Lieu de travail : Yaound\u00e9 avec des d\u00e9placements sur le terrain
\nR\u00e9mun\u00e9ration : Selon la grille salariale de MSF Suisse
\nMettre en \u0153uvre des activit\u00e9s de promotion de la sant\u00e9 \/ IEC (Information, Education, Communication)
\n\u00e0 l\u2019attention des patients et de la population locale afin d\u2019am\u00e9liorer leurs connaissances et leurs
\ncomp\u00e9tences \u00e0 propos de th\u00e8mes m\u00e9dicaux correspondants.
\nL\u2019agent de la promotion de la sant\u00e9 appuie la strat\u00e9gie de pr\u00e9vention durable du chol\u00e9ra en partenariat avec le
\nminist\u00e8re de la sant\u00e9 au niveau du district de sant\u00e9.
\nMSF recrute actuellement 3 agents de la promotion de la sant\u00e9 pour le pool urgence.
\nLieu de travail : Yaound\u00e9 avec de possibles d\u00e9placements hors de la ville.
\nResponsable Direct : Superviseur de la promotion de la sant\u00e9<\/p>\n
RESPONSABILITES :
\nSous la supervision du Superviseur de la promotion de la sant\u00e9, il\/elle a pour responsabilit\u00e9 de :
\n\u2022 Informer les patients et les communaut\u00e9s de la mission de MSF et des services que
\nl\u2019organisation fournit.
\n\u2022 Mettre en \u0153uvre des activit\u00e9s de promotion de la sant\u00e9 et d\u2019engagement communautaire
\n\u2022 Fournir des informations aux patients et aux communaut\u00e9s \u00e0 propos de sujets sp\u00e9cifiques li\u00e9s
\n\u00e0 la sant\u00e9 conform\u00e9ment aux priorit\u00e9s m\u00e9dicales.
\n\u2022 Mettre en \u0153uvre les activit\u00e9s d\u2019\u00e9ducation et de sensibilisation \u00e0 la sant\u00e9 (sessions dans les
\n\u00e9coles, lieux de culte, communaut\u00e9s) en collaboration avec les agents de sant\u00e9
\ncommunautaire en suivant les indications.
\n\u2022 Offrir un appui de type supervision formative aux agents de sant\u00e9 communautaire en suivant
\nles indications.
\n\u2022 Collaborer \u00e9troitement avec le personnel du district sanitaire.
\n\u2022 Mettre en \u0153uvre les strat\u00e9gies propos\u00e9es pour favoriser l\u2019engagement de la communaut\u00e9.
\n\u2022 Participer \u00e0 la collecte et la compilation des donn\u00e9es de sensibilisation.
\n\u2022 \u00c9valuer l\u2019impact des activit\u00e9s (\u00e0 l\u2019aide de questions, v\u00e9rifications et observations des
\ncomportements) sous la direction du superviseur HP et lui signaler les probl\u00e8mes, les
\nr\u00e9ussites et les contraintes.
\n\u2022 R\u00e9unir tout type d\u2019informations li\u00e9es aux conditions de sant\u00e9 et de vie de la population,
\nnotamment afin d\u2019identifier les populations les plus vuln\u00e9rables \u00e0 cibler.
\n\u2022 Signaler au superviseur HP les activit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es ainsi que les probl\u00e8mes, forces et
\ncontraintes auxquels l\u2019agent fait face.
\n\u2022 Etablir et entretenir des contacts avec les partenaires sociaux, notamment les ONG et
\nservices de sant\u00e9 gouvernementaux qui peuvent fournir une r\u00e9ponse aux probl\u00e8mes sociaux.
\n\u2022 Participer au nettoyage et au rangement des espaces de promotion de la sant\u00e9 et mettre \u00e0
\ndisposition les supports professionnels.
\n\u2022 Participer \u00e0 la cr\u00e9ation de tout support n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation des activit\u00e9s de promotion
\nde la sant\u00e9.
\n\u2022 En cas d\u2019\u00e9pid\u00e9mie, participer \u00e0 la sensibilisation des communaut\u00e9s au centre de traitement du
\nchol\u00e9ra (CTC)
\nCrit\u00e8res de S\u00e9lection
\n\u2713 Niveau secondaire en \u00e9ducation en sciences sociales, communication sociale, soins infirmiers
\nou enseignement.
\n\u2713 Au moins deux ans d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine de l\u2019enseignement, des soins infirmiers ou de
\nl\u2019action sociale, mobilisation communautaire.
\n\u2713 Connaissance essentielle de la langue de mission (fran\u00e7ais) et de la langue locale
\n\u2713 Exp\u00e9rience MSF ou autres ONG serait un atout.
\n\u2713 Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, internet)
\nQualit\u00e9s requises :
\nR\u00e9sultats et sens de la qualit\u00e9, Travail d\u2019\u00e9quipe et coop\u00e9ration, Souplesse de comportement, Adh\u00e9sion
\naux principes de MSF, Sens du service, Gestion du stress, Communication sociale<\/p>\n
COMMENT POSTULER ?
\nComposition des dossiers
\n\u2713 Une lettre de motivation (\u00e0 adresser au Coordinateur RH de MSF)
\n\u2713 Un CV d\u00e9taill\u00e9 et r\u00e9cent (3 pages maximum)
\n\u2713 Une copie de la carte d\u2019identit\u00e9 nationale en cours de validit\u00e9 ;
\n\u2713 Tout justificatif de dipl\u00f4mes et d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente
\nLes dossiers de candidatures doivent \u00eatre adress\u00e9s EXCLUSIVEMENT \u00e0 l\u2019adresse mail suivante :
\nmsfch-cameroon-recruitment@geneva.msf.org
\nMerci de mentionner dans l\u2019objet vos mails ce qui suit : \u00ab YDE-AHP-1225 \u00bb
\nDate limite de r\u00e9ception des candidatures : 2 d\u00e9cembre 2025 \u00e0 17 :00
\nNB : les mails ne respectant pas la nomenclature de l\u2019objet comme indiqu\u00e9 ci-dessus seront pas
\npris en compte.
\nLes tests \u00e9crits et oraux auront lieu dans les bureaux MSF. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s
\nseront contact\u00e9s pour les entretiens.
\nLes candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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