glementaires et guides techniques existants au Cameroun ;
\n\u2022 Examiner les standards internationaux (BM, SFI, BAD, FAO, SER, UICN, CDB) ;
\n\u2022 \u00c9laborer une note m\u00e9thodologique d\u00e9finissant la structure et l\u2019approche du guide.<\/p>\n
2. Phase d\u2019\u00e9laboration du guide
\n\u2022 R\u00e9diger un document structur\u00e9 comprenant tous les \u00e9l\u00e9ments d\u00e9crits dans les r\u00e9sultats attendus ;
\n\u2022 D\u00e9finir les m\u00e9canismes institutionnels et proc\u00e9duraux d\u2019approbation, de suivi et de reporting des PGB ;
\n\u2022 Illustrer les bonnes pratiques via des \u00e9tudes de cas du Cameroun et d\u2019autres pays.
\n3. Phase de validation
\n\u2022 Pr\u00e9senter le projet de guide \u00e0 l\u2019\u00e9quipe MINEPDED\/WWF et au Comit\u00e9 Technique ;
\n\u2022 Int\u00e9grer les commentaires re\u00e7us ;
\n\u2022 Produire la version finale du guide et une note synth\u00e8se.<\/p>\n
V. M\u00e9thodologie indicative
\nLa mission reposera sur :
\n\u2022 Une analyse documentaire approfondie des textes et guides existants ;
\n\u2022 Des entretiens cibl\u00e9s avec les services techniques du MINEPDED, WWF et autres administrations comp\u00e9tentes ;
\n\u2022 Une comparaison avec les standards internationaux ;
\n\u2022 Une validation participative des r\u00e9sultats.
\nVI. Calendrier des livrables et paiements
\nN\u00b0
\nLivrable
\nDescription
\nD\u00e9lai estimatif
\nPaiement
\n1
\nNote de cadrage et m\u00e9thodologie
\nD\u00e9finition de l\u2019approche, de la structure et du calendrier de la mission
\nJ+3
\n30%
\n2
\nVersion provisoire du guide
\nPremi\u00e8re version soumise \u00e0 revue technique
\nJ+7
\n40%
\n3
\nVersion finale
\nVersion consolid\u00e9e apr\u00e8s validation
\nJ+10
\n30%
\nVII. Dur\u00e9e
\nLa dur\u00e9e totale pr\u00e9vue est de dix (10) jours ouvrables, \u00e0 r\u00e9aliser sur une p\u00e9riode maximale de deux (02) semaines.
\nVIII. Comp\u00e9tences fonctionnelles
\nLe consultant ou cabinet devra d\u00e9montrer :
\n\u2022 Une expertise av\u00e9r\u00e9e en biodiversit\u00e9, \u00e9valuation environnementale et sociale ;
\n\u2022 Une exp\u00e9rience confirm\u00e9e dans la r\u00e9daction de guides techniques ou outils de gestion environnementale ;
\n\u2022 Une bonne ma\u00eetrise des standards internationaux (BM NES 6, SFI NP6, BAD SO6, FAO, UICN, etc.) et du cadre juridique camerounais ;
\n\u2022 Une capacit\u00e9 \u00e0 travailler en synergie avec les institutions publiques et partenaires techniques.
\nIX. Qualifications requises
\n\u2022 Dipl\u00f4me universitaire (minimum Bac+5) en \u00e9cologie, environnement, biologie de la conservation, \u00e9valuation environnementale ou domaine connexe ;
\n\u2022 Au moins 8 ans d\u2019exp\u00e9rience dans la conduite d\u2019\u00e9tudes ou la formulation de guides m\u00e9thodologiques dans le domaine environnemental ;
\n\u2022 Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans l’utilisation du cadre juridique camerounais et des conventions internationales relatives \u00e0 la biodiversit\u00e9 ;
\n\u2022 Une exp\u00e9rience ant\u00e9rieure avec le MINEPDED, le WWF ou un projet de coop\u00e9ration internationale est un atout.
\nX. Contenu de la proposition technique
\n\u2022 Lettre de motivation (maximum 1 page) ;
\n\u2022 CV du consultant ;
\nPreuves d\u2019exp\u00e9riences similaires ;
\n\u2022 Description de l\u2019approche m\u00e9thodologique ;
\n\u2022 Planning de r\u00e9alisation ;
\n\u2022 Calendrier d\u2019intervention ;
\n\u2022 Offre financi\u00e8re
\nCarte Nationale d\u2019Identit\u00e9 du candidat. Pour un cabinet : dossier fiscal complet + CNI du repr\u00e9sentant l\u00e9gal.
\nXI. Crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation des offres
\nLes propositions admissibles seront \u00e9valu\u00e9es selon une proc\u00e9dure de concurrence ouverte et transparente, conform\u00e9ment \u00e0 la m\u00e9thode de notation combin\u00e9e. La proposition technique comptera pour 80 % et l’offre de prix pour 20 %.
\nLe non-respect des \u00e9l\u00e9ments obligatoires entra\u00eene la disqualification.
\nXII. Supervision et coordination
\nProposition technique
\n80%
\nLettre de motivation, expertise et exp\u00e9rience
\n25 points
\nDescription du mode de prestation de services
\n40 points
\nCalendrier de prestation des services
\n15 points
\nMonitoring plan
\n10 points
\nProposition financi\u00e8re
\n20%
\nOffre compl\u00e8te (liste et prix de tous les postes de d\u00e9penses, modalit\u00e9s et conditions de paiement)
\nBudget
\n10 points
\n10 points
\n5
\nLa mission sera supervis\u00e9e conjointement par le MINEPDED (Point focal national CDB) et le WWF Cameroun. Le consultant travaillera en \u00e9troite collaboration avec le Point focal CDB et le Comit\u00e9 Technique des PGB.
\nXIII. Modalit\u00e9s de soumission
\nLes candidats int\u00e9ress\u00e9s sont pri\u00e9s de soumettre leur candidature, en fran\u00e7ais ou en anglais, par voie \u00e9lectronique comme indiqu\u00e9 au point 7, \u00e0 l\u2019adresse courriel suivante : wwfcopprocurement@wwfcam.org, ou en personne au bureau du WWF Cameroun \u00e0 Yaound\u00e9 – Bastos, derri\u00e8re l\u2019usine British American Tobacco.
\nPour tout renseignement compl\u00e9mentaire, vous pouvez contacter les num\u00e9ros suivants : (237) 222 21 70 84 \/ 222 21 70 83 \/ 222 00 77 03 \/ 677 50 00 35 \/ 699 50 36 21.
\nVous pouvez \u00e9galement adresser vos demandes par \u00e9crit \u00e0 : wwfcopprocurement@wwfcam.org.
\nVeuillez indiquer dans l’objet : \u00ab \u00c9LABORATION DU GUIDE M\u00c9THODOLOGIQUE\/PRATIQUE POUR L’\u00c9LABORATION DE PLANS DE GESTION DE LA BIODIVERSIT\u00c9 (PGB) AU CAMEROUN \u00bb
\nDate limite : 19 d\u00e9cembre 2025
\nNous vous remercions par avance de l’int\u00e9r\u00eat que vous portez \u00e0 cet appel \u00e0 candidatures. Veuillez noter que seuls les prestataires pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s pour la suite du processus.
\nSi vous n’\u00eates pas contact\u00e9(e) dans les trois (3) semaines suivant la date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures, veuillez consid\u00e9rer que votre offre n’a pas \u00e9t\u00e9 retenue.
\nLe WWF est un employeur qui souscrit au principe de l’\u00e9galit\u00e9 des chances et s’engage \u00e0 b\u00e2tir un effectif diversifi\u00e9 et inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifi\u00e9es, quels que soient leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur exp\u00e9rience ou leur parcours.
\nLa publication d’une offre d’emploi, de mission de conseil ou de prestation de services, ainsi que toute communication, entretien ou discussion ult\u00e9rieure, ne constitue pas un engagement contractuel ou financier de la part du WWF. Aucune obligation contractuelle ou financi\u00e8re ne na\u00eetra du WWF tant qu’un contrat \u00e9crit et formel n’aura pas \u00e9t\u00e9 d\u00fbment sign\u00e9 par les deux parties \u00e0 l’issue du processus de s\u00e9lection.
\nToutes les \u00e9tapes de ce processus rel\u00e8vent de la phase de n\u00e9gociation et sont soumises \u00e0 la validation interne et aux approbations administratives du WWF. Le WWF se r\u00e9serve le droit, si n\u00e9cessaire, de modifier, reporter ou annuler le processus \u00e0 tout stade avant l’engagement formel, sans encourir aucune responsabilit\u00e9 envers les candidats ou les tiers.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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