Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) \u00ab Planning, Monitoring, Evaluation & Learning (PMEL) Assistant \u00bb
\nVous voulez faire une diff\u00e9rence positive pour l’avenir des gens et de notre maison commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait \u00eatre l’opportunit\u00e9 de votre vie.
\nPartout dans le monde, les gens se r\u00e9veillent face \u00e0 la crise croissante de la perte de la nature.
\nIls r\u00e9alisent de plus en plus que la nature est notre syst\u00e8me de survie. Et que personne ne sera
\n\u00e9pargn\u00e9 par les cons\u00e9quences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons \u00e0 relever cet
\n\u00e9norme d\u00e9fi mondial.
\nNos collaborateurs viennent d’horizons tr\u00e8s divers et poss\u00e8dent des comp\u00e9tences vari\u00e9es,
\nallant des ressources humaines \u00e0 la finance en passant par le plaidoyer et la science de la
\nconservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider \u00e0
\ncr\u00e9er un avenir meilleur pour les hommes et la faune sauvage.
\nCe que nous faisons :
\nNous sommes une Organisation de conservation ind\u00e9pendante, qui s’efforce de pr\u00e9server le
\nmonde naturel dans l’int\u00e9r\u00eat des personnes et de la faune sauvage. Qu’il s’agisse d’individus, de
\ncommunaut\u00e9s, d’entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d’une coalition
\ncroissante qui appelle les dirigeants du monde entier \u00e0 mettre la nature sur la voie de la
\nrestauration d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons \u00e0 prot\u00e9ger et \u00e0 restaurer les habitats
\nnaturels, \u00e0 mettre un terme \u00e0 l’extinction massive de la faune et de la flore sauvages et \u00e0 faire en
\nsorte que nos modes de production et de consommation soient durables. Notre mode de
\nproduction et de consommation.
\nPour notre Bureau du Cameroun, nous recherchons un(e) \u00ab \u00ab Planning, Monitoring,
\nEvaluation & Learning (PMEL) Assistant \u00bb dynamique et engag\u00e9(e).
\nSupervision: Monitoring and Evaluation (M&E) Advisor<\/p>\n
Lieu : Yaound\u00e9
\nDur\u00e9e : Un (01) an
\nFonctions principales
\nSous la supervision directe du conseiller en suivi et \u00e9valuation (S&E), l’assistant en planification,
\nsuivi, \u00e9valuation et apprentissage (PMEL) contribuera \u00e0 l’\u00e9laboration et \u00e0 l’am\u00e9lioration d’outils,
\nde techniques, de lignes directrices et de supports de formation pour le d\u00e9veloppement, le suivi,
\nl’\u00e9valuation, le reporting et l’apprentissage des programmes afin de faire progresser la
\nprogrammation ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats.
\nT\u00e2ches et responsabilit\u00e9s principales
\n\u2022 Contribuer \u00e0 fournir des contributions substantielles et \u00e0 faciliter l’obtention de r\u00e9sultats
\nde haute qualit\u00e9 ; mettre en place des syst\u00e8mes PMEL consolid\u00e9s pour le CCO et ses
\nprojets.
\n\u2022 Contribuer \u00e0 la r\u00e9alisation de fonctions analytiques et \u00e9valuatives afin de faciliter la
\ncoordination intra-projets des formats de rapport et de suivi, y compris l’\u00e9laboration de
\nformats de rapport unifi\u00e9s, la fr\u00e9quence des rapports et les calendriers de distribution
\n(suivi et tendances des performances globales du programme PMEL).
\n\u2022 Contribuer \u00e0 l’identification et \u00e0 la fourniture des termes de r\u00e9f\u00e9rence pour les
\n\u00e9valuateurs internes et externes afin de r\u00e9aliser des \u00e9valuations techniques et
\nprofessionnelles sp\u00e9cifiques, conform\u00e9ment aux normes internationales d’int\u00e9grit\u00e9 et de
\nbonnes pratiques.
\n\u2022 Contribuer \u00e0 l’assistance aux projets sur le terrain pour les communaut\u00e9s locales dans
\nl’identification et la hi\u00e9rarchisation des strat\u00e9gies de subsistance, ainsi qu’\u00e0 l’\u00e9laboration
\net \u00e0 la mise en \u0153uvre de crit\u00e8res\/protocoles pour le suivi et l’\u00e9valuation de l’implication
\nefficace des communaut\u00e9s et des institutions dans les activit\u00e9s int\u00e9gr\u00e9es de
\nconservation et de d\u00e9veloppement sur les sites du projet, conform\u00e9ment aux attentes en
\nmati\u00e8re de r\u00e9sultats du syst\u00e8me PMEL mondial du WWF.
\n\u2022 Contribuer \u00e0 l’examen de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es sociales et \u00e9conomiques existantes
\ndans la zone du projet, des m\u00e9thodes de collecte de ces donn\u00e9es et de leur capacit\u00e9 \u00e0
\nfournir de bonnes statistiques de r\u00e9f\u00e9rence pour l’\u00e9valuation de l’impact.
\n\u2022 Contribuer \u00e0 l’\u00e9laboration d’un plan de renforcement des capacit\u00e9s li\u00e9es au projet sur le
\nPMEL et \u00e0 l’\u00e9tablissement de rapports, et organiser et dispenser des formations aux
\nparties prenantes, y compris les principales parties prenantes, sur les comp\u00e9tences en
\nmati\u00e8re de PMEL, y compris les aspects participatifs.
\n\u2022 Contribuer \u00e0 la r\u00e9alisation de visites de suivi et de consultations sur l’examen des
\nprogr\u00e8s accomplis tous les six mois, ainsi qu’\u00e0 fournir des orientations afin de garantir la
\nconformit\u00e9 des plans PMEL avec les lignes directrices et les politiques du WWF.
\n\u2022 Contribuer \u00e0 l’\u00e9laboration et\/ou \u00e0 la reformulation des propositions de projets existants.
\n\u2022 En collaboration avec le M&E Advisor, examiner, produire et diffuser des documents
\ntechniques pour le WWF-CCO et ses projets.<\/p>\n
Profil
\nQualifications requises
\n\u2022 Au minimum un dipl\u00f4me de licence (BsC) en sciences sociales ou dans un domaine li\u00e9 au
\nd\u00e9veloppement ou \u00e0 la conservation, ou un niveau d’\u00e9ducation \u00e9quivalent.
\n\u2022 Au minimum deux (02) ans d’exp\u00e9rience similaire.
\nComp\u00e9tences et aptitudes requises
\n\u2022 Solides comp\u00e9tences analytiques, notamment en mati\u00e8re d’analyse de donn\u00e9es
\nquantitatives et qualitatives.
\n\u2022 Consciencieux, dot\u00e9 d’un excellent sens du jugement.
\n\u2022 Excellentes qualit\u00e9s de communication et d’esprit d’\u00e9quipe.
\n\u2022 Connaissance et sensibilit\u00e9 r\u00e9gionales et culturelles.
\n\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 s’\u00e9panouir dans un environnement dynamique et multit\u00e2che.
\n\u2022 Compr\u00e9hension approfondie de l’environnement culturel et social de la r\u00e9gion et capacit\u00e9
\n\u00e0 vivre et \u00e0 travailler avec succ\u00e8s dans ces environnements.
\n\u2022 Volont\u00e9 et capacit\u00e9 \u00e0 travailler efficacement avec des personnes tr\u00e8s diverses.
\n\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et \u00e0 coordonner les activit\u00e9s avec les autres membres du
\nprojet.
\n\u2022 Ma\u00eetrise de l’informatique et excellentes comp\u00e9tences organisationnelles.
\nValeurs et comportements
\n\u2022 S’aligne et s’identifie aux valeurs fondamentales du gouvernement du Cameroun et de
\nl’organisation WWF : courage, int\u00e9grit\u00e9, respect et collaboration.
\n\u2022 Comportements d\u00e9montr\u00e9s : rechercher l’impact, \u00e9couter attentivement, collaborer
\nouvertement et innover sans crainte.
\n\u2022 Agit avec la plus grande int\u00e9grit\u00e9, responsabilit\u00e9 et transparence.
\nRelations de travail
\nInterne :
\nEn collaboration avec le M&E Advisor, travailler avec tous les responsables de
\nprojet\/programme et autres membres du personnel technique sur le d\u00e9veloppement de projets,
\nle PMEL et les questions socio-\u00e9conomiques.
\nExterne :
\nEn collaboration avec le M&E Advisor, travailler avec tous les partenaires du programme
\n(communaut\u00e9s locales, ONG locales, gouvernement \u2013 MINFOF, secteur priv\u00e9, ONG
\ninternationales, etc.) sur la collecte, la fourniture et l’analyse des donn\u00e9es, ainsi que sur les
\nquestions li\u00e9es au d\u00e9veloppement et \u00e0 la conservation.Cette description de poste refl\u00e8te les principales responsabilit\u00e9s attendues et l\u2019esprit des
\nmissions qui doivent \u00eatre accomplies de mani\u00e8re proactive. D’autres t\u00e2ches peuvent \u00eatre
\nconfi\u00e9es selon les besoins organisationnels.<\/p>\n
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\nChoisir le job J193.
\nDate limite de r\u00e9ception des candidatures : 07 septembre 2025.
\nNous vous remercions d\u2019avance de l’int\u00e9r\u00eat que vous portez \u00e0 ce poste. Veuillez noter que
\nseules les candidatures pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es seront contact\u00e9es pour la suite du processus. Si vous
\nn’avez pas \u00e9t\u00e9 contact\u00e9, consid\u00e9rez que votre candidature n’a pas \u00e9t\u00e9 retenue.
\nLe WWF est un employeur qui respecte l’\u00e9galit\u00e9 des chances et s’engage \u00e0 avoir une
\nmain-d’\u0153uvre diversifi\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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