A propos de Concordis International
\nConcordis travaille aux c\u00f4t\u00e9s de ceux impliqu\u00e9s ou affect\u00e9s par des conflits arm\u00e9s, les aidant \u00e0 trouver des solutions qui s’attaquent aux causes profondes des conflits et contribuent \u00e0 une paix et un d\u00e9veloppement \u00e9conomique durables. Vision, Mission et Valeurs
\nVision
\nNotre vision est que chaque communaut\u00e9 touch\u00e9e par un conflit arm\u00e9 dispose des ressources dont elle a besoin pour g\u00e9rer le conflit de mani\u00e8re pacifique.
\nMission
\n\u00b7 \u00c9tablir des relations de confiance avec les personnes impliqu\u00e9es ou affect\u00e9es par un conflit arm\u00e9.
\n\u00b7 Faciliter les conversations difficiles entre des personnes appartenant \u00e0 des factions oppos\u00e9es.
\n\u00b7 Permettre aux populations de trouver des solutions r\u00e9alisables qui s’attaquent aux causes profondes des conflits et contribuent \u00e0 une paix durable et \u00e0 un d\u00e9veloppement \u00e9conomique pour un b\u00e9n\u00e9fice mutuel.
\n\u00b7 Inclure les femmes ainsi que les hommes, les gouvernements nationaux ainsi que la soci\u00e9t\u00e9 civile , ceux qui choisissent de prendre les armes et ceux qui ne le font pas.
\n\u00b7 Laisser un h\u00e9ritage de m\u00e9canismes durables permettant de g\u00e9rer pacifiquement les futurs conflits.
\nValeurs
\nNous nous engageons en faveur d\u2019une justice transformatrice et de la consolidation de la paix, soutenus par les valeurs de Concordis :
\n\u00b7 Humilit\u00e9 \u2013 nous reconnaissons que nous n’avons pas toutes les r\u00e9ponses, qu’il existe diff\u00e9rentes mani\u00e8res de traiter et de r\u00e9soudre les conflits, et que notre contribution devrait s’inscrire dans le cadre d’un large engagement d’un certain nombre de personnes et d’organisations.
\n\u00b7 Impartialit\u00e9 \u2013 nous agissons de mani\u00e8re consciemment non partisane.
\n\u00b7 Inclusivit\u00e9 \u2013 nous promouvons la participation active \u00e0 nos dialogues de personnes repr\u00e9sentant autant de courants d’opinions ou d’int\u00e9r\u00eats que n\u00e9cessaire. Nous travaillons de mani\u00e8re cr\u00e9ative pour donner la parole aux personnes et aux groupes qui autrement pourraient \u00eatre marginalis\u00e9s en raison de leur sexe, de leur \u00e2ge ou de leur origine ethnique.<\/p>\n
Informations sur le Programme Zones Frontali\u00e8res d’Afrique Centrale :
\nL’objectif du programme est de pr\u00e9venir et d’att\u00e9nuer l’impact des conflits locaux dans les zones frontali\u00e8res de la R\u00e9publique centrafricaine (RCA), du Cameroun, du Tchad et de Darfour, au Soudan. Les quatre pays d\u00e9pendent fortement des activit\u00e9s agro-pastorales, notamment de la transhumance transfrontali\u00e8re : le mouvement saisonnier du b\u00e9tail \u00e0 travers les fronti\u00e8res \u00e0 la recherche de bons p\u00e2turages.<\/p>\n
Le programme de quatre ans vise \u00e0 s’attaquer aux causes profondes de l’instabilit\u00e9 et des conflits en Afrique centrale, en particulier celles associ\u00e9es \u00e0 la pratique de la transhumance, en am\u00e9liorant la r\u00e9silience des communaut\u00e9s transfrontali\u00e8res, en renfor\u00e7ant la s\u00e9curit\u00e9 locale et frontali\u00e8re et en promouvant le dialogue local, la r\u00e9solution des conflits et la coop\u00e9ration transfrontali\u00e8re.
\nLe programme s’appuie sur le travail que Concordis m\u00e8ne avec les communaut\u00e9s locales en RCA et au Soudan depuis plus de dix ans et qu’il a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 par les repr\u00e9sentants locaux \u00e0 \u00e9tendre aux zones frontali\u00e8res du Tchad et du Cameroun.<\/p>\n
Le programme a trois objectifs sp\u00e9cifiques :<\/p>\n
1. G\u00e9rer les conflits agro-pastoraux des zones frontali\u00e8res en mettant en place et\/ou en soutenant des m\u00e9canismes communautaires locaux de pr\u00e9vention et de gestion des conflits, avec la participation active des femmes et des jeunes.<\/p>\n
2. R\u00e9duire les actions ill\u00e9gales et les conflits agro-pastoraux dans et autour des zones prot\u00e9g\u00e9es (y compris les parcs nationaux) pr\u00e8s de la fronti\u00e8re en \u00e9tablissant des partenariats de travail efficaces entre les gestionnaires de ces zones et les acteurs locaux.<\/p>\n
3. Renforcer la gouvernance locale transfrontali\u00e8re et contribuer aux dialogues locaux et de haut niveau autour de la r\u00e9solution des conflits et de la consolidation de la paix.<\/p>\n
Informations sur le R\u00f4le :
\n Titre du Poste : Officier Finance, RH et Logistique<\/p>\n
Lieu d\u2019affectation : R\u00e9gion d\u2019Adamaoua (au sein d\u2019une base en zone frontali\u00e8re qui reste \u00e0 d\u00e9finir)<\/p>\n
Statut du poste : Poste national (sur le terrain)<\/p>\n
Type et dur\u00e9e du contrat : CDD de 12 mois renouvelable avec une p\u00e9riode d\u2019essai<\/p>\n
Lien hi\u00e9rarchique et Fonctionnel : Responsable Finance, RH et Logistique Pays<\/p>\n
Supervision : L\u2019officier Finance RH et Logistique travaillera en collaboration avec le Responsable Administratif, Financier et Logistique Pays bas\u00e9s \u00e0 Yaound\u00e9 et d’autres coll\u00e8gues dans les zones d\u2019intervention de Concordis International sur les aspects Comptables, Financiers, Ressources Humaines et Logistiques.<\/p>\n
Salaire : Comp\u00e9titif (qui sera communiqu\u00e9 \u00e0 l\u2019entretien)
\nFonctions et Responsabilit\u00e9s :
\nAdministration et ressources humaines<\/p>\n
\u00b7 Elaborer et assurer l\u2019administration des contrats et avenants des staffs de la r\u00e9gion de l\u2019Adamaoua
\n\u00b7 Assister le Responsable Administratif, Financier et Logistique dans l\u2019ensemble du processus de recrutement jusqu\u2019\u00e0 l\u2019induction compl\u00e8te de la recrue
\n\u00b7 Organiser le briefing administratif des expatri\u00e9s arrivant sur la mission ;
\n\u00b7 Assurer la collecte des variables, pr\u00e9parer la paie et soumettre au RAFL pour validation ;
\n\u00b7 Assurer l\u2019archivage \u00e9lectronique, le suivi et la mise \u00e0 jour des dossiers RH individuels du personnel
\n\u00b7 V\u00e9rifier le calcul des taxes, imp\u00f4ts et charges sociales et contribuer au paiement
\n\u00b7 Entretenir les relations et communication avec les repr\u00e9sentation \u00e9tatiques au niveau r\u00e9gional (inspection du travail, DGI, FNE, et diff\u00e9rents d\u00e9l\u00e9gations minist\u00e9rielles)
\n\u00b7 Apporter un soutien RH et administratif de toute sortes au niveau de la base<\/p>\n
Comptabilit\u00e9 \/Finance\/Tr\u00e9sorerie<\/p>\n
\u00b7 Assurer la tenue de la comptabilit\u00e9 de la base Concordis dans l\u2019Adamaoua (enregistrement des pi\u00e8ces dans les diff\u00e9rents journaux : la petite caisse, le cahier des avances, les paiements mobiles et bancaire le cas \u00e9ch\u00e9ant)
\n\u00b7 Assurer l\u2019archivage physique et \u00e9lectronique des pi\u00e8ces comptables ;
\n\u00b7 Assurer la cl\u00f4ture comptable mensuelle, la v\u00e9rification et la compilation de la comptabilit\u00e9 des bases ;\u00b7 Contribuer \u00e0 la D\u00e9claration statistique et fiscale annuelle
\n\u00b7 Participer aux travaux de pr\u00e9paration des audits;
\n\u00b7 Pr\u00e9parer, compiler la demande de tr\u00e9sorerie de la base \u00e0 transmette en capitale
\n\u00b7 Assister dans l\u2019\u00e9laboration des budgets et rapports financiers<\/p>\n
Logistique et approvisionnement<\/p>\n
\u00b7 Assister le RAFL dans la gestion des achats des biens et mat\u00e9riels destin\u00e9s \u00e0 la mise en \u0153uvre des actions de Concordis au Cameroun ;
\n\u00b7 S\u2019assurer que les dossiers d\u2019achat sont complets et respectent les proc\u00e9dures avant transmission pour validation ;
\n\u00b7 Contribuer \u00e0 la mise en place des accords-cadres pour faciliter le d\u00e9ploiement logistique au niveau de la base.
\n\u00b7 Mettre \u00e0 jour la liste des prix et fournisseurs ;
\n\u00b7 Contribuer \u00e0 l\u2019enregistrement des fournisseurs en appliquant le screening fiscal et \u00e9thique n\u00e9cessaire
\n\u00b7 Participer \u00e0 la planification et au suivi des entretiens et r\u00e9parations des v\u00e9hicules de Concordis ;
\n\u00b7 Elaborer le planning des gardiens et en assurer le suivi ;
\n\u00b7 Effectuer le suivi administratif des dossiers des v\u00e9hicules ;
\n\u00b7 Assurer la gestion du carburant des v\u00e9hicules et du g\u00e9n\u00e9rateur ;
\n\u00b7 S\u2019assurer de l\u2019entretien et de la bonne utilisation du parc informatique ;
\n\u00b7 Tenir \u00e0 jour les rapports de stocks au niveau de la base<\/p>\n
Qualifications et comp\u00e9tences requises :
\nIndispensables:<\/p>\n
Dipl\u00f4me niveau Master ou Licence en comptabilit\u00e9, finance, \u00e9conomie, gestion des entreprises ou autres disciplines connexes ;
\n\u00b7 Au minimum 3 ans d\u2019exp\u00e9rience dans la gestion financi\u00e8re au sein d\u2019une organisation internationale ;
\n\u00b7 Une connaissance av\u00e9r\u00e9e des syst\u00e8mes financiers, une exp\u00e9rience dans la supervision d\u2019op\u00e9rations financi\u00e8res dans le cadre de la gestion de projets humanitaires ;
\n\u00b7 Excellente maitrise des outils informatiques, en particulier de Microsoft Excel et Word ;
\n\u00b7 Comp\u00e9tences solides en mati\u00e8re de communication et de pr\u00e9sentation ;
\n\u00b7 Capacit\u00e9 \u00e0 interagir, \u00e0 communiquer et \u00e0 n\u00e9gocier avec les autorit\u00e9s et les communaut\u00e9s locales de fa\u00e7on ouverte, transparente, constructive, patiente et efficace ;
\n\u00b7 Savoir saisir les questions sensibles ayant trait aux diff\u00e9rences culturelles et aux enjeux politiques, et \u00eatre capable de les aborder avec tact, diplomatie et sensibilit\u00e9 ;<\/p>\n
Souhait\u00e9es :
\n\u00b7Exp\u00e9rience dans la supervision financi\u00e8re ou dans l\u2019audit de projets financ\u00e9s par l\u2019Union Europ\u00e9enne ;
\n\u00b7 Familiarit\u00e9 avec les op\u00e9rations financi\u00e8res et d\u00e9clarations SYCEBNL
\n\u00b7 Polyvalence av\u00e9r\u00e9e Finance, RH et logistique
\nComment postuler:
\nLes candidatures sont exclusivement en ligne. Cliquez sur le lien ci-dessous<\/p>\n
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\net remplissez le formulaire tout en attachant les \u00e9l\u00e9ments de votre dossier.<\/p>\n
NB : Aucun fichier ne peut exc\u00e9der 10Mo. Compressez vos fichiers si n\u00e9cessaire avant d\u2019ins\u00e9rer dans le formulaire<\/p>\n
Aucun dossier incomplet ne sera trait\u00e9 !<\/p>\n
La date limite de soumission des candidatures est fix\u00e9e au 13 Ao\u00fbt 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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