\nChef de D\u00e9partement Op\u00e9rations RH – (2500004S)
\nDescription<\/p>\n
D\u00e9finir en collaboration avec la DRH, la politique d\u2019acquisition et gestion globale des talents chez OCM et veiller \u00e0 la mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle et proactive par son \u00e9quipe
\n\u00a7 Elaborer et garantir l\u2019actualit\u00e9 de la politique relative \u00e0 l\u2019identification et l\u2019attraction des Talents
\n\u00a7 D\u00e9finir en collaboration avec la DRH les modalit\u00e9s de sourcing des candidatures ainsi que les crit\u00e8res d\u2019entr\u00e9e
\n\u00a7 Promouvoir la marque employeur aupr\u00e8s des partenaires externes (prestataires en recrutement, placement de main d\u2019\u0153uvre & \u00e9coles)
\n\u00a7 Anticiper sur les besoins futurs de l\u2019entreprise en garantissant la disponibilit\u00e9 d\u2019un vivier fonctionnel et actualis\u00e9 de potentielles recrues
\n\u00a7 Veiller \u00e0 la mise \u00e0 jour des pr\u00e9visions en mati\u00e8re d\u2019effectifs, d\u2019emplois et de comp\u00e9tences \u00e0 acqu\u00e9rir
\n\u00a7 Veiller \u00e0 l\u2019existence et \u00e0 la mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re des plans de rel\u00e8ve sur les positions sensibles
\n\u00a7 S\u2019assurer de l\u2019existence de viviers en interne comme en externe de successeurs sur les postes sensibles
\n\u00a7 Garantir la fiabilit\u00e9 des informations communiqu\u00e9es sur les r\u00e9seaux sociaux utilis\u00e9s dans le cadre de la publication des postes \u00e0 pourvoir chez Orange Cameroun
\n\u00a7 S\u2019assurer de la mise \u00e0 disposition dans les d\u00e9lais impartis des collaborateurs au sein des entit\u00e9s clientes
\n\u00a7 Garantir l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et la conformit\u00e9 des process de recrutement men\u00e9s au sein d\u2019Orange Cameroun
\n\u00a7 Effectuer une supervision end to end de l\u2019ensemble des campagnes de recrutement conduites.
\n\u00a7 S\u2019assurer des feedbacks r\u00e9alis\u00e9s avec les candidats ayant pris part \u00e0 des process de recrutement tant en interne qu\u2019en externe
\n\u00a7 Encadrer le rendu des prestations externes et veiller au respect des termes contractuels en mati\u00e8re de recrutement, de mise \u00e0 disposition et de partenariat stages
\n\u00a7 Conduire les r\u00e9flexions d\u2019\u00e9largissement des partenaires en mati\u00e8re de stage et de prestations de sourcing
\n\u00a7 Conduire les r\u00e9flexions d\u2019\u00e9largissement de partenaire avec la Fond National de l\u2019Emploi en mati\u00e8re de prestations de sourcing pour les fronts line commerciales<\/p>\n
D\u00e9finir en collaboration avec la DRH, la politique d\u2019Onboarding globale des nouvelles recrues (temporaire & permanent) et superviser les actions y relatives
\n\u00a7 Elaborer et veiller \u00e0 la mise en \u0153uvre de la politique (processus) d\u2019int\u00e9gration des nouvelles recrues sans distinction de qualit\u00e9 (stagiaire, temporaire, permanent) au sein d\u2019Orange Cameroun
\n\u00a7 Garantir le bon d\u00e9roulement des op\u00e9rations relatives \u00e0 l\u2019int\u00e9gration des nouvelles recrues au sein de leurs entit\u00e9s respectives
\n\u00a7 Exploiter les rapports d\u2019\u00e9tonnement, enqu\u00eates et entretiens bilans pour d\u00e9finir les am\u00e9liorations n\u00e9cessaires aux processus suivis
\nAssurer dans sa globalit\u00e9 l\u2019activit\u00e9 de support en lien avec les solutions et politiques RH \u00e0 impl\u00e9menter au sein des entit\u00e9s de l\u2019entreprise
\n\u00a7 Garantir le maintien des relations et le partage des informations li\u00e9es aux processus RH entre les diff\u00e9rentes entit\u00e9s
\n\u00a7 Garantir l\u2019am\u00e9lioration continue et l\u2019innovation dans les process impl\u00e9ment\u00e9s
\n\u00a7 Piloter l\u2019impl\u00e9mentation au sein des Business Units de la strat\u00e9gie RH globale en accord avec les orientations strat\u00e9giques du business
\n\u00a7 Prendre part aux revues Business des diff\u00e9rentes entit\u00e9s afin de garantir l\u2019accompagnement efficient dans l\u2019atteinte de leurs objectifs
\n\u00a7 Proposer des solutions afin d\u2019am\u00e9liorer et de maintenir la meilleure exp\u00e9rience \u00ab client interne \u00bb pour les entit\u00e9s OCM
\n\u00a7 Assurer un partenariat strat\u00e9gique avec le Top Management des entit\u00e9s dans le but d\u2019impulser une meilleure compr\u00e9hension et la promotion des valeurs de l\u2019entreprise au sein de leurs entit\u00e9s
\n\u00a7 Piloter l\u2019accompagnement des entit\u00e9s dans les diff\u00e9rents processus de transformation initi\u00e9s
\n\u00a7 Coordonner et Contr\u00f4ler l\u2019existence des fiches d\u2019emploi pour chaque position de l\u2019entreprise
\n\u00a7 Assurer le suivi des p\u00e9riodes d\u2019essais des collaborateurs recrut\u00e9s
\n\u00a7 S\u2019assurer de l\u2019existence et le respect au sein de chaque entit\u00e9 d\u2019un planning de cong\u00e9s respect\u00e9 par les collaborateurs
\n\u00a7 Contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration positive des indicateurs de satisfaction et de recommandation de l\u2019entreprise
\n\u00a7 Veiller \u00e0 apporter pour toutes les activit\u00e9s d\u00e9ploy\u00e9es au sein des entit\u00e9s une valeur ajout\u00e9e certaine au Business de OCM
\n\u00a7 D\u00e9velopper en collaboration avec les sp\u00e9cialistes, les strat\u00e9gies de d\u00e9ploiement, de suivi et d\u2019\u00e9valuation des process et plans RH (Talent, formation, carri\u00e8res, mobilit\u00e9, qualit\u00e9 de vie au travail, sant\u00e9, etc..) au sein des Business Units
\n\u00a7 S\u2019assurer de l\u2019alignement des plans impl\u00e9ment\u00e9s avec les objectifs fix\u00e9s et les standards requis
\n\u00a7 Prendre part au process d\u2019am\u00e9lioration continue des strat\u00e9gies et pratiques relatives \u00e0 la gestion de la Ressource Humaine
\n\u00a7 Contribuer \u00e0 faire vivre une culture de l\u2019audit des process et actions RH
\n\u00a7 Accompagner les Managers des entit\u00e9s en ce qui concerne les probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la gestion des conflits, \u00e0 la performance et tout autres sujets RH
\n\u00a7 Promouvoir au sein des entit\u00e9s une v\u00e9ritable culture de la gestion des performances
\n\u00a7 Garantir et promouvoir la culture de l\u2019engagement au sein des entit\u00e9s supervis\u00e9es
\n\u00a7 Contribuer au maintien d\u2019un climat social efficient et propice \u00e0 la productivit\u00e9 et au bien-\u00eatre des collaborateurs de l\u2019entreprise
\n\u00a7 Assurer la repr\u00e9sentation par les HRBP de la Direction des ressources humaines aux instances Business des diff\u00e9rentes entit\u00e9s
\n\u00a7 Garantir la qualit\u00e9 de service RH
\n\u00a7 Veiller au respect des engagements de son p\u00f4le vis-\u00e0-vis des clients internes et externes
\n\u00a7 D\u00e9finir des SLA sp\u00e9cifiques pour chaque activit\u00e9 de son p\u00f4le
\n\u00a7 Evaluer r\u00e9guli\u00e8rement la satisfaction des clients internes au moyen d\u2019enqu\u00eates ou sondage ou tout autre moyen pertinent
\n\u00a7 Assurer la remont\u00e9e des informations \/ anomalies aupr\u00e8s de sa hi\u00e9rarchie.
\n\u00a7 Garantir une \u00ab exp\u00e9rience candidat \u00bb et \u00ab salari\u00e9 \u00bb de bonne qualit\u00e9
\n\u00a7 Assurer l\u2019encadrement efficace de son \u00e9quipe
\n\u00a7 Organiser et piloter l\u2019activit\u00e9 des HRBP
\n\u00a7 Faciliter le partage de connaissances, d\u2019exp\u00e9riences et des meilleures pratiques au sein de son d\u00e9partement
\nVeiller au d\u00e9veloppement professionnel et personnel des membres de l\u2019\u00e9quipe<\/p>\n
Qualifications
\nFormation-type : BAC + 4\/5 Gestion des Ressources Humaines \/ Gestion
\nExp\u00e9rience minimum : 5 ans dans le domaine RH<\/p>\n
Lieu principal: CM-Littoral
\nLieux de travail: Site Libert\u00e9 Akwa Boulevard de la libert\u00e9 Douala 1864
\nEmploi: Ressources Humaines
\n: CDI
\n: Permanent
\nType de contrat: Cadre<\/p>\n
COMMENT POSTULER :
\nPostulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible \u00e0 l’adresse : https:\/\/orangecameroun.taleo.net\/careersection\/ex\/joblist.ftl
\nDate limite : le plus vite possible, l’offre pouvant se fermer \u00e0 tout moment.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Postulez via https:\/\/orangecameroun.taleo.net\/careersection\/ex\/joblist.ftl<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[20],"tags":[],"villes":[135],"contrats":[234],"diplomes":[159],"louma_meta":{"emploi_title":"CHEF DE D\u00c9PARTEMENT OP\u00c9RATIONS RH","emplois_employeur":3116,"emplois_date_publication":"2025-08-06","emplois_heure_publication":"12:55","emplois_date_cloture":"2025-08-20","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"6","emplois_experience_max":"","emploi_email":"https:\/\/orangecameroun.taleo.net\/careersection\/ex\/joblist.ftl"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/54145"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54145"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/54145\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54146,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/54145\/revisions\/54146"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54145"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54145"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=54145"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=54145"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=54145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}