Departement: Unit\u00e9s Techniques
\nN\u00b0 de requisition: req59425
\nMod\u00e8le de travail: In-person
\nPays: Cameroon
\nCat\u00e9gorie d\u2019employ\u00e9: Fixed Term
\nType d\u2019emploi: Full Time
\nOuvert aux expatri\u00e9s: No
\nMonnaie: CFA Franc BCEAO
\nType de Compensation: Monthly<\/p>\n
Contexte \/ Pr\u00e9sentation de l\u2019IRC<\/p>\n
International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, \u00e0 but non lucratif et non religieuse qui vient en aide aux r\u00e9fugi\u00e9s du monde entier. L’IRC met en \u0153uvre des programmes visant \u00e0 promouvoir des solutions durables pour les personnes d\u00e9plac\u00e9es, les r\u00e9fugi\u00e9s et les communaut\u00e9s d’accueil par le biais de projets de sant\u00e9 publique, d’assainissement, d’abris, de r\u00e9habilitation et d’\u00e9ducation. IRC sert les r\u00e9fugi\u00e9s depuis 1933 et est pr\u00e9sent dans 40 pays d’Europe, d’Afrique et d’Asie, ainsi que par le biais d’un programme de soutien \u00e0 la r\u00e9installation aux \u00c9tats-Unis. IRC est une organisation engag\u00e9e en faveur de la libert\u00e9, de la dignit\u00e9 humaine et de l’autonomie. Cet engagement se traduit par une aide \u00e0 la r\u00e9installation bien planifi\u00e9e, une aide d’urgence mondiale, la r\u00e9habilitation et la d\u00e9fense des r\u00e9fugi\u00e9s.<\/p>\n
IRC a commenc\u00e9 ses op\u00e9rations au Cameroun en 2016 pour r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations croissantes des personnes affect\u00e9es par les violences li\u00e9es \u00e0 Boko Haram, dans l’Extr\u00eame-Nord du pays. L’assistance aux populations d\u00e9plac\u00e9es s’\u00e9tend \u00e0 tout l’Extr\u00eame-Nord, notamment au Diamar\u00e9, au Mayo Sava, au Mayo Tsanaga et au Logone & Chari par le biais du bureau de terrain \u00e0 Maroua. IRC met en \u0153uvre des programmes pour augmenter l’acc\u00e8s \u00e0 l’eau et am\u00e9liorer les pratiques d’hygi\u00e8ne dans les communaut\u00e9s vuln\u00e9rables d\u00e9plac\u00e9es et d’accueil, des programmes de cash transfert pour permettre aux familles \u00e9conomiquement d\u00e9favoris\u00e9es de r\u00e9pondre aux besoins de base et d’am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire. Cela comprend \u00e0 la fois des services d’\u00e9ducation et de protection de l’enfance pour r\u00e9pondre aux besoins et aux priorit\u00e9s des enfants en mati\u00e8re d’apprentissage et de s\u00e9curit\u00e9. IRC propose \u00e9galement des programmes de protection pour lutter contre la violence sexiste \u00e0 l’\u00e9gard des femmes et des filles et pour soutenir les victimes de violations des droits de l’homme.<\/p>\n
\u00c0 la suite de la crise croissante dans les r\u00e9gions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun, IRC a \u00e9tendu ses op\u00e9rations dans la r\u00e9gion du Sud-Ouest en 2018 et dans le Nord-Ouest en 2019. IRC fournit une aide humanitaire vitale aux populations d\u00e9plac\u00e9es \u00e0 l’int\u00e9rieur du pays, avec des bases de terrain \u00e0 Buea et Bamenda.<\/p>\n
Aper\u00e7u du poste \/ R\u00e9sum\u00e9<\/p>\n
Sous la supervision directe du Coordinateur Technique \u00c9ducation, le\/la Gestionnaire de Projet \u00c9ducation sera responsable de la mise en \u0153uvre effective, du suivi et du rapportage des projets d\u2019\u00e9ducation au Cameroun, en veillant au respect des exigences des bailleurs, des standards techniques et des politiques organisationnelles.<\/p>\n
Le\/la Gestionnaire de Projet garantira la qualit\u00e9 et la redevabilit\u00e9 des interventions, en favorisant un environnement de travail collaboratif et constructif qui encourage l\u2019apprentissage, l\u2019innovation et la r\u00e9solution de probl\u00e8mes. Il\/Elle d\u00e9veloppera et mettra \u00e0 jour l\u2019ensemble des outils de gestion de projet (plan de d\u00e9penses, plan de passation des march\u00e9s, plan de mise en \u0153uvre d\u00e9taill\u00e9 \u2013 DIP, plan de suivi-\u00e9valuation\/redevabilit\u00e9, registre des risques, etc.), tout en assurant une \u00e9troite collaboration avec les coordinateurs techniques (\u00c9ducation et Protection de l\u2019Enfance).<\/p>\n
Il\/Elle repr\u00e9sentera l\u2019IRC dans les instances de coordination pertinentes et veillera \u00e0 l\u2019alignement des activit\u00e9s sur les politiques du Minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation de Base du Cameroun (MINEDUB).<\/p>\n
Conform\u00e9ment \u00e0 la Strat\u00e9gie100 de l\u2019IRC, le\/la Gestionnaire de Projet \u00c9ducation veillera \u00e0 promouvoir une approche int\u00e9gr\u00e9e des programmes, en travaillant en \u00e9troite collaboration avec les coordinateurs nationaux des autres secteurs (Relance \u00c9conomique et D\u00e9veloppement \u2013 ERD, Sant\u00e9 Environnementale\/EHA-WASH, Protection et Autonomisation des Femmes \u2013 WPE, Protection et \u00c9tat de Droit \u2013 PRoL).<\/p>\n
Responsabilit\u00e9s principales<\/p>\n
1. Planification du projet<\/p>\n
– \u00c9laborer une strat\u00e9gie de mise en \u0153uvre du projet int\u00e9grant les dimensions techniques, logistiques et financi\u00e8res.
\n– Concevoir en d\u00e9tail les diff\u00e9rentes \u00e9tapes d\u2019ex\u00e9cution, en veillant \u00e0 la priorisation des activit\u00e9s essentielles et \u00e0 l\u2019optimisation des ressources disponibles.
\n– Organiser les r\u00e9unions de lancement, de revue et de cl\u00f4ture de projet en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe Subventions.
\n– Coordonner la planification conjointe avec les partenaires de mise en \u0153uvre et conduire les revues trimestrielles et missions conjointes.<\/p>\n
2. Mise en \u0153uvre & assurance qualit\u00e9<\/p>\n
– Superviser la mise en \u0153uvre quotidienne du projet, en garantissant la qualit\u00e9, la conformit\u00e9 et le respect des standards techniques et sectoriels.
\n– Suivre l\u2019avancement par rapport aux objectifs, budgets et plans de travail, en actualisant r\u00e9guli\u00e8rement les outils de suivi.<\/p>\n
– R\u00e9aliser des revues budg\u00e9taires et de performance mensuelle avec les d\u00e9partements Subventions et Finances.
\n– Animer les r\u00e9unions hebdomadaires de coordination avec l\u2019\u00e9quipe projet et les partenaires.
\n– Identifier et att\u00e9nuer les risques li\u00e9s \u00e0 la mise en \u0153uvre, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9quipes et \u00e0 la protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires.
\n– Produire des rapports mensuels d\u2019activit\u00e9s et contribuer \u00e0 la r\u00e9daction des rapports destin\u00e9s aux bailleurs.<\/p>\n
3. Suivi, \u00c9valuation, Redevabilit\u00e9 et Apprentissage (SERA\/MEAL)<\/p>\n
– Effectuer des visites r\u00e9guli\u00e8res sur le terrain pour assurer le suivi, le coaching et l\u2019encadrement des \u00e9quipes.
\n– Garantir la collecte, l\u2019analyse et la transmission des donn\u00e9es qualitatives et quantitatives requises en temps opportun, en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe MEAL.
\n– V\u00e9rifier et valider les livrables contractuels des partenaires de mise en \u0153uvre avant tout paiement.<\/p>\n
4. Gestion budg\u00e9taire et financi\u00e8re<\/p>\n
– Mettre \u00e0 jour le plan de d\u00e9penses deux fois par mois en fonction des pr\u00e9visions d\u2019achats et de recrutements.
\n– Suivre l\u2019ex\u00e9cution budg\u00e9taire afin d\u2019assurer une consommation rationnelle, exhaustive et conforme aux proc\u00e9dures bailleurs et syst\u00e8mes IRC (BvA, Integra, Power BI).
\n– Coordonner avec les Finances et la Logistique pour corriger d\u2019\u00e9ventuelles erreurs (recodifications, doublons, etc.) et acc\u00e9l\u00e9rer les validations.
\n– Soumettre les pr\u00e9visions de tr\u00e9sorerie mensuelles et veiller \u00e0 la bonne gestion des fonds transf\u00e9r\u00e9s aux partenaires.<\/p>\n
5. Logistique, approvisionnements et d\u00e9placements<\/p>\n
– Appuyer l\u2019\u00e9laboration et le suivi des plans d\u2019achats en collaboration avec la Logistique.
\n– Superviser l\u2019acquisition, la livraison, le stockage et la distribution des intrants n\u00e9cessaires aux activit\u00e9s.<\/p>\n
– Garantir la bonne gestion des \u00e9quipements et inventaires du projet.
\n– Planifier les d\u00e9placements des \u00e9quipes conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures en vigueur.<\/p>\n
6. Gestion des ressources humaines<\/p>\n
– Conduire le recrutement et l\u2019int\u00e9gration du personnel projet.
\n– D\u00e9finir les r\u00f4les, responsabilit\u00e9s et objectifs, assurer un suivi r\u00e9gulier et organiser des \u00e9valuations de performance.
\n– Favoriser un climat de travail positif et respectueux, g\u00e9rer les conflits de mani\u00e8re constructive et veiller au bien-\u00eatre des \u00e9quipes.
\n– Renforcer les capacit\u00e9s du personnel \u00e0 travers le coaching et les formations adapt\u00e9es.<\/p>\n
7. Gestion de la s\u00e9curit\u00e9<\/p>\n
– S\u2019assurer que les \u00e9quipes respectent les proc\u00e9dures et consignes s\u00e9curitaires de l\u2019IRC et du Coordinateur Terrain\/Responsable S\u00e9curit\u00e9.
\n– Analyser r\u00e9guli\u00e8rement le contexte s\u00e9curitaire des zones d\u2019intervention en lien avec l\u2019\u00e9quipe S\u00e9curit\u00e9 et les coordinateurs.
\n– Encourager la remont\u00e9e syst\u00e9matique des incidents et rumeurs s\u00e9curitaires.<\/p>\n
Minimum Qualifications:
\nQualifications requises<\/p>\n
– Dipl\u00f4me universitaire (au minimum licence) en sciences sociales, \u00e9ducation, d\u00e9veloppement communautaire ou domaine connexe (master souhait\u00e9).
\n– Exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins 5 ans dans le secteur humanitaire ou le d\u00e9veloppement, dont 4 ans en gestion de projets \u00c9ducation\/Protection de l\u2019Enfance, de pr\u00e9f\u00e9rence en contexte d\u2019urgence.
\n– Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e avec les bailleurs tels que ECHO, UE, etc.
\n– Comp\u00e9tences solides en planification, suivi budg\u00e9taire, et suivi-\u00e9valuation.
\n– Excellentes capacit\u00e9s analytiques, r\u00e9dactionnelles et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes.
\n– Ma\u00eetrise des outils informatiques (Microsoft 365, syst\u00e8mes de gestion budg\u00e9taire\/projets).
\n– Exp\u00e9rience pr\u00e9alable dans des environnements s\u00e9curitaires pr\u00e9caires ; connaissance du contexte camerounais fortement souhait\u00e9e.
\n– Excellentes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et orale ; aptitude \u00e0 travailler dans un environnement multiculturel.
\n– Flexibilit\u00e9, esprit d\u2019\u00e9quipe, capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression et \u00e0 s\u2019adapter rapidement.
\n– Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais ou de l\u2019anglais (oral et \u00e9crit) avec un niveau avanc\u00e9 dans l\u2019autre langue.<\/p>\n
Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l\u2019IRC doivent respecter les valeurs et les principes \u00e9nonc\u00e9s dans l\u2019IRC WAY – Standards de conduite professionnelle. Il s\u2019agit de l\u2019Int\u00e9grit\u00e9, du Service, de la Responsabilit\u00e9 et de l\u2019Egalit\u00e9. <\/p>\n
Sauvegarde : Adh\u00e9rer rigoureusement \u00e0 la politique de sauvegarde de l\u2019enfant et de l\u2019adulte d\u2019IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et la pr\u00e9vention de la fraude.<\/p>\n
Conform\u00e9ment \u00e0 la sauvegarde, l\u2019IRC applique des politiques sur la protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires\/clients contre l\u2019exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l\u2019Anti-harc\u00e8lement dans le milieu du travail, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 fiscale et la lutte contre les repr\u00e9sailles.<\/p>\n
Employeur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances: L\u2019IRC est un employeur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. L\u2019IRC consid\u00e8re tous les demandeurs d\u2019emploi sur la base du m\u00e9rite sans \u00e9gard \u00e0 la race, au sexe, \u00e0 la couleur, \u00e0 la nationalit\u00e9, \u00e0 la religion, \u00e0 l\u2019orientation sexuelle, \u00e0 l\u2019\u00e2ge, \u00e0 l\u2019\u00e9tat matrimonial, au statut d\u2019ancien combattant, au handicap ou \u00e0 toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e par la loi.<\/p>\n
Diversit\u00e9, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconna\u00eet et honore la valeur fondamentale et la dignit\u00e9 de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l’\u00e9galit\u00e9 des chances et consid\u00e9rons tous les candidats sur la base du m\u00e9rite sans \u00e9gard \u00e0 la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identit\u00e9 de genre, l’\u00e2ge, l’\u00e9tat matrimonial, le statut d’ancien combattant ou le handicap. IRC s’est \u00e9galement engag\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire l’\u00e9cart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer \u00e0 notre main-d’\u0153uvre, y compris un cong\u00e9 parental, des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 sensibles au genre et d’autres avantages de soutien.<\/p>\n
Composition du dossier
\n– Un curriculum vitae
\n– Une lettre de motivation<\/p>\n
Date limite de r\u00e9ception des candidatures : Mardi 16 septembre \u00e0 17h pr\u00e9cises.<\/p>\n
COMMENT POSTULER :
\nLes candidatures devront \u00eatre envoy\u00e9es UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https:\/\/careers.rescue.org\/fr\/fr\/job\/req59425\/Education-Project-Manager <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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