Dur\u00e9e du contrat : Jusqu\u2019au 15 \/03\/2026
\nDate de d\u00e9but souhait\u00e9e : D i s p o n i b i l i t \u00e9 i m m \u00e9 d i a t e
\nResponsable Hi\u00e9rarchique:
\nAdjoint Responsable de Programme SMSP
\nKO-TPS-1025-005
\nAction Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.), Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos op\u00e9rations au Cameroun, nous recherchons en urgence :
\nTRAVAILLEUR(SE) PSYCHOSOCIAL<\/p>\n
I. FINALITES DU POSTE
\nOrganiser et conduire les activit\u00e9s li\u00e9es au programme de sant\u00e9 mentale, soutien psychosocial et protection, de la r\u00e9gion au sein du projet. <\/p>\n
II. MISSIONS DU POSTE
\nMission 1 : Mettre en oeuvre des s\u00e9ances de psycho\u00e9ducation
\n\uf0d8 Cr\u00e9er des groupes de psycho\u00e9ducation de 15 personnes maximum ;
\n\uf0d8 Animer des s\u00e9ances de psycho\u00e9ducation \u00e0 partir d\u2019un guide d\u2019animation et d\u2019une boite \u00e0 images ;
\n\uf0d8 Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des supports p\u00e9dagogiques et les adapter en fonction du public cibl\u00e9 ;
\n\uf0d8 Conduire les animations pour les hommes et les femmes, les filles et les gar\u00e7ons selon les besoins des b\u00e9n\u00e9ficiaires ;
\n\uf0d8 Favoriser l\u2019\u00e9change et la participation des b\u00e9n\u00e9ficiaires ;
\n\uf0d8 Rep\u00e9rer cliniquement et \u00e9valuer gr\u00e2ce \u00e0 des \u00e9chelles standardis\u00e9es, suite \u00e0 ces s\u00e9ances, les personnes qui ont besoin d\u2019un suivi ;
\n\uf0d8 Proposer aux personnes qui ont besoin d\u2019un suivi l\u2019activit\u00e9 de prise en charge psycho-sociale de groupe ;
\n\uf0d8 Evaluer le contenu de chaque atelier, l\u2019analyser et le rapporter \u00e0 partir des grilles d\u2019\u00e9valuation.
\nMission 2 : Participer au recueil d\u2019informations concernant les besoins des b\u00e9n\u00e9ficiaires en terme de sant\u00e9 mentale
\n\uf0d8 Savoir reconna\u00eetre les groupes d\u2019individus plus vuln\u00e9rables et en demande de soutien psychologique ;
\n\uf0d8 Observer et collecter des informations concernant les besoins des b\u00e9n\u00e9ficiaires en termes de sant\u00e9 mentale lors des activit\u00e9s du programme ;
\n\uf0d8 Rapporter ces informations de mani\u00e8re syst\u00e9matique dans chaque rapport d\u2019activit\u00e9.
\nMission 3 : Mener des groupes de soutien psycho-social avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires
\n\uf0d8 Remplir la fiche b\u00e9n\u00e9ficiaire en utilisant la technique de l\u2019entretien clinique ;
\n\uf0d8 Faire passer les \u00e9chelles standardis\u00e9es en d\u00e9but et en fin de prise en charge ;
\n\uf0d8 Animer et dynamiser les \u00e9changes entre les b\u00e9n\u00e9ficiaires en suivant les th\u00e9matiques et recommandations du protocole de prise en charge groupale ;
\n\uf0d8 Recevoir et contenir l\u2019expression d\u2019\u00e9motions importantes ;
\n\uf0d8 Maintenir le cadre des s\u00e9ances tout en faisant preuve de souplesse et de bienveillance ;
\n\uf0d8 Permettre l\u2019expression de tous les participants ;
\n\uf0d8 Cr\u00e9er une atmosph\u00e8re conviviale et bienveillante ;
\n\uf0d8 Savoir orienter une personne en th\u00e9rapie individuelle si la personne est toujours en d\u00e9tresse au regard des \u00e9chelles standardis\u00e9es.
\nMission 4 : Mener des entretiens individuels avec des adultes \u2013 entretiens cliniques
\n\uf0d8 Remplir la fiche b\u00e9n\u00e9ficiaire en utilisant la technique de l\u2019entretien clinique ;
\n\uf0d8 Faire passer les \u00e9chelles standardis\u00e9es en d\u00e9but et en fin de prise en charge ;
\n\uf0d8 Mener des entretiens individuels gr\u00e2ce \u00e0 un guide d\u2019entretiens \u00e0 travers diff\u00e9rents outils ;
\n\uf0d8 Maitriser les outils psychom\u00e9triques utilis\u00e9s dans le cadre du protocole et faire \u00e9laborer les b\u00e9n\u00e9ficiaires sur ces outils ;
\n\uf0d8 Maitriser les techniques de stabilisation \u00e9motionnelle ;
\n\uf0d8 Recevoir et contenir l\u2019expression d\u2019\u00e9motions importantes.
\nMission 5 : Respecter une stricte confidentialit\u00e9
\n\uf0d8 Veiller au strict respect de la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es, propri\u00e9t\u00e9 des b\u00e9n\u00e9ficiaires du projet et d\u2019Action Contre la Faim ;
\n\uf0d8 Respecter la confidentialit\u00e9 sur le contenu des entretiens cliniques, en dehors des \u00e9changes avec les psychologues en charge ;
\n\uf0d8 Evaluer l\u2019impact sur nos b\u00e9n\u00e9ficiaires avant et apr\u00e8s les prises en charge. <\/p>\n
III. DIPLOME\/NIVEAU D\u2019ETUDES ET EXPERIENCE
\n\uf0a7 Dipl\u00f4me en sciences sociales, travail psycho-social ou similaire ;
\n\uf0a7 Connaissances en gestion du stress et des psycho-traumatismes ;
\n\uf0a7 Connaissances des premiers secours psychologiques et des techniques d\u2019animation de groupe th\u00e9rapeutique ;
\n\uf0a7 Exp\u00e9rience de travail avec des publics vuln\u00e9rables. <\/p>\n
IV. COMPETENCES REQUISES
\n\uf0a7 Sens de la confidentialit\u00e9 ;
\n\uf0a7 Bonnes connaissances en prise en charge psychologique et soutien psychosociale individuelle et de groupe, adultes et enfants ;
\n\uf0a7 Bonnes connaissance en prise en charge du psycho traumatisme ;
\n\uf0a7 Bonnes connaissances en d\u00e9veloppement de l\u2019enfant ;
\n\uf0a7 Bonne capacit\u00e9 de communication et d\u2019adaptation ;
\n\uf0a7 Bon relationnel ;
\n\uf0a7 Esprit d\u2019\u00e9quipe ;
\n\uf0a7 Capacit\u00e9 \u00e0 mener des entretiens et animer des groupes – Ethique et professionnalisme ;
\n\uf0a7 Connaissances des ONG et des principes humanitaires ;
\n\uf0a7 Bonne connaissance de la zone et des coutumes ;
\n\uf0a7 Connaissance des langues locales de la zone de travail (arabe Choa, kanouri, musgum, kotoko\u2026) et du fran\u00e7ais sont OBLIGATOIRE.
\nNB : Etre physiquement apte \u00e0 effectuer des d\u00e9placements sur le terrain (80%).<\/p>\n
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
\nLa proc\u00e9dure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 \u00e9tapes cl\u00e9s :
\n1. Une pr\u00e9-s\u00e9lection sur la base du dossier d\u00e9pos\u00e9 (seuls les candidats dont les comp\u00e9tences et exp\u00e9riences correspondent au profil d\u00e9crit dans l\u2019offre sont retenus pour le test \u00e9crit)
\n2. Un test technique \u00e9crit
\n3. Un entretien oral
\nPour chaque \u00e9tape, seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s sont contact\u00e9s.
\nLes candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des r\u00e9f\u00e9rences) doivent \u00eatre soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https:\/\/forms.gle\/vNtpXyaRQM98VA8j8 <\/p>\n
En indiquant l\u2019intitul\u00e9 du poste et la r\u00e9f\u00e9rence : KO- TPS -1025-005
\nVous pouvez \u00e9galement acc\u00e9der au lien par t\u00e9l\u00e9phone en filmant le code QR :
\nNB : Vu l\u2019urgence du recrutement, bien vouloir noter qu\u2019il n\u2019y a pas de d\u00e9lai de candidature pr\u00e9d\u00e9fini. Les candidatures se traiterons au fur et \u00e0 mesure qu\u2019elles seront re\u00e7ues. De ce fait, ACF se r\u00e9serve le droit de d\u00e9sactiver le lien de candidature \u00e0 tout moment, si jamais elle estime avoir re\u00e7u assez de profil de candidatures pertinents.
\nLes candidatures sont formul\u00e9es \u00e0 l\u2019attention du: Responsable de D\u00e9partement RH, Action Contre la Faim Cameroun
\nSeuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s par Action Contre la Faim afin d\u2019effectuer des tests et des entretiens.
\nLe\/La candidat.e doit :
\n– S\u2019engager \u00e0 respecter et \u00e0 appliquer la politique genre de ACF
\n– Int\u00e9grer l\u2019approche genre dans les activit\u00e9s
\nContribuer \u00e0 un environnement de travail prenant en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s des uns et autres et \u00e9viter toute discrimination. ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact ind\u00e9pendamment de son \u00e2ge, de son identit\u00e9 de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d\u2019\u00eatre prot\u00e9g\u00e9 contre toute forme de pr\u00e9judice, d\u2019abus, de n\u00e9gligence et d\u2019exploitation. ACF ne tol\u00e9rera pas les abus et l\u2019exploitation par le personnel, le Personnel Apparent\u00e9, les Partenaires ou les Fournisseurs. Le\/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d\u2019ACF, la faire respecter et l\u2019appliquer sur la dur\u00e9e du contrat.<\/p>\n
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
\n\u00ab LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS \u00bb
\nACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L\u2019ARGENT DANS LE CADRE D\u2019UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Postulez via https:\/\/forms.gle\/vNtpXyaRQM98VA8j8 <\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[2554],"tags":[],"villes":[141],"contrats":[236],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"02 TRAVAILLEURS(SE) PSYCHOSOCIAUX (LES)","emplois_employeur":2911,"emplois_date_publication":"2025-10-22","emplois_heure_publication":"12:31","emplois_date_cloture":"2025-10-27","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"","emplois_experience_max":"","emploi_email":"https:\/\/forms.gle\/vNtpXyaRQM98VA8j8 "},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/55649"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55649"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/55649\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55650,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/55649\/revisions\/55650"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55649"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55649"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=55649"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=55649"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=55649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}