{"id":5495,"date":"2020-08-01T05:24:10","date_gmt":"2020-08-01T03:24:10","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&p=5495"},"modified":"2020-08-01T05:24:10","modified_gmt":"2020-08-01T03:24:10","slug":"fonctionnaire-principal-preparation-des-societes-nationales-per-yaounde","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2020\/fonctionnaire-principal-preparation-des-societes-nationales-per-yaounde\/","title":{"rendered":"Fonctionnaire principal, Pr\u00e9paration des Soci\u00e9t\u00e9s nationales (PER), Yaound\u00e9"},"content":{"rendered":"\n\n\n
\n

Fonctionnaire principal, Pr\u00e9paration des Soci\u00e9t\u00e9s nationales (PER), Yaound\u00e9<\/span><\/h2>\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\n
\n
\n
    \n
  • Organisation:\u00a0F\u00e9d\u00e9ration internationale des soci\u00e9t\u00e9s de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR)<\/li>\n
  • Pays:\u00a0Cameroun<\/li>\n
  • City:\u00a0Yaound\u00e9, Cameroon<\/li>\n
  • Office:\u00a0IFRC in Yaound\u00e9, Cameroon<\/li>\n<\/ul>\n
    <\/div>\n
    <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    <\/div>\n
    \n
    \n

    Objectif de l’emploi<\/strong><\/p>\n

    Sous la supervision du chef de la DCPRR Afrique, le fonctionnaire principal charg\u00e9 de la pr\u00e9paration des soci\u00e9t\u00e9s nationales est charg\u00e9 de s’assurer que les Soci\u00e9t\u00e9s nationales sont \u00e9quip\u00e9es pour faire face aux urgences gr\u00e2ce \u00e0 une approche holistique et tenant compte des risques de la pr\u00e9paration aux catastrophes et aux crises des SN en \u00e9troite collaboration avec les r\u00e9gions et les pays. bureaux multipays.\u00a0Le poste assure une approche continue des programmes et des op\u00e9rations qui soutient et renforce la pr\u00e9paration, la r\u00e9ponse, le r\u00e9tablissement et la r\u00e9silience de la SN.L’agent de pr\u00e9paration SNR NS travaillera en \u00e9troite collaboration avec l’\u00e9quipe de pr\u00e9paration communautaire en cas d’\u00e9pid\u00e9mie et de pand\u00e9mie (CP3).\u00a0Ceci comprend:<\/p>\n

      \n
    • fourniture d’un appui pour renforcer la qualit\u00e9 de la coordination et de la gestion de la pr\u00e9paration des SN africains;<\/li>\n
    • soutien de la pr\u00e9paration des SN d’Afrique pour la capacit\u00e9 de r\u00e9ponse, conform\u00e9ment aux normes, directives et outils communs avec priorit\u00e9 dans les pays qui font partie du CP3, servant de moyen pour la r\u00e9gion de piloter l’approche PER.<\/li>\n
    • repr\u00e9sentation et gestion de l’information \u00e0 travers le r\u00e9seau r\u00e9gional;\u00a0aussi bien que<\/li>\n
    • contribution active \u00e0 une \u00e9quipe de la F\u00e9d\u00e9ration internationale efficace et de haute qualit\u00e9, y compris la disponibilit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9ployer au sein des \u00e9quipes de soutien des clusters de pays, des bureaux de pays ou des op\u00e9rations pour fournir un soutien et int\u00e9grer la pr\u00e9paration des SN au renforcement des capacit\u00e9s de r\u00e9ponse en cas d’urgence, si n\u00e9cessaire<\/li>\n<\/ul>\n

      T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s du poste<\/strong><\/p>\n

      Fournir un soutien pour renforcer la qualit\u00e9 de la coordination et de la gestion de la pr\u00e9paration des SN en Afrique<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Fournir un leadership \u00e9clair\u00e9, l’innovation et une direction strat\u00e9gique dans le domaine de la pr\u00e9paration des Soci\u00e9t\u00e9s nationales;<\/li>\n
      • Soutenir la mobilisation des ressources du programme \u00e0 l’appui des actions de pr\u00e9paration des Soci\u00e9t\u00e9s nationales;<\/li>\n
      • Assurer la qualit\u00e9 et la responsabilit\u00e9 dans le domaine de la pr\u00e9paration des Soci\u00e9t\u00e9s nationales;<\/li>\n
      • Promouvoir et soutenir l’innovation et la gestion des connaissances dans les approches de pr\u00e9paration des Soci\u00e9t\u00e9s nationales;<\/li>\n
      • Soutenir la pr\u00e9paration des Soci\u00e9t\u00e9s nationales en tant que contribution \u00e0 la strat\u00e9gie de mise en \u0153uvre 1 – Renforcer les SN – dans et au sein des Soci\u00e9t\u00e9s nationales et du Secr\u00e9tariat.<\/li>\n
      • Lier l’approche PER avec le CP3, en particulier pour l’\u00e9quipe nationale d’intervention en cas de catastrophe, la planification d’urgence, les \u00e9valuations des besoins d’urgence et tout autre aspect de pr\u00e9paration connexe.<\/li>\n
      • Collaborer avec le NSD, la sant\u00e9 et les soins, la logistique et les programmes th\u00e9matiques pour harmoniser les efforts de la F\u00e9d\u00e9ration internationale pour le renforcement des capacit\u00e9s des Soci\u00e9t\u00e9s nationales<\/li>\n
      • Tirez parti des ressources pour promouvoir l’approche PER avec l’\u00e9quipe CP3.<\/li>\n
      • Saisir l’opportunit\u00e9 de promouvoir le PER \u00e0 travers des op\u00e9rations d’intervention d’urgence et des programmes de rel\u00e8vement<\/li>\n<\/ul>\n

        D\u00e9finir et soutenir la capacit\u00e9, les outils et les normes de pr\u00e9paration des SN<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Aider les \u00e9quipes d’appui aux modules de pays \/ bureaux de pays \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s des SN dans l’\u00e9valuation, la planification, la mise en \u0153uvre et le suivi de leur pr\u00e9paration aux actions de riposte, en garantissant une approche plus coh\u00e9rente et harmonis\u00e9e dans la r\u00e9gion.<\/li>\n
        • Promouvoir la pr\u00e9paration appropri\u00e9e des SN pour les normes d’intervention, qui sont conformes aux Principes et r\u00e8gles pour l’assistance humanitaire et soutenir la diffusion de ces normes.<\/li>\n
        • Collaborer aux efforts visant \u00e0 renforcer la coordination et la coop\u00e9ration du Mouvement en poursuivant l’alignement des strat\u00e9gies de pr\u00e9paration dans la r\u00e9gion par le biais d’ADMAG et des r\u00e9seaux sous-r\u00e9gionaux de SM.<\/li>\n
        • Identifier la pr\u00e9paration aux besoins d’apprentissage et de renforcement des capacit\u00e9s \/ formation en r\u00e9ponse et travailler en \u00e9troite collaboration avec les \u00e9quipes pertinentes pour d\u00e9velopper des solutions appropri\u00e9es pour renforcer les capacit\u00e9s des SN<\/li>\n
        • Cartographier les pratiques, les capacit\u00e9s et les besoins des SN africains en mati\u00e8re de pr\u00e9paration, et aider les r\u00e9gions \u00e0 mettre \u00e0 jour ou \u00e0 d\u00e9velopper les outils, les modalit\u00e9s de travail ou les strat\u00e9gies de renforcement des capacit\u00e9s n\u00e9cessaires.<\/li>\n
        • Identifier les besoins des SN pour d\u00e9velopper et \/ ou mettre \u00e0 jour la pr\u00e9paration des Soci\u00e9t\u00e9s nationales pertinentes pour les orientations et les outils d’intervention et les partager avec une \u00e9quipe mondiale pour \u00eatre diffus\u00e9e et utilis\u00e9e dans d’autres r\u00e9gions.<\/li>\n
        • Promouvoir et s’engager au sein de la r\u00e9gion dans le suivi et l’\u00e9valuation de la pr\u00e9paration aux programmes et op\u00e9rations d’intervention afin d’assurer l’int\u00e9gration des questions transversales prioritaires.<\/li>\n
        • Guider et coordonner l’\u00e9change de connaissances et l’apprentissage sur les pratiques et les approches de pr\u00e9paration des Soci\u00e9t\u00e9s nationales dans les r\u00e9gions \u00e0 travers la documentation, l’analyse, la validation et la diffusion des r\u00e9sultats et des le\u00e7ons.<\/li>\n<\/ul>\n

          T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s du poste 2<\/strong><\/p>\n

          Assurer la repr\u00e9sentation et la gestion de l’information des capacit\u00e9s de pr\u00e9paration des SN africaines \u00e0 travers les r\u00e9seaux r\u00e9gionaux et mondiaux<\/strong><\/p>\n

            \n
          • R\u00e9seautez et coordonnez avec les partenaires du Mouvement RC \/ RC, les ONG, les Nations Unies et d’autres organisations internationales, et fournissez r\u00e9guli\u00e8rement des informations mises \u00e0 jour sur la pr\u00e9paration \u00e0 la r\u00e9ponse pour garantir que la F\u00e9d\u00e9ration internationale est tenue inform\u00e9e et \u00e0 jour des meilleures pratiques et des tendances \u00e9mergentes li\u00e9es aux catastrophes et aux crises pr\u00e9paration.<\/li>\n
          • Repr\u00e9senter le Secr\u00e9tariat de la F\u00e9d\u00e9ration internationale sur les questions de pr\u00e9paration institutionnelle dans le Mouvement RC \/ RC et les forums externes en Afrique et \u00e9tablir des relations de travail efficaces avec les principales organisations humanitaires, les organisations universitaires et de recherche, y compris les agences des Nations Unies (OCHA, UNESCO, UNICEF, OMM, PNUD, etc.) CADRI, IASC et ONG internationales.<\/li>\n
          • Fournir des informations sur les initiatives de pr\u00e9paration des SN aux visiteurs et aux repr\u00e9sentants d’autres organisations, y compris les missions permanentes, les entreprises donateurs, l’ONU, les m\u00e9dias et les Soci\u00e9t\u00e9s nationales en visite dans la r\u00e9gion.\n
            <\/div>\n<\/li>\n
          • Collaborer avec les coll\u00e8gues concern\u00e9s pour faciliter et renforcer les syst\u00e8mes de gestion de l’information sur la pr\u00e9paration des SN en Afrique.<\/li>\n<\/ul>\n

            \u00catre responsable et responsable de la gestion et de l’administration des projets connexes<\/strong><\/p>\n

              \n
            • Assurer la gestion financi\u00e8re, le suivi et la coordination des activit\u00e9s du projet, et la livraison en temps opportun, le budget et les normes de qualit\u00e9 convenues des produits du projet avec des rapports et une repr\u00e9sentation connexes.<\/li>\n
            • Assurer l’int\u00e9grit\u00e9 des proc\u00e9dures financi\u00e8res et administratives et l’application coh\u00e9rente des r\u00e8gles et proc\u00e9dures de la F\u00e9d\u00e9ration internationale relatives aux activit\u00e9s du projet.<\/li>\n
            • Fournir des rapports d’\u00e9tape sur les r\u00e9sultats par rapport aux objectifs et des analyses de risque au besoin.<\/li>\n
            • Contribuer \u00e0 la planification globale, \u00e0 la budg\u00e9tisation et aux rapports de l’\u00e9quipe et du d\u00e9partement.<\/li>\n<\/ul>\n

              Contribuer \u00e0 une \u00e9quipe de la F\u00e9d\u00e9ration internationale efficace et de haute qualit\u00e9:<\/strong><\/p>\n

                \n
              • Adopter des pratiques de travail flexibles, y compris travailler dans le cadre d’\u00e9quipes limit\u00e9es dans le temps et ax\u00e9es sur les t\u00e2ches, pour permettre \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration internationale de r\u00e9pondre \u00e0 de nouveaux sc\u00e9narios, besoins op\u00e9rationnels ou demandes de la gouvernance ou de l’ensemble des membres.<\/li>\n
              • Contribuer \u00e0 une approche orient\u00e9e client qui valorise la proactivit\u00e9, l’am\u00e9lioration continue, l’innovation, la haute performance et la rentabilit\u00e9.<\/li>\n
              • Favoriser un environnement de travail collaboratif avec les coll\u00e8gues du Secr\u00e9tariat, les r\u00e9gions, les Soci\u00e9t\u00e9s nationales et les partenaires externes.<\/li>\n
              • \u00catre disponible pour \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9 dans les bureaux de pays ou les op\u00e9rations pour fournir un soutien si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<\/ul>\n

                \u00c9ducation<\/strong><\/p>\n

                  \n
                • Dipl\u00f4me universitaire dans un domaine pertinent ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente requise.<\/li>\n
                • Formation technique en pr\u00e9paration aux catastrophes;\u00a0Gestion des risques de catastrophe ou domaines d’expertise pertinents<\/li>\n<\/ul>\n

                  Exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n

                    \n
                  • Minimum de 2 ans d’exp\u00e9rience dans la pr\u00e9paration aux catastrophes, la gestion des catastrophes, la gestion des risques de catastrophe, le renforcement des capacit\u00e9s organisationnelles.<\/li>\n
                  • Exp\u00e9rience de terrain dans la coordination et la gestion des op\u00e9rations en cas de catastrophe, des programmes \/ projets de pr\u00e9paration aux catastrophes.<\/li>\n
                  • Exp\u00e9rience de la gestion du cycle de projet, y compris l’\u00e9laboration de propositions, la budg\u00e9tisation et l’\u00e9tablissement de rapports, le suivi et l’\u00e9valuation.<\/li>\n
                  • Exp\u00e9rience de l’\u00e9laboration de strat\u00e9gies, de l’\u00e9laboration d’outils et de conseils, de la fourniture d’une assistance technique et de l’\u00e9tablissement et du maintien de r\u00e9seaux.<\/li>\n
                  • Exp\u00e9rience de travail au sein du mouvement RC \/ RC.<\/li>\n<\/ul>\n

                    Connaissances, comp\u00e9tences et langue<\/strong><\/p>\n

                      \n
                    • Solides capacit\u00e9s d’analyse et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes et capacit\u00e9 de prise de d\u00e9cision ind\u00e9pendante.<\/li>\n
                    • Individu orient\u00e9 vers les r\u00e9sultats et ax\u00e9 sur la demande, esprit d’entreprise, capacit\u00e9 \u00e0 diriger dans des situations sans pr\u00e9c\u00e9dent et \/ ou ambigu\u00ebs.<\/li>\n
                    • Excellentes comp\u00e9tences en communication et relations interpersonnelles avec la capacit\u00e9 de repr\u00e9senter la F\u00e9d\u00e9ration internationale et de n\u00e9gocier et d’influencer les opinions des gens.<\/li>\n
                    • Connaissance des aspects techniques de la pr\u00e9paration aux catastrophes, des secours et du rel\u00e8vement et des principaux donateurs et organisations partenaires.<\/li>\n
                    • Connaissance des normes minimales pour les secours en cas de catastrophe et des cadres de performance et de responsabilit\u00e9 – Pr\u00e9f\u00e9r\u00e9.<\/li>\n
                    • Capacit\u00e9 \u00e0 diriger une op\u00e9ration complexe ou majeure en cas de catastrophe si n\u00e9cessaire – Pr\u00e9f\u00e9rence.<\/li>\n
                    • Flexible et adaptable pour travailler efficacement dans un environnement multiculturel et capacit\u00e9 \u00e0 voyager \u00e0 court pr\u00e9avis.<\/li>\n
                    • Connaissances informatiques en tant qu’utilisateur – autonomie dans MS Word, Excel et PowerPoint<\/li>\n
                    • Anglais couramment parl\u00e9 et \u00e9crit<\/li>\n
                    • Fran\u00e7ais couramment parl\u00e9 et \u00e9crit<\/li>\n<\/ul>\n

                      Comp\u00e9tences et valeurs<\/strong><\/p>\n

                      Comp\u00e9tences essentielles:<\/strong>\u00a0Communication;\u00a0Collaboration et travail d’\u00e9quipe;\u00a0Jugement et prise de d\u00e9cision;\u00a0Soci\u00e9t\u00e9 nationale et relations clients;\u00a0Cr\u00e9ativit\u00e9 et innovation;\u00a0Construire de la confiance.<\/p>\n

                      Valeurs:<\/strong>\u00a0respect de la diversit\u00e9;\u00a0Int\u00e9grit\u00e9;\u00a0Professionnalisme;\u00a0Responsabilit\u00e9.<\/p>\n

                      Comp\u00e9tences fonctionnelles:<\/strong>\u00a0orientation strat\u00e9gique;\u00a0Construire des alliances;\u00a0Direction;\u00a0Autonomiser les autres.<\/p>\n

                      Comp\u00e9tences manag\u00e9riales:<\/strong>\u00a0G\u00e9rer la performance du personnel, G\u00e9rer le d\u00e9veloppement du personnel<\/p>\n<\/div>\n

                      <\/div>\n
                      \n
                      L’organisation de recrutement, la F\u00e9d\u00e9ration internationale des soci\u00e9t\u00e9s de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR), n’a pas pr\u00e9cis\u00e9 de date de cl\u00f4ture pour ce poste vacant ou continue de r\u00e9pertorier les postes apr\u00e8s la date de cl\u00f4ture indiqu\u00e9e.\u00a0\u00c9tant donn\u00e9 que ces postes peuvent rester ouverts, ils sont r\u00e9pertori\u00e9s ici jusqu’\u00e0 ce qu’ils soient supprim\u00e9s du site Web de l’organisation de recrutement.\u00a0<\/span>en savoir plus sur le bouton ci-dessous pour v\u00e9rifier son \u00e9tat actuel.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      Fonctionnaire principal, Pr\u00e9paration des Soci\u00e9t\u00e9s nationales (PER), Yaound\u00e9 Organisation:\u00a0F\u00e9d\u00e9ration internationale des soci\u00e9t\u00e9s de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) Pays:\u00a0Cameroun City:\u00a0Yaound\u00e9, Cameroon Office:\u00a0IFRC in Yaound\u00e9,…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[436],"tags":[675,676,7],"villes":[136],"contrats":[],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"Fonctionnaire principal, Pr\u00e9paration des Soci\u00e9t\u00e9s nationales (PER), Yaound\u00e9","emplois_employeur":5508,"emplois_date_publication":"2020-08-01","emplois_heure_publication":"","emplois_date_cloture":"2020-09-01","emplois_heure_cloture":"","emplois_experience_min":"1","emplois_experience_max":"2","emploi_email":"https:\/\/emea3.recruitmentplatform.com\/syndicated\/private\/syd_apply.cfm?ID=QPFFK026203F3VBQB79LO793E&nPostingTargetID=58636"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/5495"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5495"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/5495\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5509"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5495"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=5495"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=5495"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=5495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}