{"id":54802,"date":"2025-09-03T16:05:50","date_gmt":"2025-09-03T16:05:50","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2025\/01-gestionnaire-rh-senior\/"},"modified":"2025-09-03T18:07:40","modified_gmt":"2025-09-03T16:07:40","slug":"01-gestionnaire-rh-senior","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2025\/01-gestionnaire-rh-senior\/","title":{"rendered":"(01) GESTIONNAIRE RH SENIOR"},"content":{"rendered":"

Le Groupe BEETLE HERITAGE HOLDING SA, recherche actuellement pour une de ses filiales bas\u00e9es \u00e0 Douala<\/strong><\/p>\n

(01) GESTIONNAIRE RH SENIOR<\/h2>\n

ACTIVIT\u00c9S<\/h3>\n

Participation \u00e0 la d\u00e9finition de la strat\u00e9gie RH<\/h4>\n
    \n
  • Appr\u00e9hender et d\u00e9cliner la strat\u00e9gie RH d\u00e9finie par la Direction au sein de l\u2019usine.<\/li>\n
  • D\u00e9terminer les projets phares en fonction de cette strat\u00e9gie et des attentes des op\u00e9rationnels (les faire remonter aupr\u00e8s de sa hi\u00e9rarchie).<\/li>\n
  • Proposer et faire valider la nature et l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier des projets RH aupr\u00e8s de sa hi\u00e9rarchie.<\/li>\n
  • Suivi et contr\u00f4le du processus paie, recrutement et formation au sein de l\u2019usine.<\/li>\n<\/ul>\n

    Conseil et support aupr\u00e8s des op\u00e9rationnels<\/h4>\n
      \n
    • R\u00e9pondre aux demandes des op\u00e9rationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carri\u00e8res, r\u00e9mun\u00e9ration, gestion des IRP…).<\/li>\n
    • Porter son soutien aux managers dans l\u2019application du droit du travail et dans le d\u00e9veloppement des \u00e9quipes (recrutement, gestion des carri\u00e8res…).<\/li>\n
    • Accompagner les op\u00e9rationnels dans leurs d\u00e9cisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d\u2019\u00e9valuation, promotion, conflit, contentieux social…) et les aider \u00e0 int\u00e9grer la variable RH dans leurs d\u00e9cisions strat\u00e9giques.<\/li>\n
    • D\u00e9finir et veiller \u00e0 l\u2019application par les op\u00e9rationnels de l\u2019ensemble des proc\u00e9dures RH.<\/li>\n<\/ul>\n

      Mise en place des projets RH<\/h4>\n
        \n
      • Mener les multiples projets RH correspondant \u00e0 la strat\u00e9gie RH : mise en place du SIRH, nouvel organigramme, am\u00e9nagement du temps de travail…<\/li>\n
      • Coordonner les activit\u00e9s, suivre et contr\u00f4ler les mises en \u0153uvre.<\/li>\n
      • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.<\/li>\n<\/ul>\n

        Responsable PRP<\/h4>\n
          \n
        • Hygi\u00e8ne des membres du personnel, installations destin\u00e9es aux employ\u00e9s ; formation.<\/li>\n
        • Mise \u00e0 jour des proc\u00e9dures et processus RH.<\/li>\n<\/ul>\n

          PROFIL<\/h3>\n
            \n
          • Niveau acad\u00e9mique : <\/strong>Bac +4\/5 sp\u00e9cialis\u00e9 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Sociologie, Psychologie.<\/li>\n
          • Exp\u00e9rience professionnelle : <\/strong>5 ans minimum \u00e0 un poste similaire ou de management.<\/li>\n
          • \u00c2ge minimum : <\/strong>28 ans.<\/li>\n<\/ul>\n

            COMMENT POSTULER ?<\/h3>\n

            Envoyer CV sous format PDF et votre lettre de motivation \u00e0 l’adresse : recrutement@africafooddistribution.com<\/strong>. Les dossiers complets doivent \u00eatre envoy\u00e9s au plus tard le 12 Septembre 2025<\/strong>.<\/p>\n

            Seules les candidatures short-list\u00e9es seront convoqu\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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