L’ACMS en bref !
\nL’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d’am\u00e9liorer de mani\u00e8re durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la sant\u00e9. Ainsi, ACMS travaille en coop\u00e9ration avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et priv\u00e9 pour offrir des programmes de sant\u00e9 de haute qualit\u00e9, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre \u00e0 la population camerounaise des interventions de sant\u00e9 publique compl\u00e8tes et fond\u00e9es sur des preuves, notamment des programmes dans la sant\u00e9 de la reproduction, le paludisme et la pr\u00e9vention du VIH entre autres.
\nRejoignez-nous !
\nACMS est \u00e0 la recherche des candidats pour occuper le poste de Responsable Recherche, Suivi et Evaluation (H\/F) dans le cadre du projet PASSR au sein de l’ACMS.
\nQui recrutons-nous ?
\nLe Responsable Recherche, Suivi et Evaluation aura la responsabilit\u00e9 d’assurer la gestion et le suivi efficaces des activit\u00e9s du projet.
\nFonctions essentielles :
\nSuivi et Evaluation
\n– Elaborer\/Actualiser et mettre en \u0153uvre le plan de suivi & \u00e9valuation du PASSR ;
\n– Suivre le respect des plans d’action annuels, trimestriels et mensuels ;
\n– S’assurer du d\u00e9ploiement et de la mise en \u0153uvre de DHIS2 et HNQIS ;
\n– Collecter, compiler, analyser et consolider les donn\u00e9es de l’offre des services de Planning familial et des ventes des contraceptifs ;
\n– Calculer et suivre les indicateurs de performance du PASSR ;
\n– S’assurer de la disponibilit\u00e9 des outils de collecte des donn\u00e9es \u00e0 tous les niveaux ;
\n– S’assurer de la tenue correcte des outils de collecte de donn\u00e9es ;
\n– Organiser [es r\u00e9unions de validation des donn\u00e9es ;
\nRecherche
\n– Contribuer au partage des connaissances en synth\u00e9tisant et en documentant les le\u00e7ons apprises, les succ\u00e8s et les bonnes pratiques ;
\n – Accompagner les consultants dans la r\u00e9alisation des \u00e9tudes et les diff\u00e9rentes \u00e9valuations ;
\n– R\u00e9aliser des \u00e9valuations p\u00e9riodiques de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es de routine ;
\n– Assurer le suivi de la mise en \u0153uvre des recommandations issues des \u00e9valuations et des audits ;
\n– Appuyer la diss\u00e9mination des r\u00e9sultats des \u00e9tudes et des bonnes pratiques ;
\n– S’assurer de la transmission r\u00e9guli\u00e8re et p\u00e9riodique des donn\u00e9es dans les d\u00e9lais prescrits (rapport de suivi et r\u00e9sultat) ;
\n– Contribuer \u00e0 la r\u00e9daction des rapports mensuels et trimestriels des activit\u00e9s du programme.
\nQualifications et comp\u00e9tences requises :
\n1. Formation sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 Bac+4 en Statistiques, D\u00e9mographie, Sciences Sociales, Epid\u00e9miologie, Sant\u00e9 publiques \/ Communautaires, Biostatistique (4 points) ;
\n2. Exp\u00e9rience professionnelle sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 Cinq (05) ann\u00e9es dans le suivi \u00e9valuation des Projets\/Programmes de sant\u00e9 avec conception et gestion de syst\u00e8mes d’informations (6 points) ;
\n3. Exp\u00e9rience dans un poste similaire sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 deux (2) ans (6points).
\nComment constituer votre Dossier de candidature ?
\n1 . Une lettre de motivation sur une page \u2022
\n2. Un Curriculum Vitae d\u00e9taill\u00e9 (CV)
\n3. Une photocopie de la CNI ou r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 ;
\n4. La photocopie du dipl\u00f4me ;
\n5. La photocopie du permis de conduire ;
\n6. Les photocopies des justificatifs des exp\u00e9riences.
\n\u2022 Une v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences professionnelles sera r\u00e9alis\u00e9e pour le candidat retenu.
\nVotre dossier de candidature :
\nLes dossiers complets seront envoy\u00e9s \u00e0 l’adresse suivante : CM_recrutement@acmscmr.org
\nN.B :
\n Les candidatures se feront uniquement par email.
\nNotre politique d’emploi
\nL’ACMS est un employeur qui souscrit au principe de l’\u00e9galit\u00e9 des chances et encourage les candidatures qualifi\u00e9es des personnes de tous les sexes.
\nSeuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.
\nACMS se r\u00e9serve le droit de recruter \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur ou sur la base d’un profil d’emploi modifi\u00e9.
\nLes candidats fonctionnaires doivent \u00eatre en r\u00e8gle avec leur administration avant signature du contrat de travail d\u00e9finitif avec l’ACMS.
\nInformations cl\u00e9s sur te poste :
\nType de contrat : Permanent,
\nNiveau du poste : 10\u00e8me cat\u00e9gorie, du secteur tertiaire Il de la Convention Collective
\nNationale du Commerce
\nLieu de travail : Yaound\u00e9
\nType de poste : Interm\u00e9diaire
\nDate de prise de fonction : Septembre 2025
\nFait \u00e0 Yaound\u00e9, le 25 aout 2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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