Soci\u00e9t\u00e9 Anonyme avec Conseil d’Administration au capital de 5 380 600 000 FCFA RCCM : RC\/YAO\/2025\/M\/61 NIU : M102316230916S
\n3e \u00e9tage, immeuble SCI MBALLA PARK, Rue 1.959, Quartier Bastos BP 35280 Yaound\u00e9 \u2013 Cameroun T\u00e9l. (+237) 659 534 069\/694 408 094 E-mail : info_kikot@khpc.cm<\/p>\n
OFFRE D’EMPLOIS : CADRE CHARGE DE L\u2019EMPLOI ET DE LA FORMATION DES RIVERAINS – KHPC Kikot-Mbebe Hydro Power Company
\nCADRE CHARGE DE L\u2019EMPLOI ET DE LA FORMATION DES RIVERAINS
\nContrat de Chantier
\nContexte
\nL\u2019am\u00e9nagement hydro\u00e9lectrique de Kikot-Mbebe sur le fleuve Sanaga, est \u00e9tabli dans les
\nd\u00e9partements de la L\u00e9ki\u00e9, du Nyong-et-Kell\u00e9 et de la Sanaga-Maritime. La puissance install\u00e9e<\/p>\n
envisag\u00e9e est de 500 MW. L\u2019\u00e9nergie produite sera \u00e9vacu\u00e9e par une ligne \u00e0 Tr\u00e8s Haute Tension de 400
\nkV, partant de Mbebe pour Omog, proche de Boumnyebel. La soci\u00e9t\u00e9 Kikot-Mbebe Hydro Power
\nCompany (KHPC), d\u00e9tenue \u00e0 50% par l\u2019Etat du Cameroun et \u00e0 50% par EDF International SAS, est
\ncharg\u00e9e du d\u00e9veloppement, de la construction puis de l\u2019exploitation des ouvrages du Projet. Les
\ntravaux pr\u00e9liminaires de construction d\u00e9buteront fin 2025, pour une mise en service de cet
\nam\u00e9nagement au plus t\u00f4t.
\nDescription du Poste
\nLa\/Le Cadre charg\u00e9 (e) de l\u2019emploi et de la formation des riverains a pour mission la mise en \u0153uvre de
\nla strat\u00e9gie du projet en mati\u00e8re d\u2019emploi local, le suivi du transfert de comp\u00e9tences et de la formation
\ndes riverains du projet. Affect\u00e9 \u00e0 la Direction Environnement et Social, sous la tutelle hi\u00e9rarchique du
\nResponsable des \u00e9tudes socio\u00e9conomiques.
\nResponsabilit\u00e9s
\n1. Emploi local
\n\u2022 D\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies de recrutement pour attirer et s\u00e9lectionner
\nefficacement la main d’\u0153uvre locale en collaboration avec les entreprises contractantes ;
\n\u2022 Collaborer avec les \u00e9quipes administratives, techniques, environnementales et sociales et les
\nEntreprises de construction (EPC) pour identifier les besoins en personnel et \u00e9tablir des profils
\nde comp\u00e9tences requis pour chaque poste ;
\n\u2022 Mettre en \u0153uvre les mesures li\u00e9es \u00e0 la pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019embauche des populations riveraines
\ndu projet : identification des demandeurs d\u2019emploi au niveau local, \u00e9valuation des
\ncomp\u00e9tences et renforcement capacit\u00e9s etc. ;
\n\u2022 Assurer la liaison avec les diff\u00e9rentes structures concern\u00e9es par les questions d\u2019emploi
\n(MINEFOP, MINTSS, FNE, R\u00e9gions, Mairies\u2026) ;
\n\u2022 Organiser les sessions d\u2019information et de sensibilisation sur les opportunit\u00e9s d\u2019emploi du
\nprojet ;
\n\u2022 G\u00e9rer la base de donn\u00e9es de demandeurs d\u2019emploi au niveau local ;
\n\u2022 Faire le suivi du processus de recrutement et de d\u00e9mobilisation de la main d\u2019\u0153uvre locale
\naupr\u00e8s des entreprises contractantes.<\/p>\n
2. Formation et transfert de comp\u00e9tences
\n\u2022 Collaborer avec les \u00e9quipes techniques et E&S, et le FNE pour identifier les besoins en
\nformation de la main d\u2019\u0153uvre locale ;
\n\u2022 Etablir des partenariats avec les institutions locales et internationales de formation (CETIC,
\nLyc\u00e9e, Universit\u00e9s, Centre de formation professionnelle\u2026) ;
\n\u2022 D\u00e9finir et mettre en \u0153uvre un programme de stage, de formation continue ou de mentorat au
\nsein de la soci\u00e9t\u00e9 de projet et en collaboration avec les entreprises contractantes.
\nQualifications, exp\u00e9rience et comp\u00e9tences requises
\n\u2022 Dipl\u00f4me universitaire Bac+3 dans l\u2019un des domaines suivants : gestion des ressources
\nhumaines, psychologie du travail, droit du travail, administration des entreprises, gestion, etc.;
\n\u2022 Exp\u00e9rience pr\u00e9alable entre 3 et 5 ans dans le recrutement et\/ou la formation du personnel
\ndans un projet ;
\n\u2022 Excellentes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et verbale ;
\n\u2022 Excellentes comp\u00e9tences en droit social ;
\n\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 analyser les besoins en comp\u00e9tences et \u00e0 d\u00e9velopper des profils de postes ;
\n\u2022 Bonnes comp\u00e9tences en entreprenariat ;
\n\u2022 Forte capacit\u00e9 d’\u00e9valuation et comp\u00e9tences en entretien ;
\n\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir et \u00e0 entretenir des relations solides avec les partenaires internes et externes;
\n\u2022 Connaissance des pratiques de recrutement et de formation locales ;
\n\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re autonome et \u00e0 g\u00e9rer plusieurs t\u00e2ches simultan\u00e9ment ;
\n\u2022 Ma\u00eetrise des outils informatiques et de gestion des bases de donn\u00e9es ;
\n\u2022 Maitrise les r\u00e8gles d\u2019\u00e9thique et de conformit\u00e9 ;
\n\u2022 Avoir une bonne culture de la s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail.
\nLogistique et administration
\n\u2022 Poste en cat\u00e9gorie 10\/C1 ;
\n\u2022 Poste \u00e0 temps plein bas\u00e9 sur les bureaux du projet \u00e0 Evodoula avec des d\u00e9placements
\nfr\u00e9quents sur la zone du projet, et dans les bureaux de Yaound\u00e9.
\nConditions de candidature
\nLe processus de recrutement sera conduit dans une d\u00e9marche concurrentielle. Il est attendu que le
\ncandidat transmette les deux \u00e9l\u00e9ments suivants :
\n\u2022 Un CV mettant en \u00e9vidence ses exp\u00e9riences les plus r\u00e9centes et pertinentes en lien avec le
\nposte ;
\n\u2022 Une lettre de motivation de deux pages maxima pr\u00e9sentant la compatibilit\u00e9 du poste avec son
\nexp\u00e9rience ou formation ;<\/p>\n
COMMENT POSTULER :
\n\u2022 Adresse unique de d\u00e9p\u00f4t de candidatures : https:\/\/www.khpc.cm\/fr\/opportunities\/joinus\/apply?id=3083542 ;
\n\u2022 Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures : Jeudi 02 octobre 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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