1- Contexte
\nLa gestion de la qualit\u00e9 des programmes n\u00e9cessite des comp\u00e9tences multidisciplinaires situ\u00e9es \u00e0 l\u2019intersection
\nde l\u2019informatique, la gestion de projets, l\u2019analyse des donn\u00e9es et des diff\u00e9rents m\u00e9tiers relatifs aux domaines
\nd\u2019interventions de l\u2019organisation. Les \u00e9quipes SERA \/ MEAL de la base de Maroua disposent d\u2019un ensemble
\nd\u2019exp\u00e9riences acquises \u00e0 la faveur de la gestion de la qualit\u00e9 des projets de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, de sant\u00e9
\nnutrition, de sant\u00e9 mentale, de protection int\u00e9gr\u00e9e, de r\u00e9ponse urgente dans le cadre du m\u00e9canisme de r\u00e9ponse
\nrapide mis en \u0153uvre dans la r\u00e9gion de l\u2019extr\u00eame-nord du Cameroun. De plus l\u2019\u00e9quipe est constitu\u00e9e de profils
\nmultidisciplinaire (informatique, statistique, \u00e9valuation des projets et sciences sociales).
\nLa redevabilit\u00e9 fait partie des principaux axes de la fonction de SERA pour lesquels les SERA de la base ont cumul\u00e9
\nla plus grande exp\u00e9rience aussi bien sur le plan th\u00e9orique que sur le plan pratique. Afin de transmettre ces
\nexp\u00e9riences aux jeunes professionnels et leur permettre d\u2019appliquer, en contexte humanitaire, les comp\u00e9tences
\nacquises dans le milieu acad\u00e9mique, le d\u00e9partement SERA \/ MEAL de la base de Maroua sollicite le recrutement
\nd\u2019un (01) Stagiaire sur le pilier redevabilit\u00e9.
\nLieu d\u2019affectation : Maroua
\nDur\u00e9e de stage : 3 mois
\n2- Mission
\nMission 1 : Appui \u00e0 la sensibilisation des parties prenantes sur la redevabilit\u00e9 et ses m\u00e9canismes sur les
\nprojets de la base de Maroua
\nT\u00e2ches :
\nEn lien avec le Responsable SERA \/ MEAL,
\n– Appuyer la sensibilisation des autorit\u00e9s administratives, locales et traditionnelles sur la redevabilit\u00e9 et
\nles principes humanitaires ;
\n– Appuyer la sensibilisation des communaut\u00e9s sur la redevabilit\u00e9 et les principes humanitaires ;
\n– Appuyer les ateliers de renforcement des capacit\u00e9s des staffs sur la redevabilit\u00e9 et les principes
\nhumanitaires.
\nMission 2 : Appui \u00e0 la mobilisation et \u00e0 l\u2019engagement communautaire
\nT\u00e2ches :
\nEn lien avec le Responsable SERA \/ MEAL :
\n– S\u2019assurer que les communaut\u00e9s sont inform\u00e9es des activit\u00e9s SERA\/MEAL \u00e0 r\u00e9aliser dans leurs localit\u00e9s;
\n– Veiller \u00e0 l\u2019implication des communaut\u00e9s dans les diff\u00e9rentes activit\u00e9s des projets mis en \u0153uvre dans
\nleurs localit\u00e9s ;
\n– Appuyer les activit\u00e9s de restitution communautaires des \u00e9tudes et analyses r\u00e9alis\u00e9es.
\nMission 3 :
\nAppui \u00e0 la r\u00e9alisation des feedback day et documentation des retours d\u2019informations et des plaintes.
\nT\u00e2ches :
\nEn lien avec le Responsable SERA \/ MEAL :
\n– Appuyer l\u2019actualisation des outils feedback guide ;
\n– Conduire les entretiens individuels et de groupe dans le cadre des feedback day ;
\n– Faire la synth\u00e8se des informations collect\u00e9es au cours des feedback day ;
\n– Appuyer la documentation des retours d\u2019informations et des plaintes ;
\n– Veiller \u00e0 la cl\u00f4ture des retours et des plaintes collect\u00e9es en s\u2019assurant que des retours sont faits aux
\nplaignants dans les d\u00e9lais prescrits.
\n3- Dipl\u00f4mes requis
\nBac+ 3 au minimum
\n4- Comp\u00e9tences requises
\n– Maitrise parfaite des principales langues parl\u00e9es dans les zones d\u2019intervention
\n(FOUFOULDE, MAFFA ET OU MASSA, , , , , .)
\n– Bonne connaissance des principes humanitaires ;
\n– Bonne connaissance de la redevabilit\u00e9 et de ses m\u00e9canismes ;
\n– Connaissance de la norme humanitaire fondamentales ;
\n– Maitrise des domaines d\u2019intervention d\u2019Action Contre la Faim ;
\n– Connaissance du cycle de gestion des projets ;
\n– Exp\u00e9rience dans l\u2019utilisation de la suite office (Excel, Powerpoint, Outlook, word, etc.) ;
\n– Bonne capacit\u00e9 de r\u00e9daction, d\u2019analyse et de synth\u00e8se ;
\n– Excellentes comp\u00e9tences culturelles et aptitudes \u00e0 travailler dans un environnement international
\navec des personnes de diverses horizons et cultures ;
\n– Connaissance des techniques d\u2019animation de groupe serait un atout.
\n5- Qualit\u00e9s pour ce poste
\nAssiduit\u00e9 \u2013 Rigueur \u2013 Autonomie \u2013 Organisation et Flexibilit\u00e9\u2013 Capacit\u00e9s d\u2019analyse et de synth\u00e8se –
\nTechniques d\u2019animation – Ouverture d\u2019esprit et esprit d\u2019\u00e9quipe.
\nMaitrise du Fran\u00e7ais \u00e9crit et parl\u00e9.
\nApproche genre :
\n\uf0d8 S\u2019engager \u00e0 respecter et \u00e0 appliquer la politique genre de ACF ;
\n\uf0d8 Int\u00e9grer l\u2019approche dans les activit\u00e9s ;
\n\uf0d8 Contribuer \u00e0 un environnement de travail en prenant en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s des uns et des autres et
\n\u00e9viter toute discrimination.
\nSafeguarding :
\n\uf0d8 ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact ind\u00e9pendamment de son \u00e2ge, de son
\nidentit\u00e9 de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a
\nle droit d\u2019\u00eatre prot\u00e9g\u00e9 contre toute forme de pr\u00e9judice, d\u2019abus de n\u00e9gligence et d\u2019exploitation. ACF ne
\ntol\u00e8rera pas les abus et exploitations par le personnel, le personnel apparent\u00e9, les partenaires ou les
\nfournisseurs.
\n\uf0d8 Le\/la superviseur(e) doit \u00eatre brief\u00e9.e sur la Safeguarding, respecter la politique Safeguarding-PEAS
\nd\u2019ACF, la faire respecter et appliquer sur la dur\u00e9e de son contrat.
\n6- PROCEDURE DE RECRUTEMENT
\nLa proc\u00e9dure de recrutement Action Contre la Faim comprend 2 \u00e9tapes cl\u00e9s :
\n1. Un tri de dossier de candidature ;
\n2. Un entretien technique et oral
\nPour chaque \u00e9tape, seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s sont contact\u00e9s.
\nLes candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des r\u00e9f\u00e9rences) doivent \u00eatre soumises
\nau plus tard le 24-11- 2025 \u00e0 17h30 UNIQUEMENT en suivant le lien :
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