Opportunit\u00e9s de carri\u00e8re : CHEF DE PROJET TRANSFORMATION EN INGENIERIE CYBERDEFENSE (3847)
\nIdentifiant de demande de recrutement 3847 – Publi\u00e9 11\/11\/2025 – DIRECTION TRANSFO INF & OPE. – Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale Cameroun – DEPARTEMENT PROJETS TRANSFORMATION – AGENCE SIEGE
\n\ue099 Aper\u00e7u avant impression du descriptif de poste<\/p>\n
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\n ENVIRONNEMENT
\nSOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION CENTRALE DE LA TRANSFORMATION, DE L\u2019INFORMATIQUE & DES OPERATIONS
\nUN (01) CHEF DE PROJET TRANSFORMATION EN INGENIERIE CYBERDEFENSE<\/p>\n
Cat\u00e9gorie du poste : 10
\nType de contrat : CDI (Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e)
\nLocalisation : Douala <\/p>\n
MISSIONS PRINCIPALES
\nGarantir la s\u00e9curit\u00e9 imm\u00e9diate (RUN) par l’op\u00e9rationnalisation du SOC local et piloter l’internalisation compl\u00e8te de l’activit\u00e9 de cyberd\u00e9fense transf\u00e9r\u00e9e par le Groupe.<\/p>\n
\u2022 Pilotage de l’Internalisation (BUILD)
\n\u00catre le Chef de Projet Technique pour la reprise du SOC.
\nProposer une \u00e9valuation des besoins en outils et en ressources humaines pour une internalisation r\u00e9ussie.
\n\u2022 Transfert de Comp\u00e9tences
\n\u00catre le point focal technique pour l’absorption de l’expertise, des proc\u00e9dures et des r\u00e8gles de d\u00e9tection du Groupe.
\nS’assurer de la bonne transition des services.
\n\u2022 Op\u00e9rations SOC & D\u00e9tection (RUN)
\nAssurer la surveillance active 24\/7 (ou organiser la surveillance) des infrastructures relocalis\u00e9es.
\nG\u00e9rer l’outil SIEM, analyser les alertes de s\u00e9curit\u00e9 (Niveaux 2 et 3) et investiguer les incidents.
\n\u2022 R\u00e9ponse aux Incidents
\nD\u00e9velopper, formaliser et mettre en \u0153uvre les proc\u00e9dures locales de r\u00e9ponse aux incidents de s\u00e9curit\u00e9 (IRP), en coordination avec le Charg\u00e9 SSI existant.
\n\u2022 Renforcement Cyber
\nContribuer \u00e0 la d\u00e9finition des politiques de s\u00e9curit\u00e9 locales et \u00e0 la s\u00e9curisation des premi\u00e8res applications transf\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n
COMPETENCES
\nComp\u00e9tences m\u00e9tier : <\/p>\n
\u2022 Forte exp\u00e9rience en SIEM (configuration, use cases), analyse de logs, protocoles r\u00e9seau
\n\u2022 Bonne ma\u00eetrise des technologies Internet : protocoles de s\u00e9curit\u00e9, protocoles internet\u2026
\n\u2022 Bonne ma\u00eetrise des m\u00e9thodologies de gestion de projet, IRP (Incident Response Plan)
\n\u2022 Connaissance des menaces bancaires
\n\u2022 Connaissance des normes et proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 et des outils de d\u00e9veloppement de l\u2019environnement bancaire<\/p>\n
Comp\u00e9tences comportementales : Rigueur analytique, capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression et g\u00e9rer le stress, conduite du changement, \u00e9coute active, sens de responsabilit\u00e9 et de l\u2019organisation, sens de la communication avec les parties prenantes externes (Groupe).<\/p>\n
PROFIL
\n\uf0a7 Bac+4\/5 en S\u00e9curit\u00e9 IT \/ Informatique
\n\uf0a7 Minimum 05 ans d\u2019exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e et op\u00e9rationnelle en SOC (Security Operations Center) ou en Blue Team
\n\uf0a7 Exp\u00e9rience indispensable en gestion de projet technique ou en onboarding de services de s\u00e9curit\u00e9
\n\uf0a7 Certifications reconnues souhait\u00e9es : CISSP, GIAC, CSA, ou CompTIA Security+.<\/p>\n
COMMENT POSTULER :
\nLes candidatures devront \u00eatre envoy\u00e9es UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https:\/\/career55.sapsf.eu\/sfcareer\/jobreqcareerpvt?jobId=3847&company=sgafricanb&st=2B44D89064A3135A820B4DB1934ADFAB3274BF9D <\/p>\n
Date limite de r\u00e9ception des dossiers de candidature : URGENT – Le plus vite possible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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