A propos de Concordis International
\nConcordis travaille aux c\u00f4t\u00e9s de ceux impliqu\u00e9s ou affect\u00e9s par des conflits arm\u00e9s, les aidant \u00e0 trouver des solutions qui s’attaquent aux causes profondes des conflits et contribuent \u00e0 une paix et un d\u00e9veloppement \u00e9conomique durables. <\/p>\n
Vision, Mission et Valeurs
\nVision
\nNotre vision est que chaque communaut\u00e9 touch\u00e9e par un conflit arm\u00e9 dispose des ressources dont elle a besoin pour g\u00e9rer le conflit de mani\u00e8re pacifique.<\/p>\n
Mission
\n\u00b7 \u00c9tablir des relations de confiance avec les personnes impliqu\u00e9es ou affect\u00e9es par un conflit arm\u00e9.
\n\u00b7 Faciliter les conversations difficiles entre des personnes appartenant \u00e0 des factions oppos\u00e9es.
\n\u00b7 Permettre aux populations de trouver des solutions r\u00e9alisables qui s’attaquent aux causes profondes des conflits et contribuent \u00e0 une paix durable et \u00e0 un d\u00e9veloppement \u00e9conomique pour un b\u00e9n\u00e9fice mutuel.
\n\u00b7 Inclure les femmes ainsi que les hommes, les gouvernements nationaux ainsi que la soci\u00e9t\u00e9 civile , ceux qui choisissent de prendre les armes et ceux qui ne le font pas.
\n\u00b7 Laisser un h\u00e9ritage de m\u00e9canismes durables permettant de g\u00e9rer pacifiquement les futurs conflits.<\/p>\n
Valeurs
\nNous nous engageons en faveur d\u2019une justice transformatrice et de la consolidation de la paix, soutenus par les valeurs de Concordis :
\n\u00b7 Humilit\u00e9 \u2013 nous reconnaissons que nous n’avons pas toutes les r\u00e9ponses, qu’il existe diff\u00e9rentes mani\u00e8res de traiter et de r\u00e9soudre les conflits, et que notre contribution devrait s’inscrire dans le cadre d’un large engagement d’un certain nombre de personnes et d’organisations.
\n\u00b7 Impartialit\u00e9 \u2013 nous agissons de mani\u00e8re consciemment non partisane.
\n\u00b7 Inclusivit\u00e9 \u2013 nous promouvons la participation active \u00e0 nos dialogues de personnes repr\u00e9sentant autant de courants d’opinions ou d’int\u00e9r\u00eats que n\u00e9cessaire. Nous travaillons de mani\u00e8re cr\u00e9ative pour donner la parole aux personnes et aux groupes qui autrement pourraient \u00eatre marginalis\u00e9s en raison de leur sexe, de leur \u00e2ge ou de leur origine ethnique.<\/p>\n
Dans l’exercice de ses fonctions, dans ses relations avec son personnel et en mati\u00e8re de gouvernance et de financement, Concordis :
\n\u00b7 Agit avec honn\u00eatet\u00e9, int\u00e9grit\u00e9 et transparence et encourage la responsabilit\u00e9.
\n\u00b7 Priorise le bien-\u00eatre de toutes les personnes impliqu\u00e9es dans ses op\u00e9rations, tant le personnel que les b\u00e9n\u00e9ficiaires.
\n\u00b7 S’engage consciemment avec les femmes comme avec les hommes, valorise la diversit\u00e9 et reconna\u00eet la dynamique sexosp\u00e9cifique des conflits.
\n\u00b7 Est professionnel et respectueux des autres, reconnaissant l’importance d’\u00e9tablir des relations.
\n\u00b7 Est r\u00e9fl\u00e9chi, r\u00e9actif et agile dans son approche.
\nInformations sur le Programme Zones Frontali\u00e8res d’Afrique Centrale :
\nL’objectif du programme est de pr\u00e9venir et d’att\u00e9nuer l’impact des conflits locaux dans les zones frontali\u00e8res de la R\u00e9publique centrafricaine (RCA), du Cameroun, du Tchad et de Darfour, au Soudan. Les quatre pays d\u00e9pendent fortement des activit\u00e9s agro-pastorales, notamment de la transhumance transfrontali\u00e8re : le mouvement saisonnier du b\u00e9tail \u00e0 travers les fronti\u00e8res \u00e0 la recherche de bons p\u00e2turages.<\/p>\n
Le programme de quatre ans vise \u00e0 s’attaquer aux causes profondes de l’instabilit\u00e9 et des conflits en Afrique centrale, en particulier celles associ\u00e9es \u00e0 la pratique de la transhumance, en am\u00e9liorant la r\u00e9silience des communaut\u00e9s transfrontali\u00e8res, en renfor\u00e7ant la s\u00e9curit\u00e9 locale et frontali\u00e8re et en promouvant le dialogue local, la r\u00e9solution des conflits et la coop\u00e9ration transfrontali\u00e8re.<\/p>\n
Le programme s’appuie sur le travail que Concordis m\u00e8ne avec les communaut\u00e9s locales en RCA et au Soudan depuis plus de dix ans et qu’il a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 par les repr\u00e9sentants locaux \u00e0 \u00e9tendre aux zones frontali\u00e8res du Tchad et du Cameroun.<\/p>\n
Le programme a trois objectifs sp\u00e9cifiques :<\/p>\n
1. G\u00e9rer les conflits agro-pastoraux des zones frontali\u00e8res en mettant en place et\/ou en soutenant des m\u00e9canismes communautaires locaux de pr\u00e9vention et de gestion des conflits, avec la participation active des femmes et des jeunes.
\n2. R\u00e9duire les actions ill\u00e9gales et les conflits agro-pastoraux dans et autour des zones prot\u00e9g\u00e9es (y compris les parcs nationaux) pr\u00e8s de la fronti\u00e8re en \u00e9tablissant des partenariats de travail efficaces entre les gestionnaires de ces zones et les acteurs locaux.
\n3. Renforcer la gouvernance locale transfrontali\u00e8re et contribuer aux dialogues locaux et de haut niveau autour de la r\u00e9solution des conflits et de la consolidation de la paix.<\/p>\n
Les activit\u00e9s du programme comprendront :<\/p>\n
1. \u00c9tudes de consultation pour comprendre les besoins des communaut\u00e9s locales et identifier les facteurs de conflit.
\n2. Renforcer ou \u00e9tablir des Groupes de conseils locaux pour la pr\u00e9vention et la gestion des conflits et pour renforcer la r\u00e9silience des communaut\u00e9s locales.
\n3. Des ateliers pour s’attaquer aux causes profondes des conflits et identifier les moyens de transformer les conflits.
\n4. Formation des gestionnaires d’aires prot\u00e9g\u00e9es, y compris des parcs nationaux, et des communaut\u00e9s locales qui utilisent les zones en mati\u00e8re de r\u00e9solution des conflits et de m\u00e9diation pour leur permettre d’identifier et de r\u00e9soudre les tensions et les conflits autour de l’utilisation des parcs.
\n5. La facilitation des accords transfrontaliers, en s’appuyant sur le succ\u00e8s des accords existants, notamment les Lois d’Engagement entre les autorit\u00e9s locales de la RCA et du Tchad.<\/p>\n
La nature de ce programme r\u00e9gional fait que l\u2019approche changera en fonction des nuances locales du conflit. Cette flexibilit\u00e9 sera essentielle au Darfour, au Soudan, o\u00f9 les activit\u00e9s devront peut-\u00eatre \u00eatre adapt\u00e9es avec agilit\u00e9 en r\u00e9ponse \u00e0 un contexte en \u00e9volution rapide.<\/p>\n
Informations sur le R\u00f4le :
\n Titre du Poste : Officier Suivi-Evaluation, Redevabilit\u00e9 et Apprentissage (MEAL)<\/p>\n
Lieux d\u2019affectation : R\u00e9gion d\u2019Adamaoua (la localit\u00e9 exacte sera pr\u00e9cis\u00e9e ult\u00e9rieurement)<\/p>\n
Statut du poste : Poste National<\/p>\n
Type et dur\u00e9e du contrat : CDD de 12 mois renouvelable avec une p\u00e9riode d\u2019essai<\/p>\n
Lien hi\u00e9rarchique : Chef de base<\/p>\n
Lien Fonctionnel : Responsable r\u00e9gional MEAL de CARP bas\u00e9 \u00e0 Yaound\u00e9, Cameroun<\/p>\n
Supervision : N\/A<\/p>\n
Salaire : Comp\u00e9titif (qui sera communiqu\u00e9 \u00e0 l\u2019entretien)<\/p>\n
Fonctions et Responsabilit\u00e9s :
\nContribuer \u00e0 l’\u00e9laboration et \u00e0 la r\u00e9alisation de syst\u00e8mes de monitoring et d’\u00e9valuation sur la Base d\u2019affectation<\/p>\n
\u00b7 R\u00e9aliser des syst\u00e8mes de monitoring et d’\u00e9valuation du programme ;
\n\u00b7 Collecter et analyser des donn\u00e9es sur les flux de transhumance et les dynamiques de conflit dans la zone de couverture ;
\n\u00b7 Effectuer des analyses de donn\u00e9es quantitatives et qualitatives pour \u00e9valuer l’efficacit\u00e9 de nos initiatives de consolidation de la paix et l’impact de nos activit\u00e9s ;
\n\u00b7 Suivre l\u2019\u00e9volution de la coh\u00e9sion sociale entre les communaut\u00e9s ;
\n\u00b7 Contribuer \u00e0 l’identification et \u00e0 la protection des groupes vuln\u00e9rables y compris les femmes et les filles dans la zone de couverture ;
\n\u00b7 Participer \u00e1 la conception du plan de suivi et \u00e9valuation de la mise en \u0153uvre du programme au niveau de la base ;
\n\u00b7 Soutenir la base pour les besoins en informatique y compris la formation en informatique.<\/p>\n
Responsable du monitoring et de l’\u00e9valuation du programme au niveau de la Base :
\n\u00b7 S’assurer que le programme s’adapte et \u00e9volue pour r\u00e9pondre aux besoins identifi\u00e9s, tout en restant responsable devant les communaut\u00e9s affect\u00e9es par le conflit ;
\n\u00b7 \u00c9valuer l’impact du changement climatique sur le conflit dans la r\u00e9gion d\u00e9sign\u00e9e ;
\n\u00b7 Suivre par rapport \u00e0 la Th\u00e9orie du Changement et s’assurer que le programme atteint l’impact souhait\u00e9. Si ce n’est pas le cas, identifier ce qui doit changer pour atteindre l’impact pr\u00e9vu ;
\n\u00b7 Surveiller par rapport aux indicateurs de performance pour v\u00e9rifier que le projet r\u00e9pond aux indicateurs. Identifier les probl\u00e8mes et convenir de plans d’action pour y rem\u00e9dier ;
\n\u00b7 Capitaliser sur les le\u00e7ons apprises et identifier ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et ce qui doit \u00eatre fait diff\u00e9remment pour atteindre les r\u00e9sultats et l’impact souhait\u00e9s.<\/p>\n
Responsable de la production de rapports internes et externes dans le d\u00e9lais requis :
\n\u00b7 Contribuer \u00e0 la production de rapports mensuels et semestriels pour toutes les activit\u00e9s au niveau de la base et du pays ;
\n\u00b7 G\u00e9n\u00e9rer des rapports clairs, professionnels et visuellement attrayants qui expliquent l’impact de notre travail et les recommandations de nos dialogues ;
\n\u00b7 Travailler avec l’\u00e9quipe de communication pour produire des articles informels, raconter l’impact de notre travail et publier les recommandations issues des dialogues que nous facilitons.<\/p>\n
En plus de ce qui pr\u00e9c\u00e8de, l\u2019Officier MEAL soutiendra le Responsable R\u00e9gional MEAL et contribuera \u00e0 :
\n\u00b7 S’assurer que le personnel du programme comprend le r\u00f4le du MEAL dans son travail et poss\u00e8de les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour utiliser les syst\u00e8mes requis et collecter les informations ;
\n– Dispenser des formations et du coaching sur les techniques MEAL \u00e0 l’\u00e9quipe \u00e9largie ;
\n\u00b7 Collecter et analyser des informations de base pour des \u00e9valuations de r\u00e9f\u00e9rence ;
\n\u00b7 Interpr\u00e9ter et analyser les tendances dans la r\u00e9gion en lien avec la paix et la s\u00e9curit\u00e9 et leur impact sur le programme et les activit\u00e9s ;
\n\u00b7 Fournir un feedback et une contribution de haute qualit\u00e9 aux parties prenantes ;
\n\u00b7 \u00c9laborer et maintenir des syst\u00e8mes de monitoring et des calendriers d’\u00e9tablissement de rapports \u00e0 l’\u00e9chelle de la r\u00e9gion.<\/p>\n
Qualifications et comp\u00e9tences requises :
\nIndispensables:<\/p>\n
\u00b7 Master ou Licence en statistiques, suivi et \u00e9valuation, science des donn\u00e9es ou domaine connexe ;
\n\u00b7 Comp\u00e9tences avanc\u00e9es en analyse statistique et en interpr\u00e9tation des donn\u00e9es ;
\n\u00b7 Plus de 4 ans d’exp\u00e9rience en MEAL, de pr\u00e9f\u00e9rence dans des contextes de consolidation de la paix
\n\u00b7 Solides comp\u00e9tences en analyse quantitative et des donn\u00e9es ;
\n\u00b7 Ma\u00eetrise des logiciels de traitement de donn\u00e9es et des outils de visualisation de donn\u00e9es ;
\n\u00b7 Solides capacit\u00e9s en gestion de projet et en conseil ;
\n\u00b7 Excellentes comp\u00e9tences en informatique, y compris MS Office et outils d’analyse de grands ensembles de donn\u00e9es ;
\n\u00b7 Efficacit\u00e9 personnelle, ing\u00e9niosit\u00e9, capacit\u00e9 d’organisation et aptitude \u00e0 faire preuve de flexibilit\u00e9 et de bonne humeur dans des circonstances difficiles ;
\n\u00b7 Excellentes comp\u00e9tences en communication et en relations interpersonnelles ;
\n\u00b7 Capacit\u00e9 d’adaptation \u00e0 des conditions de terrain difficiles ;
\n\u00b7 Familiarit\u00e9 avec des approches sensibles au conflit ;
\n\u00b7 Sensibilit\u00e9 \u00e0 la diversit\u00e9 culturelle et aux sensibilit\u00e9s politiques et capacit\u00e9 \u00e0 aborder ces questions avec tact, diplomatie et sensibilit\u00e9 ;<\/p>\n
Souhait\u00e9es :<\/p>\n
\u00b7 Excellentes comp\u00e9tences en communication en anglais et en fran\u00e7ais pour la r\u00e9daction de rapports et l’engagement des parties prenantes ;
\n\u00b7 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans des environnements complexes et multiculturels ;
\n\u00b7 Exp\u00e9rience de travail dans la zone d\u2019affectation;
\n\u00b7 Exp\u00e9rience en montage vid\u00e9o ;
\n\u00b7 Exp\u00e9rience pratique et\/ou formation en gestion de la s\u00e9curit\u00e9 des ONG ;<\/p>\n
Dossiers de candidature:
\nLes dossiers de candidature doivent inclure :<\/p>\n
– Un CV actualis\u00e9 portant au moins les r\u00e9f\u00e9rences des 5 derniers postes occup\u00e9s ;
\n– Une lettre de motivation adress\u00e9e \u00e0 la Responsable Pays de Concordis International au Cameroun;
\n– Une copie de dipl\u00f4mes\/ Attestations ;
\n– Une copie des certificats de travail en lien avec le poste ;
\n– Une copie de la pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9 nationale ou passeport en cours de validit\u00e9 ;<\/p>\n
Comment postuler:
\nLes candidatures sont exclusivement en ligne. Cliquez sur le lien ci-dessous<\/p>\n
https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSczfCy1eppxrjzZtSAtWCZtiTO6qw0vJH242r0KTYD6mNeAbA\/viewform?usp=header et remplissez le formulaire tout en attachant les \u00e9l\u00e9ments de votre dossier.
\nNB : Aucun fichier ne peut exc\u00e9der 10Mo. Compressez vos fichiers si n\u00e9cessaire avant d\u2019ins\u00e9rer dans le formulaire<\/p>\n
Aucun dossier incomplet ne sera trait\u00e9 !<\/p>\n
La date limite de soumission des candidatures est fix\u00e9e au 27 Juillet 2025.
\n\u00ab Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es \u00bb<\/p>\n
Pour plus d’informations sur Concordis International, veuillez consulter notre site internet \u00e0 l’adresse suivante www.concordis.international.
\nD\u00e9claration d’\u00e9galit\u00e9 :<\/p>\n
Concordis International s’engage \u00e0 traiter toutes les personnes de mani\u00e8re \u00e9gale et avec respect, quels que soient leur \u00e2ge, leur handicap, leur sexe, leur race, leur religion ou leurs convictions, leur sexe ou leur orientation sexuelle. Nous encourageons activement l’\u00e9galit\u00e9 et la diversit\u00e9 et nous cherchons \u00e0 recruter des personnes de tous \u00e2ges, sexes, ethnies et origines pour soutenir notre mission de consolidation de la paix.
\nFait \u00e0 Yaound\u00e9 le 14 Juillet 2025 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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