Sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique : Directeur de projet
\nDescription du projet
\nMeeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) est un projet mondial financ\u00e9 par le Plan pr\u00e9sidentiel am\u00e9ricain d’aide d’urgence \u00e0 la lutte contre le sida (PEPFAR) et le D\u00e9partement d’\u00c9tat am\u00e9ricain (DOS) qui fournit une assistance technique strat\u00e9gique et des services directs afin de contr\u00f4ler l’\u00e9pid\u00e9mie de VIH parmi toutes les populations \u00e0 risque, de renforcer la s\u00e9curit\u00e9 sanitaire mondiale (GHS), y compris la r\u00e9ponse aux \u00e9pid\u00e9mies, d’ \u00e9tendre le d\u00e9pistage et le traitement de la tuberculose (TB), am\u00e9liorer la sant\u00e9 maternelle et infantile (MCH), lutter contre le paludisme et promouvoir le renforcement des syst\u00e8mes de sant\u00e9 (HSS), y compris la gestion de la cha\u00eene d’approvisionnement.
\nL’adh\u00e9sion du Cameroun \u00e0 l’EpiC permettra de soutenir la poursuite et l’expansion des services vitaux de pr\u00e9vention, de traitement, de soins et de soutien en mati\u00e8re de VIH au Cameroun, en s’appuyant sur le travail fondamental r\u00e9alis\u00e9 dans le cadre des initiatives pr\u00e9c\u00e9dentes financ\u00e9es par le PEPFAR. L’accent sera mis sur le renforcement des plateformes communautaires et leur int\u00e9gration dans les syst\u00e8mes hospitaliers afin d’am\u00e9liorer l’acc\u00e8s \u00e0 des services de qualit\u00e9 li\u00e9s au VIH, en particulier pour les populations les plus expos\u00e9es au risque d’infection, les enfants et adolescents vivant avec le VIH (C\/ALHIV), les nourrissons expos\u00e9s au VIH (HEI) et leurs soignants. La collaboration avec le gouvernement du Cameroun (notamment le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 publique et le Comit\u00e9 national de lutte contre le sida), les partenaires cliniques du PEPFAR, le Fonds mondial et les organisations communautaires locales sera essentielle pour garantir la mise en \u0153uvre d’interventions de haute qualit\u00e9, fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes, centr\u00e9es sur la famille lorsque cela est n\u00e9cessaire et adapt\u00e9es \u00e0 chaque population.
\nDescription du poste
\nEn tant que membre de l’\u00e9quipe de direction, le directeur adjoint des programmes (AD) rendra compte au directeur du projet et sera responsable de la mise en \u0153uvre r\u00e9ussie du projet EpiC Cameroun. Il\/elle fournira des conseils et dirigera la mise en \u0153uvre dans le cadre du projet, des politiques et strat\u00e9gies gouvernementales, et conform\u00e9ment aux r\u00e9glementations des bailleurs de fonds. En collaboration avec le directeur de projet, cette personne \u00e9tablira et maintiendra la coop\u00e9ration entre FHI 360 et les organisations partenaires et les partenaires gouvernementaux, tels que le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 publique du Cameroun et le Comit\u00e9 national de lutte contre le sida, gr\u00e2ce \u00e0 une communication r\u00e9guli\u00e8re, \u00e0 la coop\u00e9ration et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 la prise de d\u00e9cision conjointe. L’AD supervisera l’\u00e9quipe technique et coordonnera \u00e9troitement son travail avec ses coll\u00e8gues des d\u00e9partements Information strat\u00e9gique et Finances Camp; Subventions afin de garantir un niveau de performance \u00e9lev\u00e9 et une r\u00e9activit\u00e9 constante face \u00e0 l’\u00e9volution des besoins et des opportunit\u00e9s dans le cadre du projet.<\/p>\n
Responsabilit\u00e9s du poste :
\n\u2022 Assurer le leadership et la gestion, en veillant \u00e0 la coh\u00e9rence strat\u00e9gique de l’orientation du projet, \u00e0 une croissance bien g\u00e9r\u00e9e et au respect des r\u00e9glementations des bailleurs de fonds.
\n\u2022 Rechercher en permanence des moyens de renforcer les capacit\u00e9s des membres de l’\u00e9quipe du projet, individuellement et collectivement.
\n\u2022 Coordonner avec les autres membres de l’\u00e9quipe de gestion des op\u00e9rations les normes appropri\u00e9es en mati\u00e8re de gestion, de conformit\u00e9 et de performance, ainsi que les syst\u00e8mes efficaces de gestion budg\u00e9taire, de gestion des connaissances et de gestion des risques associ\u00e9s au projet.
\n\u2022 Soutenir le personnel technique et charg\u00e9 de l’information strat\u00e9gique dans la collecte, la documentation et la diffusion des enseignements tir\u00e9s et des meilleures pratiques, en les int\u00e9grant dans la conception de nouveaux projets\/programmes.
\n\u2022 Veiller \u00e0 ce que des visites de contr\u00f4le r\u00e9guli\u00e8res soient effectu\u00e9es sur le terrain afin de garantir la conformit\u00e9 avec les exigences des bailleurs de fonds et la qualit\u00e9 de la mise en \u0153uvre des projets\/programmes.
\n\u2022 Coordonner avec les partenaires locaux sous-traitants pour s’assurer que la mise en \u0153uvre du programme est conforme aux objectifs, en \u00e9troite collaboration avec les \u00e9quipes techniques, d’information strat\u00e9gique, de gestion financi\u00e8re et de gestion des subventions de FHI 360.
\n\u2022 Coordonner avec les unit\u00e9s des parties prenantes pour garantir une gestion budg\u00e9taire saine, un contr\u00f4le des d\u00e9penses et une documentation contractuelle en temps opportun.
\n\u2022 Att\u00e9nuer tout risque potentiel en collaborant avec le(s) service(s) financier(s) afin de s’assurer que le personnel charg\u00e9 de la programmation comprend parfaitement les processus financiers et administratifs li\u00e9s aux cycles budg\u00e9taires des projets.
\n\u2022 D\u00e9velopper une bonne compr\u00e9hension du projet afin de pouvoir repr\u00e9senter de mani\u00e8re professionnelle l’organisation aupr\u00e8s des partenaires de mise en \u0153uvre, du gouvernement, des autres parties prenantes et des donateurs.
\n\u2022 Aider la direction \u00e0 \u00e9tablir des relations solides avec les parties prenantes et les bailleurs de fonds, en participant aux visites et \u00e0 l’\u00e9laboration de mesures de plaidoyer appropri\u00e9es.
\n\u2022 Superviser les contributions programmatiques aux efforts de plaidoyer tant au niveau national qu’international.
\n\u2022 Cr\u00e9er un environnement de supervision ax\u00e9 sur la r\u00e9alisation des r\u00e9sultats individuels et collectifs, qui met l’accent sur l’importance de l’apprentissage, de la productivit\u00e9, de la responsabilit\u00e9 et de l’ouverture.
\n\u2022 Aider \u00e0 la pr\u00e9paration des plans de travail annuels, des plans de suivi des performances et des rapports aux donateurs.
\n\u2022 Participer aux r\u00e9unions avec les clients\/bailleurs de fonds et r\u00e9diger des rapports\/pr\u00e9sentations.
\n\u2022 Accomplir d’autres t\u00e2ches qui lui sont assign\u00e9es.<\/p>\n
Formation, qualifications, comp\u00e9tences et exp\u00e9rience<\/p>\n
\u2022 Licence ou \u00e9quivalent international en sant\u00e9 publique, \u00e9pid\u00e9miologie ou autre discipline pertinente.
\n\u2022 Certification en gestion de programme (PM) pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e.
\n\u2022 Au moins 10 ans d’exp\u00e9rience pertinente (dont au moins 3 ans dans un poste de gestion hi\u00e9rarchique), notamment dans des fonctions techniques et\/ou manag\u00e9riales et dans la programmation de programmes de sant\u00e9. .
\n\u2022 Exp\u00e9rience dans la coordination et le soutien \u00e0 la mise en \u0153uvre de subventions locales. Connaissance approfondie de la conception, de la mise en \u0153uvre et de la gestion de projets de sant\u00e9 publique financ\u00e9s par le gouvernement am\u00e9ricain ou d’autres bailleurs de fonds internationaux. Une exp\u00e9rience du financement PEPFAR est pr\u00e9f\u00e9rable.
\n\u2022 Connaissance des diff\u00e9rents m\u00e9canismes de financement, des contrats g\u00e9n\u00e9raux et des exigences en mati\u00e8re de rapports
\n\u2022 Connaissance des syst\u00e8mes de planification et de reporting des bailleurs de fonds.
\n\u2022 Sensibilit\u00e9 aux diff\u00e9rences culturelles et compr\u00e9hension des nuances sociopolitiques dans l’environnement op\u00e9rationnel
\n\u2022 Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en gestion de projets multisectoriels et exp\u00e9rience dans le secteur de la sant\u00e9 publique au Cameroun.
\n\u2022 Exp\u00e9rience de travail dans des environnements instables.
\n\u2022 Exp\u00e9rience de travail dans une organisation non gouvernementale (ONG).
\n\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des projets et \u00e0 planifier la mise en \u0153uvre r\u00e9ussie des activit\u00e9s.
\n\u2022 Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9daction de rapports, d’analyse et de communication, y compris en mati\u00e8re de pr\u00e9sentation orale.
\n\u2022 Ma\u00eetrise des applications Microsoft Office telles que MS Word, Excel, PowerPoint et bonnes comp\u00e9tences informatiques.
\n\u2022 Solides comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et orale.
\n\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 voyager au Cameroun si n\u00e9cessaire.
\n\u2022 Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de l’anglais pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n
Le poste sera bas\u00e9 au bureau de FHI 360 \u00e0 Yaound\u00e9, au Cameroun, et n\u00e9cessitera des d\u00e9placements dans tout le pays.<\/p>\n
Cette offre d’emploi r\u00e9sume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les taches exactes qui peuvent \u00eatre assign\u00e9es pour remplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme un contrat de travail. La direction se r\u00e9serve le droit de revoir et de modifier ce document \u00e0 tout moment.<\/p>\n
FHI 360 est un employeur qui applique une politique d’\u00e9galit\u00e9 des chances et de discrimination positive. Nous ne pratiquons aucune forme de discrimination \u00e0 l’encontre des personnes employ\u00e9es ou \u00e0 la recherche d’un emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identit\u00e9 de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’\u00e2ge, de l’\u00e9tat civil, du handicap physique ou mental, du statut de v\u00e9t\u00e9ran prot\u00e9g\u00e9 ou de toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e par la loi applicable.<\/p>\n
Nos valeurs et nos engagements en mati\u00e8re de protection : FHI 360 s’engage \u00e0 pr\u00e9venir tout type d’abus, d’exploitation et de harc\u00e8lement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harc\u00e8lement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour prot\u00e9ger le bien-\u00eatre de toutes les personnes qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les b\u00e9n\u00e9voles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi feront l’objet de v\u00e9rifications appropri\u00e9es, notamment des v\u00e9rifications des r\u00e9f\u00e9rences, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe \u00e9galement au programme interinstitutionnel de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilit\u00e9 par le Comit\u00e9 directeur pour l’aide humanitaire. Conform\u00e9ment au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats \u00e0 un poste des informations sur toute conclusion av\u00e9r\u00e9e d’abus sexuel, d’exploitation et\/ou de harc\u00e8lement pendant la dur\u00e9e de leur emploi chez leurs anciens employeurs. En postulant, les candidats confirment qu’ils comprennent ces proc\u00e9dures de recrutement et consentent \u00e0 ces v\u00e9rifications.<\/p>\n
FHI 360 prendra en consid\u00e9ration toutes les candidatures qualifi\u00e9es, y compris celles des personnes ayant un casier judiciaire, conform\u00e9ment aux exigences des lois nationales et locales applicables.<\/p>\n
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe sur le site de recrutement, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’embauche. Si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations concernant notre correspondance, veuillez envoyer un e-mail \u00e0 CareerCenterSupport@fhi360.org .<\/p>\n
FHI 360 favorise la force et la sant\u00e9 de son personnel gr\u00e2ce \u00e0 un ensemble d’avantages sociaux comp\u00e9titifs, \u00e0 des programmes de d\u00e9veloppement professionnel et \u00e0 des politiques et programmes qui favorisent un \u00e9quilibre sain entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Rejoignez notre personnel international pour faire une diff\u00e9rence positive pour les autres et pour vous-m\u00eame.<\/p>\n
Veuillez cliquer ICI : https:\/\/fhi.wd1.myworkdayjobs.com\/FHI_360_External_Career_Portal?Country=b579d21545a140c49418f0a3451a3160 pour poursuivre votre recherche sur le portail Carri\u00e8res de FHI 360<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Suivez ce lien pour postulez https:\/\/fhi.wd1.myworkdayjobs.com\/FHI_360_External_Career_Portal?Country=b579d21545a140c49418f0a3451a3160 <\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[27],"tags":[],"villes":[136],"contrats":[148],"diplomes":[212],"louma_meta":{"emploi_title":"Directeutr Adjoint Programmes H\/F","emplois_employeur":12877,"emplois_date_publication":"2025-09-19","emplois_heure_publication":"11:34","emplois_date_cloture":"2025-09-26","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"3","emplois_experience_max":"10","emploi_email":"https:\/\/fhi.wd1.myworkdayjobs.com\/FHI_360_External_Career_Portal?Country=b579d21545a140c49418f0a3451a3160 "},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/55162"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55162"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/55162\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55163,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/55162\/revisions\/55163"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12878"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55162"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=55162"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=55162"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=55162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}