CONTEXTE<\/p>\n
CARE est pr\u00e9sente dans 100 pays et met en \u0153uvre plus de 1000 projets d\u2019urgence et de d\u00e9veloppement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du d\u00e9veloppement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvret\u00e9, de d\u00e9fendre l’acc\u00e8s aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Au Cameroun depuis 1978, les interventions en cours sont structur\u00e9es autour de 3 programmes d\u2019actions (d\u00e9compos\u00e9s en plusieurs projets) : Le programme Sant\u00e9, Le programme de justice \u00e9conomique et climatique et Le programme de justice genre.<\/p>\n
Le programme Justice Economique et Climatique \u00e0 CARE Cameroun vise l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019acc\u00e8s et le contr\u00f4le des ressources \u00e9conomiques et naturelles pour 700 000 jeunes et femmes. A cet effet, le programme est structur\u00e9 autour de trois piliers : L’\u00e9pargne et l’acc\u00e8s \u00e0 la finance et \u00e0 l’assurance ; l\u2019entreprenariat vert des femmes et des jeunes ; et enfin, l\u2019\u00e9conomie circulaire et une gouvernance climatiquement juste.
\nC\u2019est dans ce contexte que, aux fins d\u2019assurer le cadrage technique du programme et des projets y aff\u00e9rant en mati\u00e8re d\u2019inclusion financi\u00e8re et d\u2019entreprenariat, CARE Cameroun recherche : <\/p>\n
* Poste : Un-e Conseillier.\u00e8re Technique Inclusion Financi\u00e8re
\n* P\u00f4le : Programmes
\n* Forme contrat : CDD d\u2019un an (01) an \u00e9ventuellement renouvelable (p\u00e9riode d\u2019essai incluse)
\n* Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)
\n* Rattachement hi\u00e9rarchique : Coordinateur.trice technique autonomisation \u00e9conomique des femmes et jeunes
\n* Lieu du poste : Yaound\u00e9 \u2013 poste non d\u00e9localis\u00e9 <\/p>\n
Mission :<\/p>\n
Sous la responsabilit\u00e9 directe du\/de la Coordinateur.trice technique autonomisation \u00e9conomique des femmes et jeunes. Le\/ Conseillier.\u00e8re Technique Inclusion Financi\u00e8re est charg\u00e9 de concevoir, suivre et capitaliser sur les actions visant \u00e0 promouvoir l’inclusion financi\u00e8re et l’entreprenariat dans les zones rurales t\/ou urbaines. Il\/elle est \u00e9galement charg\u00e9 de la gestion des projets dans sa portefeuille. Il\/elle portera la strat\u00e9gie de plaidoyer autour de l’inclusion financi\u00e8re et l’entreprenariat pour le bureau pays.<\/p>\n
Le\/la Conseillier.\u00e8re Technique Inclusion Financi\u00e8re est bas\u00e9 (e) \u00e0 Yaound\u00e9 avec des d\u00e9placements dans les bureaux r\u00e9gionaux pour environ 30% du temps de travail. <\/p>\n
Il\/elle a pour fonctions principales, les suivantes :<\/p>\n
PRINCIPALES RESPONSABILITES<\/p>\n
RESPONSABILITE 1 : Coordonner les efforts de plaidoyer au niveau national sur l\u2019inclusion financi\u00e8re et l\u2019entreprenariat<\/p>\n
* Assure la coordination de toutes les questions relatives \u00e0 l\u2019inclusion financi\u00e8re et le d\u00e9veloppement de l\u2019entreprenariat ;
\n* Met en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de l\u2019inclusion financi\u00e8re du bureau pays ;
\n* Con\u00e7oit les activit\u00e9s budg\u00e9tis\u00e9es d\u2019inclusion financi\u00e8re et entreprenariat lors de la r\u00e9daction des propositions de projet ;
\n* Coordonner des \u00e9tudes de march\u00e9 et des diagnostics socio-\u00e9conomiques ;
\n* D\u00e9velopper les outils (AVEC, entreprenariat, etc.) former et accompagner les acteurs locaux. <\/p>\n
RESPONSABILITE 2 : Coordination des audits externes <\/p>\n
* Analyser les politiques publiques nationales et r\u00e9gionales en mati\u00e8re d\u2019inclusion financi\u00e8re ;
\n* Coanimer une plateforme multi-acteur sur l\u2019inclusion financi\u00e8re et l\u2019entreprenariat ;
\n* D\u00e9velopper des relations de partenariat autour de nouveaux produits financiers ;
\n* Repr\u00e9senter le bureau pays pour les questions relations relatives \u00e0 l\u2019inclusion financi\u00e8re ;
\n* Assurer la liaison entre le bureau pays et les expert.e.s du r\u00e9seau de CARE International sur l’inclusion fin et l’entreprenariat<\/p>\n
RESPONSABILITE 3 : Gestion de projet -coordination des op\u00e9rations du projet y compris le suivi, \u00e9valuation redevabilit\u00e9 et apprentissage
\n* Coordonner la planification annuelle des activit\u00e9s avec l\u2019\u00e9quipe projet et les partenaires ;
\n* Assurer la qualit\u00e9 dans le suivi des donn\u00e9es ;
\n* Utiliser les donn\u00e9es et identifier des changements programmatiques n\u00e9cessaires ;
\n* D\u00e9veloppement de document de capitalisation synth\u00e9tiques ;
\n* Assurer le respect des d\u00e9lais de d\u00e9p\u00f4t des rapports techniques et financiers internes (PIIRS) et externes (bailleurs) ;
\n* Assurer que le m\u00e9canisme de remont\u00e9e de plaintes est op\u00e9rationnel ;<\/p>\n
RESPONSABILITE 4 : Gestion administratif et financier du personnel de CARE et des contrats des partenaires<\/p>\n
* \u00c9laborer et revoir les d\u00e9penses pr\u00e9visionnelles et engag\u00e9es du projet ;
\n* Assurer la revue du rapport financier ;
\n* D\u00e9velopper le plan d\u2019achat, anticiper et suivre les processus d\u2019achat ;
\n* Conduire la revue p\u00e9riodique des performances et un coaching r\u00e9gulier des collaborateurs et partenaires ;
\n* Assurer l\u2019administration du cycle complet des sous-contrats, leur pr\u00e9paration, leur administration et leur fermeture ;
\n* Veiller au respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 par l’\u00e9quipe.<\/p>\n
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE<\/p>\n
SAVOIR<\/p>\n
* Dipl\u00f4me : Dipl\u00f4me, BAC + 5 en \u00e9conomie, finance, micro-finance, \u00e9conomie sociale et solidaire, ou domaine connexe et\/ou exp\u00e9rience professionnel \u00e9quivalent
\n* Exp\u00e9riences :
\n* Exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins 5 ans dans le secteur de d\u00e9veloppement et\/ou dans le secteur priv\u00e9 en lien avec l\u2019inclusion financi\u00e8re et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique locale ;
\n* Exp\u00e9rience d\u2019au moins 3 ans dans la gestion de projet, de pr\u00e9f\u00e9rence en lien avec l\u2019inclusion financi\u00e8re et ou les cha\u00eenes de valeurs (cacao, caf\u00e9, coton, etc.) ;
\n* Disposer d\u2019une exp\u00e9rience d\u2019au moins 5 ans dans l\u2019accompagnement et le suivi de groupes d\u2019\u00e9pargne et de cr\u00e9dit (AVEC);
\n* Exp\u00e9rience d\u2019au moins 3 ans dans le plaidoyer et la coordination avec les acteurs du secteur de l\u2019inclusion financi\u00e8re (MINFI, MINAS, MINPROFF, PNUD, banques, agences de micro-finances, ONGI, ONG locales) ;
\n* Bonne connaissance des outils financiers num\u00e9riques et des solutions FinTech adapt\u00e9es aux populations rurales ou vuln\u00e9rable :
\n* Exp\u00e9rience sp\u00e9cifique en mati\u00e8re d’autonomisation sp\u00e9cifique des femmes et des jeunes serait un atout.<\/p>\n
SAVOIR-FAIRE (Est capable de : \u2026) NIVEAU = A : D\u00e9butant B : Semi \u2013 autonome C : Autonome D : Expert<\/p>\n
* D\u00e9velopper des outils p\u00e9dagogiques en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation financi\u00e8re, plans d\u2019affaires, etc. \u2013 D
\n* Assurer le coaching des coll\u00e8gues et partenaires en mati\u00e8re d\u2019inclusion financi\u00e8re et de d\u00e9veloppement \u00e9conomique local \u2013 D
\n* Assurer l\u2019\u00e9valuation et proposer des adaptations des outils d\u2019inclusion financi\u00e8re, notamment des AVEC \/ groupes d\u2019\u00e9pargne et de cr\u00e9dit \u2013 D
\n* D\u00e9velopper et suivre des indicateurs en lien avec l\u2019insertion socio-\u00e9conomique \u2013 D
\n* Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de pr\u00e9sentation et de communication publique \u2013 C
\n* Capacit\u00e9 de plaidoyer envers les acteurs du secteur priv\u00e9 \u2013 D
\n* Capacit\u00e9s de synth\u00e8se et de r\u00e9daction en anglais \u2013 C
\n* Capacit\u00e9 de synth\u00e8se et de r\u00e9daction en fran\u00e7ais \u2013 D
\n* Capacit\u00e9 de production de supports visuels (pr\u00e9sentations PPT, fiches de synth\u00e8se, etc.) \u2013 C
\n* Disposer de Solides comp\u00e9tences en communication interculturelle, y compris la capacit\u00e9 d’\u00e9tablir et de maintenir des relations avec des partenaires, des donateurs, d’autres organisations et le gouvernement \u2013 C
\n* Avoir la capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression et avec des d\u00e9lais serr\u00e9s \u2013 C
\n* Capacit\u00e9 de recherche et de synth\u00e8se de donn\u00e9es officielles \u2013 D
\nCONDITIONS ET MODALIT\u00c9S DE CANDIDATURE
\nIMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)<\/p>\n
1- Les personnes int\u00e9ress\u00e9es par cette offre sont pri\u00e9es de bien vouloir remplir le formulaire pr\u00e9vu \u00e0 cet effet en suivant le lien ci-dessous :
\nCONSEILLER TECHNIQUE INCLUSION FINANCIERE -Avis recrut. N009.062025_RH_CCMR
\n2- A la fin du formulaire, il vous sera demand\u00e9 de charger UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation<\/p>\n
NB : <\/p>\n
1. Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es ;<\/p>\n
2. Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqu\u00e9 plus haut, ne sera pas prise en compte ;<\/p>\n
3. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s personnellement ;<\/p>\n
4. Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront trait\u00e9es au fur et \u00e0 mesure. CARE Cameroun se r\u00e9serve le droit de cl\u00f4turer le processus avant le terme.<\/p>\n
5. Date de cl\u00f4ture de l\u2019offre : 09 juillet 2025 \u00e0 17 heures pr\u00e9cises. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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