Opportunit\u00e9s de carri\u00e8re : CHEF DE PROJET (3848)
\nIdentifiant de demande de recrutement 3848 – Publi\u00e9 11\/11\/2025 – DIRECTION TRANSFO INF & OPE. – Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale Cameroun – DPO – DEPARTEMENT SIOP – AGENCE SIEGE
\n\ue099 Aper\u00e7u avant impression du descriptif de poste<\/p>\n
ENVIRONNEMENT
\nSOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION CENTRALE DE LA TRANSFORMATION, DE L\u2019INFORMATIQUE & DES OPERATIONS, DEUX (02) CHEFS DE PROJET<\/p>\n
Cat\u00e9gorie du poste : 10
\nType de contrat : CDI (Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e)
\nLocalisation : Douala<\/p>\n
MISSIONS PRINCIPALES
\n\u2022 Prendre en charge l\u2019activit\u00e9 CHANGE en d\u00e9livrant les projets \/ chantiers en toute s\u00e9curit\u00e9 avec valeur ajout\u00e9e r\u00e8glementaire, business, maitrise du Risque et efficacit\u00e9 op\u00e9rationnel en assurant la conduite de changement pour une prise en main parfaite par les lignes m\u00e9tier.
\n\u2022 Cultiver l\u2019esprit support au sein de l\u2019\u00e9quipe projets : \u00eatre au service du m\u00e9tier notamment dans la conduite de changement (communication, formation, suivi post production) des projets livr\u00e9s ;
\n\u2022 Suivre les projets du portefeuille de la filiale SGCAM qui lui sont affect\u00e9s, en veillant au respect du budget, du planning, et des risques ;
\n\u2022 Assurer la qualit\u00e9 des projets g\u00e9r\u00e9s, en veillant au respect de la gouvernance mise en place et la bonne visibilit\u00e9 des projets par toutes les parties prenantes
\n\u2022 Insuffler la culture projets au sein de la banque, en accompagnant les m\u00e9tiers dans la production des fiches d\u2019expression de besoins et des business case de qualit\u00e9 ;
\n\u2022 Respecter la m\u00e9thodologie de gestion des projets\/chantiers en vigueur et surtout les instances de gouvernance mises en place ;
\n\u2022 Assurer la bonne mise en \u0153uvre et la conduite efficace des projets (organisation, optimisation processus, nouveaux produits, business, r\u00e8glementaires\u2026), en veillant au strict respect des co\u00fbts, des d\u00e9lais, de la s\u00e9curit\u00e9 et des exigences m\u00e9tiers formul\u00e9es en termes de risque op\u00e9rationnel et conformit\u00e9 ;
\n\u2022 Assister les lignes m\u00e9tiers \u00e0 la r\u00e9daction des expressions de besoins, des business cases et formulaires ASA relatifs aux demandes d\u2019\u00e9volution et les transmettre aux entit\u00e9s concern\u00e9es en charge de leur mise en \u0153uvre ;
\n\u2022 Suivre et coordonner les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la gestion des projets bancaires, notamment de la phase de cadrage au suivi post production conform\u00e9ment aux besoins exprim\u00e9s par le m\u00e9tier ;
\n\u2022 Assurer le suivi des indicateurs de performance de son activit\u00e9, et veiller au strict respect des proc\u00e9dures internes ;
\n\u2022 Assurer la conduite de changement vis-\u00e0-vis des entit\u00e9s m\u00e9tier concernant la mise en place de nouveaux projets\/chantiers ;
\n\u2022 Veiller \u00e0 la bonne remont\u00e9e des informations projets dans l\u2019outil groupe PYRAMID ;
\n\u2022 Assurer l\u2019acculturation des m\u00e9tiers de la banque aux normes\/principes\/m\u00e9thodologie de gestion de projets ;
\n\u2022 Utiliser la m\u00e9thodologie agile pour les projets qui le n\u00e9cessite ;
\n\u2022 Assurer la formation sur la m\u00e9thodologie de gestion de projets en vigueur aupr\u00e8s des nouvelles ressources de l\u2019\u00e9quipe ;
\n\u2022 \u00catre une force de proposition et remonter toutes les alertes \u00e0 la hi\u00e9rarchie syst\u00e9matiquement<\/p>\n
COMPETENCES
\nComp\u00e9tences m\u00e9tier :
\n\u2022 Management des processus
\n\u2022 Connaissance des divers m\u00e9tiers de la banque
\n\u2022 Connaissance transverses des applications bancaires (fonctionnalit\u00e9s, param\u00e9trage et comptabilisation)
\n\u2022 Connaissance des m\u00e9thodologies de gestion des projets
\n\u2022 Maitriser les techniques d\u2019animation des travaux de standardisation et de description de processus
\n\u2022 Avoir une expertise reconnue et d\u00e9montrable sur plusieurs processus notamment bancaires
\n\u2022 Faire preuve d\u2019une excellente communication \u00e9crite et orale
\n\u2022 Appr\u00e9hender le risque li\u00e9 aux travaux de transformation et d\u2019optimisation des processus
\n\u2022 Faire preuve d\u2019int\u00e9r\u00eat et d\u2019aisance pour les missions d\u2019organisation et d\u2019optimisation.
\n\u2022 \u00catre orient\u00e9 r\u00e9sultat, c’est-\u00e0-dire avoir de l\u2019app\u00e9tence pour l\u2019excellence et l\u2019apprentissage permanent.
\n\u2022 Bon niveau d\u2019Anglais<\/p>\n
Comp\u00e9tences comportementales : Autonomie, rigueur et m\u00e9thodologie, r\u00e9activit\u00e9, flexibilit\u00e9 et disponibilit\u00e9, capacit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se, bon sens de l\u2019organisation, aisance relationnelle et bon esprit d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n
PROFIL DU CANDIDAT
\n\uf0a7 BAC+4\/5 (Master ou dipl\u00f4me d\u2019ing\u00e9nieur) en gestion de projets, informatique ou discipline assimilable
\n\uf0a7 Avoir minimum 03 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine de la gestion des projets<\/p>\n
COMMENT POSTULER :
\nLes candidatures devront \u00eatre envoy\u00e9es UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https:\/\/career55.sapsf.eu\/sfcareer\/jobreqcareerpvt?jobId=3848&company=sgafricanb&st=40E80B74EC296302FD8436A27E3A35B37B90151D <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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