{"id":52919,"date":"2025-05-03T11:45:04","date_gmt":"2025-05-03T09:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&#038;p=52919"},"modified":"2025-05-03T11:45:08","modified_gmt":"2025-05-03T09:45:08","slug":"consultante-sb%d1%81c","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2025\/consultante-sb%d1%81c\/","title":{"rendered":"CONSULTANT(E) SB\u0421C"},"content":{"rendered":"<p>I. Contexte et Justification:<br \/>\nKidAid, une organisation d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration de la vie des enfants affect\u00e9s par<br \/>\nle VIH, reconna\u00eet le r\u00f4le essentiel de la communication pour induire des<\/p>\n<p>changements sociaux et comportementaux positifs en lien avec le VIH p\u00e9diatrique.<br \/>\nAfin d&rsquo;optimiser les efforts de communication de l&rsquo;ensemble des acteurs pour les<br \/>\nprochaines ann\u00e9es, KidAid souhaite d\u00e9velopper un plan strat\u00e9gique SBC\u0421<br \/>\ncomplet et adapt\u00e9 au contexte d&rsquo;intervention dans la lutte contre le VIH p\u00e9diatrique.<br \/>\nCe plan vise \u00e0 am\u00e9liorer dans la communication publique, la prise en compte des<br \/>\nsp\u00e9cificit\u00e9s du VIH p\u00e9diatrique, l&rsquo;observance th\u00e9rapeutique, la pr\u00e9vention de la<\/p>\n<p>transmission m\u00e8re-enfant, la r\u00e9duction de la stigmatisation, de la discrimination, et<br \/>\nle soutien psychosocial aux femmes enceintes s\u00e9ropositives, aux enfants et<br \/>\nadolescents vivant avec le VIH et leurs familles.<br \/>\nCes Termes de R\u00e9f\u00e9rence d\u00e9finissent le cadre pour le recrutement d&rsquo;un consultant<br \/>\n(personne physique ou morale) poss\u00e9dant une expertise av\u00e9r\u00e9e dans l&rsquo;\u00e9laboration<br \/>\nde strat\u00e9gies SBCC (Social and Behavioral Change Communication), de<br \/>\npr\u00e9f\u00e9rence dans le secteur de la sant\u00e9 et plus sp\u00e9cifiquement dans le domaine du<br \/>\nVIH p\u00e9diatrique.<br \/>\nII. Objectifs de la Consultation<br \/>\nL&rsquo;objectif principal est de d\u00e9velopper un plan strat\u00e9gique SBCC exhaustif et<br \/>\nop\u00e9rationnel pour les partenaires, centr\u00e9 sur le VIH p\u00e9diatrique. Les objectifs<br \/>\nsp\u00e9cifiques sont les suivants :<br \/>\nAnalyse Contextuelle: Effectuer une analyse approfondie du contexte<br \/>\nsocio-culturel, \u00e9pid\u00e9miologique, politique et communicationnel relatif au VIH<br \/>\np\u00e9diatrique au Cameroun, en identifiant les acteurs cl\u00e9s, les d\u00e9fis, les<\/p>\n<p>opportunit\u00e9s et les obstacles au changement social et comportemental.<br \/>\nIdentification des Publics Cibles: Identifier et segmenter les publics<br \/>\ncibles prioritaires (enfants vivant avec le VIH, parents\/tuteurs,<br \/>\nprofessionnels de sant\u00e9, communaut\u00e9s, leaders d&rsquo;opinion, etc.) et \u00e9valuer<br \/>\nleurs connaissances, attitudes, pratiques et croyances concernant le VIH<br \/>\np\u00e9diatrique.<br \/>\nD\u00e9finition d&rsquo;Objectifs SBCC SMART: \u00c9tablir des objectifs de<br \/>\nchangement social et comportemental sp\u00e9cifiques, mesurables,<br \/>\natteignables, pertinents et temporellement d\u00e9finis pour chaque public cible.<\/p>\n<p>D\u00e9veloppement de Strat\u00e9gies et d&rsquo;Approches SBCC: Concevoir des<br \/>\nstrat\u00e9gies de communication novatrices et adapt\u00e9es aux contextes locaux,<br \/>\nen utilisant diverses approches et canaux (communication interpersonnelle,<br \/>\nm\u00e9dias de masse, m\u00e9dias sociaux, \u00e9v\u00e9nements communautaires, etc.).<\/p>\n<p>Formulation des Messages Cles: Elaborer des messages cl\u00e9s clairs,<br \/>\npertinents, culturellement appropri\u00e9s et fond\u00e9s sur des donn\u00e9es probantes<br \/>\npour chaque public cible et chaque objectif SBCC.<br \/>\nPlanification de la Mise en \u0152uvre: \u00c9tablir un plan de mise en \u0153uvre<br \/>\nd\u00e9taill\u00e9 incluant les activit\u00e9s sp\u00e9cifiques, les responsabilit\u00e9s, les ressources<br \/>\nn\u00e9cessaires (humaines, financi\u00e8res, mat\u00e9rielles), les chronogrammes et les<br \/>\nindicateurs de suivi et d&rsquo;\u00e9valuation.<br \/>\n\u00c9laboration d&rsquo;un Cadre de Suivi et d&rsquo;\u00c9valuation: Proposer un cadre de<br \/>\nsuivi et d&rsquo;\u00e9valuation pour mesurer l&rsquo;efficacit\u00e9 du plan strat\u00e9gique SBCC et<br \/>\nidentifier les ajustements n\u00e9cessaires.<br \/>\nIdentification des Besoins en Renforcement des Capacit\u00e9s: Identifier<br \/>\nles besoins en renforcement des capacit\u00e9s des diff\u00e9rents acteurs cibles en<\/p>\n<p>mati\u00e8re de SBCC et formuler des recommandations pour y r\u00e9pondre.<br \/>\nIII. Mission du.de la consultant.e<br \/>\nLe.la consultant.e devra entreprendre les missions suivantes:<br \/>\n1) Phase Pr\u00e9paratoire :<br \/>\nExaminer les politiques nationales et les donn\u00e9es \u00e9pid\u00e9miologiques<br \/>\nsur le VIH p\u00e9diatrique.<br \/>\nParticiper \u00e0 des r\u00e9unions de d\u00e9marrage avec l&rsquo;\u00e9quipe de KidAid pour<br \/>\nclarifier les attentes, les priorit\u00e9s et les ressources disponibles.<br \/>\nSoumettre un plan de travail d\u00e9taill\u00e9 et une m\u00e9thodologie pour<br \/>\napprobation.<br \/>\n2) Phase de Collecte et d&rsquo;Analyse de Donn\u00e9es :<br \/>\nConcevoir et mettre en \u0153uvre des outils de collecte de donn\u00e9es<br \/>\nqualitatives (entretiens individuels, groupes de discussion,<br \/>\nobservations) et\/ou quantitatives (enqu\u00eates, questionnaires) aupr\u00e8s<br \/>\ndes publics cibles et des parties prenantes cl\u00e9s.<br \/>\nAnalyser rigoureusement les donn\u00e9es recueillies pour identifier les<br \/>\nfacteurs influen\u00e7ant les comportements et les normes sociales li\u00e9s<br \/>\nau VIH p\u00e9diatrique.<br \/>\n3) Phase d&rsquo;\u00c9laboration du Plan Strat\u00e9gique SBCC:<br \/>\nAnimer des ateliers participatifs avec les parties prenantes pour<br \/>\nvalider les r\u00e9sultats de l&rsquo;analyse et co-construire le plan strat\u00e9gique.<\/p>\n<p>R\u00e9diger le plan strat\u00e9gique SBCC, en incluant les \u00e9l\u00e9ments<br \/>\nmentionn\u00e9s \u00e0 la section 3.<br \/>\nPr\u00e9senter les versions pr\u00e9liminaires du plan et int\u00e9grer les<br \/>\ncommentaires de KidAid.<br \/>\n4) Phase de Finalisation et de Restitution :<br \/>\nFinaliser le plan strat\u00e9gique SB\u0421\u0421.<br \/>\nPr\u00e9senter le plan final.<\/p>\n<p>Soumettre tous les livrables (rapport d&rsquo;analyse, plan strategique,<br \/>\noutils de collecte de donn\u00e9es, etc.).<br \/>\nIV. Livrables Attendus<br \/>\nLe.la consultant.e devra fournir les livrables suivants:<br \/>\n1) Un rapport d\u00e9taill\u00e9 d&rsquo;analyse contextuelle pr\u00e9sentant les principaux<br \/>\nr\u00e9sultats de la recherche.<br \/>\n2) Un plan strat\u00e9gique de communication pour le changement social et<br \/>\ncomportemental (SBCC) pour le VIH p\u00e9diatrique, comprenant au minimum<br \/>\nUn r\u00e9sum\u00e9 ex\u00e9cutif.<br \/>\nUne introduction et un aper\u00e7u du contexte.<br \/>\nLa description et la segmentation des publics cibles.<br \/>\nLes objectifs SBCC SMART pour chaque public cible.<br \/>\nLes strat\u00e9gies et approches SBCC recommand\u00e9es.<br \/>\nLes messages cl\u00e9s pour chaque public cible et objectif.<br \/>\nUn plan de mise en \u0153uvre d\u00e9taill\u00e9 (activit\u00e9s, responsabilit\u00e9s,<br \/>\nressources, chronogramme).<br \/>\nUn cadre de suivi et d&rsquo;\u00e9valuation avec des indicateurs clairs.<br \/>\nUn budget indicatif pour la mise en \u0153uvre du plan.<br \/>\n3) Une pr\u00e9sentation PowerPoint du plan strat\u00e9gique SBCC.<br \/>\n4) Tous les outils de collecte de donn\u00e9es et les jeux de donn\u00e9es utilis\u00e9s (le<br \/>\ncas \u00e9ch\u00e9ant).<br \/>\n5) Un rapport de fin de consultation r\u00e9sumant le processus, les r\u00e9alisations et<br \/>\nles recommandations pour le renforcement des capacit\u00e9s de l&rsquo;\u00e9quipe de<br \/>\nKidAid en mati\u00e8re de SBCC.<br \/>\nV. Profildu.de la Consultant.e (ou Cabinet) Recherch\u00e9<br \/>\nLe.la consultant.e (ou l&rsquo;\u00e9quipe de consultants) devra poss\u00e9der les qualifications et<br \/>\nl&rsquo;exp\u00e9rience suivantes:<br \/>\nDipl\u00f4me universitaire de niveau Master ou \u00e9quivalent en communication,<br \/>\nsciences sociales, sant\u00e9 publique ou dans un domaine pertinent.<br \/>\nMinimum de cinq (3) ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans l&rsquo;\u00e9laboration et la<br \/>\nmise en \u0153uvre de strat\u00e9gies de communication pour le changement social<br \/>\net comportemental (SBCC), de pr\u00e9f\u00e9rence dans le secteur de la sant\u00e9.<br \/>\nConnaissance approfondie des enjeux li\u00e9s au VIH p\u00e9diatrique et des<br \/>\nmeilleures pratiques en mati\u00e8re de SBCC dans ce domaine.<br \/>\nSolide compr\u00e9hension du contexte socio-culturel et des dynamiques<br \/>\ncommunautaires en Afrique (une exp\u00e9rience au Cameroun serait un<br \/>\navantage).<br \/>\nCapacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 mener des recherches qualitatives et quantitatives,<br \/>\n\u00e0 analyser des donn\u00e9es et \u00e0 formuler des recommandations bas\u00e9es sur des<br \/>\npreuves.<br \/>\nExcellentes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et orale en fran\u00e7ais<br \/>\net\/ou en anglais.<br \/>\nAptitude \u00e0 travailler de mani\u00e8re autonome et collaborative, \u00e0 respecter les<br \/>\nd\u00e9lais et \u00e0 g\u00e9rer efficacement les relations avec les parties prenantes.<br \/>\nMa\u00eetrise des outils informatiqu\u00e9s courants (traitement de texte, tableur,<br \/>\nlogiciels de pr\u00e9sentation).<br \/>\nVI. Processus de S\u00e9lection<br \/>\nLe processus de s\u00e9lection comprendra les \u00e9tapes suivantes:<br \/>\nR\u00e9ception et examen des propositions techniques et financi\u00e8res.<br \/>\n\u00c9valuation des propositions sur la base des crit\u00e8res d\u00e9finis (exp\u00e9rience,<br \/>\nqualifications, compr\u00e9hension du mandat, qualit\u00e9 de la proposition<br \/>\ntechnique, co\u00fbt).<br \/>\nEntretien avec les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s<br \/>\nS\u00e9lection du.de la consultant.e retenu.e et notification.<br \/>\nVII. Dur\u00e9e et Calendrier de la Consultation<br \/>\nLa dur\u00e9e estim\u00e9e de la consultation est de 4 semaines, \u00e0 convenir conjointement<br \/>\navec le consultant retenu en fonction de la m\u00e9thodologie propos\u00e9e.<br \/>\nVIII. Soumission des Propositions<br \/>\nLes consultants int\u00e9ress\u00e9s sont pri\u00e9s de soumettre une proposition technique et<br \/>\nune proposition financi\u00e8re distinctes.<br \/>\nProposition Technique : devra inclure une pr\u00e9sentation du.de la<br \/>\nconsultant.e\/cabinet, une compr\u00e9hension du mandat, la m\u00e9thodologie<br \/>\npropos\u00e9e, un plan de travail d\u00e9taill\u00e9, le CV du.de la consultant.e principal.e<br \/>\net des membres de l&rsquo;\u00e9quipe (le cas \u00e9ch\u00e9ant), ainsi que des r\u00e9f\u00e9rences de<br \/>\nprojets similaires.<br \/>\nProposition Financi\u00e8re: devra pr\u00e9senter un budget d\u00e9taill\u00e9 des<br \/>\nhonoraires du consultant et des frais \u00e9ventuels (d\u00e9placements, indemnit\u00e9s<br \/>\njournali\u00e8res, etc.).<br \/>\nLes dossiers de candidature doivent \u00eatre envoy\u00e9s par e-mail \u00e0<br \/>\ncontact@kidaidcameroon.org ou d\u00e9poser en dossier physique en 3 copies sous<br \/>\nplis ferm\u00e9 au secr\u00e9tariat de la direction ex\u00e9cutive de KidAid Cameroun situ\u00e9 \u00e0<br \/>\nYaound\u00e9 &#8211; Coron, Mvog-Mbi (\u00e0 c\u00f4t\u00e9 H\u00f4tel F\u00e9licia) au plus tard le 16 Mai 2025 \u00e0<br \/>\n15H30 pr\u00e9cises, avec en objet : Candidature &#8211; Consultation_ \u00c9laboration<br \/>\nPlan Strat\u00e9gique SB\u0421\u0421.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Postulez via contact@kidaidcameroon.org <\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[354],"tags":[],"villes":[136],"contrats":[236],"diplomes":[159],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/52919"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52919"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/52919\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52920,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/52919\/revisions\/52920"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52919"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52919"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=52919"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=52919"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=52919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}