Rend compte \u00e0 : Directeur de la gestion du projet STRIDES
\nFHI 360 est une organisation de d\u00e9veloppement humain \u00e0 but non lucratif qui se consacre \u00e0
\nl’am\u00e9lioration durable des conditions de vie en proposant des solutions int\u00e9gr\u00e9es et locales.
\nNotre personnel comprend des experts en mati\u00e8re de sant\u00e9, de menaces pour la sant\u00e9
\npublique, d’\u00e9ducation, de nutrition, d’environnement, de d\u00e9veloppement \u00e9conomique, de
\nsoci\u00e9t\u00e9 civile, de jeunesse, de recherche, de technologie, de communication et de
\nmarketing social – cr\u00e9ant ainsi un m\u00e9lange unique de capacit\u00e9s pour relever les d\u00e9fis
\ninterd\u00e9pendants du d\u00e9veloppement d’aujourd’hui. FHI 360 est pr\u00e9sent dans plusieurs pays
\net dans tous les \u00c9tats et territoires des \u00c9tats-Unis.
\nR\u00e9sum\u00e9 du poste :
\nLe Directeur du Projet STRIDES, Cameroun, dirige la mise en \u0153uvre d’une activit\u00e9 de
\nS\u00e9curit\u00e9 Sanitaire Mondiale (SSM) financ\u00e9e par le Gouvernement des Etats-Unis (USG) pour
\nrenforcer les priorit\u00e9s de sant\u00e9 mondiale dans le pays avec les objectifs g\u00e9n\u00e9raux de
\nrenforcer la capacit\u00e9 des laboratoires et des syst\u00e8mes de surveillance pour pr\u00e9venir,
\nd\u00e9tecter et r\u00e9pondre rapidement et efficacement aux maladies infectieuses \u00e9mergentes et
\naux autres menaces de sant\u00e9 publique. Il\/elle r\u00e9pondra aux diverses exigences de gestion
\nde l’activit\u00e9 et aura la responsabilit\u00e9 technique et de gestion de toutes les activit\u00e9s, du
\npersonnel et du budget\/des d\u00e9penses. Le directeur du projet STRIDES au Cameroun est le
\nprincipal agent de liaison de l’activit\u00e9 avec le gouvernement am\u00e9ricain dans le pays, les
\nprincipales parties prenantes, y compris le gouvernement local, et d’autres partenaires de
\nmise en \u0153uvre de la s\u00e9curit\u00e9 sanitaire mondiale travaillant dans le pays, en plus de
\nsuperviser les sous-traitants du projet STRIDES op\u00e9rant dans le pays. Travaillant dans les
\nsecteurs de la sant\u00e9 humaine, animale et environnementale, le directeur du projet STRIDES
\nau Cameroun dirigera le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre des plans de travail annuels,
\ndes activit\u00e9s de suivi et d’\u00e9valuation, des rapports techniques et financiers, et d’autres
\n\u00e9l\u00e9ments administratifs de l’activit\u00e9.
\nResponsabilit\u00e9s :
\n\u2022 Planifier, diriger et coordonner la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du SGH afin de
\ns’assurer que les buts et les objectifs sont atteints dans les d\u00e9lais prescrits et les
\nparam\u00e8tres de financement.
\n\u2022 Il \u00e9tablit des plans de travail, des \u00e9quipes et des proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles
\nnormalis\u00e9es afin d’atteindre les objectifs de l’activit\u00e9 et de garantir la conformit\u00e9 aux
\npolitiques.
\n\u2022 G\u00e9rer directement le personnel technique, financier et op\u00e9rationnel responsable de
\ntous les aspects de l’activit\u00e9 SGH. Il est responsable de la cr\u00e9ation, de la promotion
\net du maintien de environnements de travail s\u00fbrs et \u00e9quitables pour l’ensemble du
\npersonnel, y compris une culture de travail sans harc\u00e8lement ni violence, et des
\nsyst\u00e8mes de protection des participants \u00e0 l’activit\u00e9.
\n\u2022 G\u00e9rer les relations dans le pays avec les homologues gouvernementaux nationaux,
\nr\u00e9gionaux et locaux et les partenaires multisectoriels et identifier l’assistance
\ntechnique n\u00e9cessaire pour atteindre les objectifs et cibles nationaux en mati\u00e8re de
\ns\u00e9curit\u00e9 sanitaire mondiale.
\n\u2022 Servir de principal point de contact et de collaboration pour l’\u00e9quipe et les parties
\nprenantes dans le pays, y compris le gouvernement des \u00c9tats-Unis, les partenaires
\nde mise en \u0153uvre, les partenaires gouvernementaux et d’autres parties prenantes
\ncl\u00e9s.
\n\u2022 Diriger l’\u00e9quipe nationale et assurer la liaison avec la direction de l’activit\u00e9 au niveau
\nmondial pour d\u00e9finir, \u00e9laborer, mettre en \u0153uvre, suivre et adapter les plans de travail
\ntechniques, les budgets, les pr\u00e9sentations et les rapports.
\n\u2022 Veiller \u00e0 ce que les produits et les rapports de haute qualit\u00e9 soient livr\u00e9s dans les
\nd\u00e9lais.
\n\u2022 Fournir des orientations et des formations aux responsables et au personnel afin
\nd’atteindre les objectifs de l’activit\u00e9.
\n\u2022 Il est responsable de l’int\u00e9gration du personnel de l’activit\u00e9, en veillant \u00e0 ce qu’il se
\nfamiliarise avec les valeurs de l’organisation et de l’activit\u00e9, les normes de qualit\u00e9, les
\npolitiques et les proc\u00e9dures, ainsi qu’avec ses responsabilit\u00e9s individuelles dans le
\nrespect de ces valeurs.
\n\u2022 Soutenir la gestion des performances et le d\u00e9veloppement professionnel des
\nsubordonn\u00e9s directs, y compris le retour d’information, l’accompagnement et le
\nsoutien de carri\u00e8re.
\nConnaissances et comp\u00e9tences appliqu\u00e9es :
\n\u2022 Connaissance approfondie des th\u00e9ories, des concepts et des pratiques en mati\u00e8re
\nde gestion de projet, d’\u00e9laboration et d’ex\u00e9cution de processus. Une bonne
\nconnaissance des cadres et initiatives internationaux en mati\u00e8re de SGH, en
\nparticulier en relation avec les programmes et priorit\u00e9s de l’USAID, est fortement
\nsouhait\u00e9e.
\n\u2022 Excellentes comp\u00e9tences d\u00e9montr\u00e9es en mati\u00e8re de gestion de projet, y compris le
\nleadership pour d\u00e9velopper des plans de travail annuels et des produits \u00e0 livrer \u00e0
\nl’USAID tout en supervisant le plan de suivi et d’\u00e9valuation de l’activit\u00e9 pour assurer
\nla r\u00e9alisation des buts et objectifs de l’activit\u00e9.
\n\u2022 Articulation, professionnalisme et diplomatie, avec une capacit\u00e9 \u00e0 communiquer de
\nmani\u00e8re claire et positive avec les clients et le personnel.
\n\u2022 Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re d’influence, de n\u00e9gociation et de collaboration ;
\nune exp\u00e9rience pr\u00e9alable du d\u00e9veloppement de partenariats et de la gestion des
\nrelations avec l’USAID, le gouvernement du pays h\u00f4te, les principales parties
\nprenantes et d’autres partenaires de mise en \u0153uvre dans le pays est vivement
\nsouhait\u00e9e.
\n\u2022 Comp\u00e9tences av\u00e9r\u00e9es en mati\u00e8re de leadership pour la gestion du personnel au sein
\nd’une organisation matricielle. Une exp\u00e9rience pr\u00e9alable au sein d’une organisation
\ninternationale non gouvernementale (OING) est un atout.
\n\u2022 Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9flexion critique et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes
\npour planifier, organiser et g\u00e9rer les ressources afin de mener \u00e0 bien l’activit\u00e9.
\nR\u00e9solution de probl\u00e8mes et impact :
\n\u2022 Les probl\u00e8mes rencontr\u00e9s sont complexes et tr\u00e8s vari\u00e9s ; les d\u00e9cisions et les actions
\nont un impact significatif sur la mise en \u0153uvre de l’activit\u00e9.
\n\u2022 Faire preuve de discernement pour respecter les strat\u00e9gies commerciales et \u00e9laborer
\ndes objectifs conformes aux objectifs des donateurs et de l’activit\u00e9.
\n\u2022 Identifie rapidement les probl\u00e8mes potentiels au cours de la mise en \u0153uvre et en
\ninforme la direction.
\n\u2022 Solides capacit\u00e9s d’analyse et de r\u00e9solution des probl\u00e8mes.
\nSupervision donn\u00e9e\/re\u00e7ue :
\n\u2022 Fixe les objectifs et les budgets et dirige l’\u00e9quipe nationale pour atteindre les objectifs
\nstrat\u00e9giques.
\n\u2022 Dirige la coordination des ressources pour la mise en \u0153uvre de l’activit\u00e9 et
\ntraite\/r\u00e9sout les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 l’activit\u00e9.
\n\u2022 Rend compte au directeur de la gestion des projets.
\nFormation : **
\n\u2022 Licence ou son \u00e9quivalent international en sant\u00e9 publique ou dans d’autres
\ndomaines li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 en rapport avec les fonctions du poste.
\n\u2022 Ma\u00eetrise ou son \u00e9quivalent international de pr\u00e9f\u00e9rence.
\n\u2022 Certification en gestion de projet de pr\u00e9f\u00e9rence.
\nExp\u00e9rience : **
\n\u2022 Le poste requiert g\u00e9n\u00e9ralement plus de 10 ans d’exp\u00e9rience pertinente en mati\u00e8re de
\nprincipes et de pratiques de gestion de projets, dont plus de 5 ans de gestion de
\npersonnel.
\n\u2022 Ma\u00eetrise des r\u00e8gles, r\u00e9glementations et politiques applicables de l’USAID ou d’autres
\nbailleurs de fonds.
\n\u2022 Connaissance et exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9es de la gestion et de la mise en \u0153uvre de projets
\net d’interventions dans le domaine de la sant\u00e9 humaine ou animale pour les maladies
\ninfectieuses.
\n\u2022 Connaissance et exp\u00e9rience des projets ou activit\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sanitaire
\nmondiale de pr\u00e9f\u00e9rence ; exp\u00e9rience du travail dans plusieurs secteurs (One Health)
\nsouhaitable.
\n\u2022 Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e du d\u00e9veloppement et de l’encadrement du personnel et du
\nrenforcement des capacit\u00e9s des \u00e9quipes locales et des partenaires.
\n\u2022 Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e de la gestion de projets et\/ou d’activit\u00e9s complexes et
\npluridisciplinaires.
\n\u2022 La ma\u00eetrise de l’anglais (lu, \u00e9crit, parl\u00e9) est requise.
\n\u2022 La ma\u00eetrise du fran\u00e7ais est requise.
\n\u2022 Exp\u00e9rience de travail dans des environnements peu s\u00fbrs.
\n\u2022 Une exp\u00e9rience de travail au sein d’une ONG est pr\u00e9f\u00e9rable.
\n\u2022 Une exp\u00e9rience au sein d’un minist\u00e8re\/organisme gouvernemental charg\u00e9 de la sant\u00e9
\nhumaine, animale ou environnementale est souhaitable.
\nExigences physiques typiques :
\n\u2022 Environnement de bureau typique.
\n\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 passer de longues heures \u00e0 regarder un \u00e9cran d’ordinateur et \u00e0 effectuer
\nun travail r\u00e9p\u00e9titif sur un clavier.
\n\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 rester assis et debout pendant de longues p\u00e9riodes.
\n\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 soulever\/d\u00e9placer jusqu’\u00e0 5 livres.
\nTechnologie \u00e0 utiliser :
\n\u2022 Ordinateur personnel\/portable, applications Microsoft (c.-\u00e0-d. Office 365,
\nSharePoint, Skype\/Zoom\/Teams), t\u00e9l\u00e9phone portable\/technologie mobile et
\n\u00e9quipement de bureau standard.
\nExigences en mati\u00e8re de d\u00e9placements :
\n\u2022 10-25%
\nDocumentation requise :
\n\u2022 Curriculum vitae
\n\u2022 Lettre de motivation
\n\u2022 Autres documents (tels que le formulaire de biodonn\u00e9es) sur demande.
\nDate limite de soumission
\nLes candidats int\u00e9ress\u00e9s sont tenus de soumettre leurs offres par courriel \u00e0 l’adresse
\nsuivante : CameroonRecruitment@fhi360.org au plus tard le 7 juillet 2025.<\/p>\n
External Title: Project Director I
\nInternal Title: STRIDES Project Director, Cameroon
\nJob Code: PROG11016
\nJob Family: Programs
\nCompensation Band: NN
\nFLSA: Exempt
\nReports to: STRIDES Project Management Director
\nFHI 360 is a nonprofit human development organization dedicated to improving lives in
\nlasting ways by advancing integrated, locally driven solutions. Our staff includes experts in
\nhealth, public health threats, education, nutrition, environment, economic development,
\ncivil society, youth, research, technology, communication, and social marketing \u2013 creating a
\nunique mix of capabilities to address today\u2019s interrelated development challenges. FHI 360
\nserves several countries and all U.S. states and territories.
\nJob Summary:
\nThe STRIDES Project Director, Cameroon leads and directs implementation of an U.S.
\nGovernment (USG)-funded Global Health Security (GHS) activity to enhance global health
\npriorities in country with the general objectives to strengthen capacity across laboratory and
\nsurveillance systems to prevent, detect, and rapidly and effectively respond to emerging
\ninfectious diseases and other public health threats. S\/He will fulfill the diverse managerial
\nrequirements of the Activity and have technical and management responsibility for all
\nactivities, personnel, and budget\/spending. The STRIDES Project Director, Cameroon serves
\nas the Activity\u2019s primary liaison with USG in country, key stakeholders including local
\ngovernment, and other global health security implementing partners working in country in
\naddition to overseeing STRIDES subcontractors operating in country. Working across the
\nhuman, animal, and environmental health sectors, the STRIDES Project Director, Cameroon
\nwill lead the development and implementation of annual work plans, monitoring and
\nevaluation activities, technical and financial reporting, and other administrative elements of
\nthe Activity.
\nAccountabilities:
\n\u2022 Plans, directs, and coordinates implementation of GHS activities to ensure that goals
\nand objectives are accomplished within prescribed timeframes and funding
\nparameters.
\n\u2022 Establishes work plans, teams, and SOPs to meet Activity goals and ensure
\ncompliance with policies.
\n\u2022 Directly manages technical, financial and operational staff responsible for all
\naspects of the GHS Activity. Responsible for creating, promoting, and maintaining
\nsafe and equitable work environments for all personnel, including a harassment- and
\nviolence-free work culture, and systems for safeguarding Activity participants.
\n\u2022 Manages in-country relationships with national, regional, and local government
\ncounterparts and multisectoral partners and identifies technical assistance needed
\nto fulfill national global health security objectives and targets.
\n\u2022 Serve as the primary point of contact and collaboration for the team and in-country
\nstakeholders, including USG, implementation partners, government partners, and
\nother key stakeholders.
\n\u2022 Leads in-country team and liaises with Activity leadership at the global level to define,
\ndevelop, implement, monitor and adjust technical work plans, budgets,
\npresentations, and reports.
\n\u2022 Ensures on-time delivery of high-quality deliverables and reports.
\n\u2022 Provides guidance and training to managers and staff to achieve Activity goals.
\n\u2022 Responsible for onboarding of Activity staff, ensuring their familiarity with
\norganizational and Activity values, quality standards, policies and procedures and
\ntheir individual responsibilities in upholding them.
\n\u2022 Supports performance management and professional development of direct reports,
\nincluding ongoing feedback, coaching, and career support.
\nApplied Knowledge & Skills:
\n\u2022 Comprehensive knowledge of theories, concepts and practices with project
\nmanagement, process development and execution. Familiarity with international
\nGHS frameworks and initiatives, particularly in relation to USAID\u2019s programs and
\npriorities, is highly preferred.
\n\u2022 Excellent and demonstrated project management skills, including leadership to
\ndevelop annual work plans and deliverables to USAID while overseeing the Activity\u2019s
\nmonitoring and evaluation plan to ensure achievement of Activity goals and
\nobjectives.
\n\u2022 Articulate, professional, and diplomatic with ability to communicate using a clear
\nand positive manner with clients and staff.
\n\u2022 Strong influencing, negotiation, and collaboration skills; prior experience developing
\npartnerships and managing relationships with USAID, host country government, key
\nstakeholders, and other implementing partners in country is highly preferred.
\n\u2022 Demonstrated leadership skills managing staff within a matrixed organization. Prior
\nexperience working in an international non-governmental organization (INGO) a plus.
\n\u2022 Strong critical thinking and problem-solving skills to plan, organize, and manage
\nresources for successful completion of the Activity.
\nProblem Solving & Impact:
\n\u2022 Problems encountered are complex and highly varied; decisions and actions have a
\nsignificant impact on Activity implementation.
\n\u2022 Exercises judgment to meet business strategies and develops objectives that align
\nwith donor and Activity goals.
\n\u2022 Quickly identifies and notifies management of potential issues during
\nimplementation.
\n\u2022 Strong analytical and problem-solving capabilities.
\nSupervision Given\/Received:
\n\u2022 Sets goals and budgets and leads in-country team to achieve strategic goals.
\n\u2022 Leads coordination of resources for Activity implementation addresses\/resolves
\nActivity issues.
\n\u2022 Reports to the Project Management Director.
\nEducation: **
\n\u2022 Bachelor\u2019s degree or its international equivalent in public health or other health-
\nrelated fields related to the functions of the position.
\n\u2022 Master\u2019s degree or its international equivalent preferred.
\n\u2022 Project management certification preferred.
\nExperience: **
\n\u2022 Typically requires 10+ years of relevant experience with project management
\nprinciples and practices, including 5+ years of managing staff.
\n\u2022 Proficient with applicable USAID or other donor rules, regulations, and policies
\n\u2022 Demonstrated knowledge and experience working on the management and
\nimplementation of human or animal health projects and interventions for infectious
\ndiseases
\n\u2022 Knowledge and experience working on Global Health Security projects or activities
\npreferred; experience working across multiple sectors (One Health) desirable
\n\u2022 Demonstrated experience developing and mentoring staff and building capacity of
\nlocal teams and partners.
\n\u2022 Demonstrated experience in managing complex, multidisciplinary projects and\/or
\nactivities.
\n\u2022 Proficiency in English language (read, write, speak) is required
\n\u2022 Fluency in French is required.
\n\u2022 Experience operating in insecure environments.
\n\u2022 Experience working in an NGO is preferred.
\n\u2022 Experience working in a Government Human, Animal or Environmental Health
\nMinistry\/Agency is desirable.
\nTypical Physical Demands:
\n\u2022 Typical office environment.
\n\u2022 Ability to spend long hours looking at computer screen and doing repetitive work on
\na keyboard.
\n\u2022 Ability to sit and stand for extended periods of time.
\n\u2022 Ability to lift\/move up to 5 lbs.
\nTechnology to be Used:
\n\u2022 Personal computer\/laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint,
\nSkype\/Zoom\/Teams), cell phone\/mobile technology, and standard office equipment.
\nTravel Requirements:
\n\u2022 10-25%
\nRequired documentation:
\n\u25cf Resume
\n\u25cf Cover letter
\n\u25cf Other documentation (such as Biodata Form) upon request
\nSubmission Deadline
\nInterested candidates are required to submit their offers by email to the following address:
\nCameroonRecruitment@fhi360.org no later than 7th July 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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