LIEU: Pays de la CEMAC (Cameroun, R\u00e9publique Centrafricaine, R\u00e9publique du Congo, Gabon, Tchad)
\nSUP\u00c9RIEUR HIERARCHIQUE: Directeur d’Agence\/Directeur de Succursale<\/p>\n
TYPE DE CONTRAT: NOMBRE DE POSTES:
\n50
\nMISSION PRINCIPALE:
\nNIVEAU ACADEMIQUE:
\nEXPERIENCE REQUISE:
\nD\u00e9velopper, g\u00e9rer et rentabiliser un portefeuille client dans une agence, en assurant la qualit\u00e9 du service, la performance commerciale, la ma\u00eetrise du risque et la satisfaction client.
\nMaster 2 ou d’un dipl\u00f4me \u00e9quivalent (niveau Bac+5) en comptabilit\u00e9, Banque & Finance, Audit, Contr\u00f4le, Sciences de Gestion, Math\u00e9matique, Economie (avec ou sans exp\u00e9rience professionnelle).
\n2 ans \u00e0 un poste similaire dans une banque ou un \u00e9tablissement financier est un atout.
\nSAVOIR-FAIRE
\n\u2022 G\u00e9rer et d\u00e9velopper un portefeuille clients (particuliers, PME, professions lib\u00e9rales, etc.).
\n\u2022 Commercialiser les produits et services bancaires adapt\u00e9s aux besoins des clients.
\n\u2022 Analyser les dossiers de cr\u00e9dits, \u00e9valuer les risques et suivre les engagements.
\n\u2022 Superviser les op\u00e9rations r\u00e9alis\u00e9es sur les comptes clients (respect des proc\u00e9dures et des d\u00e9lais).
\n\u2022 Contribuer \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs commerciaux de l’agence.
\n\u2022 Assurer un suivi r\u00e9gulier de la qualit\u00e9 du portefeuille et produire les reportings n\u00e9cessaires.
\n\u2022 Collaborer \u00e9troitement avec les services internes: back-office, contr\u00f4le, risque, etc.
\nSAVOIR
\nCOMPETENCES REQUISES: Bonne ma\u00eetrise des produits bancaires (\u00e9pargne, cr\u00e9dit, moyens de paiement, etc.). Connaissance en analyse financi\u00e8re et gestion du risque.<\/p>\n
DELAI DE RECEPTION DES CANDIDATURES:
\nMaitrise des outils bureautiques et des syst\u00e8mes d’information bancaires.
\n\u2022 Connaissance des r\u00e8gles de conformit\u00e9 (LCB-FT, KYC).
\n\u2022 Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais: l’anglais est un atout.
\nSAVOIR-ETRE
\nForte orientation client et sens commercial d\u00e9velopp\u00e9. Rigueur, int\u00e9grit\u00e9, esprit d’analyse.
\nLeadership et sens des responsabilit\u00e9s.
\n\u2022 Esprit d’\u00e9quipe et capacit\u00e9 \u00e0 travailler en autonomie.
\n\u2022 Adaptabilit\u00e9 \u00e0 un environnement multiculturel et \u00e0 forte exigence.<\/p>\n
COMMENT POSTULER ?<\/p>\n
CONDITIONS DE SOUMISSION:<\/p>\n
Les candidates int\u00e9ress\u00e9es sont pri\u00e9es de renseigner le formulaire \u00e0 travers le lien ci-apr\u00e8s : https:\/\/candidature.afrilandfirstbank.com\/ <\/p>\n
Date limite de r\u00e9ception des dossiers de candidature : 27 Octobre 2025<\/p>\n
Afriland First Bank
\nLA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
\nL’int\u00e9r\u00eat de la client\u00e8le est notre priorit\u00e9<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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