Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-
\nconfessionnelle et non-lucrative. Pour nos op\u00e9rations au Cameroun, nous recherchons: LOCALEMENT<\/p>\n
Nombre de poste : 01
\nDur\u00e9e du contrat: 11 Mois
\nDate de d\u00e9but: DECEMBRE 2025
\nSupervis\u00e9 par: Adjoint responsable programme SAME_PROREC
\nLocalisation : Maroua
\nSalaire brut de la cat\u00e9gorie: Selon la grille salariale en vigueur d\u2019Action Contre la Faim
\nLieu de r\u00e9sidence : L\u2019employ\u00e9 aura pour lieu de r\u00e9sidence Maroua
\nObjectif du poste : Organiser et superviser les travaux de construction et\/ou de r\u00e9habilitation des
\ninfrastructures WASH et SAME. Contribution aux \u00e9valuations et aux diagnostics des ouvrages.
\n.
\nDipl\u00f4me \/ Niveau d\u2019\u00e9tudes :
\n– \u00catre titulaire d\u2019au moins Bac+ 3 (Ing\u00e9nieur des travaux du G\u00e9nie civil, G\u00e9nie hydraulique, g\u00e9nie rural)
\n;
\n– L\u2019exp\u00e9rience dans le domaine humanitaire sera un atout;
\nComp\u00e9tences requises :
\nSavoirs & Savoir-faire :
\n– Connaissances techniques avanc\u00e9es en conduite des travaux d\u2019infrastructures ou d\u00e9veloppement rural
\n(Construction des p\u00e9rim\u00e8tres irrigu\u00e9s villageois avec le dispositif d’irrigation goute \u00e0 goute, forage avec
\nsyst\u00e8me solaire, forage solaire multi usage, parc de vaccination, gestion de projet \u00e0 haute intensit\u00e9 de
\nmain d\u2019\u0153uvre, construction des balises etc\u2026) ;
\n– Maitrise du Fran\u00e7ais ;
\n– Maitrise des logiciels de DAO : AUTOCAD\/ARCHICAD, REVIT, EPANET
\n– Connaissance du fulfulde et les langues locales est un atout (Mandara, Mafa, Mada\u2026).;
\n– Avoir une bonne connaissance du contexte social et culturel de l\u2019Extr\u00eame-Nord Cameroun ;
\n– Capacit\u00e9s d\u2019analyse et de synth\u00e8se ;
\n– Bonnes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles (surtout en r\u00e9daction des rapports) ;
\n– Bonnes capacit\u00e9s de mobilisation, sensibilisation et formation ;
\n– Bonnes capacit\u00e9s d\u2019organisation ;
\n– Capacit\u00e9 \u00e0 prendre des initiatives et \u00e0 remplir des responsabilit\u00e9s de mani\u00e8re ind\u00e9pendante ;
\nTr\u00e8s bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, power point\u2026)
\nSavoirs \u00eatre
\n– Flexibilit\u00e9 ;
\n– Dynamisme ;
\n– Qualit\u00e9s relationnelles ;
\n– Travail en \u00e9quipe et dispos\u00e9 \u00e0 de nombreux d\u00e9placements sur le terrain ;
\nHonn\u00eatet\u00e9.
\nPrincipales Taches :
\nMission 1 : Mettre en \u0153uvre les activit\u00e9s de construction et r\u00e9habilitation d\u2019infrastructures du projet
\nT\u00e2ches :
\n– Participer \u00e0 l\u2019identification et aux diagnostics des ouvrages \u00e0 r\u00e9habiliter dans les communes
\nd\u2019interventions du programme PROREC et produire les rapports de diagnostics;
\n– Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des plans des ouvrages \u00e0 construire ou \u00e0 r\u00e9habiliter ressortant les diff\u00e9rentes
\n\u00e9tapes ;
\n– Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des DAO, CCTP, devis et planning des travaux
\n– Fournir \u00e0 l\u2019\u00e9quipe logistique un soutien technique dans la pr\u00e9paration des documents d\u2019appel d\u2019offres et
\nl\u2019analyse des soumissions
\n– Organiser les r\u00e9unions de d\u00e9marrage des travaux avec les entreprises retenues
\n– Participer \u00e0 la d\u00e9finition des modalit\u00e9s de conduite des travaux sur les chantiers ;
\n– Superviser les \u00e9quipes des contractants pour la r\u00e9alisation des activit\u00e9s et travaux
\n– Assurer un suivi de proximit\u00e9 des diff\u00e9rents chantiers et pr\u00e9parer des points ou situations d\u2019avancement
\nde travaux des chantiers sur une base journali\u00e8re, hebdomadaire et mensuelle \u00e0 l\u2019attention du chef de projet
\n– Aider \u00e0 la gestion g\u00e9n\u00e9rale de la mise en \u0153uvre des travaux de construction pour s’assurer qu\u2019ils sont
\nachev\u00e9s \u00e0 temps, dans le respect du budget imparti et des normes de qualit\u00e9
\n– Participer \u00e0 la r\u00e9solution des probl\u00e8mes avec les entreprises li\u00e9es \u00e0 la qualit\u00e9 et au respect de d\u00e9lais pendant
\nl\u2019ex\u00e9cution des travaux
\n– Veiller \u00e0 l\u2019implication des autorit\u00e9s locales et des services techniques comp\u00e9tents
\n– Assurer le contr\u00f4le qualit\u00e9 des mat\u00e9riaux et \u00e9quipements re\u00e7us sur les chantiers ainsi que la r\u00e9gularit\u00e9 de
\nleur approvisionnement
\n– D\u00e9finir et contr\u00f4ler les essais et tests requis pour l\u2019\u00e9valuation de la qualit\u00e9 des travaux
\n– G\u00e9rer \u00e9tape par \u00e9tape des ouvrages ou parties d\u2019ouvrages suivant les instructions de l\u2019ing\u00e9nieur principal
\n– Faire remonter les plaintes et les probl\u00e8mes identifi\u00e9s aupr\u00e8s de l\u2019Adjoint responsable de programme
\nSAME;
\n– Sugg\u00e9rer des recommandations pour am\u00e9liorer le projet en fonction des contextes et \u00e9tudes
\nenvironnementales
\nMission 2 : G\u00e9rer les ouvriers et prestataires recrut\u00e9s pour les travaux de construction des ouvrages
\n– Participer au recrutement et \u00e0 l\u2019implication active des jeunes retenus comme b\u00e9n\u00e9ficiaires dans la
\nr\u00e9alisation des travaux d\u2019int\u00e9r\u00eat communautaire ;
\n– Donner un appui technique aux ouvriers et chefs d\u2019\u00e9quipes en fonction des besoins du projet et des besoins
\nde l\u2019\u00e9quipe (conseils et formations pratiques) ;
\n– Organiser sur la demande du APM SAME les r\u00e9unions de chantier
\n– Evaluer les prestataires\/entreprises
\nMission 3 : Reporting et communication :
\n– Produire un rapport hebdomadaire et mensuel des activit\u00e9s men\u00e9es sur terrain et le soumettre \u00e0 la validation
\nde sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique (APM SAME) ;
\n– Participer \u00e0 la r\u00e9daction du rapport mensuel sur demande de sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique (APM SAME) ;
\n– Produire un rapport des travaux d\u2019infrastructures \u00e0 la fin des activit\u00e9s
\n– Participer \u00e0 la collecte des donn\u00e9es et la r\u00e9daction des rapports d\u2019\u00e9valuations men\u00e9es dans le cadre du
\nprogramme PROREC
\n– Participer \u00e0 la capitalisation des activit\u00e9s du projet ;
\n– Mise en place des designs type et adapter au contexte pour l\u2019ensemble des ouvrages ;
\n– Mission 4 : Repr\u00e9sentation :
\n– Maintenir\/renforcer la collaboration avec les services techniques, les autorit\u00e9s administratives,
\ncommunales et traditionnels dans les diff\u00e9rentes zones d\u2019intervention de programme PASCO
\n– Participer aux r\u00e9unions de la coordination, cluster et autres rencontres en cas d\u2019absence de APM SAM.
\n– Repr\u00e9senter l’organisation en tant qu’interface avec les communaut\u00e9s et les prestataires de services \u00e0 la
\ndemande
\nMission 4 : Participer au Reporting et \u00e0 la capitalisation des activit\u00e9s EAH
\nT\u00e2ches :
\n– R\u00e9diger un rapport hebdo d\u2019avancement des travaux et de suivi de consommation des mat\u00e9riaux ;
\n– Etablir un rapport hebdomadaire des activit\u00e9s \u00e0 valider par la hi\u00e9rarchie ;
\n– Contr\u00f4ler les cahiers de chantier r\u00e9dig\u00e9s par les prestataires ;
\n– Participer \u00e0 la capitalisation des activit\u00e9s du projet.
\nSPECIFICATIONS
\nCe profil de poste peut \u00eatre sujet \u00e0 des modifications permanentes suivant l\u2019\u00e9volution des activit\u00e9s. Ces
\nmodifications seront d\u00e9finies et discut\u00e9es entre l\u2019employ\u00e9 et Action contre la Faim.
\nApproche genre:
\n– S\u2019engager \u00e0 respecter et \u00e0 appliquer la politique genre de ACF ;
\n– Int\u00e9grer l\u2019approche genre dans les activit\u00e9s ;
\n– Contribuer \u00e0 un environnement de travail prenant en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s des uns et autres et \u00e9viter toute
\ndiscrimination ;
\n– Le\/la salari\u00e9.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique Safeguarding-
\nPSEA d\u2019ACF, la faire respecter et l\u2019appliquer sur la dur\u00e9e de son contrat.
\nPROCEDURE DE RECRUTEMENT
\nLa proc\u00e9dure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 \u00e9tapes cl\u00e9s :
\n1. Une pr\u00e9-s\u00e9lection sur la base du dossier d\u00e9pos\u00e9 (seuls les candidats dont les comp\u00e9tences et
\nexp\u00e9riences correspondent au profil d\u00e9crit dans l\u2019offre sont retenus pour le test \u00e9crit)
\n2. Un test technique \u00e9crit en pr\u00e9sentiel;
\n3. Un entretien oral ;
\nPour chaque \u00e9tape, seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s sont contact\u00e9s.
\nEnvoyer votre candidature via ce lien : https:\/\/forms.gle\/N3eRJhL9hMC4kASF8
\nOu via le code barre ci-dessous
\nR\u00e9f\u00e9rence du poste : MA-ING_GENIE CIV-PROREC 112025-005
\nLes candidatures doivent \u00eatre transmises au plus tard le lundi 24 novembre 2025 \u00e0 13H30.
\nA l\u2019attention de: Responsable du d\u00e9partement Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
\nSeuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s par Action Contre la Faim afin d\u2019effectuer des tests et des
\nentretiens.<\/p>\n
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
\nSafeguarding
\n– ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact ind\u00e9pendamment de son \u00e2ge, de son
\nidentit\u00e9 de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le
\ndroit d\u2019\u00eatre prot\u00e9g\u00e9 contre toute forme de pr\u00e9judice, d\u2019abus, de n\u00e9gligence et d\u2019exploitation. ACF ne
\ntol\u00e9rera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparent\u00e9, les partenaires ou les
\nfournisseurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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