{"id":55197,"date":"2025-09-20T15:46:23","date_gmt":"2025-09-20T15:46:23","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2025\/jeunes-talents\/"},"modified":"2025-09-20T17:54:04","modified_gmt":"2025-09-20T15:54:04","slug":"jeunes-talents","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2025\/jeunes-talents\/","title":{"rendered":"Jeunes Talents"},"content":{"rendered":"\n

SITRACEL S.A., entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans la transformation et la commercialisation de produits hygi\u00e9niques et param\u00e9dicaux, recherche des collaborateurs polyvalents pour renforcer ses \u00e9quipes.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Nous recherchons :<\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/p>\n\n\n\n

Assistant(e) Affaires G\u00e9n\u00e9rales, Logistique et Supply Chain<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Soutenir les activit\u00e9s de n\u00e9gociation et de gestion des achats avec les fournisseurs<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Participer \u00e0 la s\u00e9lection et au suivi des prestataires logistiques<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Coordonner les flux d’approvisionnement avec les pr\u00e9visions de ventes<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Pr\u00e9parer les documents d’achat et assurer le suivi des factures<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Tenir \u00e0 jour les dossiers et rapports logistiques<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Traiter les d\u00e9caissements li\u00e9s au paiement des factures et effectuer les sorties de marchandises aupr\u00e8s de DHL et ADC<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>R\u00e9aliser les d\u00e9clarations d’importation et d’exportation<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Pr\u00e9parer et suivre les dossiers juridiques<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Mettre en \u0153uvre et suivre les formalit\u00e9s juridiques conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures de l’entreprise<\/span><\/p>\n\n\n\n

Profil \/ Comp\u00e9tences \/ Exigences : \u00e9tudiant finissant et junior<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Licence en droit des affaires, droit des contrats, logistique, approvisionnement ou dans une discipline connexe<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Aucune exp\u00e9rience professionnelle n’est exig\u00e9e, mais toute exp\u00e9rience dans la gestion des affaires g\u00e9n\u00e9rales, la supply chain ou la logistique serait un atout<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Un certificat en gestion des achats ou en approvisionnement serait un atout suppl\u00e9mentaire<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>\u00catre \u00e2g\u00e9 de 35 ans maximum<\/span><\/p>\n\n\n\n

<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Assistant(e) Ressources Humaines<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Participer au recrutement et \u00e0 l’int\u00e9gration des nouveaux collaborateurs<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>R\u00e9aliser les formalit\u00e9s administratives li\u00e9es \u00e0 la gestion du personnel<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Assurer le suivi des dossiers individuels et des cong\u00e9s des employ\u00e9s<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Contribuer \u00e0 l’\u00e9laboration et \u00e0 la mise \u00e0 jour des proc\u00e9dures RH<\/span><\/p>\n\n\n\n

Profil \/ Comp\u00e9tences \/ Exigences : \u00e9tudiant finissant et junior<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Niveau bac +3 et plus en Ressources Humaines ou en droit<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Aucune exp\u00e9rience professionnelle n’est exig\u00e9e, mais toute exp\u00e9rience dans la gestion des ressources humaines serait un atout<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Avoir une certification en RH serait un atout<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Avoir de bonnes notions en management, communication et psychologie<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Avoir de bonnes connaissances en droit du travail<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>\u00catre \u00e2g\u00e9 de 35 ans maximum<\/span><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/p>\n\n\n\n

Contr\u00f4leur de gestion\/comptable<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Participer \u00e0 la tenue de la comptabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale et analytique<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>R\u00e9aliser les rapprochements bancaires et la gestion de la tr\u00e9sorerie<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Pr\u00e9parer les d\u00e9clarations fiscales et sociales<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Contribuer \u00e0 l’\u00e9tablissement des budgets et du reporting financier<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>\u00c9laborer et mettre en place des outils de gestion et de suivi, des proc\u00e9dures ainsi que v\u00e9rifier leur bonne utilisation<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Surveiller les \u00e9carts entre les objectifs pr\u00e9visionnels et les objectifs r\u00e9alis\u00e9s, et proposer des actions correctives si n\u00e9cessaire<\/span><\/p>\n\n\n\n

Profil \/ Comp\u00e9tences \/ Exigences : \u00e9tudiant finissant et junior<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Licence en comptabilit\u00e9 de gestion, comptabilit\u00e9 et finance, audit et contr\u00f4le de gestion<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Aucune exp\u00e9rience professionnelle n’est exig\u00e9e, mais toute exp\u00e9rience \u00e0 un poste de comptable, contr\u00f4leur de gestion ou d’auditeur serait un atout<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>\u00catre \u00e2g\u00e9 de 35 ans maximum<\/span><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/p>\n\n\n\n

Commercial(e) D\u00e9butant(e)<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Prospecter et d\u00e9marcher de nouveaux clients potentiels<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Pr\u00e9senter et promouvoir la gamme de produits SITRACEL<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>N\u00e9gocier et s\u00e9curiser les commandes aupr\u00e8s des clients<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Assurer le suivi administratif et logistique des ventes<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Contribuer \u00e0 l’atteinte des objectifs de vente fix\u00e9s<\/span><\/p>\n\n\n\n

Profil \/ Comp\u00e9tences \/ Exigences : \u00e9tudiant finissant et junior<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Niveau acad\u00e9mique : Bac +3 en Marketing, Commerce et Vente, Management ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent (math\u00e9matiques, droit, physiques, etc.)<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Exp\u00e9rience professionnelle : 6 mois minimum<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>Permis B ou A, avec la volont\u00e9 manifeste de conduire une moto<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2013      <\/span><\/span><\/span>\u00catre \u00e2g\u00e9 de 35 ans maximum<\/span><\/p>\n\n\n\n

 <\/span><\/p>\n\n\n\n

Instruction de candidature<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les candidats potentiels d\u00e9sireux d’occuper ces postes sont invit\u00e9s \u00e0 transmettre leur CV au D\u00e9partement des Ressources Humaines \u00e0 l’adresse carriere@sitracel.com<\/strong> au plus tard le 8 octobre 2025 \u00e0 15h00.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Veuillez nommer votre CV avec votre nom complet et pr\u00e9ciser en objet \u00ab\u00a0Candidature pour le poste de [intitul\u00e9 du poste]\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n\n\n\n

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