Supervision : Directeur Administratif et Financier \/ Directeur d\u2019usine<\/p>\n
1. Mission principale<\/p>\n
Assurer la gestion comptable, financi\u00e8re et administrative de l\u2019usine afin de garantir la transparence, la fiabilit\u00e9 et la conformit\u00e9 des op\u00e9rations li\u00e9es \u00e0 l\u2019ameublement, la tapisserie et la production locale.<\/p>\n
2. Responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches<\/p>\n
A. Comptabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale
\n– Enregistrer quotidiennement les op\u00e9rations comptables (achats, ventes, charges, immobilisations).
\n– Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients.
\n– Effectuer les rapprochements bancaires.
\n– G\u00e9rer la caisse et \u00e9tablir les \u00e9tats de d\u00e9penses internes.
\n– Pr\u00e9parer les \u00e9critures de cl\u00f4ture mensuelles et annuelles.<\/p>\n
B. Comptabilit\u00e9 analytique & production
\n– Suivre les co\u00fbts de production (mati\u00e8res premi\u00e8res : bois, mousse, tissus, accessoires).
\n– \u00c9tablir les fiches de co\u00fbts par produit (canap\u00e9s, fauteuils, lits, meubles divers).
\n– Collaborer avec le chef de production pour optimiser les d\u00e9penses.<\/p>\n
C. Fiscalit\u00e9 & d\u00e9clarations
\n– Pr\u00e9parer et d\u00e9poser les d\u00e9clarations fiscales (TVA, acomptes, IRPP, etc.).
\n– Garantir la conformit\u00e9 des documents pour les contr\u00f4les fiscaux.
\n– G\u00e9rer les d\u00e9clarations CNPS et autres obligations sociales.<\/p>\n
D. Administration & gestion
\n– Suivre les contrats fournisseurs et les r\u00e8glements.
\n– Pr\u00e9parer les \u00e9tats financiers destin\u00e9s \u00e0 la direction.
\n– Organiser et classer les documents comptables.
\n– Participer \u00e0 l’\u00e9laboration du budget annuel de l’usine.<\/p>\n
3. Comp\u00e9tences requises<\/p>\n
Comp\u00e9tences techniques
\n– Ma\u00eetrise de la comptabilit\u00e9 OHADA.
\n– Connaissance des logiciels de comptabilit\u00e9 (Sage, QuickBooks, Excel\u2026).
\n– Ma\u00eetrise des proc\u00e9dures de gestion des stocks et achats.
\n– Compr\u00e9hension du secteur industriel\/artisanal (ameublement, tapisserie).<\/p>\n
Comp\u00e9tences personnelles
\n– Rigueur, organisation et discr\u00e9tion.
\n– Sens de l’analyse et de la pr\u00e9cision.
\n– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression.
\n– Bon relationnel avec les \u00e9quipes de production et la direction.<\/p>\n
4. Formation & exp\u00e9rience
\n– Minimum Bac+2\/3 en comptabilit\u00e9, finance, gestion.
\n– Exp\u00e9rience de 2 ans minimum dans un environnement industriel ou artisanal souhait\u00e9e.
\n– Une connaissance du secteur de l\u2019ameublement serait un atout.<\/p>\n
5. Conditions de travail<\/p>\n
– Poste bas\u00e9 \u00e0 Tsinga Village, Yaound\u00e9.
\n– Travail en collaboration \u00e9troite avec la direction, les chefs d\u2019ateliers et l\u2019\u00e9quipe administrative.
\n– Horaires selon les exigences de production.<\/p>\n
Adresses:
\nPostulez en envoyant vos CV via :
\nTel: 696 237 139
\nWhatsapp:696 237 139
\nMails: cdmhrcareer@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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