L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d’am\u00e9liorer de mani\u00e8re durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la sant\u00e9. Ainsi, ACMS travaille en coop\u00e9ration avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et priv\u00e9 pour offrir des programmes de sant\u00e9 de haute qualit\u00e9, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre \u00e0 la population camerounaise des interventions de sant\u00e9 publique compl\u00e8tes et fond\u00e9es sur des preuves, notamment des programmes dans la sant\u00e9 de la reproduction, le paludisme et la pr\u00e9vention du VIH entre autres.
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\nACMS recherche pour les besoins de ses services des candidats pour occuper le poste de Chef de Projet (H\/F).
\nQui recrutons-nous ?
\nLe Chef de Projet sera charg\u00e9 de la mise en oeuvre r\u00e9ussie du projet tout au long de son cycle de vie, du d\u00e9marrage \u00e0 la cl\u00f4ture. Il est responsable de la mise en ceuvre de tous les aspects des projets, y compris la mise en oeuvre technique, la conformit\u00e9 financi\u00e8re et administrative, ainsi que la supervision et l’encadrement du personnel du projet.
\nFonctions essentielles :
\n Superviser l’\u00e9quipe de projet pour s’assurer que la mise en \u0153uvre au niveau national est assur\u00e9e avec un haut niveau d’excellence, en atteignant les objectifs et les cibles fix\u00e9s et en respectant le budget ; Fournir un leadership technique de haut niveau ;
\n Veiller \u00e0 ce que chaque phase du travail soit entam\u00e9e ou achev\u00e9e dans les d\u00e9lais.
\n Etre responsable de l’utilisation de donn\u00e9es probantes pour am\u00e9liorer la conception et la mise en ceuvre des projets.
\n Assurer la liaison avec les parties prenantes.
\n Etre le principal point de contact pour le donateur du projet en veillant \u00e0 l’alignement strat\u00e9gique du projet sur la strat\u00e9gie de l’ACMS ;
\n Etre le responsable de la gestion et de la direction du programme, y compris la supervision financi\u00e8re, la conformit\u00e9 et la gestion d’un consortium de partenaires, la gestion des ressources humaines ; Qualifications et comp\u00e9tences requises :
\n Avoir au moins une Ma\u00eetrise (ou \u00e9quivalent international) MSC, MPH, MBA, ou \u00e9quivalent en sant\u00e9 publique, en sciences sociales, en gestion de programme et\/ou dans une autre discipline pertinente ;
\n2. Avoir au moins 08 ans d’exp\u00e9rience professionnelle dans le domaine de gestion des projets li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 ou dans un domaine connexe dont au moins 5 ans d’exp\u00e9rience en mati\u00e8re de supervision ;
\n3. Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et comp\u00e9tence professionnelle en anglais
\n4. Avoir la capacit\u00e9 manag\u00e9riale de g\u00e9rer strat\u00e9giquement les risques et de contr\u00f4ler les finances ;
\n5. Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des accords et toutes les exigences en mati\u00e8re de rapports programmatiques et financiers, y compris la gestion des sous-subventions ;
\n6. Capacit\u00e9 \u00e0 contr\u00f4ler et \u00e0 \u00e9valuer ses propres performances, celles d’autres personnes et\/ou d’organisations afin d’apporter des am\u00e9liorations ou de prendre des mesures correctives ;<\/p>\n
7. Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9flexion strat\u00e9gique et de planification, en mettant l’accent sur la capacit\u00e9 \u00e0 op\u00e9rationnaliser et \u00e0 superviser l’ex\u00e9cution des plans de travail ;
\n8. Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership, avec une capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 collaborer et \u00e0 travailler avec des \u00e9quipes et des r\u00f4les diff\u00e9rents. Capacit\u00e9 \u00e0 persuader et \u00e0 motiver les personnes et les \u00e9quipes ;
\n9. Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e de la gestion des relations avec les gouvernements et les donateurs ;
\n10. Capacit\u00e9 \u00e0 travailler efficacement et avec tact dans un contexte interculturel ; I I . Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication \u00e9crite et orale.
\nComment constituer votre Dossier de candidature ?
\n1 . Une lettre de motivation sur une page ;
\n2. Un Curriculum Vitae d\u00e9taill\u00e9 (CV)
\n3, Une photocopie d’une pi\u00e8ce d’identification ;
\n4. La photocopie du dipl\u00f4me ;
\n5. Les justificatifs des exp\u00e9riences ;
\n6. Une v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences professionnelles sera r\u00e9alis\u00e9e pour le candidat retenu.<\/p>\n
COMMENT POSTULER :
\nVotre dossier de candidature :
\nLes dossiers complets seront envoy\u00e9s uniquement \u00e0 l’adresse suivante : CM_recrutement@acms-cmr.org<\/p>\n
Notre politique d’emploi<\/p>\n
Ce poste est r\u00e9serv\u00e9 aux ressortissants de nationalit\u00e9 Camerounaise. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.
\nACMS se r\u00e9serve le droit de recruter \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur ou sur la base d’un profil d’emploi modifi\u00e9.
\nACMS est un employeur garantissant l’\u00e9galit\u00e9 des chances et encourage les candidatures de personnes qualifi\u00e9es quels que soit leur sexe. Le candidat retenu devra passer une v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents.
\nNB : Ce poste n’est pas ouvert aux fonctionnaires en service. Seuls les fonctionnaires disposant d’une mise en disponibilit\u00e9 en bonne et due forme sont autoris\u00e9s \u00e0 soumettre leur candidature.
\nInformations cl\u00e9s sur le poste :
\nType de contrat : Permanent, Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e
\nNiveau du poste : 12i\u00e8me cat\u00e9gorie, du secteur tertiaire Il de la Convention Collective
\nNationale du Commerce
\nLieu de travail : Yaound\u00e9
\nType de poste : Senior<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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