Job Description
\nApplications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal candidates are considered first-tier candidates.<\/p>\n
Context
\nCr\u00e9\u00e9e en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en \u00e9troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre \u00e0 la promotion d’une migration humaine et ordonn\u00e9e pour le b\u00e9n\u00e9fice de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants pour garantir le respect des besoins et des droits des migrants.<\/p>\n
Parall\u00e8lement, depuis 2016, l’OIM Cameroun soutient le Gouvernement dans ses efforts de mobilisation et de la participation de la diaspora camerounaise au d\u00e9veloppement de leurs pays d’origine de mani\u00e8re directe ou indirecte. Bien que des efforts aient \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s et que l’importance de la contribution des Camerounais de l’ext\u00e9rieur au d\u00e9veloppement du pays soient mieux reconnus par le Gouvernement du Cameroun, et que la Strat\u00e9gie Nationale de D\u00e9veloppement-Cameroun 2030 (SND30) identifie la diaspora comme un levier essentiel pour son financement, il n\u2019existent malheureusement pas encore de strat\u00e9gie nationale d’engagement de la diaspora.<\/p>\n
Ainsi, le projet financ\u00e9 par le Fonds de l’OIM pour le d\u00e9veloppement (IOMDF) et intitul\u00e9 : \u00ab Strat\u00e9gie d\u2019engagement de la diaspora camerounaise pour le d\u00e9veloppement socio-\u00e9conomique du Cameroun \u00bb, cherchera \u00e0 r\u00e9aliser cet objectif en soutenant le Gouvernement du Cameroun \u00e0 adopter sa strat\u00e9gie d’engagement de la diaspora, assortie d’un plan d’action ; \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s des services int\u00e9rieures et ext\u00e9rieurs du MINREX en charge des questions de diaspora et \u00e0 d\u00e9velopper une cartographie profil de la diaspora camerounaise, sensible au genre et guid\u00e9e par la bo\u00eete \u00e0 outils de cartographie de la diaspora de l’OIM (https:\/\/publications.iom.int\/books\/boite-outils-pour-une-cartographie-de-la-diaspora et https:\/\/www.idiaspora.org\/en). Cette cartographie permettra de maximiser la contribution de la diaspora au d\u00e9veloppement du Cameroun en identifiant les comp\u00e9tences et les talents actifs en son sein. Elle renseignera le nombre, la composition, la localisation, l’implication dans le pays d’origine, les transferts mat\u00e9riels et immat\u00e9riels, le niveau de qualification et d’emploi ainsi que la structuration de la diaspora Camerounaise dans les pays de destination ou d\u2019accueil. La cartographie suivra la m\u00e9thodologie de l’OIM et suivra les meilleures pratiques des anciennes cartographies de l’OIM r\u00e9alis\u00e9es dans d’autres pays. <\/p>\n
Le projet assurera donc la collaboration entre le MINREX et les parties prenantes pour superviser l’\u00e9laboration de la strat\u00e9gie nationale d’engagement de la diaspora et renforcera les capacit\u00e9s du MINREX sur les cartographie diasporique et strat\u00e9gie d’engagement de la diaspora. Une cartographie profil de la diaspora camerounaise et une strat\u00e9gie nationale d’engagement de la diaspora camerounaise assortie d’un plan d’action, seront ensuite d\u00e9velopp\u00e9es et valid\u00e9es par les parties prenantes. <\/p>\n
Sous la supervision g\u00e9n\u00e9rale du Chef de Mission (CdM) OIM Cameroun, en coordination avec les unit\u00e9s pertinentes du Bureau pays, du Bureau r\u00e9gional de l’OIM pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROWCA) et du MINREX, le\/la candidat(e) retenu(e) sera charg\u00e9(e) de s’acquitter des t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s suivantes :<\/p>\n
Responsibilities
\nAider \u00e0 la mise en \u0153uvre et au suivi des activit\u00e9s du projet ;
\nR\u00e9cup\u00e9rer, compiler, r\u00e9sumer et pr\u00e9senter des informations\/donn\u00e9es sur des sujets sp\u00e9cifiques du projet ;
\nSurveiller le budget ; v\u00e9rifier la disponibilit\u00e9 des fonds ; obtenir l’approbation n\u00e9cessaire et mettre \u00e0 jour les informations relatives au budget ;
\nSoutenir la coordination administrative de la mise en \u0153uvre du projet, en assurant la liaison avec diverses unit\u00e9s organisationnelles et parties externes pour initier les demandes, obtenir les autorisations n\u00e9cessaires, traiter et suivre les actions administratives, etc. ;
\nR\u00e9diger des rapports d’\u00e9tape, identifier les lacunes dans la livraison et les porter \u00e0 l’attention du superviseur ;
\nR\u00e9diger de la correspondance, des rapports, des notes d’information, des graphiques, des tableaux statistiques, des pr\u00e9sentations et d’autres formes de documentation ;
\nOrganiser des r\u00e9unions, des ateliers et des sessions de formation ;
\nR\u00e9pondre aux demandes d’information g\u00e9n\u00e9rale et aux demandes de renseignements ; \u00c9tablir et tenir \u00e0 jour des dossiers et des registres ;
\nIdentifier les d\u00e9fis op\u00e9rationnels sur le terrain, les faire remonter \u00e0 la hi\u00e9rarchie et proposer des solutions durables ;
\nEffectuer toutes autres t\u00e2ches connexes qui pourraient lui \u00eatre confi\u00e9es.
\n Qualifications
\nEducation
\nDipl\u00f4me d’\u00e9tudes secondaires avec quatre ann\u00e9es d’exp\u00e9rience pertinente ; ou
\nBaccalaur\u00e9at en sciences politiques ou sociales, en relations internationales, en \u00e9tudes du d\u00e9veloppement, en \u00e9tudes sur les migrations, en droits de l’homme, en droit ou dans des domaines connexes d’un \u00e9tablissement universitaire accr\u00e9dit\u00e9 avec deux ans d’exp\u00e9rience professionnelle pertinente ou combinaison \u00e9quivalente de formations pertinentes et d’exp\u00e9riences de terrain.
\nAccredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.<\/p>\n
Experience
\n Exp\u00e9rience op\u00e9rationnelle sur des th\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la migration ;
\nExp\u00e9rience de la liaison avec les autorit\u00e9s gouvernementales, les institutions nationales ou internationales, les organismes des Nations Unies et les organisations non gouvernementales ;
\nExp\u00e9rience de travail avec des migrants, des r\u00e9fugi\u00e9s, des personnes d\u00e9plac\u00e9es \u00e0 l’int\u00e9rieur de leur propre pays, des victimes de la traite et d’autres groupes vuln\u00e9rables, la diaspora, et une organisation internationale ou autre ONG \u0153uvrant dans le domaine de la migration ;
\nBonnes connaissance et exp\u00e9rience de travail en mati\u00e8re de cartographie de la diaspora et d\u2019analyse des donn\u00e9es ;
\nUne exp\u00e9rience professionnelle ant\u00e9rieure au sein d’organisations humanitaires internationales, d’institutions ou d’organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un cadre multiculturel est un atout.
\nSkills
\nConnaissance des principales politiques et strat\u00e9gies li\u00e9es \u00e0 la migration et au d\u00e9veloppement, \u00e0 l\u2019engagement de la diaspora, au d\u00e9veloppement socio-\u00e9conomique au Cameroun ou en Afrique et dans le monde ; Une exp\u00e9rience dans le contexte de l\u2019\u00e9laboration de politiques au Cameroun li\u00e9es au th\u00e8me de la migration est consid\u00e9r\u00e9e comme un atout ;
\nComp\u00e9tences et exp\u00e9riences av\u00e9r\u00e9es en mati\u00e8re de facilitation de l\u2019\u00e9laboration de politiques publiques consultatives processus et mise en place de m\u00e9canismes interminist\u00e9riels ; une exp\u00e9rience au Cameroun ou en Afrique est consid\u00e9r\u00e9e comme un atout ;
\nExcellentes comp\u00e9tences analytiques av\u00e9r\u00e9es et capacit\u00e9 \u00e0 conceptualiser, \u00e0 r\u00e9diger de mani\u00e8re concise et claire et \u00e0 livrer des produits de qualit\u00e9 dans les d\u00e9lais requis ;
\nExcellentes qualit\u00e9s de communication et v\u00e9ritable capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle ;
\nMa\u00eetrise des outils informatiques Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;
\nSavoir travailler dans un environnement multiculturel ;
\nCapacit\u00e9s d\u2019analyse et synth\u00e8se ;
\nAvoir l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe et \u00eatre apte \u00e0 travailler
\nLanguages
\nMa\u00eetrise de l’anglais et du fran\u00e7ais (\u00e9crit, lu et parl\u00e9).
\nIOM\u2019s official languages are English, French and Spanish.
\nProficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and\/or oral assessments.
\n Required Competencies
\n IOM\u2019s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.
\n Values – all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
\nInclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
\nIntegrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles\/rules and standards of conduct.
\nProfessionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
\nCourage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
\nEmpathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.
\nCore Competencies \u2013 behavioural indicators (Level 1)
\nTeamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
\nDelivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
\nManaging and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
\nAccountability: Takes ownership for achieving the Organization\u2019s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
\nCommunication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.<\/p>\n
Notes
\nAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
\nThis selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months.
\nThis post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for the country where this position is based will be eligible for consideration.
\nAppointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.
\nIOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
\nIOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
\nIOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.
\nFor further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies<\/p>\n
Date limite de r\u00e9ception des candidatures : 18 Juillet 2025<\/p>\n
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\nLes candidatures devront \u00eatre envoy\u00e9es UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https:\/\/fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1001\/jobs?location=Cameroon&locationId=300000000471571&locationLevel=country&mode=location<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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