Direction : Juridique et Contentieux
\nLieu de fonction : Douala
\nStatut : Cadre
\nContrat : \u00c0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e
\nZone de publication : Interne \/ Externe<\/p>\n
Mission principale : Le Chef Service Juridique est charg\u00e9 de g\u00e9rer les affaires juridiques de la banque en veillant \u00e0 la conformit\u00e9 l\u00e9gale, \u00e0 la r\u00e9duction des risques et au bon d\u00e9roulement des op\u00e9rations. <\/p>\n
ACTIVITES PRINCIPALES<\/p>\n
Gestion et pr\u00e9vention du risque juridique associ\u00e9 aux litiges sur comptes
\n– Mise en place et formalisation des proc\u00e9dures juridiques internes.
\n– Supervision de l\u2019exploitation juridique : saisies, ATD, STD, r\u00e9quisitions, blocages.
\n– Gestion des successions et comptes inactifs selon la r\u00e9glementation CDEC.
\n– Coordination des projets de mise en conformit\u00e9 juridique.
\n– R\u00e9vision des actes juridiques (augmentation de capital, changement de d\u00e9nomination).
\n– Suivi annuel du risque juridique en lien avec la Direction des Risques.
\nMettre en place des mod\u00e8les contractuels types conformes \u00e0 la r\u00e9glementation et adapt\u00e9s aux pratiques bancaires.
\n– D\u00e9ploiement d\u2019un syst\u00e8me digital de gestion contractuelle en temps r\u00e9el et r\u00e9alisation d\u2019audits mensuels pour renforcer la conformit\u00e9 et r\u00e9duire les risques.
\n– Participation active au montages des financements strat\u00e9giques et \u00e9laboration d\u2019un protocole de formalisation des cr\u00e9dits et s\u00fbret\u00e9s en lien avec les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles.
\n– Supervision du processus de r\u00e9daction, validation et mod\u00e9lisation bilingue des documents contractuels, avec des d\u00e9lais de traitement optimis\u00e9s.
\nGestion s\u00e9curis\u00e9e des garanties
\n– Organisation de revues trimestrielles pour les garanties majeures (>100 M\u20ac) et pilotage de la digitalisation des processus de gestion.
\n– Coordination de visites d\u2019\u00e9valuation conjointes, supervision de l\u2019archivage s\u00e9curis\u00e9 des documents, \u00e9valuation r\u00e9guli\u00e8re de la couverture des garanties et animation d\u2019ateliers de formation. <\/p>\n
Gestion des r\u00e9clamations et des sinistres
\n– Traitement efficace des r\u00e9clamations clients et gestion proactive des sinistres afin de limiter les impacts financiers et juridiques.
\n– Collaboration \u00e9troite avec les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles, juridiques et conformit\u00e9 pour une r\u00e9solution rapide et conforme des litiges.<\/p>\n
Secr\u00e9tariat juridique et assistance \u00e0 la gouvernance
\n– Organisation et pr\u00e9paration des r\u00e9unions des instances de gouvernance (CA, comit\u00e9s, assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales).
\n– R\u00e9daction et diffusion des proc\u00e8s-verbaux et documents officiels.
\n– Suivi de la conformit\u00e9 des d\u00e9cisions avec le cadre l\u00e9gal et r\u00e9glementaire.
\n– Coordination entre les diff\u00e9rentes parties prenantes pour assurer la bonne ex\u00e9cution des r\u00e9solutions
\nReporting et tableaux de bord
\n– Pilotage des tableaux de bord li\u00e9s \u00e0 l\u2019activit\u00e9 juridique.
\n– Suivi des s\u00fbret\u00e9s et accompagnement r\u00e9gulier de l\u2019\u00e9quipe via des sessions de coaching et d\u2019\u00e9valuation.
\n– Suivi des reportings des \u00e9quipes<\/p>\n
QUALIFICATIONS ET EXP\u00c9RIENCES REQUISES COMP\u00c9TENCES REQUISES<\/p>\n
\u2022 Minimum BAC+ 4 en Droit Priv\u00e9 ou toute autre discipline similaire
\n\u2022 Exp\u00e9rience minimum de 05 ans dans un poste similaire.
\n\u2022 Le bilinguisme (fran\u00e7ais et anglais) serait un atout.
\n\u2022 Savoirs
\n– Solides connaissances des m\u00e9tiers bancaires
\n– Bonne maitrise du droit bancaire, des obligations r\u00e8glementaires et des enjeux de conformit\u00e9.
\n– Comp\u00e9tences juridiques transversales
\n\u2022 Savoir-faire
\n– Expertise en ing\u00e9nierie juridique et en formalisation de proc\u00e9dures s\u00e9curis\u00e9es.
\n– Excellentes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles et de communication orale
\n– Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e d\u2019analyse juridique, de synth\u00e8se et de gestion des risques.
\n– Ma\u00eetrise des outils bureautiques
\n\u2022 Savoir-\u00eatre
\n– Aisance relationnelle
\n– Int\u00e9grit\u00e9
\n– Discr\u00e9tion
\n– Agilit\u00e9
\n– Innovation<\/p>\n
COMMENT POSTULER :
\nD\u00e9p\u00f4t des candidatures
\nEnvoyez votre curriculum vitae \u00e0 rh.recrutement@afgbank.cm au plus tard le 08 Octobre 2025, en pr\u00e9cisant en
\nobjet \u00ab Chef Service Juridique\u00bb.
\nToute candidature re\u00e7ue par un canal autre que celui indiqu\u00e9 ne sera pas consid\u00e9r\u00e9e.
\nTrois semaines apr\u00e8s cette date, si vous n\u2019avez pas \u00e9t\u00e9 contact\u00e9(e), merci de consid\u00e9rer que votre candidature n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 retenue.
\nDirection des Ressources Humaines Direction G\u00e9n\u00e9rale <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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