Mission principale :
\nRattach\u00e9(e) au Responsable Juridique et Contentieux, vous aurez pour mission d’assurer la gestion des litiges et contentieux en d\u00e9fendant
\nles int\u00e9r\u00eats de l’entreprise devant les juridictions comp\u00e9tentes et en favorisant des solutions \u00e0 l’amiable lorsque possible.
\nContenu du poste:
\nR\u00e9diger les rapports p\u00e9riodiques des affaires en cours ainsi que les documents pour les tierces parties.
\nParticiper aux audiences et d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de l’entreprise devant les tribunaux.
\nCollaborer avec les avocats pour pr\u00e9parer la strat\u00e9gie de d\u00e9fense de l’organisation.
\nIdentifier et analyser les potentiels risques\/causes de litiges dans les processus de l’entreprise.
\nProposer des outils pour mitiger les risques ou les causes de diff\u00e9rends.
\nPr\u00e9parer les reportings p\u00e9riodiques et les bilans des affaires contentieuses.
\nN\u00e9gocier les r\u00e8glements \u00e0 l’amiable avec les parties adverses.
\nRepr\u00e9senter l’entreprise aupr\u00e8s des avocats et\/ou experts juridiques externes ainsi que dans les discussions pr\u00e9contentieuses.
\nIdentifier les zones de risques juridiques de l’organisation
\nAnalyser les causes des litiges pour identifier les r\u00e9currences, et proposer des recommandations pour am\u00e9liorer les processus internes.
\nSuivre et optimiser les co\u00fbts associ\u00e9s aux traitements des litiges.
\nProposer et \u00e9laborer des outils permettant de suivre l’activit\u00e9 de son p\u00e9rim\u00e8tre.
\nProfil requis
\nDipl\u00f4me: Bac+3\/4 en Droit des affaires, droit priv\u00e9 fondamental, Droit des assurances ou domaines connexes
\nExp\u00e9rience : Une exp\u00e9rience d’au moins 3 ans en qualit\u00e9 de juriste en entreprise,id\u00e9alement dans le secteur des assurances, en cabinet d’expertise juridique, ou cabinet d’avocat.
\nAptitudes
\nR\u00e9daction juridique
\nRigueur et organisation
\nEsprit analytique
\nConnaissance du droit des contentieux
\nCommunication \u00e9crite et orale
\nAttitudes
\nRigueur et sens du d\u00e9tail.
\nDiscr\u00e9tion et sens de la confidentialit\u00e9
\nEsprit collaboratif
\nCapacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs priorit\u00e9s et \u00e0 respecter les d\u00e9lais
\nProactivit\u00e9 et sens de la r\u00e9solution de probl\u00e8mes<\/p>\n
Date limite de candidature : 07\/07\/2025
\nCOMMENT POSTULER :
\nLe dossier de candidature est constitu\u00e9 d’un CV d\u00e9taill\u00e9 (format PDF) qui devra \u00eatre d\u00e9pos\u00e9 exclusivement via le lien suivant : https:\/\/bit.ly\/441wgdm <\/p>\n
ACTIVA est un Groupe socialement responsable; nous attachons de l’importance au respect des droits humains et \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des
\nchances.
\nNB: Seul(e)s les candidat(e)s pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9(e)s seront contact\u00e9(e)s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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